1. 6 contribucions del
treball col·laboratiu a
l'Administració
6 anys Compartim
Jesus Martinez
Tarragona, 25 de novembre de 2010
Avís legal
Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement 2.5 de Creative Commons. Se'n permet la reproducció, la
distribució, la comunicació pública i la transformació per generar una obra derivada, sense cap restricció sempre que
se'n citi el titular dels drets (Generalitat de Catalunya. Departament de Justícia). La llicència completa es pot consultar a
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/es/legalcode.ca.
Lacasets-KM © Departament de Justícia. CC BY
6 Contribucions Programa Compartim

2. - Activitat física i esport de centres penitenciaris
- Arxius judicials
- Assessorament penal d’adults
- Atenció a la víctima.
- Treballadors socials
- Biblioteques judicials
- CIRSO de Tarragona
- Centres de justícia juvenil
- Educadors socials de centres penitenciaris
- Equip d'assessorament tècnic de la família
- Juristes criminòlogues de centres penitenciaris
20 Comunitats del programa Compartim (2010)
- Mediació
- Medi obert de justícia juvenil
- Mediació penal juvenil
- Monitores artístics de centres
penitenciaris
- Oficines d’atenció a la víctima del
delicte.
- Oficines d'atenció al ciutadà de la
Administració de justícia
- Prevenció i mediació comunitària
- Psicòlegs de centres penitenciaris

3. Esquema de funcionament
del programa
:
Grup de treball
Comunitat de Pràctica
e-moderador
Reunions presencials Treball en línia
Discussió
Productes
Difusió
Avaluació
20 comunitats
+ 250
integrants
actius
+ 1500
participants

4. Inexistent
Nivell de
maduresa /
temps
Inicial
1
Consciència
0
1
2
En
progrés
Aplicacions
inicials
Bones pràctiques
puntuals
2
Avançat
3
Conscienciació
plena
Eines
tecnològiques
consolidades
Mètriques
3
Consolidat
4
Integració
organitzativa
Compartició millors
pràctiques
Procediments
consolidats
Canvi cultural
4
Optimitzat
5
Pràctica habitual
Processos de GC integrats
totalment
Processos de generació i gestió
del capital intel·lectual immersos
en els processos estratègics
5
Etapes en l’evolució de les CoP

5. A community is a living entity … not unlike a
couple
It takes hard work and careful nurturing
It depends on renewed passion
It becomes an entity in its own right
It takes initiative
It is voluntary
It involves responsibilities
It is fun
It is both private and public
common long-term communal recognized ongoing
ground viability identity stewardship legacy
common
ground
ongoing
legacy
recognized
stewardship
communal
identity
long-term
viability
Transforming
Sustaining
Maturing
Coalescing
Potential

6. Institutionalize?
Power?
Culture?
Measuring?
Reputation?
Tasks?
Chaos?

7. Sostenibilitat
del treball col·laboratiu
6 anys del programa
Compartim al
Departament de
Justicia
Contribucions Programa Compartim

10. …com s’explica?
Sis anys de treball col·laboratiu

11. UNO
Maduressa
organitzacional

13. http://www.youtube.com/watch?v=I3We8jAEfHY

14. …hem canviat
El Departament està fent els
deures.

15. Ciutat de la Justicia 2010

16. Dos
Utilitat

17. Enfocament a la producció de
coneixement útil i pràctic

24. Tres
Participació i
autonomia.

25. Processos participatius de base
Imatge emotools.com

30. Quatre
Nou rol del
coneixement

31. Potser la nostra relació amb la
informació i el coneixement
comenci a ser diferent.

32. Fuente: “Guías par la Transformación” - Maite Darceles
4
El coneixement sorgeix
de les relacions

33. Knowledge needs to be fresh
to be relevant
“The solution is not a library or a document repository.”
Font: Steve Dale

34. Transitioning from knowledge
repositories to stories and narrative
“More use of narrative, stories, and video. It’s about people and what they are doing”
Fuente: Steve Dale

35. i la manera de transmetre-ho és vital.
Les històries son poderoses

36. I ens adonem que el que sabem
és important.

37. Cinc
Aprenentatge

38. (ahir)...
el curso al que asistimos, estuvo
bien pero realmente no nos
enseñó nada nuevo....
(comentari de passadís)

40. Potser valorem altres formats
d’aprenentatge complementaries

41. Peer to Peer

42. Atribuint importància als aprenentatges
informals.
(Jay Cross, )

43. I la figura del formador
tradicional ja no sigui tan
rellevant.

44. Potser compartir les bones
pràctiques sigui eficient

45. PLEs para profesionales en la
Administración de Justicia.
Jesus Martinez Marin.
CEJFE.
Departament de Justicia Generalitat de Catalunya
Ple Conference 2010
8 de Julio

47. Sis
Colaborar i
socialitzar és
més divertit

48. Volem ser una comunitat

49. Per socialitzar i...

50. passar-lo bé…

51. així…

52. i de vegades... molt a prop de la
tertúlia a la màquina de cafè

53. I aprofitem per passar comptes...

54. Gràcies!
jmm@gencat.cat