ABSTRACT

1. REPUBLIC OF VENEZUELA
MINISTRY OF POWER FOR EDUCATION
UNIVERSITY TEACHING EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTE OF PROFESSIONAL TEACHING IMPROVEMENT
MASTER IN MANAGEMENT EDUCATION
HEADQUARTERS STATE BARBACOAS ARAGUA
SECTION "A"
TEACHER: PARTICIPANTS:
MAURA NOGUERA CI. V-16.537.962 MARIA RAMIREZ
CI. V-13.875.192 YOLY ALAGARES
CI.V-16.362.791 ANGELICA AGUILAR
CI.V- 13.732.098 YANOSKI PEREZ
CI. V- 14.925.366 FATIMA SUAREZ
AUGUST, 2014

2. UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
REVISTAFACE.VOLUMEN XVIII. N° 1 2007 ENERO- JUNIO
DEPÓSITO LEGAL pp. 198902CA 115
ESTILOS DE LIDERAZGO Y SUS ENFOQUES GERENCIALES
Por: Ramírez, Marbelís y Suárez, Carlos
marbelisrh@yahoo.com; carsua@yahoo.com
Universidad del Zulia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Sociología. Centro de Estudio Sociológicos y Antropológicos (CESA)
RESUMEN
Esta ponencia es el producto de una investigación que tuvo como objetivo explicar
los estilos de liderazgo y sus enfoques gerenciales. Para ello se estudiaron un cuerpo
de teorías referidas a los estilos de liderazgo y la gerencia, de un grupo seleccionado
de autores contemporáneos. Metodológicamente la investigación fue de tipo
documental, para lo cual aplicaron reglas y procedimientos intelectuales propios del
método científico. Las técnicas utilizadas fueron la observación documental y el
análisis de los documentos, y el instrumento utilizado fue la ficha bibliográfica que
permitieron realizar una aproximación teórico- metodológica de las variables de
estudio para entender el papel que juegan los líderes y gerentes en las metas
propuestas en cualquier organización. Los resultados de esta investigación se pueden
observar en el análisis de los objetivos propuestos. Así se estableció que un estilo de
liderazgo corresponde a un tipo específico de gerente, es decir, existe una relación
intrínseca entre estilo de liderazgo y gerencia.
Palabras clave: liderazgo, gerencia.

3. LEADERSHIP STYLES AND ITS MANAGEMENT APPROACHES
ABSTRACT
This paper is the product of an investigation that aimed to explain the leadership
styles and management approaches. To do a body of theories regarding leadership
styles and management of a select group of contemporary authors are studied.
Research was methodologically documentary, for which applied rules and procedures
of own intellectual scientific method. The techniques used were documentary
observation and analysis of documents, and the instrument used was the bibliographic
record that allowed to perform a theoretical and methodological approach of the study
variables for understanding the role of leaders and managers in the proposed goals
any organization. The results of this research can be seen in the analysis of the
objectives. Thus was established a leadership style that corresponds to a specific type
of manager, ie, there is an intrinsic relationship between leadership style and
management.
Keywords: leadership, management.