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INFORMATICA NIVEL II
TUTOR(A): ING: JORGE GONZALEZ.
Conjunto de actividades con las que se
reúne la información indispensable
para conocer el comportamiento de los
riesgos profesionales y comunes, que
afectan a la población trabajadora. Su
fin es intervenir esos riesgos a través
de la prevención y control.
Tiene por objeto la identificación
y evaluación de los factores del
medio ambiente de trabajo que
junto con las condiciones de
higiene y organización puedan
afectar la salud de los
trabajadores.
Comprende además la
evaluación de los medios de
protección, colectiva o individual
así como la evaluación de la
exposición de los trabajadores a
los agentes nocivos.
Conocer la distribución de la enfermedad.
Calcular la incidencia de morbimortalidad para implementar
medidas de prevención y control.
Planear acciones para prevenir eventos.
Adoptar medidas para combatir eventos.
Evaluar acciones preventivas y de control.
Investigar origen y desarrollar capacitación.
Aumento de la productividad.
Disminución del ausentismo, EP y AT.
Optimización de recursos y procesos.
Bienestar de la población trabajadora.
Diagnóstico precoz de las
enfermedades.
Herramienta : Ciclo P.H.V.A.
Planear.
Hacer.
Verificar
Ajustar.
Etapa en la que se emprenden
acciones apropiadas para prevenir
futuros errores identificados en la
verificación.
Debe contestar las preguntas:
qué, quién, cuándo, dónde, por qué,
como?.
En este punto se inicia un nuevo
P.H.V.A.
Etapa en la cual se corrobora
que el desarrollo corresponda a lo
planeado.
Premisas:
Control de los factores de
riesgo.
Uso de indicadores.
Etapa del ciclo en la cual se
desarrollan las acciones planeadas
Fases:
Brindar educación y
capacitación.
Realizar el trabajo.
Definición del evento y población
a vigilar.
Diagnóstico de la situación.
Planteamiento y estructuración
del programa.
Definición de estrategias y
actividades.
La metodología empleada consiste en la
medición de la concentración de los
contaminantes del ambiente de trabajo
con el objetivo de valorar la exposición
del trabajador a ellos de manera cuali–
Cuantitativa.
Vale decir, permite determinar la
presencia y la cantidad de un agente
determinado (físico, químico o
biológico).
Este método es de gran valor para
establecer ambientes de trabajo sano y
seguro.
suponen concentraciones
tan bajas como para no
causar efectos en la
mayoría de los expuestos.
jornada normal (8hs diarias, 40
semanales), a la cual la
mayoría de los trabajadores
puede estar expuesta
repetidamente, día tras día sin
sufrir efectos adversos.
lograr la menor presencia
posible de factores de riesgo
propios del medio ambiente de
trabajo.
La misión fundamental
entonces de la vigilancia del
ambiente de trabajo es,
mediante la medición frecuente
de los contaminantes presentes
en el ambiente de trabajo.
CONCEPTOS MODERNOS
Los conceptos modernos de
vigilancia del medio ambiente de
trabajo incluyen además de la
tradicional medición de
contaminantes y sus efectos sobre la
salud
Si no que se realizan
encuestas sobre motivación y
satisfacción laboral, se
obtienen interesantes datos y
estrategias de intervención
Tiene por objetivo identificar las
alteraciones en la salud en fase
precoz y reversible, reduciendo la
morbimortalidad de las enfermedades
relacionadas con el trabajo.
Corrientemente se utilizan con ese fin:
•los exámenes de salud y
•el monitoreo biológico.
LOS EXÁMENES DE
SALUD SE INDICAN:
Previo al ingreso de un
trabajador a una actividad
determinada.
Exámenes periódicos.
Con igual fin se realizan
exámenes de salud de
adaptación.
Se puede definir como la valoración cuali-
cuantitativa de la exposición la cual se efectúa
midiendo un agente tóxico y/o sus metabolitos
sobre material representativo del organismo
expuesto como sangre, orina, aire espirado, etc.
Las variables que se miden son conocidas como
indicadores biológicos. Estos indicadores
biológicos de exposición pueden indicar dosis
internas, exposición o acumulación.
RESOLUCION NO. 1792 DEL 3 DE MAYO DE 1990.
RESOLUCION 8321 DE 1983.
DECRETO LEY 1295 DE 1994
GESTO DE HUMILDAD
AGRADECIMIENTOS
• EN EL PRIMER LUGAR A DIOS, ESE SER OMNIPOTENTE QUE NOS BRINDA DIA,
A DIA FORTALEZA, SABIDURIA, NOS PROVEE LA INTELIGENCIA, NOS LLENA
DE SU AMOR PARA DEDICARLE A NUESTRA PROFESION, NOS ABRE CAMINOS
PARA SER PERSONA CON MULTIPLES VIRTUDES Y CUALIDADES ETC. EN
SEGUNDO LUGAR AL DOCENTE JORGE GONZALEZ, POR SER ESE SOPORTE,
LLENO DE MUCHOS DONES PROPIO DE SU PROFESION, UN SER HUMANO CON
MUCHA HUMILDAD Y UN GRAN CORAZON, ABIERTO A SUS ESTUDIANTES,
ENTRE OTRAS COSAS NOS BRINDA SU AMISTAD,NOS IRRADIA DE SU ENERGIA
Y POSITIVISMO.
• FINALMENTE A NUESTRAS FAMILAS (HIJOS, ESPOSO, PADRES, HERMANOS
ETC), QUIENES SON NUESTRO SOPORTE DE MAYOR IMPORTANCIA EN
NUESTROS HOGARES, BRINDANDONOS SU APOYO INCONDICIONAL, QUIENES
NOS ESPERAN CON PACIENCIA Y SIEMPRE NOS DAN UNA VOZ DE ALIENTO; A
TODOS ELLOS MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS LOS BENDIGA.."
• MANUEL SALAS: "La calidad nunca es un accidente; siempre
es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia. MESS.50.“

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  • 1. INFORMATICA NIVEL II TUTOR(A): ING: JORGE GONZALEZ.
  • 2.
  • 3. Conjunto de actividades con las que se reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fin es intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.
  • 4. Tiene por objeto la identificación y evaluación de los factores del medio ambiente de trabajo que junto con las condiciones de higiene y organización puedan afectar la salud de los trabajadores. Comprende además la evaluación de los medios de protección, colectiva o individual así como la evaluación de la exposición de los trabajadores a los agentes nocivos.
  • 5. Conocer la distribución de la enfermedad. Calcular la incidencia de morbimortalidad para implementar medidas de prevención y control. Planear acciones para prevenir eventos. Adoptar medidas para combatir eventos. Evaluar acciones preventivas y de control. Investigar origen y desarrollar capacitación.
  • 6. Aumento de la productividad. Disminución del ausentismo, EP y AT. Optimización de recursos y procesos. Bienestar de la población trabajadora. Diagnóstico precoz de las enfermedades.
  • 7. Herramienta : Ciclo P.H.V.A. Planear. Hacer. Verificar Ajustar.
  • 8. Etapa en la que se emprenden acciones apropiadas para prevenir futuros errores identificados en la verificación. Debe contestar las preguntas: qué, quién, cuándo, dónde, por qué, como?. En este punto se inicia un nuevo P.H.V.A. Etapa en la cual se corrobora que el desarrollo corresponda a lo planeado. Premisas: Control de los factores de riesgo. Uso de indicadores. Etapa del ciclo en la cual se desarrollan las acciones planeadas Fases: Brindar educación y capacitación. Realizar el trabajo. Definición del evento y población a vigilar. Diagnóstico de la situación. Planteamiento y estructuración del programa. Definición de estrategias y actividades.
  • 9. La metodología empleada consiste en la medición de la concentración de los contaminantes del ambiente de trabajo con el objetivo de valorar la exposición del trabajador a ellos de manera cuali– Cuantitativa. Vale decir, permite determinar la presencia y la cantidad de un agente determinado (físico, químico o biológico). Este método es de gran valor para establecer ambientes de trabajo sano y seguro.
  • 10. suponen concentraciones tan bajas como para no causar efectos en la mayoría de los expuestos. jornada normal (8hs diarias, 40 semanales), a la cual la mayoría de los trabajadores puede estar expuesta repetidamente, día tras día sin sufrir efectos adversos.
  • 11. lograr la menor presencia posible de factores de riesgo propios del medio ambiente de trabajo. La misión fundamental entonces de la vigilancia del ambiente de trabajo es, mediante la medición frecuente de los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo.
  • 12. CONCEPTOS MODERNOS Los conceptos modernos de vigilancia del medio ambiente de trabajo incluyen además de la tradicional medición de contaminantes y sus efectos sobre la salud Si no que se realizan encuestas sobre motivación y satisfacción laboral, se obtienen interesantes datos y estrategias de intervención
  • 13. Tiene por objetivo identificar las alteraciones en la salud en fase precoz y reversible, reduciendo la morbimortalidad de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Corrientemente se utilizan con ese fin: •los exámenes de salud y •el monitoreo biológico.
  • 14. LOS EXÁMENES DE SALUD SE INDICAN: Previo al ingreso de un trabajador a una actividad determinada. Exámenes periódicos. Con igual fin se realizan exámenes de salud de adaptación.
  • 15. Se puede definir como la valoración cuali- cuantitativa de la exposición la cual se efectúa midiendo un agente tóxico y/o sus metabolitos sobre material representativo del organismo expuesto como sangre, orina, aire espirado, etc. Las variables que se miden son conocidas como indicadores biológicos. Estos indicadores biológicos de exposición pueden indicar dosis internas, exposición o acumulación.
  • 16. RESOLUCION NO. 1792 DEL 3 DE MAYO DE 1990. RESOLUCION 8321 DE 1983. DECRETO LEY 1295 DE 1994
  • 17. GESTO DE HUMILDAD AGRADECIMIENTOS • EN EL PRIMER LUGAR A DIOS, ESE SER OMNIPOTENTE QUE NOS BRINDA DIA, A DIA FORTALEZA, SABIDURIA, NOS PROVEE LA INTELIGENCIA, NOS LLENA DE SU AMOR PARA DEDICARLE A NUESTRA PROFESION, NOS ABRE CAMINOS PARA SER PERSONA CON MULTIPLES VIRTUDES Y CUALIDADES ETC. EN SEGUNDO LUGAR AL DOCENTE JORGE GONZALEZ, POR SER ESE SOPORTE, LLENO DE MUCHOS DONES PROPIO DE SU PROFESION, UN SER HUMANO CON MUCHA HUMILDAD Y UN GRAN CORAZON, ABIERTO A SUS ESTUDIANTES, ENTRE OTRAS COSAS NOS BRINDA SU AMISTAD,NOS IRRADIA DE SU ENERGIA Y POSITIVISMO. • FINALMENTE A NUESTRAS FAMILAS (HIJOS, ESPOSO, PADRES, HERMANOS ETC), QUIENES SON NUESTRO SOPORTE DE MAYOR IMPORTANCIA EN NUESTROS HOGARES, BRINDANDONOS SU APOYO INCONDICIONAL, QUIENES NOS ESPERAN CON PACIENCIA Y SIEMPRE NOS DAN UNA VOZ DE ALIENTO; A TODOS ELLOS MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS LOS BENDIGA.."
  • 18. • MANUEL SALAS: "La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia. MESS.50.“