Es una práctica que busca equilibrar la vida familiar y el trabajo para obtener un ambiente laboral más sano y eficiente.

1. Grupo #1:
Daysi Yamileth
Tania Castillo
Wendy Paredes
Yolibeth Rivera
Rubén Menjivar

2. LIFE BALANCE

3. Es una práctica que busca equilibrar la
vida familiar y el trabajo para obtener un
ambiente laboral más sano y eficiente.

4. Productividad
Cultura Corporativa
Beneficios
Clima Laboral
Responsabilidad
Social

5. Causas que lo
Originaron
Inflexibilidad de Insatisfacción
Estrés
Tiempos Laboral

6. Estrategias Para su buen funcionamiento
 Actividades Extra programáticas
 Implementación de programas para tener una
vida saludable.
 Organizar paseos Jefe-empleados.
 Permitir visitas de familiares al interior de la
organización

7. Como implementarlo
 Horarios y jornadas flexibles.
 Licencias para maternidad-paternidad
 Un lactario en la empresa
 Bancos de tiempo
 Fomentar la vida sana
 Atender a la vestimenta

8. Barreras

9. No es momento para Life Balance. Tenemos
que trabajar mas para sostener los resultados

10. No hay presupuesto para Life Balance

11. Consejos para su
implementación adecuada
 Horario Flexible
 Medio día al mes a elección del empleado
 Día libre por cumpleaños
 Horario de verano, trabajando los viernes solo
al mediodía.
 Semana comprimida

12. Consejos para su
implementación adecuada
 Permisos por maternidad-paternidad
remunerados mas allá de lo estipulado por la ley
 Licencias especiales para cuidar a un familiar
enfermo.
 Programas de trabajo desde el hogar.
 Salas de relajación

13. Consejos para su
implementación adecuada
 Programas de día sin emails
 Días sin reuniones programadas
 Etc…

14. Recomendaciones
 Desarrolle y mantenga un estilo de vida
saludable
 Tome descansos
 Organice su tiempo
 No trate de ser perfecto
 Aprenda cuando decir NO

15. Pirámide de Maslow

16. Video

17. Lo que un hombre piensa de sí mismo, es lo que
determina, o más bien indica, su destino.