In questo numero: - Prima pagina - Bancari: vergogna! - pag. 2 - Banchieri, bancari, disoccupati e quattordicesima - pag. 5 - CCNL Appalto Assicurativo: si parte. - pag. 7 - In nome del popolo italiano - pag. 8 - Abbecedario della crisi: Derivati - pag. 9 - Iscriviti alla FISAC

1. Anno IX n°11 Novembre 2013
In questo
numero:
- P ri m a p a g i n a Bancari:
vergogna!
- pa g . 2 Banchieri, bancari,
disoccupati e
quattordicesima
- pa g . 5 CCNL Appalto
Assicurativo: si
parte.
- pa g . 7 In nome del
popolo italiano
- pa g . 8 Abbecedario
della crisi:
Derivati
- pa g . 9 Iscriviti alla FISAC
Le ra gi on i d el l o sci opero
d e i b a n c a ri
Riportiamo la lettera pubblicata dalla Prealpina il 2 novembre e la risposta
del Segretario Generale della Fisac­Cgil di Varese.
La polemica è il segnale di quanto lavoro bisogna ancora fare per
sensibilizzare l'opinione pubblica su quali sono i reali motivi della nostra
protesta.
I b a n c a r i p r e te n d o n o
l a q u a ttord i cesi m a : si vergogn i n o
Egregio direttore,
giovedì 31 ottobre in molte città si
sono svolte manifestazioni contro la
manovra governativa.
Tra queste molte categorie
rappresentate da molte centinaia di
giovani, padri e madri di famiglia, di
lavoratori anziani prossimi alla
pensione, tutti in cassa integrazione
per la chiusura di aziende e con
l'amara incertezza del futuro,
sfilavano anche i bancari.
Quale non è stato il mio sdegno nel
vedere e sentire una giovane
ragazza protestare perche "vogliono
togliere la quattordicesima!".
Seg u i ci su Fa cebook e cl i cca M I PI ACE su l l a pa g i n a
h ttp: //www. fa cebook. com /Fi sa cCg i l Va rese
Affermare e Conquistare Diritti!
Supplemento di "CGIL Notizie Varese" a cura della Federazione Italiana Sindacale Assicurazioni Credito
Varese Via N. Bixio 37 Tel. 0332. 276220 Fax 0332. 262002 e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it

2. Mi indigna pensare che in un periodo tanto
drammatico, quale l'attuale, una giovane
impiegata di banca che, si presume, detenga
un posto fisso con regolari diritti da contratto,
che riceve regolarmente uno stipendio
mensile, che non lavora il sabato.
sensibilità di capire "la differenza iniqua" tra
chi, percependo già la tredicesima, esige la
quattordicesima e un disoccupato che fatica a
mettere insieme il pranzo con la cena?
Che riceve, come tutti, la tredicesima, debba
pretendere anche la quatordicesima! I bancari
protestavano per la "differenza iniqua"
esistente tra gli stipendi dei dirigenti e i loro.
E quindi un'impiegata di banca non ha la
E' uno schiaffo morale per i 4 milioni e rotti di
disoccupati che il Belpaese, ahimè, vanta.
Si vergogni!
Silvia Maggio Orsini
Varese
B a n c h i e r i , b a n c a r i , d i s o c c u p a ti e
q u a tto r d i c e s i m a
Egregio Direttore,
vorrei ringraziare la signora Silvana Maggio
Orsini che, in una lettere alla Prealpina
pubblicata sabato u.s., mette alla pubblica
gogna i bancari che, a suo dire, erano in
piazza per pretendere o difendere, nella
lettera non è molto chiaro, la quattordicesima.
La ringrazio perché mi permette di chiarire
alla signora Silvana, ed ai suoi lettori, le
ragioni per le quali giovedì 31 ottobre i
bancari di tutta Italia hanno scioperato.
Non so quali canali televisivi la signora Silvana
guardi, ma probabilmente ha fatto un po' di
confusione, la protesta non era contro la
manovra governativa, ma era contro le
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3. banche italiane e contro l'associazione che le
rappresenta, l' ABI, che ha disdettato in
maniera unilaterale il Contratto Nazionale di
Lavoro di 309.000 bancari.
Pi ccol a pa ren tesi : si g n ora Si l va n a , l e d a rò u n a
i n form a zi on e i n a n tepri m a , CG I L, CI SL e U I L
l o sci opero d i 4 ore con tro l a m a n ovra
g overn a ti va , i n provi n ci a d i Va rese, l o fa ra n n o
ven erd ì 1 5 n ovem bre.
Prima di tornare alle ragioni dello sciopero dei
bancari, devo correggere ancora una volta la
signora Silvana, che forse non sa, come la
principale banca italiana, da parecchi mesi,
tenga aperti numerosi propri sportelli fino alle
20 di sera ed anche il sabato mattina, e se
segue così attentamente la televisione
dovrebbe aver visto uno spot pubblicitario,
con un famoso attore comico, che reclamizza
l'iniziativa; non solo un altro gruppo, il
secondo in Italia, sta attuando qualcosa di
molto simile.
c h e n o n p re n d o n o p i ù d a a n n i , m a p e r
d i fen d ere i l l oro Con tra tto N a zi on a l e e certo
a n c h e i l o ro s t i p e n d i . D i s i c u ro n o n è
el i m i n a n d o i l Con tra tto a m i g l i a i a d i l a vora tori
c h e s i a i u ta n o i d i s o c c u p a ti .
Le banche italiane, in questi anni, si sono
caratterizzate per la riduzioni dei prestiti alle
famiglie ed alle imprese, prestando soldi solo
ai soliti noti, hanno fatto bilanci prendendo i
soldi dalla Banca Centrale Europea a tassi
bassissimi per investirli in titoli di stato a tassi
elevati, senza rammentare i numerosi scandali
in cui sono state coinvolte.
Ora si trovano con 140 miliardi di sofferenze e
come unica soluzione, per salvarsi, pensano a
ridurre il costo del personale dando la
disdetta
al
Contratto
Nazionale
e
vagheggiando contratti aziendali e di gruppo.
Ridurre gli impiegati e la loro busta paga si
può, gli stipendi dei banchieri ed il numero
delle loro poltrone no, in fondo i nostri
banchieri non sono molto dissimili dai nostri
Torn a n d o a l l e ra g i on e d el l o sci opero e parlamentari, che quando sentono parlare di
cerca n d o d i essere i l pi ù ch i a ro e si n teti co ridurre i propri benefici vengono colti
possi bi l e d ebbo d a re u n a bru tta n oti zi a a l l a dall'orticaria.
si g n ora Si l va n a i ba n ca ri e l e ba n ca ri e n on
era n o i n pi a zza per a vere l a q u a ttord i cesi m a , U l ti m a bru tta n oti zi a per l a si g n ora Si l va n a : i n
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4. q u esti a n n i i ba n ca ri i ta l i a n i h a n n o d i m ostra to,
propri o a ttra verso i l Con tra tto N a zi on a l e ch e
Abi n on vu ol e pi ù a ppl i ca re, d i essere
d i s p o n i b i l i a r i n u n c i a re a d a u m e n t i s a l a r i a l i p e r
ren d ere pi ù fa ci l e l ' i n g resso i n ba n ca d i
g i ova n i d i soccu pa ti , q u i n d i n on h a n n o
a ssol u ta m en te n u l l a d i cu i verg og n a rsi .
Pi ccol a m ora l e d a tre sol d i : com e sa rebbe
m i g l i o re q u e s t o m o n d o s e i t a n t i s i g n o r i
Si l va n o e l e ta n te si g n ore Si l va n a pri m a d i
i n d i g n a r s i a l m e n o s i d o c u m e n t a s s e ro u n p o ' ,
forse ri u sci rebbero a d i n d i ri zza re m eg l i o l a
p ro p r i a i n d i g n a z i o n e .
P
.S.
Lo sciopero dei bancari ha dato ottimi risultati il
90% delle filiali, in provincia di Varese, erano
chiuse, risultati analoghi sono stati registrati in
tutta Italia, ora attendiamo le prossime mosse
dell'ABI consapevoli che non potremo accettare il
ricatto che sta portando avanti.
Pertanto chiediamo scusa in anticipo alla clientela
se nelle prossime settimane dovrà subire qualche
disagio, ma con le nostre iniziative stiamo
difendendo non solo i nostri interessi, ma anche un
nuovo modo di fare banca più attento alle esigenze
di cittadini e imprese.
Cordiali saluti.
Varese, 5 novembre 2013
Ludovico Reverberi
S e g re t a ri o G e n e ra l e
FISAC ­ CGIL di Varese
Ringraziamo la Fisac­Cgil Unicredit per le foto che accompagnano questo articolo
e che sono state scattate durante il presidio davanti la sede dell' ABI, a Milano, il 31 ottobre.
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5. CCN L APPALTO ASSICURATIVO:
SI PARTE.
Il giorno 31 ottobre a Roma, si sono incontrate
le rappresentanze sindacali nazionali dei
dipendenti di agenzie di assicurazione
Fiba/Cisl Fisac/Cgil Fna Uilca e le
associazioni datoriali degli agenti Anapa ed
Unapass­ReteImpreseAgenzie.
Dopo l’invio della piattaforma contrattuale di
rinnovo del ccnl 2011 inviata nel luglio scorso
a tutte le associazioni datoriali, Anapa ed
Unapass hanno accettato di sedersi al tavolo,
mentre lo SNA ha rifiutato qualsiasi confronto,
ponendosi nei fatti fuori dalla trattativa. Le
parti unanimemente hanno convenuto che
quello aperto rappresenta il tavolo ufficiale
della trattativa per il rinnovo del CCNL di
categoria, senza porre alcuna preclusione per
chi, riconoscendone la validità, intendesse
aggregarsi.
Nelle relazioni di apertura dei lavori i due
Presidenti, hanno riaffermato l’importanza
della contrattazione collettiva, sia nel caso dei
dipendenti che nel caso degli agenti nel
rapporto contrattuale con Ania. Tutte le Parti
presenti hanno sostenuto la piena legittimità
della contrattazione collettiva tra Agenti e
Imprese di assicurazione, il cui ultimo accordo
è scaduto nel 2003.
A questo proposito, sia il dott. Congiu che il
dott. Cirasola hanno sottolineato il legame tra
il rinnovo del CCNL dei dipendenti ed il
rinnovo dell’accordo nazionale Imprese/Agenti
in corso di trattative.
Le delegazioni Anapa ed Unapass hanno
riaffermato
la
volontà
di
rispondere
positivamente alle richieste avanzate dalle
OO.SS. Esse però devono tenere conto del
Le associazioni degli agenti erano presenti al
tavolo con entrambi i presidenti, il dott.
Cirasola per Anapa ed il dott. Congiu per
Unapass. Essi erano accompagnati da una
nutrita delegazione, tra cui i responsabili
contrattuali dott. Lazzaro di Anapa e dott.
Pistone di Unapass.
Come è noto, Anapa si è costituita solo nel
mese di novembre 2012 ma sul presupposto
di aver riconosciuto politicamente il CCNL
vigente, è stata ritenuta titolata a sedersi al
tavolo delle trattative.
Lo stesso dott. Cirasola , pur ammettendo la
sua personale opposizione al CCNL 2011, ha
confermato l’accettazione politica di quel
contratto che, a suo parere, dovrà però essere
aggiornato e modificato.
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6. momento storico ed economico che viviamo e
delle trasformazioni in atto nel mondo
agenziale, dove si evidenziano aree di forte
difficoltà.
Le Segreterie sindacali nazionali Fisac/Cgil,
Fiba/Cisl, Fna e Uilca, nella loro replica, nel
prendere atto delle dichiarazioni importanti
svolte dagli interlocutori, hanno sottolineato la
rilevanza del tavolo negoziale costituitosi.
Le OO.SS. auspicano che la trattativa possa
portare nel più breve tempo possibile a
rinnovare il CCNL 2009­2011, recuperando e
sanando le differenze che ancora esistono tra
i dipendent i.
Le delegazioni sindacali nazionali, hanno
illustrato lo stato del settore dal punto di vista
delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti di
agenzia, evidenziando che coesistono aree di
maggiori difficoltà ed aree in forte sviluppo. La
trattativa contrattuale dovrà e saprà trovare le
soluzioni più utili a rafforzare tutto il sistema
distributivo italiano che, ancora in gran parte,
si poggia sulle agenzie di assicurazione.
Le parti si sono date appuntamento il giorno
20 novembre p.v. per entrare nel merito delle
richieste e per affrontare i punti nodali del
rinnovo contrattuale.
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7. Illegittimo il licenziamento se la patologia
non è particolarmente grave
Con sentenza n. 23068 del 10 ottobre 2013, la Cassazione ha affermato la
illegittimità del licenziamento di un lavoratore che presenti una patologia fisica
non eccessivamente invalidante e, comunque, compatibile con le mansioni
assegnategli, una volta adottate le cautele di legge in grado di ridurre i rischi
per la salute; ciò anche se il medico competente dell'azienda aveva espresso
parere negativo all’idoneità.
Secondo i giudici della Suprema Corte "nel caso di contrasto tra il contenuto
del certificato del medico curante e gli accertamenti compiuti dal medico di
controllo, il giudice del merito deve procedere alla loro valutazione
comparativa al fine di stabilire quale delle contrastanti motivazioni sia maggiormente
attendibile, atteso che le norme che prevedono la possibilità di controllo della malattia,
nell'affidare la relativa indagine ad organi pubblici per garantirne l'imparzialità, non hanno
inteso attribuire agli atti di accertamento compiuti da tali organi una particolare ed
insindacabile efficacia probatoria che escluda il generale potere di controllo del giudice".
Illegittimo il licenziamento del lavoratore in malattia trovato a lavorare altrove
Con sentenza n. 23365 del 15 ottobre 2013, la Cassazione ha affermato la illegittimità del
licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l'azienda di un parente, se
l'attività non pregiudica la guarigione.
Secondo i giudici della Suprema Corte, la genericità delle contestazioni del datore di lavoro e
la "occasionalità e sporadicità" dell'attività compiuta dal lavoratore che, comunque, è risultata
compatibile con la patologia sofferta dal lavoratore stesso, non possono incidere sul rapporto
di lavoro con una sanzione espulsiva, non violando i canoni di correttezza e buona fede.
Infatti, "lo stato di malattia era indubitabile e le marginali attività espletate non avrebbero, in
realtà, potuto rendere più difficile il processo di guarigione, anzi poteva affermarsi che tali
attività potevano avere un’incidenza funzionale e positiva per la stessa guarigione.".
FONTE
DPL M ODENA
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In
Q u e s te s ta te u ti l i
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