4. DISTRIBUCION DE PERSONAL-
MANTENIMIENTO
DISTRIBUCION DE PERSONAL DE MANTENIMIENTO
CARGO GUARDIA "A" DIA GUARDIA "B" LIBRE GUARDIA "C" NOCHE
JEFE DE MANTENIMIENTO : IBSEN LADERA SALDAÑA (C)
MECANICO TRACK FALTA ARONI SINCHE YURJEN YOR
TEC. MECANICO - JACK NAJERA VALERIO YERMEN GALINDO LOPEZ ESPIRITU HENRY WILSON
MECANICO TRACK- LHD CARDENAS LOPEZ, MARCO ANTONIO JAVIER AYALA, JHULIÑO
MECANICO TRACK- RST QUICHCA SAFORA CRISTIAN RENOJO PARIONA JHONATAN
MECANICO TRACK- RST GABINO NALVARTE H. HIPOLITO BENITO TRAVEZAÑO ANGEL WINSTOM
5. INVENTARIO DE EQUIPOS TRACKLERS
UBICACIÓN
TAG
1 PEGAMA SCOOP CAT R1300G 2018 LNJB00162 SC-01 ADELA 165 HP 2/12/2021
2 PEGAMA SCOOP ATLAS COPCO ST 2G 2016 RE046397 SC-03 KATHERINE 130 HP 2/12/2021
3 PEGAMA SCOOP SANDVIK LH 203 2014 T 715U558 SC-04 CHOSICA 96 HP 23/12/2021
4 PEGAMA SCOOP ATLAS COPCO ST 2G 2016 5580002156R05 SC-06 ADELA 130 HP 4/03/2022
INVENTARIO DE EQUIPOS TRACKLERS 2022
ITE
M
EMPRESA
CONTRATISTA
EQUIPO MARCA MODELO
AÑO DE
FABRICA
CION
SERIE POT.
FECHA DE
INGRESO A
LA UNIDAD
El equipo scoop sc-06 se integro el día 04/03/2022
7. RATIOS DE MANTENIMIENTO DISP. MECANICA-UTIL
SCOOP 03: en el equipo se tubieron paradas por
reajuste de perno de bocamasa y rellenado de
aceite hidraulico, rotura de puño del cilindro
hidraulico de volteo, se cambio llanta P02 por
cortes, tambien el equipo paró por perdida de
aceleracion, todas estas paradas repercuten en
la disponibilidad del equipo.
Con respecto al equipo scoop 05 trabajó asta el
dia 8/03/2022 en la unidad Yaruchagua.
EQUIPO H. TRAB. DM UE
SCOOP 01 336.2 94.13% 56.03%
SCOOP 03 359.7 81.64% 64.23%
SCOOP 04 347.7 85.82% 62.09%
SCOOP 05 37.7 93.42% 6.39%
SCOOP 06 272.8 94.33% 45.47%
SCOOP 04: en el equipo se tubieron paradas
por cambio de llantas P01 y P02, cambio de
inyectores y limpieza de enfriadores,cilindro
de direccion en mal estado se mando a reparar
a lima, por esta razon la disponibilidad del
equipo este mes está Baja.
8. RATIOS DE MANTENIMIENTO MTTR MTBR
SCOOP 01: Se realizó mantenimiento de 1000
horas
SCOOP 04: el envío de los repuestos demora, en
el caso del cilindro de direccion no tenemos una
respuesta inmediata
EQUIPO MTTR MTBR PARADAS F. MEC
SCOOP 01 35.25 336.20 1.00 35.25
SCOOP 03 13.77 44.96 8.00 110.15
SCOOP 04 28.37 115.90 3.00 85.10
SCOOP 05 39.50 37.70 1.00 39.50
SCOOP 06 34.00 272.80 1.00 34.00
9. PROGRAMA MENSUAL FEBRERO DE EQUIPOS TRACKLERS
SC 01: Se ejecuto su mantenimiento de 1000 hr con fecha 25 /03 /22
SC 03 : Se ejecuto mantenimiento con fecha 8/03/22 y 23/03/22
SC 04 : Se ejecuto los mantenimiento con fecha 11/03/22 – 21/03/22
SC 06 : Se ejecuto los mantenimientos con fecha 19/03/22 y el sig matto se programó para el 02/03/22
el programa de equipos tracklers se cumplio en un 90% el 10% se debio a la falta de hrs. para su
mantenimiento programado como es el caso del scoop 06.
MAR MIER JUE VIER SAB DOM LUN MAR MIER JUE VIER SAB DOM LUN MAR MIER JUE VIER SAB DOM LUN MAR MIER JUE VIER SAB DOM LUN MAR MIÉ JUE
ULTIMO
MANTT
O
ACTUAL
PROXIM
O
MANTTO
DIAS/
FALTAN
1-Mar
2-Mar
3-Mar
4-Mar
5-Mar
6-Mar
7-Mar
8-Mar
9-Mar
10-Mar
11-Mar
12-Mar
13-Mar
14-Mar
15-Mar
16-Mar
17-Mar
18-Mar
19-Mar
20-Mar
21-Mar
22-Mar
23-Mar
24-Mar
25-Mar
26-Mar
27-Mar
28-Mar
29-Mar
30-Mar
31-Mar
SC 01 SCOOP - 01 (CAT) 3/03/2022 3750.0 3956.4 4000.0 3.8 10 MP 01 MP 03
SC 03 SCOOP - 03 9/03/2022 1210.4 1336.2 1360.4 1.9 4 MP 03 MP 01
SC 04 SCOOP - 04 20/03/2022 9275.3 9268.9 9400.3 10.5 MP 03 MP 01 MP 01
SC 06 SCOOP - 06 20/03/2022 210.2 214.6 360.2 10.8 MP 01 MP 01
CODIGO DEL
EQUIPO
EQUIPO
FECHA ULTIMO
MANTTO
HOROMETRO
HORA
PROG
10. PROGRAMA DE MAQ- JACK LEG – FEBRERO
Con respecto a la maquinas Jack Leg se realizo el programa de acuerdo a los pies perforados (5000 pies)
recomendacion del fabricante.
ITEM TAG
AREA
ASIGNADOS
POT.
FECHA DE
INGRESO A
LA UNIDAD
27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 N° 17 TJ 960 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
2 N° 20 CH 945 156 CFM/90 PSI 2/12/2021
3 N° 21 CX 975 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 x
4 N° 27 TJ 10 156 CFM/90 PSI 2/12/2021
5 N° 28 CH 945 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
6 N° 40 AC 900 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
7 N° 41 STAND BY 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
8 N° 42 TJ 950 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
9 N° 43 TJ 920 170 CFM/90 PSI 22/12/2021
10 N° 44 CX 975 170 CFM/90 PSI 22/12/2021
11 N° 45 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
12 N° 46 BP 112 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
13 N° 47 CH 122 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
14 N° 48 RP 887 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
15 N° 49 TJ 010 170 CFM/90 PSI 2/12/2021
11. PROGRAMA DE MAQ- JACK LEG
Cumpliendoce en un 90 % en el mes de marzo
devido a que en la ultima semana no se retiro
las maquinas programadas para su
mantenimiento.
SERIE TAG
AREA
ASIGNADOS
POT.
FECHA DE INGRESO A
LA UNIDAD
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
CUMPLI.
OBS
SI NO
BN18C14263 N° 17 TJ 960 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecuccion con fecha 17/03/22
N/T N° 20 CH 945 156 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 04-03-22
BN18J22212 N° 21 CX 975 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 09-03-22
N/T N° 27 TJ 10 156 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 03-03-22
BN18J22014 N° 28 CH 945 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 19-03-22
BN19C25017 N° 40 AC 900 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 07-03-22
BN20K02273 N° 41 STAND BY 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 22-03-22
BN20L16012 N° 42 TJ 950 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 24-03-22
BN20K02300 N° 43 TJ 920 170 CFM/90 PSI 22/12/2021 ejecucioncon fecha 18-03-22
BN20G08099 N° 44 CX 975 170 CFM/90 PSI 22/12/2021 ejecucioncon fecha 15-03-22
BN20K02235 N° 45 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 14-03-22
BN19I05117 N° 46 BP 112 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 03-03-22
BNI9C25203 N° 47 CH 122 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 04-03-22
BN20K02173 N° 48 RP 887 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 ejecucioncon fecha 04-03-22
BN19I05284 N° 49 TJ 010 170 CFM/90 PSI 2/12/2021 x Ejecucion confecha 02-03-22
12. Implementacion del taller en interior mina y centralizar los
equipos, herramientas e insumos para mayor calidad de
trabajo esta en proceso de ejecucion esta implementacion.
OPORTUNIDAD DE MEJORA
Título:
Fuente: Letra Arial Bold (Mayúsculas y minúsculas)
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Color de letra: Blanco en Negrita
Texto:
Fuente: Letra Arial. Sólo los nombres van en Mayúscula.
Tamaño de Fuente: 12 pt
Color:
Nombre del cargo: Azul oscuro en Negrita
Nombre de la persona y correo electrónico en Gris.