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Psic. MARTIN CASTAÑEDA MURILLO
UNIVERSIDAD MARCELINO CHAMPAGNAT
SURCO - PERÚ
LA MOTIVACIÓN
DEFINICION
 Estímulos que mueven a
la persona a realizar
determinadas acciones y
persistir en ellas para su
culminación.
 Esta conducta requiere varios
elementos:
 Esfuerzo – se refiere a la magnitud
o intensidad de la conducta que se
exhibe...
mas definiciones …
 Motivación es la combinación
entre los deseos y energías de
la persona para alcanzar una
meta.
 Las ...
Motivación
 La motivación de una persona depende
de:
 1. La fuerza de la necesidad.
 2. La percepción que se tiene de c...
mas definiciones …
 Fuerza que activa y dirige el
comportamiento.
 El primer motivo básico es la
supervivencia, según la...
Motivación INTRINSECA
Se evidencia cuando el individuo
realiza una actividad por el simple
placer de realizarla, sin que n...
 Aparece cuando lo que atrae
no es la acción que se realiza
en sí, sino lo que se recibe a
cambio de la actividad
realiza...
Teorías Psicológicas
1. Abraham Maslow (1954) realizó la Teoría de la
Jerarquía de Necesidades.
Teoría de la Jerarquía de Necesidades de
Maslow.
Necesidades Fisiológicas
 Necesidades físicas básicas: la habilidad para...
Ego
 Autoestima, respeto y reconocimiento de
los demás.
Autorealización
 Desarrollo de potencialidades creatividad
y tal...
 ¿Como auto-motivarse y
¿Como auto-motivarse y
mantener la motivación?
TécnicasdeAuto-Motivación
Ve el fracaso como una oportunidad de aprender.
 Ponte metas claras y realistas.
Mantén tus o...
Mentalidad Positiva
 La mejor motivación es la
que viene de dentro, es la
que auto-generamos.
 Es la actitud que nosotro...
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  1. 1. Psic. MARTIN CASTAÑEDA MURILLO UNIVERSIDAD MARCELINO CHAMPAGNAT SURCO - PERÚ LA MOTIVACIÓN
  2. 2. DEFINICION  Estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
  3. 3.  Esta conducta requiere varios elementos:  Esfuerzo – se refiere a la magnitud o intensidad de la conducta que se exhibe para alcanzar una meta o un objetivo ya sea personal o laboral.  Persistencia – se refiere al esfuerzo sostenido para alcanzar una meta o objetivo.  Dirección- se refiere a si el esfuerzo y la persistencia van en la vía correcta
  4. 4. mas definiciones …  Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta.  Las personas pueden ser motivadas por creencias, valores, intereses, miedos, entre otras causas o fuerzas.
  5. 5. Motivación  La motivación de una persona depende de:  1. La fuerza de la necesidad.  2. La percepción que se tiene de cierta acción para ayudar a satisfacer cierta necesidad.
  6. 6. mas definiciones …  Fuerza que activa y dirige el comportamiento.  El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow.  La motivación puede ser tanto positiva como negativa.  La motivación puede ser tanto personal como laboral y muchas veces una va de la mano de la otra.
  7. 7. Motivación INTRINSECA Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
  8. 8.  Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa). Motivación EXTRINSECA
  9. 9. Teorías Psicológicas 1. Abraham Maslow (1954) realizó la Teoría de la Jerarquía de Necesidades.
  10. 10. Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow. Necesidades Fisiológicas  Necesidades físicas básicas: la habilidad para adquirir alimento, abrigo, descanso, ropa o tras necesidades básicas para sobrevivir. Necesidades de Seguridad  Un ambiente seguro y no amenazante: seguridad en el empleo, equipo y lugar seguro, estabilidad, protección, orden y límites. Necesidades Sociales  Pertenencia, contacto y cordialidad con los compañeros de trabajo, actividades sociales y oportunidades.
  11. 11. Ego  Autoestima, respeto y reconocimiento de los demás. Autorealización  Desarrollo de potencialidades creatividad y talentos.
  12. 12.  ¿Como auto-motivarse y ¿Como auto-motivarse y mantener la motivación?
  13. 13. TécnicasdeAuto-Motivación Ve el fracaso como una oportunidad de aprender.  Ponte metas claras y realistas. Mantén tus objetivos a la vista. Haz cosas cada día. Si caes siete veces, levántate ocho. (Proverbio Chino) Cada paso merece la pena. Piensa en positivo.
  14. 14. Mentalidad Positiva  La mejor motivación es la que viene de dentro, es la que auto-generamos.  Es la actitud que nosotros manifestemos ante la vida y ante todo lo que nos pase.

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