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EL ENTORNO DEL
MARKETING
Capitulo 2
Macro- entorno
Micro- entorno
3-2
El entorno de marketing
 Consiste en los actores y fuerzas externos a
la organización que afectan la capacidad de
la dirección de marketing para crear y
mantener relaciones provechosas con sus
clientes meta.
– El estudio del entorno le permite a los
mercadólogos aprovechar las oportunidades y
luchar contra las amenazas.
– La inteligencia estratégica de marketing y la
investigación de mercados se usan para obtener
información acerca del entorno de marketing.
El entorno de marketing
 Abarca:
– Microentorno: fuerzas cercanas a la
empresa que afectan su capacidad para
servir a sus clientes.
– Macroentorno: fuerzas mayores de la
sociedad que afectan el microentorno.
• La organización no tiene control sobre
éstas.
El entorno de marketing
 Las fuerzas del microentorno incluyen:
– La empresa
– Proveeores
– Intermediarios de marketing
– Clientes
– Competidores
– Públicos
El microentorno
 Entorno interno de la empresa:
–Áreas dentro de la empresa.
–Afecta las estrategias de planeación
del departamento de marketing.
–Todos los departmentos deben
“pensar en el consumidor” y
colaborar en armonía para entregar
al cliente un valor y satisfacción
superiores.
El microentorno
 Proveedores:
– Proporcionan los recursos que la empresa
necesita para producir sus bienes y
servicios.
– Importante eslabón del “sistema total de
entrega de valor”.
– La mayoría de los mercadólogos trata a
sus proveedores como socios.
El microentorno
 Intermediarios de marketing:
– Ayudan a la empresa a promover, vender
y distribuir sus productos a los
compradores finales
• Revendedores
• Empresas de distribución física
• Agencias de servicios de marketing
• Intermediarios financieros
El microentorno
 Clientes:
– Cinco tipos de mercados de clientes que
compran los bienes y servicios de una
empresa.
• Mercados de consumo
• Mercados industriales
• Mercados de revendedores
• Mercados gubernamentales
• Mercados internacionales
El microentorno
 Competidores:
– Empresas que sirven a un mercado meta
con productos y servicios que los
consumidores consideran sustitutos
razonables.
– La empresa debe obtener una ventaja
estratégica frente a estas organizaciones.
 Público:
– Cualquier grupo que tiene un interés o un
impacto en la capacidad de una organización
para alcanzar sus objetivos.
• Público financiero
• Público de medios de comunicación
• Público gubernamental
• Público de acción ciudadana
• Público local
• Público general
• Público interno
El microentorno
El macroentorno
 La empresa y todos los demás actores
operan en un macroentorno de fuerzas
que moldean las oportunidades y
presentan riesgos para la empresa.
El macroentorno
 Las fuerzas del macroentorno se
pueden dividir en:
– Demográficas
– Económicas
– Naturales
– Technológicas
– Políticas
– Culturales
Entorno demográfico
 Demografía:
El estudio de poblaciones humanas en
términos de tamaño, densidad,
ubicación, edad, sexo, raza, ocupación
y otros datos estadísticos.
– Los mercadólogos vigilan las cambiantes
estructuras de edad y familiar, los
desplazamientos geográficos, las
características educativas, y la diversidad
de la población.
Entorno demográfico
 La tendencia demográfica individual
más importante en Estados Unidos es
la cambiante estructura de edades de
la población.
– Los principales grupos son los Baby
boomers, la Generación X, y la
Generación Y.
Entorno demográfico
 Baby Boomers:
– Los 78 millones de personas nacidas
entre 1946 y 1964.
– Representan el 28% de la población.
– Ganan más del 50% de todos los ingresos
personales.
– Casi 25% pertenecen a minorías raciales o
étnicas.
– Gastan mucho dinero en productos y
servicios para evitar el envejecimiento.
– Algunos posponen su retiro.
Entorno demográfico
 Generación X:
– Los 45 millones de personas nacidas entre 1965
y 1976.
– Definidos por sus experiencias compartidas:
• Crecientes tasas de divorcio.
• Madres en la fuerza laboral.
• Primera generación de niños atrapados en el
medio.
– No gustan de promociones de marketing cínicas
o frívolas.
– Se preocupan por el medio ambiente.
– Valoran la experiencia, no las posesiones.
Entorno demográfico
 Generación Y:
– Los 72 millones de personas nacidas entre 1977
y 1994.
– Poseen grandes cantidades de ingresos
disponibles.
– Se sienten cómodos con la tecnología de
cómputo.
– Suelen ser impacientes y “Orientados al
presente”.
– Muchas de las líneas de productos dirigidas a la
generación Y consisten en:
• Juegos para adolescentes y adultos jóvenes
• Ropa, muebles, alimentos
Entorno demográfico
 Cambiantes estructuras en las familias
y hogares estadounidenses:
– Parejas casadas con hijos = 34%, y
continúa disminuyendo.
– Parejas casadas y personas que viven con
otros parientes = 22%.
– Padres solteros = 12%.
– Solteros y adultos que “viven juntos”
(también llamados hogares no familiares)
= 32%
Entorno demográfico
 Desplazamientos geográficos en la
población:
– 14% de los residentes de Estados Unidos se
mudan cada año.
– Desplazamiento general hacia los estados de la
franja soleada.
– Continua la migración hacia los suburbios.
– Más gente se está mudando a áreas
“micropolitanas”.
– Más personas trabajan en casa a distancia.
• 1 de cada 5 personas ahora trabaja fuera de su
casa.
Entorno demográfico
 Población más culta:
– 1980:
• 69% de las personas de más de 25 años
terminaron la secundaria.
• 17% se graduaron de la universidad.
– 2003:
• 85% de las personas de más de 25 años
terminaron la secundaria.
• 27% se graduaron de la universidad.
Entorno demográfico
 Mayor población de trabajadores de “cuello
blanco”
– 1950 – 1985:
• Los trabajadores de cuello blanco aumentaron
de 41% a 54% mientras que los trabajadores
de “cuello azul” disminuyeron de 47% a 33%.
– 1983 – 1999:
• Los profesionales y gerentes aumentaron de
23% a más de 30%.
– 2002 – 2012:
• Los profesionales deben aumentar en 25% y
se espera que la manufactura aumente en 3%.
Entorno demográfico
 Creciente diversidad:
– Estados Unidos es una “ensaladera” que reúne
varios grupos, cada uno de los cuales mantiene
sus diferencias étnicas y culturales.
• Los segmentos étnicos aumentan mientras se
proyecta un crecimiento continuo en el
porcentaje de la población estadounidense.
– Crecientes labores de marketing dirigidas a:
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Entorno económico
 Cambios en los
ingresos
– 1980 – frenesí de
consumo
– 1990 – “consumidor
agobiado”
– 2000 –marketing de
valor
 Distribución de los
ingresos
– Clase alta
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 Consiste en los factores que afectan el poder de
compra y los patrones de gasto de los
consumidores.
Entorno natural
 Abarca los recursos naturales que la
empresa requiere como insumos o que
son afectados por las actividades de
marketing.
 Sus factores incluyen:
– Escasez de materias primas.
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Entorno tecnológico
 La fuerza que está moldeando más drásticamente
nuestro destino.
 Cambia rápidamente.
 Crea nuevos mercados y oportunidades.
 El reto es producir productos más prácticos y
costeables.
 Los reglamentos de seguridad elevan
considerablemente los costos de investigación y el
tiempo que transcurre entre el surgimiento de las
ideas de productos nuevos y su introducción al
mercado.
Entorno político
 Consiste en leyes, dependencias del
gobierno y grupos de presión que influyen
en diversas organizaciones e individuos de
una sociedad determinada y los limitan.
 Áreas de preocupación:
– Aumento en la legislación.
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dependencias gubernamentales.
– Mayor énfasis en la ética y en las acciones
socialmente responsables
Entorno cultural
 Las instituciones y otras fuerzas que afectan
los valores, percepciones, preferencias y
comportamientos básicos de una sociedad.
– Las creencias y valores centrales se transmiten
de los padres a los hijos y son reforzados por las
escuelas, iglesias, empresas y gobiernos.
– Los valores y creencias secundarios están más
abiertos al cambio.
• El mercadólogo tiene cierta posibilidad de
modificar los valores secundarios, pero POCA
de alterar los valores centrales.
Entorno cultural
 Los principales valores culturales de
una sociedad se expresan en la
perspectiva que la gente tiene de:
– Sí misma
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Cómo responder al entorno de marketing
 Perspectiva de administración del
entorno
– Adoptar un enfoque proactivo para
administrar el entorno al iniciar acciones
agresivas (en vez de reactivas) para influir
en el público y fuerzas de su entorno de
marketing.
 Administrar el entorno al:
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Entorno de-marketing 2015

  • 1. EL ENTORNO DEL MARKETING Capitulo 2 Macro- entorno Micro- entorno
  • 2. 3-2 El entorno de marketing  Consiste en los actores y fuerzas externos a la organización que afectan la capacidad de la dirección de marketing para crear y mantener relaciones provechosas con sus clientes meta. – El estudio del entorno le permite a los mercadólogos aprovechar las oportunidades y luchar contra las amenazas. – La inteligencia estratégica de marketing y la investigación de mercados se usan para obtener información acerca del entorno de marketing.
  • 3. El entorno de marketing  Abarca: – Microentorno: fuerzas cercanas a la empresa que afectan su capacidad para servir a sus clientes. – Macroentorno: fuerzas mayores de la sociedad que afectan el microentorno. • La organización no tiene control sobre éstas.
  • 4. El entorno de marketing  Las fuerzas del microentorno incluyen: – La empresa – Proveeores – Intermediarios de marketing – Clientes – Competidores – Públicos
  • 5. El microentorno  Entorno interno de la empresa: –Áreas dentro de la empresa. –Afecta las estrategias de planeación del departamento de marketing. –Todos los departmentos deben “pensar en el consumidor” y colaborar en armonía para entregar al cliente un valor y satisfacción superiores.
  • 6. El microentorno  Proveedores: – Proporcionan los recursos que la empresa necesita para producir sus bienes y servicios. – Importante eslabón del “sistema total de entrega de valor”. – La mayoría de los mercadólogos trata a sus proveedores como socios.
  • 7. El microentorno  Intermediarios de marketing: – Ayudan a la empresa a promover, vender y distribuir sus productos a los compradores finales • Revendedores • Empresas de distribución física • Agencias de servicios de marketing • Intermediarios financieros
  • 8. El microentorno  Clientes: – Cinco tipos de mercados de clientes que compran los bienes y servicios de una empresa. • Mercados de consumo • Mercados industriales • Mercados de revendedores • Mercados gubernamentales • Mercados internacionales
  • 9. El microentorno  Competidores: – Empresas que sirven a un mercado meta con productos y servicios que los consumidores consideran sustitutos razonables. – La empresa debe obtener una ventaja estratégica frente a estas organizaciones.
  • 10.  Público: – Cualquier grupo que tiene un interés o un impacto en la capacidad de una organización para alcanzar sus objetivos. • Público financiero • Público de medios de comunicación • Público gubernamental • Público de acción ciudadana • Público local • Público general • Público interno El microentorno
  • 11. El macroentorno  La empresa y todos los demás actores operan en un macroentorno de fuerzas que moldean las oportunidades y presentan riesgos para la empresa.
  • 12. El macroentorno  Las fuerzas del macroentorno se pueden dividir en: – Demográficas – Económicas – Naturales – Technológicas – Políticas – Culturales
  • 13. Entorno demográfico  Demografía: El estudio de poblaciones humanas en términos de tamaño, densidad, ubicación, edad, sexo, raza, ocupación y otros datos estadísticos. – Los mercadólogos vigilan las cambiantes estructuras de edad y familiar, los desplazamientos geográficos, las características educativas, y la diversidad de la población.
  • 14. Entorno demográfico  La tendencia demográfica individual más importante en Estados Unidos es la cambiante estructura de edades de la población. – Los principales grupos son los Baby boomers, la Generación X, y la Generación Y.
  • 15. Entorno demográfico  Baby Boomers: – Los 78 millones de personas nacidas entre 1946 y 1964. – Representan el 28% de la población. – Ganan más del 50% de todos los ingresos personales. – Casi 25% pertenecen a minorías raciales o étnicas. – Gastan mucho dinero en productos y servicios para evitar el envejecimiento. – Algunos posponen su retiro.
  • 16. Entorno demográfico  Generación X: – Los 45 millones de personas nacidas entre 1965 y 1976. – Definidos por sus experiencias compartidas: • Crecientes tasas de divorcio. • Madres en la fuerza laboral. • Primera generación de niños atrapados en el medio. – No gustan de promociones de marketing cínicas o frívolas. – Se preocupan por el medio ambiente. – Valoran la experiencia, no las posesiones.
  • 17. Entorno demográfico  Generación Y: – Los 72 millones de personas nacidas entre 1977 y 1994. – Poseen grandes cantidades de ingresos disponibles. – Se sienten cómodos con la tecnología de cómputo. – Suelen ser impacientes y “Orientados al presente”. – Muchas de las líneas de productos dirigidas a la generación Y consisten en: • Juegos para adolescentes y adultos jóvenes • Ropa, muebles, alimentos
  • 18. Entorno demográfico  Cambiantes estructuras en las familias y hogares estadounidenses: – Parejas casadas con hijos = 34%, y continúa disminuyendo. – Parejas casadas y personas que viven con otros parientes = 22%. – Padres solteros = 12%. – Solteros y adultos que “viven juntos” (también llamados hogares no familiares) = 32%
  • 19. Entorno demográfico  Desplazamientos geográficos en la población: – 14% de los residentes de Estados Unidos se mudan cada año. – Desplazamiento general hacia los estados de la franja soleada. – Continua la migración hacia los suburbios. – Más gente se está mudando a áreas “micropolitanas”. – Más personas trabajan en casa a distancia. • 1 de cada 5 personas ahora trabaja fuera de su casa.
  • 20. Entorno demográfico  Población más culta: – 1980: • 69% de las personas de más de 25 años terminaron la secundaria. • 17% se graduaron de la universidad. – 2003: • 85% de las personas de más de 25 años terminaron la secundaria. • 27% se graduaron de la universidad.
  • 21. Entorno demográfico  Mayor población de trabajadores de “cuello blanco” – 1950 – 1985: • Los trabajadores de cuello blanco aumentaron de 41% a 54% mientras que los trabajadores de “cuello azul” disminuyeron de 47% a 33%. – 1983 – 1999: • Los profesionales y gerentes aumentaron de 23% a más de 30%. – 2002 – 2012: • Los profesionales deben aumentar en 25% y se espera que la manufactura aumente en 3%.
  • 22. Entorno demográfico  Creciente diversidad: – Estados Unidos es una “ensaladera” que reúne varios grupos, cada uno de los cuales mantiene sus diferencias étnicas y culturales. • Los segmentos étnicos aumentan mientras se proyecta un crecimiento continuo en el porcentaje de la población estadounidense. – Crecientes labores de marketing dirigidas a: • Consumidores homosexuales y lesbianas • Personas con discapacidades
  • 23. Entorno económico  Cambios en los ingresos – 1980 – frenesí de consumo – 1990 – “consumidor agobiado” – 2000 –marketing de valor  Distribución de los ingresos – Clase alta – Clase media – Clase trabajadora – Clase inferior  Consiste en los factores que afectan el poder de compra y los patrones de gasto de los consumidores.
  • 24. Entorno natural  Abarca los recursos naturales que la empresa requiere como insumos o que son afectados por las actividades de marketing.  Sus factores incluyen: – Escasez de materias primas. – Aumento en la contaminación. – Creciente intervención del gobierno. – Prácticas ecológicamente sustentables.
  • 25. Entorno tecnológico  La fuerza que está moldeando más drásticamente nuestro destino.  Cambia rápidamente.  Crea nuevos mercados y oportunidades.  El reto es producir productos más prácticos y costeables.  Los reglamentos de seguridad elevan considerablemente los costos de investigación y el tiempo que transcurre entre el surgimiento de las ideas de productos nuevos y su introducción al mercado.
  • 26. Entorno político  Consiste en leyes, dependencias del gobierno y grupos de presión que influyen en diversas organizaciones e individuos de una sociedad determinada y los limitan.  Áreas de preocupación: – Aumento en la legislación. – Cambios en la forma de trabajar de las dependencias gubernamentales. – Mayor énfasis en la ética y en las acciones socialmente responsables
  • 27. Entorno cultural  Las instituciones y otras fuerzas que afectan los valores, percepciones, preferencias y comportamientos básicos de una sociedad. – Las creencias y valores centrales se transmiten de los padres a los hijos y son reforzados por las escuelas, iglesias, empresas y gobiernos. – Los valores y creencias secundarios están más abiertos al cambio. • El mercadólogo tiene cierta posibilidad de modificar los valores secundarios, pero POCA de alterar los valores centrales.
  • 28. Entorno cultural  Los principales valores culturales de una sociedad se expresan en la perspectiva que la gente tiene de: – Sí misma – De otros – De las organizaciones – De la sociedad – De la naturaleza – Del universo
  • 29. Cómo responder al entorno de marketing  Perspectiva de administración del entorno – Adoptar un enfoque proactivo para administrar el entorno al iniciar acciones agresivas (en vez de reactivas) para influir en el público y fuerzas de su entorno de marketing.
  • 30.  Administrar el entorno al: – Contratar cabilderos o lobbystas – Publicar anuncios que expresan puntos de vista editoriales – Presentar demandas legales – Presentar quejas – Celebrar convenios para controlar los canales de distribución Cómo responder al entorno de marketing

Notas del editor

  1. El microentorno incluye: la empresa, proveedores, intermediarios de marketing, mercados de clientes, competidores y públicos. El macroentorno incluye: fuerzas demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales.
  2. El microentorno incluye: la empresa, proveedores, intermediarios de marketing, mercados de clientes, competidores y públicos. El macroentorno incluye: fuerzas demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales.
  3. Los revendedores son empresas de canal de distribución que ayudan a la empresa a encontrar clientes o venden a los clientes. Estos incluyen a los mayoristas y detallistas que compran y revenden mercancías. Los revendedores a manudo realizan importantes funciones con costos más bajos de lo que la empresa lo puede hacer. Sin embargo, no es fácil seleccionar revendedores y trabajar con ellos debido al poder que algunos exigen y usan. Las empresas de distribución física ayudan a la organización a surtir y a trasladar bienes de sus puntos de origen a su destino. Algunos ejemplos serían los almacenes (que guardan y protegen la mercancía antes de llevarla a su siguiente destino). Las agencias de servicios de marketing (como bufetes de investigación de mercados, agencias publicitarias, empresas de medios de comunicación, etcétera) ayudan a la empresa a dirigir y promover sus productos en los mercados correctos. Los intermediarios financieros (como bancos, empresas de crédito, aseguradoras, etcétera) ayudan a financiar transacciones o a asegurar contra los riesgos asociados a la compraventa de bienes.
  4. Área micropolitana: pequeñas ciudades situadas en las afueras de las áreas metropolitanas congestionadas.