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Acta

  1. 1. aReunión: ACTA reunión DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO Acta No. O1 Fecha 2011-08-27 Hora de inicio: 9:15 Hora terminación: 9.45 Modalidad: Presencial Lugar: Oficina Supervisora Subsede Zipaquirá OBJETIVO DE LA REUNION o TEMA: Seguimiento Aprendiza Diana Zulay Rincón, del Programa Tecnólogo en Gestión Talento Humano Ficha de caracterización No. 86614. ORDEN DEL DIA (Agenda de trabajo): Seguimiento llamado atención por parte de la Profesora Jenny Cabra Instructora que solicita la reunión. DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA: La Instructora Jenny Cabra hace referencia a la situación que se viene presentando con los compromisos a las actividades que no ha presentado desde el pasado 18 de julio, se refiere al llamado de atención escrito y las veces que se ha hecho verbal. Diana Zulay, explica situación personal a la Instructora que no son actividades que es una sola vez un trabajo que no ha entregado, con relación a las inasistencias no justificadas asume la responsabilidad y consecuencias por que no tiene excusa escrita, ya que la falta a clase se debe a una situación personal. Diana sabe que estaba pendiente del Comité para saber que va a pasar que no es falta de responsabilidad o que no quiera e estar en clase, que esta cumpliendo por la promesa que le hizo a la mama (qepd). La Instructora le pregunta a Diana Zulay, que propuesta va a hacer para replantear la actitud y responsabilidad de parte de la aprendizaje y entregar el trabajo que a la fecha no ha entregado, le aclara que el llamado de atención no es para Comité, sino para que ella replantee y mejore
  2. 2. académicamente. Diana Zulay, propone, presentar para el 3 de septiembre, el trabajo, sustentarlo, y realizar una retroalimentación al grupo sobre el trabajo y entregar un material de apoyo para el grupo el cual hará parte de la carpeta de evidencias de los aprendices. La instructora acepta los compromisos de Diana. Se le pregunta por parte de la Supervisora de Subsede si esta segura de la fecha si alcanza, a lo cual indica que si. Finamente la Instructora hace una reflexión a la aprendiza, sobre los procesos internos que sean de alegría no de amargura. La Supervisora ofrece a la Aprendiza, el apoyo a través del área de bienestar bien sea con la psicóloga o con el capellán. No se da respuesta a este ofrecimiento. MATRIZ DE COMPROMISOS: COMPROMISOS RESPONSABLE FECHA 1. Presentar trabajo escrito, sustentarlo y retroalimentar al grupo con el tema del trabajo y entregar de manera virtual el material de apoyo para todo el grupo Diana Zulay Rincón Sep. 3 de 2011 NOMBRE DE LAS PERSONAS QUE HACEN PARTE DE LA REUNIÓN CARGO Y ENTIDAD FIRMA DORA CLEMENCIA GARCIA JENNY CABRA DIANA ZULAY RINCON PINTO SUPERVISORA DELEGADA CDA CHIA INSTRUCTOR PROGRAMA 86614
  3. 3. APRENDIZA

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