Presentación de la charla "Herramientas sistémicas, soluciones y equilibrio laboral" realizada el día 24 de Octubre. Organizado por el Programa Lima Innova
3. Enfoque Sistémico.
Un sistema social posee sus propias leyes, historia, dinámicas, siempre esta buscando su supervivencia.
•Fenomenológico:
Acceso a la información, contemplando la realidad, “lo que es”.
•Constructivista:
Comprender como se originan las dinámicas, patrones, problemas y situaciones.
5. Ejercicio 1
Ordenarnos cronológicamente de menor a mayor de acuerdo al numero de años que lleven realizando actividades laborales.
6. Gracias “X” por ….………… (apoyo, enseñanza, oportunidad) y siempre tendrás un lugar, en mi desempeño profesional.
7.
8. Ejercicio 2
Conocimiento, procesos, know how comprensión, visión, lógica, pensar.
Estructura, ejecución , orden deber, ética, responsabilidad, querer.
Relaciones, confianza, belleza, conexión, sentimiento
TRIANGULO DE POLARIDADES
9. Constelación Organizacional
Herramienta sistémica para el diagnostico sobre un escenario, decisión o problema, y que busca en todo momento una mirada o toma de conciencia en pro de la solución, siendo un proceso de cocreación para obtener el resultado.
10. “Conectamos con la esencia de las personas y organizaciones para generar el resultado deseado”