El documento presenta la información sobre planes de emergencia requeridos por la ley para empresas en Colombia. Explica que un plan de emergencia debe definir las políticas, objetivos, estrategias y acciones para prevenir y mitigar riesgos, prepararse para emergencias, y entrenar al personal. También debe incluir una evaluación de riesgos, recursos disponibles, rutas de evacuación, puntos de encuentro, capacitación del personal y actualizaciones periódicas. El plan debe ser escrito, aprobado, divulgado y practicado regularmente

1. Angie Daniela Zabala Ramírez
Jennifer Daniela Bernal Amado
Yady Meliza Pacheco Vargas
Tania Xiomara Álvarez
Lizeth Yamile Cortes Aponte
Laura Alejandra Cuellar
Alexandra Castañeda

2.  Es aquella situación de peligro o
desastre o la inminencia del
mismo, que afecta el
funcionamiento normal de la
empresa. Requiere de una
reacción inmediata y coordinada
de los trabajadores, brigadas de
emergencias y primeros auxilios y
en algunos casos de otros grupos
de apoyo dependiendo de su
magnitud. Decreto 1443/14

3. Es el instrumento que define políticas,
objetivos, estrategias, acciones y programas
mediante los cuales se deben orientar las
actividades intra e interinstitucionales para la
prevención y mitigación de riesgos, los
preparativos para la atención de emergencias,
la rehabilitación en caso de desastre, y
entrena personal para aplicar dichas técnicas.

4.  Ley 9 24 enero de 1979
Art. 93- Las áreas de circulación deberán estar claramente
demarcadas
Art. 96
Art. 102- Sustancias peligrosas

5.  Resolución 2400 de 22 Mayo 1979
Art. 16-
Art. 202- 205-207
Art. 220-222-223- 234

6.  Resolución 2413 22 Mayo 1979
Art.105- PRIMEROS AUXILIOS.
Resolución 1016 31 Marzo 1989
Art. 11- Organizar y desarrollar un plan de emergencia: Rama
Preventiva, rama pasiva, rama activa.
 Decreto 1295 22 Junio 1994
Art. 21- Obligaciones del empleador

7.  Resolución 1409 23 Julio de 2012
Art. 1-3,11-11-24 PLAN DE EMERGENCIAS.
 DECRETO 1443 de 2014
Art 2 Definiciones

8.  Componente Estratégico
 Componente Técnico
 Componente Táctico

9.  Justificación  Políticas
 Objetivos

10.  Matriz de peligros
 Recursos disponibles
 Condiciones operativas

11.  Flujograma
 Coordinación
 Rutas de escape y
puntos de encuentro
 Alarma de evacuación

12.  Formalización y
actualización
 Dotación y
mantenimiento de
recursos
 Educación

13.  Debe ser escrito
 Debe ser aprobado
 Debe ser divulgado
 Debe ser publicado

14.  Debe estar actualizado (un año)
 Debe ser adecuado al tamaño de la organización
 Debe ser practicado
 Debe ser permanente en el tiempo
 Debe tener registros o evidencias

15.  Datos Generales de la Empresa
 Planos de la Empresa
 Evaluación y Análisis de Riesgos
 Croquis señalando Rutas de Evacuación, salidas
de Emergencia y puntos de reunión.
 Croquis señalando la distribución de Equipo
Contra Incendio y sus Inspecciones

16.  Numero de teléfonos para emergencia.
 Manual de Primeros Auxilios.
 Brigadas existentes en la Empresa .
 Programa de Capacitación a todo el personal.