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ADMINISTRACION
Conjunto de herramientas ordenadas sistemáticamente para
Prever, Planear, Organizar, Integrar, Dirigir-Ejecutar y Controlar
las estructuras y actividades de un Organismo Social, útiles para
dirigir, coordinar y optimizar los recursos y lograr la máxima
eficiencia en los resultados esperados.
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACION
• Elemento de la administración que estudia “qué se va a hacer, cómo y
cuándo se va a hacer”; consiste en fijar las acciones que habrán de seguirse
para hacerlo, establece los objetivos, políticas y procedimientos para
orientar mejor su curso, la secuencia de las operaciones, tiempos y en
general los recursos necesarios para su realización.
Organización
• Elemento de la administración que estudia “con quienes y con qué se va a
hacer”; consiste en la estructuración técnica de las relaciones entre las
funciones, niveles y actividades de los recursos humanos y materiales con el
fin de ejecutar eficientemente los planes, programas, acciones y objetivos
predeterminados.
Dirección
• Elemento esencial de la administración que estudia “la ejecución de las
acciones y estrategias para la realización de lo planeado”; es la función
directiva que coordina las actividades inherentes a la consecución de los
objetivos y metas de la administración con el fin de obtener los máximos
resultados posibles en el tiempo y la forma preestablecidos.
Control
• Elemento de la administración que estudia “los resultados de lo que se
hizo”; consiste en la medición de los resultados actuales y pasados, en
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  • 1. ADMINISTRACION Conjunto de herramientas ordenadas sistemáticamente para Prever, Planear, Organizar, Integrar, Dirigir-Ejecutar y Controlar las estructuras y actividades de un Organismo Social, útiles para dirigir, coordinar y optimizar los recursos y lograr la máxima eficiencia en los resultados esperados.
  • 3. PLANIFICACION • Elemento de la administración que estudia “qué se va a hacer, cómo y cuándo se va a hacer”; consiste en fijar las acciones que habrán de seguirse para hacerlo, establece los objetivos, políticas y procedimientos para orientar mejor su curso, la secuencia de las operaciones, tiempos y en general los recursos necesarios para su realización.
  • 4. Organización • Elemento de la administración que estudia “con quienes y con qué se va a hacer”; consiste en la estructuración técnica de las relaciones entre las funciones, niveles y actividades de los recursos humanos y materiales con el fin de ejecutar eficientemente los planes, programas, acciones y objetivos predeterminados.
  • 5. Dirección • Elemento esencial de la administración que estudia “la ejecución de las acciones y estrategias para la realización de lo planeado”; es la función directiva que coordina las actividades inherentes a la consecución de los objetivos y metas de la administración con el fin de obtener los máximos resultados posibles en el tiempo y la forma preestablecidos.
  • 6. Control • Elemento de la administración que estudia “los resultados de lo que se hizo”; consiste en la medición de los resultados actuales y pasados, en relación con los esperados, con el fin de detectar, corregir, reorientar, mejorar y formular nuevos planes y acciones mediante el control, revisión y evaluación de las operaciones en un período determinado
  • 7. ¿Para que sirve la Administración? • Para Usar yAprovechar mejor los recursos disponibles, que siempre serán escasos. • Para Desarrollar laboral y profesionalmente los recursos humanos. • Para Optimizar el uso de los recursos materiales, técnicos y financieros, con el fin de elevar la Calidad de los bienes y servicios.
  • 8. ¿Que es la Administración Pública ? • La administración pública es la función que ejerce el Estado mediante la cual organiza estructuras (Dependencias y Entidades) y medios para proveer bienes y servicios públicos para el Bien Común, que se materializan por ciudadanos en su carácter de servidores públicos. • La administración pública está relacionada con otras disciplinas como la Política, la Economía, la Psicología, el Derecho, la Contabilidad y la Sociología, cuyo ejercicio debe sustentarse en la Eficacia, la Eficiencia, la Honestidad, la Moral Pública, la Ética Profesional, la Legalidad y Responsabilidad de los servidores públicos.
  • 9. conclusiones • LaAdministración se da dondequiera que existe un organismo social y es mas necesaria cuanto mas grande y complejo sea el organismo. • El éxito de un organismo social depende, directamente, de la observancia de los principios de la administración y aplicación del proceso administrativo.