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Tema: “PEDIDO”
Comohacer un PedidoEfectivo
empleando todos loselementos
que lo componen
Estematerialesun Fragmentodela Capacitación:
“Gestión deEquiposdeTrabajo”
Gestión de Equipos de trabajo - Inst. Majo
Pautassio 2
Ellenguaje como
generador de REALIDAD
Gestión de Equipos de trabajo - Inst. Majo
Pautassio 3
1. Quién hace el pedido – (1persona)
2. Quién escucha el pedido – (1 persona o más)
3. Una situación porresolver – ( el tema)
4. La acción que involucra al pedido – (que sedebe hacer)
5. Las condiciones desatisfacción – (deque manerase debe hacer)
6. Tiempo – (cuando, para que fecha tiene que estar listo)
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7. Contexto– (preguntar o hablar sobre lo más obvio), color, modelo, código, etc.
8. Competencia: -(Chequear si el oyentesabe hacerlo que se está pidiendo, hasta dondelo sabe hacer, ¿está
seguro?, ¿le falta algo para hacerlo?
9. La emoción que se vive enese instante. NOENOJO, Noironía. Encalma.
10. La confianza y sinceridad generada entre ambos.
11. Modalidad –(solicitar, sugerir, ordenar,rogar)
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 Te exijo
 Te ordeno
 Te pido
 Te solicito
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 Te sugiero
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María JoséPautassio
CoachOntológico Profesional
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www.majopautassio.com hola@majopautasssio.com
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  • 4. Gestión de Equipos de trabajo - Inst. Majo Pautassio 4 7. Contexto– (preguntar o hablar sobre lo más obvio), color, modelo, código, etc. 8. Competencia: -(Chequear si el oyentesabe hacerlo que se está pidiendo, hasta dondelo sabe hacer, ¿está seguro?, ¿le falta algo para hacerlo? 9. La emoción que se vive enese instante. NOENOJO, Noironía. Encalma. 10. La confianza y sinceridad generada entre ambos. 11. Modalidad –(solicitar, sugerir, ordenar,rogar)
  • 5. Gestión de Equipos de trabajo - Inst. Majo Pautassio 5  Te exijo  Te ordeno  Te pido  Te solicito  Te invito  Te sugiero  Te recomiendo  Te aconsejo  Te ruego  Te imploro  Te suplico
  • 6. 6 María JoséPautassio CoachOntológico Profesional Inst. para la Formación Profesional www.majopautassio.com hola@majopautasssio.com https://www.linkedin.com/in/mariajosepautassio

Notas del editor

  1. «El Lenguaje como Generador de Realidad» Luego de coordinar acciones con otro, algo está por suceder que antes no se tenía en cuenta, por lo que no existía. Se genera una realidad diferente dado los acuerdos.