Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento e avaliação

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FERNANDO QUEIROZ EQUIPE: Francisco Menezes Fábio Figueiredo Marília Rocha Paulo Roberto Tarsis ANANINDEUA 2009

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ,[object Object],Candidatos ao cargo Planejamento de Recursos Humanos Ambiente Legal Desligamento Recrutamento Seleção Avaliação de Desempenho Recompensas Treinamento LEIS DA CLT.

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RECRUTAMENTO: ONDE ENCONTRAR CANDIDATOS QUALIFICADOS PARA O CARGO? O que é Recrutamento ? O que é Recrutamento? Fonte Vantagens Funcionários atuais Custo baixo; elevação do moral dos funcionários; os candidatos estão familiarizados com a organização. Funcionários de referência Conhecimento sobre a organização propiciado pelo funcionário atual. Ex-funcionários Recontratados conhecem a organização; a organização possui dados históricos sobre o grau de desempenho prévio da pessoa. Anúncios Distribuição ampla; podem ser dirigidos a grupos específicos. Agências de emprego Contatos amplos; seleção cuidadosa; geralmente são dadas garantias de curto prazo. Recrutamento nas universidades Conjunto amplo e centralizado de candidatos; ótima fonte para candidatos iniciantes e futuros gerentes. Clientes e fornecedores Conhecimento específico da área; conhecimento da sua organização; contatos anteriores podem proporcionar observações perspicazes sobre aptidões e habilidades dos candidatos.

SELEÇÃO:COMO ESCOLHER O CANDIDATOMAIS BEM QUALIFICADO PARA O CARGO? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],OPÇÃO DESCRIÇÃO Demissão Rescisão permanente e involuntária do contrato de trabalho. Dispensa temporária Rescisão temporária e involuntária do contrato de trabalho; pode durar apenas alguns dias ou estender-se por anos. Contenção Não preenchimento de vagas criadas por demissões voluntárias ou aposentadorias normais. Transferências Transferências de funcionários lateralmente ou para postos inferiores; normalmente não reduz custos mas pode reduzir desequilíbrios entre a oferta e a demanda no interior da organização. Empréstimos externos Fornecimento de serviços temporários ou na base de contrato de funcionários para outras organizações, sem excluí-los da folha de pagamento. Redução de semana de trabalho Reduzir as horas semanais de trabalho dos funcionários, compartilhamento de cargos ou desempenho dos cargos em tempo parcial. Aposentadoria voluntária Fornecimento de incentivos a funcionários veteranos para que se aposentem antes de seu período regular.

Questões contemporâneas de Administração de Recursos Humanos. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento e avaliação

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Destacado

Destacado (17)

Similar a Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento e avaliação

Similar a Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento e avaliação (20)

Más de lupajero

Más de lupajero (12)

Último

Último (20)

Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento e avaliação