SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Formación para la vida y el  trabajo. Tema: El trabajo decente y el trabajo en negro. Integrantes: Lucero Marina                      Ruiz Natalia Profesor:      López René Curso:          3º “A” 2011
Trabajo Decente. El Trabajo decente es un concepto propuesto por la Organización Internacional del Trabajo.
Trabajo Decente. Para establecer las características que debe reunir una relación laboral para considerar que cumple los estándares laborales internacionales.
Trabajo Decente. Este trabajo se realiza en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Trabajo en Negro. Se llama trabajo en negro al empleo no registrado o bien inexactamente registrado (falsificación en fecha de ingreso en los recibos de sueldo, falsa remuneración).
Trabajo en negro. Este tipo de empleo es un fraude y libera tanto al empleador como al empleado de cargas impositivas correspondientes a la jubilación y seguridad social de este.
Trabajo en negro. Libera también al empleado del pago de los tributos directos correspondientes a los ingresos.

Más contenido relacionado

Similar a Formación para la vida y el trabajo. Trabajo decente vs trabajo en negro

Derechos humanos laborales.pptx
Derechos humanos laborales.pptxDerechos humanos laborales.pptx
Derechos humanos laborales.pptxFernandaJurez24
 
Ensayo derecho laboral.
Ensayo derecho laboral.Ensayo derecho laboral.
Ensayo derecho laboral.Norbis Antuare
 
Derechos Humanos Laborables
Derechos Humanos LaborablesDerechos Humanos Laborables
Derechos Humanos LaborablesALfredo Bielev
 
El desempleo en méxico by mariela
El desempleo en méxico by marielaEl desempleo en méxico by mariela
El desempleo en méxico by marielaLuisCesar1976
 
Tarea 1 proceso del trabajo
Tarea 1 proceso del trabajoTarea 1 proceso del trabajo
Tarea 1 proceso del trabajomirtha70
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboralanabel mora
 
Mercado laboral en venezuela
Mercado laboral en venezuelaMercado laboral en venezuela
Mercado laboral en venezuelaOnel Sumoza
 
Formación y organización laboral
Formación y organización laboralFormación y organización laboral
Formación y organización laboralMisca Design
 
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)jesus arellan cuadra
 
pdf_20230109_075945_0000.pdf
pdf_20230109_075945_0000.pdfpdf_20230109_075945_0000.pdf
pdf_20230109_075945_0000.pdfSelenaSnchez3
 
Derecho al trabajo_IAFJSR
Derecho al trabajo_IAFJSRDerecho al trabajo_IAFJSR
Derecho al trabajo_IAFJSRMauri Rojas
 
Martínez y canavecio (2)
Martínez y canavecio (2)Martínez y canavecio (2)
Martínez y canavecio (2)Lucio Giraudo
 

Similar a Formación para la vida y el trabajo. Trabajo decente vs trabajo en negro (20)

PPT 8.pptx
PPT 8.pptxPPT 8.pptx
PPT 8.pptx
 
Trabajo Digno o Decente STPS
Trabajo Digno o Decente STPSTrabajo Digno o Decente STPS
Trabajo Digno o Decente STPS
 
Derechos humanos laborales.pptx
Derechos humanos laborales.pptxDerechos humanos laborales.pptx
Derechos humanos laborales.pptx
 
Ensayo derecho laboral.
Ensayo derecho laboral.Ensayo derecho laboral.
Ensayo derecho laboral.
 
Derechos Humanos Laborables
Derechos Humanos LaborablesDerechos Humanos Laborables
Derechos Humanos Laborables
 
El desempleo en méxico by mariela
El desempleo en méxico by marielaEl desempleo en méxico by mariela
El desempleo en méxico by mariela
 
Tarea 1 proceso del trabajo
Tarea 1 proceso del trabajoTarea 1 proceso del trabajo
Tarea 1 proceso del trabajo
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboral
 
Fundamentos
 Fundamentos  Fundamentos
Fundamentos
 
Mercado laboral en venezuela
Mercado laboral en venezuelaMercado laboral en venezuela
Mercado laboral en venezuela
 
Legislación Laboral Colombiana 2014
Legislación Laboral Colombiana 2014Legislación Laboral Colombiana 2014
Legislación Laboral Colombiana 2014
 
Derecho laboral
Derecho laboralDerecho laboral
Derecho laboral
 
Formación y organización laboral
Formación y organización laboralFormación y organización laboral
Formación y organización laboral
 
derechos humanos laborales.pdf
derechos humanos laborales.pdfderechos humanos laborales.pdf
derechos humanos laborales.pdf
 
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)
Manual 2017 ii 04 legislacion e insercion laboral (2266)
 
Derecho laboral
Derecho laboralDerecho laboral
Derecho laboral
 
pdf_20230109_075945_0000.pdf
pdf_20230109_075945_0000.pdfpdf_20230109_075945_0000.pdf
pdf_20230109_075945_0000.pdf
 
Derecho al trabajo_IAFJSR
Derecho al trabajo_IAFJSRDerecho al trabajo_IAFJSR
Derecho al trabajo_IAFJSR
 
Ley federal del trabajo
Ley federal del trabajoLey federal del trabajo
Ley federal del trabajo
 
Martínez y canavecio (2)
Martínez y canavecio (2)Martínez y canavecio (2)
Martínez y canavecio (2)
 

Formación para la vida y el trabajo. Trabajo decente vs trabajo en negro

  • 1. Formación para la vida y el trabajo. Tema: El trabajo decente y el trabajo en negro. Integrantes: Lucero Marina Ruiz Natalia Profesor: López René Curso: 3º “A” 2011
  • 2. Trabajo Decente. El Trabajo decente es un concepto propuesto por la Organización Internacional del Trabajo.
  • 3. Trabajo Decente. Para establecer las características que debe reunir una relación laboral para considerar que cumple los estándares laborales internacionales.
  • 4. Trabajo Decente. Este trabajo se realiza en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
  • 5. Trabajo en Negro. Se llama trabajo en negro al empleo no registrado o bien inexactamente registrado (falsificación en fecha de ingreso en los recibos de sueldo, falsa remuneración).
  • 6. Trabajo en negro. Este tipo de empleo es un fraude y libera tanto al empleador como al empleado de cargas impositivas correspondientes a la jubilación y seguridad social de este.
  • 7. Trabajo en negro. Libera también al empleado del pago de los tributos directos correspondientes a los ingresos.