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Formatos capacitacion aplicados

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Formatos capacitacion aplicados

  1. 1. CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL SUB- SEDE ZIPAQUIRA DETECCIÓN DE PROBLEMATICAS NOMBRE: PROGRAMA DE FORMACION: FICHA: FECHA: Según su criterio de respuesta a las siguientes preguntas, con base a conocer las dificultas que se presentan dentro del ambiente de formación. 1. ¿Qué aspectos mejoraría en su grupo de formación? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 2. ¿Cuál es el comportamiento de sus compañeros que más afecta la estabilidad del grupo? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. ¿Siente incomodidad dentro del grupo de formación? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4. ¿Cómo se siente al momento de expresarse frente al grupo? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 5. ¿Cómo es la comunicación con su grupo? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6. ¿Cuál Cree que es el problema que más afecta el grupo? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
  2. 2. NIVEL DE APRENDIZAJE Tema de la capacitación: ________________________ Nombre del facilitador: __________________________ Fecha: ________________________ 1. Trabajo en equipo es: A. . Dejar que los demás realicen los trabajos B. El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general C. es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común, pero cada quien liderándose a si mismo 2. De tres razones de por qué trabajar en equipo? ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 3. de una ventaja y desventaja de trabajar en equipo ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
  3. 3. FORMATO DE EVALUACION DE LOS PARTICIPANTES Tema de la capacitación: Nombre del facilitador: Fecha: Este cuestionario tiene el objetivo de evaluar las diferentes actividades de capacitación desarrolladas por el programa de formación RECURSOS HUMANOS, su evaluación es muy importante para nosotros, por favor marque con una X las respuestas que mejor refleje su opinión: OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LACAPACITACION. SI NO ¿Los objetivos del programa estuvieron definidos en forma clara y concreta? ¿Los objetivos del programa respondieron a las necesidades de Capacitación? ¿Los nuevos aprendizajes le son útiles para desempeñar mejor sus Funciones? ¿En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes? METODOLOGIAY LOGISTICADE LA CAPACITACION EXCELENTE BUENO REGULAR MALO Cómo califica usted la forma como se realizó el Programa de capacitación. Como considera la motivación y la valoración de sus Conocimientos y experiencias. el material didáctico utilizado en la capacitación fue: Como se sintió en el desarrollo de la capacitación: DESEMPEÑO DE LOS CAPACITADORES EXCELENTE BUENO REGULAR MALO El dominio del tema por parte del capacitador fue: La comunicación entre los capacitadores y los capacitados fue: El respeto del capacitador hacia los capacitados fue: La motivación del capacitador para la participación de los capacitados fue:
  4. 4. CONTROL DE ASISTENCIA DE LA CAPACITACION FECHA: NOMBRE DEL TEMA: HORA INICIO: HORA DE FINALIZACION: NOMBRE DE LOS CAPACITADORES: NO NOMBRES COMPLETOS CORREO ELECTRONICO FIRMA

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