LA GESTIÓN HUMANA
ALGUNOS ELEMENTOS PARA SUANÁLISIS
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Presentar los principales
hechos socioeconómicos
que han enmarcado
históricamente el
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HUMANOS
FINES
COMUNES
GESTIÓN
PERSONAL
SE RECONOCE COMO
UNA ACTIVIDAD MÁS
NO COMO DOCTRINA
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INFLUENCIA
(En el desarrollo de la gestión del
recurso humano.
SINDICALISMO
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Revolución industrial
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La gestión humana.

  1. 1. LA GESTIÓN HUMANA ALGUNOS ELEMENTOS PARA SUANÁLISIS
  2. 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Presentar los principales hechos socioeconómicos que han enmarcado históricamente el desarrollo de la administración personal.
  3. 3. GRUPOS HUMANOS FINES COMUNES GESTIÓN PERSONAL SE RECONOCE COMO UNA ACTIVIDAD MÁS NO COMO DOCTRINA
  4. 4. HECHOS DE MAYOR INFLUENCIA (En el desarrollo de la gestión del recurso humano. SINDICALISMO MÉTODOSY TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS
  5. 5. Revolución industrial
  6. 6. Principales Cambios estructurales : - Desarrollo de una gran industria artesanal - Comercio y exportación - Desarrollo de relaciones capitalistas - Sustitución de mano de obra por la maquina - Consolidación de grandes fabricas

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