Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

Cultura Ágil (UMA).pdf

Ad

Cultura Ágil
(una mirada antropológica)

Ad

¡Hola!
Soy Maica Trinidad
Antropóloga agilista,
experta en participación y
amante del caos
@MaicaTrinidad

Ad

1. ¿A qué llamamos cultura
ágil?
Vamos a trabajar por grupos

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Próximo SlideShare
Espacios Ágiles #Agiles2016
Espacios Ágiles #Agiles2016
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 24 Anuncio
1 de 24 Anuncio

Cultura Ágil (UMA).pdf

Descargar para leer sin conexión

Todos hablamos de Cultura Ágil, pero ¿a qué nos referimos?
Esta charla aporta algunas herramientas de las ciencias sociales para ampliar nuestra mirada sobre este fenómeno.

Todos hablamos de Cultura Ágil, pero ¿a qué nos referimos?
Esta charla aporta algunas herramientas de las ciencias sociales para ampliar nuestra mirada sobre este fenómeno.

Anuncio
Anuncio

Cultura Ágil (UMA).pdf

  1. 1. Cultura Ágil (una mirada antropológica)
  2. 2. ¡Hola! Soy Maica Trinidad Antropóloga agilista, experta en participación y amante del caos @MaicaTrinidad
  3. 3. 1. ¿A qué llamamos cultura ágil? Vamos a trabajar por grupos
  4. 4. Qué vamos a hacer Todos tenemos una visión de la Cultura Ágil. En grupos pequeños vamos a trabajar sobre ello y ponerlo en común. Luego lo pondremos en común y continuaremos trabajando juntos. ▪ Grupos entre 5-7 personas. ▪ 5’ en grupos pequeños. ▪ Puesta en común.
  5. 5. 2. Primeras ideas Hagamos un resumen de lo que ya sabemos
  6. 6. Atributos Se refiere a características de esa cultura que la hacen diferente a otras. No hace referencia a dinámicas culturales. Normalmente hablamos de dos cosas Escala Hablamos de Cultura Agile en referencia a las empresas y los equipos. No se relaciona con la escala social y comunitaria.
  7. 7. 3. La mirada antropológica Qué aporta la Antropología a este análisis
  8. 8. La Antropología es la ciencia de entender al otro y por tanto está relacionada con el fenómeno de la identidad.
  9. 9. Agile es una nueva cultura del trabajo Esta es mi hipótesis
  10. 10. Qué es una cultura del trabajo para la Antropología: ▪ Conocimientos, comportamientos, percepciones, actitudes y valores generados a partir de la inserción de las personas en el mundo laboral. ▪ Interiorización de una ideología sobre el trabajo. ▪ Cómo se modula la interacción social y la visión del mundo más allá de una práctica laboral concreta.
  11. 11. 4. Cambiar de escala
  12. 12. La Cultura Agile es sólo una pequeña parte del fenómeno de cambio de cultura del trabajo de la era industrial a la era del conocimiento.
  13. 13. ¿Qué está pasando ahí fuera? Observemos qué fenómenos sociales favorecen la emergencia de Agile y lo hacen oportuno y viable.
  14. 14. La Antropología es la ciencia de entender al otro y por tanto está relacionada con el fenómeno de la identidad.
  15. 15. Matriz identitaria Etnia País, grupo étnico, área geográfica, racialización… Clase Cultura del trabajo, profesión, clase social… Sexo, género, orientación sexual… Sexo-Género Grupo generacional, época en que vives, edad... Edad
  16. 16. 5. Vale ¿y ahora qué?
  17. 17. La Antropología nos ayuda a hacernos mejores preguntas y mejores reflexiones. No tanto a encontrar respuestas unívocas.
  18. 18. Lo ideático Ideas y representaciones, narrativas, ideologías, mitos, pensamiento, ideales, valores y principios… Superestructura Cómo se produce la cultura Lo material Condiciones materiales de existencia, relaciones de producción, explotación de la naturaleza, acceso a los recursos, organización del trabajo, procesos… Infraestructura
  19. 19. Lo ideal ▪ Concepto de individuo ▪ DDHH ▪ Democracia ▪ Libertad individual ▪ Autonomía ▪ Ambición, éxito social ▪ Mindset generaciones Y y Z Aplicado a nuestro objeto de análisis Lo material ▪ Auge de la industria del SW. ▪ Lucha por el talento ▪ La propiedad de los medios de producción está en las generaciones Boomer y X (mindset de management). ▪ Agile reduce riesgos y mejora los resultados.
  20. 20. Agile es parte de las nuevas culturas del trabajo Que están emergiendo frente a la cultura hegemónica del management. Se trata de una lucha inter-generacional, tanto ideática como material. Esto nos lleva a hablar de participación y poder, pero eso será otro día.
  21. 21. ¡Gracias! ¿Alguna pregunta? Puedes encontrarme en: ▪ @MaicaTrinidad ▪ maicatrinidad@gmail.com Credits Special thanks to all the people who made and released these awesome resources for free: ▪ Presentation template by SlidesCarnival ▪ Photographs by Unsplash ▪ Icons by Icons8

×