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Vom Gehirn abgeschaut:
Wie funktioniert die
Lernende Organisation?
Viable System Model
SEACON 2018 - Mark Lambertz
Ich habe da mal
ein paar Fragen
Agile Nerds?
Lean Freaks?
Viable System Model
Ultras?
Was könnten
Lean & Agile mit
Lernen zu tun
haben?
Ein paar Ideen
Wachstum
Anpassung
Denken
Verstehen
Transparenz
Kontinuierliche Verbesserung
Feedback
Flow
ZirkularitätReifeprozesse Wissen teilen
Wachstum
Anpassung
Denken
Verstehen
Transparenz
Kontinuierliche Verbesserung
Feedback
Flow
ZirkularitätReifeprozesse Wissen teilen
Was bedeutet das für
Organisationen?
Stafford Beer
Management and Cybernetics, 1959
VIABLE
SYSTEM
MODEL
Ein Zitat
Purpose Of a System
Is What It Does
POSIWID
Zurück zum
VSM
Woraus besteht ein
lebensfähiges System?
Beispiel: Die deutsche
Fußballnationalmannschaft?
Ein Netzwerk aus
Umwelt Wertproduktion
Tägliche
Koordination &
Infrastruktur
sporadische
Audits
Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
Es geht erstmal
um’s WAS und
nicht um’s WIE
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Tägliche
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
Wertproduktion
Tägliche
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
Wertproduktion
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Presse
Gesellschaft
Verbände
Gegner
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Infrastruktur
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Normen, Werte, Identität
Gegner
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Stab: Teammanager,
Mediziner, Physio, etc.
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Taktisches Management
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Normen, Werte, Identität
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Mediziner, Physio, etc.
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Stab: Teammanager,
Mediziner, Physio, etc.
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Normen, Werte, Identität
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Stab: Teammanager,
Mediziner, Physio, etc.
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= Alle
Trainer, Teammanager
Trainer, Scouts, Presse
Tägliche
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Normen, Werte, Identität
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Normen, Werte, Identität
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Turniere
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Stab: Teammanager,
Mediziner, Physio, etc.
Selbst-Audit
= Alle
Trainer, Teammanager
Trainer, Scouts, Presse
Alle, Erfolgspyramide =
professionelles Ethos
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
Wertproduktion
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Normen, Werte, Identität
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Spieler
Stab: Teammanager,
Mediziner, Physio, etc.
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= Alle
Trainer, Teammanager
Trainer, Scouts, Presse
Alle & Erfolgspyramide =
professionelles Ethos
Umwelt
Fans
Turniere
Sponsoren
Presse
Gesellschaft
Verbände
Gegner
Lernen =
Dynamik
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Schön
ordentlich
sortiert!
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Doch je nach
Kontext…
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… ergeben sich
„natürliche“
Netzwerkstrukturen aus
Mikro-Interaktionen…
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… da Wissen im
System verteilt
werden MUSS.
1
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… da Wissen im
System verteilt
werden MUSS.
Information, Zeitpunkt,
Ort, Mensch, Kompetenz,
Entscheidung, Ergebnis
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2
3
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Zum Beispiel bei
einer kollaborativen
Visions-Findung.
„Liberating
Structures“ &
Gewohnheiten
Rekursionen
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5
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Management
des DFB
Produktive
Einheiten
Agile & 

das VSM
als Canvas
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Lieferanten
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Kanban, Dailies, KPIs
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Root Cause Analysis (5 Why)
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Design Thinking,
UX Labs, Personas,
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UX Labs, Personas,
Customer Journeys
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Agiles Manifest, Clean Code
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Design Thinking,
UX Labs, Personas,
Customer Journeys
Roadmaps, Release Planning,
Scenario Analysis
Vision, Nordstern, Scrum Values,
Agiles Manifest, Clean Code
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Reviews, Root Cause
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Design Thinking,
UX Labs, Personas,
Customer Journeys
Roadmaps, Release Planning,
Scenario Analysis
Vision, Nordstern, Scrum Values,
Agiles Manifest, Clean Code
Kunden
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Lieferanten
Partner
Portfolio Management, ToC
Wie halte ich
mich fit?
Umwelt
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Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Nutzung von Reisezeiten, heiße Badewanne
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Wettbewerb
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mit Freunden und KollegenKunden
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Mindestens 4h pro Woche via Terminkalender,
Nutzung von Reisezeiten, heiße Badewanne
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Gewichtung von relevanten
Themen, Lernziele
Beobachtung der Umwelt,
Marker setzen, Social
Media, Konferenzen
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Epic im pers. Kanban-
Board, Link Sammlung,
Hot Papers Directory
Mindestens 4h pro Woche via Terminkalender,
Nutzung von Reisezeiten, heiße Badewanne
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mit Freunden und Kollegen
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Wissenschaftlicher Ethos, Evidenz,
Neugierde, Ehrlichkeit, Spaß
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Board, Link Sammlung,
Hot Papers Directory
Mindestens 4h pro Woche via Terminkalender,
Nutzung von Reisezeiten, heiße Badewanne
Introspektion, Reflektion
mit Freunden und Kollegen
Beobachtung der Umwelt,
Marker setzen, Social
Media, Konferenzen Gewichtung von relevanten
Themen, Lernziele
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Wissenschaftlicher Ethos, Evidenz,
Neugierde, Ehrlichkeit, Spaß
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Epic im pers. Kanban-
Board, Link Sammlung,
Hot Papers Directory
Mindestens 4h pro Woche via Terminkalender,
Nutzung von Reisezeiten, heiße Badewanne
Introspektion, Reflektion
mit Freunden und Kollegen
Beobachtung der Umwelt,
Marker setzen, Social
Media, Konferenzen
Gewichtung von relevanten
Themen, Lernziele
Prozesse
Wertproduktion
Tägliche
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sporadische
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Wertschöpfende Prozesse
Umwelt
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Märkte
Wettbewerb
Gesetzgeber
Gesellschaft
Neue Kollegen
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Wertproduktion
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sporadische
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
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Lieferanten
Management
Prozesse
Umwelt
Kunden
Märkte
Wettbewerb
Gesetzgeber
Gesellschaft
Neue Kollegen
Wertschöpfende Prozesse
Unterstützende Prozesse
Zusammengefasst
VSM-System Management-Ebene Zeit W-Frage Output
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Vision
Strategie
Taktik
Koordination
Wertschöpfung
Ewig
Jahre
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Wozu
Was
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Wer
Wie
Normen
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Regeln
Anweisungen
Handlungen
Domäne
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Komplex
Kompliziert
Einfach
Sein
Mark Lambertz
@mkyschnitzel
intelligente-organisationen.de
organisation.io
Wertproduktion
Tägliche
Koordination &
Infrastruktur
sporadische
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Taktisches Management
Strategen & Erforscher
Normen, Werte, Identität
1
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Umwelt
Continuous Delivery
XP
Capacity Management,
Kanban, Dailies, KPIs
(Burndown Charts,
Story Points)
Sprint Planning, Backlog Grooming,
Portfolio Management, ToC
Clean
Code
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Retros, After Action Reviews,
Root Cause Analysis (5 Why)
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Roadmaps, Release Planning,
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Agiles Manifest
Kunden
Stakeholder
Lieferanten
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