SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
inspirations

    PROSTO O TRUDNYCH SPRAWACH…




                                  KOMUNIKACJA W PROJEKCIE

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations




              CEL :

              4.Zapoznanie z teorią dotyczącą komunikacji w projekcie
              5.Poznanie głównych typów komunikacji i ich znaczenia
              6.Nabycie umiejętności komunikowania się – zwrócenie
                uwagi na techniki i „triki” komunikacji
                - plan komunikacji w projekcie
                - przygotowanie i prowadzenie efektywnych spotkań
                - komunikacja pisana – notatki i poczta elektroniczna




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                          Dlaczego komunikacja jest ważna ?




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                          Dlaczego komunikacja jest ważna ?

                Główne problemy w projektach (na podstawie badań IAB Polska):




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                               Co to jest komunikacja ?


                                                               Komunikacja to
                            efektywny przekaz informacji
                                                                                                     i
                                                                              interakcje
                         pomiędzy komunikującymi się
                                  stronami.

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team               Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                          Dlaczego komunikacja jest ważna ?


                                                                                                          Z komunikacją
                                                                                                          w projekcie jest
                                                                                                          jak z olejem w silniku:
                                                                                                          - niedobór grozi
                                                                                                          zatarciem elementów,
                                                                                                          - ale nadmiar może
                                                                                                          doprowadzić do
                                                                                                          wysadzenia uszczelek.

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team          Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                          Co to znaczy „problem w komunikacji” ?


      - Ktoś nie otrzymał informacji;

      - Informacja jest niejednoznaczna. Strony źle się
      zrozumiały (parafrazowanie -powtórz jak mnie
      zrozumiałeś);

      - Informacja przyszła w nieodpowiednim czasie (np. zbyt
      późno);

      - Jakość i zakres informacji są niewystarczające;

      - Zbyt dużo informacji (nadmiar);

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                          Co to znaczy „problem w komunikacji” ?



      - Spodziewana była inna forma komunikacji;

      - Brak adresata (osoby odpowiedzialnej);

      - Świadome lub nieświadome zatrzymywanie informacji
      (np: w wyniku konfliktu pomiędzy stronami);

      - Brak zdefiniowanego planu komunikacji w projekcie.




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Ćwiczenie 1

                   Zgłasza się ochotnik z każdej grupy.

                   Ochotnicy wychodzą poza salę.

                   Wchodzi pierwszy i słyszy pewien przekaz (np.
                   opowiadanie, artykuł). Usłyszane słowa
                   przekazuje kolejnemu, ten kolejnemu, aż ostatni
                   ochotnik usłyszy i opowie historię.


                                 Ćwiczenie pokazuje, jak szybko tracone są szczegóły przy
                                               przekazywaniu informacji.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team      Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                          Po co się komunikujemy ?


                  1. Przekazanie informacji

                  2. Wymiana wiedzy

                  3. Podsumowania etapów

                  4. Rozwiązywanie problemów / rozładowywanie
                  konfliktów

                  5. Podejmowanie decyzji

                  6. Motywacja / inspiracja


Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team          Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Jak się komunikujemy ?



           1. Spotkania w grupie

           2. Prezentacje

           3. Rozmowy bezpośrednie i telefoniczne

           4. Poczta standardowa + elektroniczna

           5. Publikacje wewnętrzne (intranet, newsletter, biuletyn)
           + zewnętrzne (media internet, prasa)



Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team                 Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                        Plan komunikacji w projekcie ?


       Działanie w
                                          Cel                            Forma                                                    Termin /
       projekcie /                                                                                         Nadawca   Odbiorca
                                       komunikacji                     komunikacji                                              częstotliwość
      etap projektu




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team                Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Ćwiczenie 2


             Każda grupa dostaje jeden szeroki projekt
             (wdrożenie systemu IT, reorganizacja działu
             produkcyjnego, budowa hali, wejście w nowy
             segment rynku).

             Zadaniem grupy jest opracowanie Planu
             komunikacji w projekcie. Plan powinien
             uwzględniać wszystkie etapy projektu.


                               Ćwiczenie trenuje wykorzystanie Planu (wzór – slajd 12).

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team      Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                             Ćwiczenie 2
    1. Spotkania w grupie                                                                                   1. Przekazanie informacji

    2. Prezentacje                                                                                          2. Wymiana wiedzy

    3. Rozmowy bezpośrednie i                                                                               3. Podsumowania etapów
    telefoniczne
                                                                                                            4. Rozwiązywanie problemów /
    4. Poczta standardowa +                                                                                 rozładowywanie konfliktów
    elektroniczna
                                                                                                            5. Podejmowanie decyzji
    5. Publikacje wewnętrzne
    (intranet, newsletter, biuletyn) +                                                                      6. Motywacja / inspiracja
    zewnętrzne (media internet,
    prasa)


                                                        Punkty do wykorzystania w ćwiczeniu.

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team                  Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Spotkania


               1. Po co organizujemy spotkanie?

               2. Kogo zaprosimy?

               3. Gdzie obędzie się spotkanie? (przygotowanie sali)

               4. Czy są nam potrzebne materiały dodatkowe?

               5. W jakiej formie poprowadzimy spotkanie?

               6. Co zrobić, żeby spotkanie było efektywne?

               7. Kto zrobi notatkę? Jak będzie wyglądała?




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team    Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Spotkania

                                                                 Układ i plan pomieszczenia
                                                                               Ułatwiony kontakt wzrokowy
             Podkowa                                                           Sprzyja współdziałaniu
                                                                               Ułatwia prezentacje z interakcją

                                                                               Duża liczna miejsc
                                                                               Dogodna prezentacja
             Amfiteatr
                                                                               Utrudnione współdziałanie
                                                                               Wymaga zastosowania formalnych reguł

                                                                               Sprzyja demokratycznej formie działania
             Okrągły stół
                                                                               Utrudniona prezentacja

                                                                               Formalne spotkania
             Prostokątny stół
                                                                               Utrudnia /czasami/ otwartą komunikację

                                                                               Wspomaga kreatywność
             Chaotyczne ustawienie
                                                                               Ułatwia pracę grupową


Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team    Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Spotkania




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team    Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                            Korespondencja mailowa



               1. TYTUŁ to potęga

               2. DO, DW, UDW

               3. Skróty

               4. Krótko i na temat

               5. Oczekiwania




Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team          Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Ćwiczenie 3


             Każda grupa dostaje aktualną wiadomość, tzw. „newsa”.
             Zadaniem grupy jest takie przeformułowanie wiadomości,
             aby przestawić jej bohatera w bardzo korzystnym lub
             bardzo niekorzystnym świetle.


             „Polityk X musiał dziś zapłacić mandat, gdyż zaparkował
             swój samochód na miejscu dla inwalidy. X dostał już
             wcześniej punkty za podobne wykroczenie.”




               Ćwiczenie trenuje umiejętność doboru sposobu przekazu do skutku,
                                     jaki chcemy osiągnąć.
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team      Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations

                                                                                                                   Podsumowanie

      Dobrze prowadzona komunikacja poprawia komfort
      zarządzania projektem.
      Odpowiedzialny za poprawność komunikacji zawsze jest
      PM. To on jest głównym ogniwem komunikacji w projekcie
      (wewnątrz i na zewnątrz).
      Bez względu na formę i treść przekazu komunikacja musi
      być spójna oraz podporządkowana z góry ustalonym
      zasadom.
      Podstawą skutecznej komunikacji jest potwierdzenie,
      że odbiorca zrozumiał komunikat.
      Skutkiem dobrej komunikacji jest zawsze reakcja /działanie.

Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team        Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
inspirations




                    Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów,
                               pod warunkiem zacytowania źródła.




                                                                                                         Zdjęcia i ilustracje:   www.istockphoto.com, www.microsoft.com



Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team                                   Prezentację opracował Jarosław Lipczyński

More Related Content

Viewers also liked

Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Fundacja Governica
 
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowychZastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowychAndrzej Sobczak
 
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-market
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-marketZastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-market
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-marketAndrzej Sobczak
 
Produkty i artefakty architektoniczne
Produkty i artefakty architektoniczneProdukty i artefakty architektoniczne
Produkty i artefakty architektoniczneAndrzej Sobczak
 
Data Governance jako część ładu korporacyjnego
Data Governance jako część ładu korporacyjnegoData Governance jako część ładu korporacyjnego
Data Governance jako część ładu korporacyjnegoAndrzej Sobczak
 
System ADONIS - prezentacja
System ADONIS - prezentacjaSystem ADONIS - prezentacja
System ADONIS - prezentacjaZbigniew Misiak
 
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesu
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesuZarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesu
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesuLukasz Kaszuba P2, MSPP
 
Business Process Modeling
Business Process ModelingBusiness Process Modeling
Business Process ModelingSandy Kemsley
 
Getting Started With Business Process Modeling
Getting Started With Business Process ModelingGetting Started With Business Process Modeling
Getting Started With Business Process ModelingMichael zur Muehlen
 
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second edition
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second editionBusiness Process Modeling with BPMN 2.0 - Second edition
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second editionGregor Polančič
 
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014Dr. Jackie Damrau, BPMN
 
Content Strategy for Everything
Content Strategy for EverythingContent Strategy for Everything
Content Strategy for EverythingKristina Halvorson
 
Visual Design with Data
Visual Design with DataVisual Design with Data
Visual Design with DataSeth Familian
 

Viewers also liked (19)

Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
 
Techniki prezentacji - ciekawie o wystąpieniach - Manage or Die Inspiration
Techniki prezentacji - ciekawie o wystąpieniach - Manage or Die InspirationTechniki prezentacji - ciekawie o wystąpieniach - Manage or Die Inspiration
Techniki prezentacji - ciekawie o wystąpieniach - Manage or Die Inspiration
 
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
Podejście procesowe w zarządzaniu i system rachunku kosztów działań - Manage ...
 
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowychZastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych
Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych
 
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-market
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-marketZastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-market
Zastosowanie architektury korporacyjnej w kontekście skrócenia time-to-market
 
Produkty i artefakty architektoniczne
Produkty i artefakty architektoniczneProdukty i artefakty architektoniczne
Produkty i artefakty architektoniczne
 
Data Governance jako część ładu korporacyjnego
Data Governance jako część ładu korporacyjnegoData Governance jako część ładu korporacyjnego
Data Governance jako część ładu korporacyjnego
 
Zarządzanie procesami - Cele, metodyka, role... - Manage or Die Inspiration
Zarządzanie procesami - Cele, metodyka, role... - Manage or Die InspirationZarządzanie procesami - Cele, metodyka, role... - Manage or Die Inspiration
Zarządzanie procesami - Cele, metodyka, role... - Manage or Die Inspiration
 
Kompetencje strategiczne - Manage or Die Inspiration
Kompetencje strategiczne - Manage or Die InspirationKompetencje strategiczne - Manage or Die Inspiration
Kompetencje strategiczne - Manage or Die Inspiration
 
Procesy w firmie, wstęp do BPM - Manage or Die Inspiration
Procesy w firmie, wstęp do BPM - Manage or Die InspirationProcesy w firmie, wstęp do BPM - Manage or Die Inspiration
Procesy w firmie, wstęp do BPM - Manage or Die Inspiration
 
System ADONIS - prezentacja
System ADONIS - prezentacjaSystem ADONIS - prezentacja
System ADONIS - prezentacja
 
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesu
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesuZarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesu
Zarządzanie procesami-projekt-mapowanie-procesu
 
Business Process Modeling
Business Process ModelingBusiness Process Modeling
Business Process Modeling
 
Getting Started With Business Process Modeling
Getting Started With Business Process ModelingGetting Started With Business Process Modeling
Getting Started With Business Process Modeling
 
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second edition
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second editionBusiness Process Modeling with BPMN 2.0 - Second edition
Business Process Modeling with BPMN 2.0 - Second edition
 
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014
Structured Business Process Modeling - Lavacon 2014
 
Content Strategy for Everything
Content Strategy for EverythingContent Strategy for Everything
Content Strategy for Everything
 
SlideShare 101
SlideShare 101SlideShare 101
SlideShare 101
 
Visual Design with Data
Visual Design with DataVisual Design with Data
Visual Design with Data
 

More from Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die

More from Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die (20)

Marketing w czasie kryzysu - Manage or Die Presentation
Marketing w czasie kryzysu - Manage or Die PresentationMarketing w czasie kryzysu - Manage or Die Presentation
Marketing w czasie kryzysu - Manage or Die Presentation
 
25 lat etyki biznesu w Polsce - raport_2019
25 lat etyki biznesu w Polsce - raport_201925 lat etyki biznesu w Polsce - raport_2019
25 lat etyki biznesu w Polsce - raport_2019
 
Co to jest VUCA - Manage or Die Collection of inspiration
Co to jest VUCA - Manage or Die Collection of inspirationCo to jest VUCA - Manage or Die Collection of inspiration
Co to jest VUCA - Manage or Die Collection of inspiration
 
Zintegrowany system Lean Management - Manage or Die Collection of Inspiration
Zintegrowany system Lean Management - Manage or Die Collection of InspirationZintegrowany system Lean Management - Manage or Die Collection of Inspiration
Zintegrowany system Lean Management - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Menedzerowie nowej ery - Manage or Die Collection of Inspiration
Menedzerowie nowej ery - Manage or Die Collection of InspirationMenedzerowie nowej ery - Manage or Die Collection of Inspiration
Menedzerowie nowej ery - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Lean Management, a miejsce pracy - Manage or Die Collection of Inspiration
Lean Management, a miejsce pracy - Manage or Die Collection of InspirationLean Management, a miejsce pracy - Manage or Die Collection of Inspiration
Lean Management, a miejsce pracy - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Zasady zrownowazonego controllingu - Manage or Die Collection of Inspiration
Zasady zrownowazonego controllingu - Manage or Die Collection of InspirationZasady zrownowazonego controllingu - Manage or Die Collection of Inspiration
Zasady zrownowazonego controllingu - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Miłość a Zarządzanie / Love and Management - part 1 PL - Manage or Die Inspir...
Miłość a Zarządzanie / Love and Management - part 1 PL - Manage or Die Inspir...Miłość a Zarządzanie / Love and Management - part 1 PL - Manage or Die Inspir...
Miłość a Zarządzanie / Love and Management - part 1 PL - Manage or Die Inspir...
 
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of InspirationMity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
 
5 poziomów przywództwa J.C. Maxwell'a - Manage or Die Collection of Inspiration
5 poziomów przywództwa J.C. Maxwell'a - Manage or Die Collection of Inspiration5 poziomów przywództwa J.C. Maxwell'a - Manage or Die Collection of Inspiration
5 poziomów przywództwa J.C. Maxwell'a - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Czy wiek wplywa na postawy i zachowania menedzera? - Manage or Die Collection...
Czy wiek wplywa na postawy i zachowania menedzera? - Manage or Die Collection...Czy wiek wplywa na postawy i zachowania menedzera? - Manage or Die Collection...
Czy wiek wplywa na postawy i zachowania menedzera? - Manage or Die Collection...
 
Kluczowe kompetencje organizacyjne - Manage or Die Inspiration
Kluczowe kompetencje organizacyjne - Manage or Die InspirationKluczowe kompetencje organizacyjne - Manage or Die Inspiration
Kluczowe kompetencje organizacyjne - Manage or Die Inspiration
 
Zawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of Inspiration
Zawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of InspirationZawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of Inspiration
Zawód-Menedżer - etyka, zasady - Manage or Die Collecion of Inspiration
 
Rozwój kapitału intelektualnego firmy - Manage or Die Inspiration
Rozwój kapitału intelektualnego firmy - Manage or Die InspirationRozwój kapitału intelektualnego firmy - Manage or Die Inspiration
Rozwój kapitału intelektualnego firmy - Manage or Die Inspiration
 
Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...
Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...
Nauka przez całe życie, czyli rozwój menedżera... - Manage or Die Collection ...
 
Przywództwo, a proces doskonalenia menedżera - Manage or Die Inspiration
Przywództwo, a proces doskonalenia menedżera - Manage or Die InspirationPrzywództwo, a proces doskonalenia menedżera - Manage or Die Inspiration
Przywództwo, a proces doskonalenia menedżera - Manage or Die Inspiration
 
W poszukiwaniu straconego czasu - Manage or Die Collection of Inspiration
W poszukiwaniu straconego czasu - Manage or Die Collection of InspirationW poszukiwaniu straconego czasu - Manage or Die Collection of Inspiration
W poszukiwaniu straconego czasu - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Tworzenie wartości firmy - VBM - Manage or Die Inspiration
Tworzenie wartości firmy - VBM - Manage or Die InspirationTworzenie wartości firmy - VBM - Manage or Die Inspiration
Tworzenie wartości firmy - VBM - Manage or Die Inspiration
 
O realizacji przedsięwzięć biznesowych - Manage or Die Collection of Inspiration
O realizacji przedsięwzięć biznesowych - Manage or Die Collection of InspirationO realizacji przedsięwzięć biznesowych - Manage or Die Collection of Inspiration
O realizacji przedsięwzięć biznesowych - Manage or Die Collection of Inspiration
 
Menedżer, czyli Kto? - Manage or Die Collection of Inspiration
Menedżer, czyli Kto? - Manage or Die Collection of InspirationMenedżer, czyli Kto? - Manage or Die Collection of Inspiration
Menedżer, czyli Kto? - Manage or Die Collection of Inspiration
 

Komunikacja w projekcie - Manage or Die Inspiration

  • 1. inspirations PROSTO O TRUDNYCH SPRAWACH… KOMUNIKACJA W PROJEKCIE Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 2. inspirations CEL : 4.Zapoznanie z teorią dotyczącą komunikacji w projekcie 5.Poznanie głównych typów komunikacji i ich znaczenia 6.Nabycie umiejętności komunikowania się – zwrócenie uwagi na techniki i „triki” komunikacji - plan komunikacji w projekcie - przygotowanie i prowadzenie efektywnych spotkań - komunikacja pisana – notatki i poczta elektroniczna Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 3. inspirations Dlaczego komunikacja jest ważna ? Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 4. inspirations Dlaczego komunikacja jest ważna ? Główne problemy w projektach (na podstawie badań IAB Polska): Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 5. inspirations Co to jest komunikacja ? Komunikacja to efektywny przekaz informacji i interakcje pomiędzy komunikującymi się stronami. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 6. inspirations Dlaczego komunikacja jest ważna ? Z komunikacją w projekcie jest jak z olejem w silniku: - niedobór grozi zatarciem elementów, - ale nadmiar może doprowadzić do wysadzenia uszczelek. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 7. inspirations Co to znaczy „problem w komunikacji” ? - Ktoś nie otrzymał informacji; - Informacja jest niejednoznaczna. Strony źle się zrozumiały (parafrazowanie -powtórz jak mnie zrozumiałeś); - Informacja przyszła w nieodpowiednim czasie (np. zbyt późno); - Jakość i zakres informacji są niewystarczające; - Zbyt dużo informacji (nadmiar); Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 8. inspirations Co to znaczy „problem w komunikacji” ? - Spodziewana była inna forma komunikacji; - Brak adresata (osoby odpowiedzialnej); - Świadome lub nieświadome zatrzymywanie informacji (np: w wyniku konfliktu pomiędzy stronami); - Brak zdefiniowanego planu komunikacji w projekcie. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 9. inspirations Ćwiczenie 1 Zgłasza się ochotnik z każdej grupy. Ochotnicy wychodzą poza salę. Wchodzi pierwszy i słyszy pewien przekaz (np. opowiadanie, artykuł). Usłyszane słowa przekazuje kolejnemu, ten kolejnemu, aż ostatni ochotnik usłyszy i opowie historię. Ćwiczenie pokazuje, jak szybko tracone są szczegóły przy przekazywaniu informacji. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 10. inspirations Po co się komunikujemy ? 1. Przekazanie informacji 2. Wymiana wiedzy 3. Podsumowania etapów 4. Rozwiązywanie problemów / rozładowywanie konfliktów 5. Podejmowanie decyzji 6. Motywacja / inspiracja Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 11. inspirations Jak się komunikujemy ? 1. Spotkania w grupie 2. Prezentacje 3. Rozmowy bezpośrednie i telefoniczne 4. Poczta standardowa + elektroniczna 5. Publikacje wewnętrzne (intranet, newsletter, biuletyn) + zewnętrzne (media internet, prasa) Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 12. inspirations Plan komunikacji w projekcie ? Działanie w Cel Forma Termin / projekcie / Nadawca Odbiorca komunikacji komunikacji częstotliwość etap projektu Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 13. inspirations Ćwiczenie 2 Każda grupa dostaje jeden szeroki projekt (wdrożenie systemu IT, reorganizacja działu produkcyjnego, budowa hali, wejście w nowy segment rynku). Zadaniem grupy jest opracowanie Planu komunikacji w projekcie. Plan powinien uwzględniać wszystkie etapy projektu. Ćwiczenie trenuje wykorzystanie Planu (wzór – slajd 12). Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 14. inspirations Ćwiczenie 2 1. Spotkania w grupie 1. Przekazanie informacji 2. Prezentacje 2. Wymiana wiedzy 3. Rozmowy bezpośrednie i 3. Podsumowania etapów telefoniczne 4. Rozwiązywanie problemów / 4. Poczta standardowa + rozładowywanie konfliktów elektroniczna 5. Podejmowanie decyzji 5. Publikacje wewnętrzne (intranet, newsletter, biuletyn) + 6. Motywacja / inspiracja zewnętrzne (media internet, prasa) Punkty do wykorzystania w ćwiczeniu. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 15. inspirations Spotkania 1. Po co organizujemy spotkanie? 2. Kogo zaprosimy? 3. Gdzie obędzie się spotkanie? (przygotowanie sali) 4. Czy są nam potrzebne materiały dodatkowe? 5. W jakiej formie poprowadzimy spotkanie? 6. Co zrobić, żeby spotkanie było efektywne? 7. Kto zrobi notatkę? Jak będzie wyglądała? Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 16. inspirations Spotkania Układ i plan pomieszczenia Ułatwiony kontakt wzrokowy Podkowa Sprzyja współdziałaniu Ułatwia prezentacje z interakcją Duża liczna miejsc Dogodna prezentacja Amfiteatr Utrudnione współdziałanie Wymaga zastosowania formalnych reguł Sprzyja demokratycznej formie działania Okrągły stół Utrudniona prezentacja Formalne spotkania Prostokątny stół Utrudnia /czasami/ otwartą komunikację Wspomaga kreatywność Chaotyczne ustawienie Ułatwia pracę grupową Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 17. inspirations Spotkania Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 18. inspirations Korespondencja mailowa 1. TYTUŁ to potęga 2. DO, DW, UDW 3. Skróty 4. Krótko i na temat 5. Oczekiwania Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 19. inspirations Ćwiczenie 3 Każda grupa dostaje aktualną wiadomość, tzw. „newsa”. Zadaniem grupy jest takie przeformułowanie wiadomości, aby przestawić jej bohatera w bardzo korzystnym lub bardzo niekorzystnym świetle. „Polityk X musiał dziś zapłacić mandat, gdyż zaparkował swój samochód na miejscu dla inwalidy. X dostał już wcześniej punkty za podobne wykroczenie.” Ćwiczenie trenuje umiejętność doboru sposobu przekazu do skutku, jaki chcemy osiągnąć. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 20. inspirations Podsumowanie Dobrze prowadzona komunikacja poprawia komfort zarządzania projektem. Odpowiedzialny za poprawność komunikacji zawsze jest PM. To on jest głównym ogniwem komunikacji w projekcie (wewnątrz i na zewnątrz). Bez względu na formę i treść przekazu komunikacja musi być spójna oraz podporządkowana z góry ustalonym zasadom. Podstawą skutecznej komunikacji jest potwierdzenie, że odbiorca zrozumiał komunikat. Skutkiem dobrej komunikacji jest zawsze reakcja /działanie. Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński
  • 21. inspirations Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. Zdjęcia i ilustracje: www.istockphoto.com, www.microsoft.com Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie niniejszych materiałów, pod warunkiem zacytowania źródła. – manage or die Team Prezentację opracował Jarosław Lipczyński