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Subsistemas de recursos humanos

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     Tema N° 2
     Asignatura: Administración
                  de Personal
UNIVERSIDAD
                                         CENTRAL DE VENEZUELA


 Subsistemas de Recursos Humanos
 Subsistemas de Recursos Humanos


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                          de Provisión


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UNIVERSIDAD
                                          CENTRAL DE VENEZUELA



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  Subsistema de
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Subsistemas de recursos humanos

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Tema N° 2 Asignatura: Administración de Personal
  • 2. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos  Subsistemas de Recursos Humanos Subsistema de Provisión Subsistema Subsistema de Aplicación de Mantenimiento Subsistema Subsistema de Desarrollo de Control
  • 3. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA El Sistema y sus subsistemas  Subsistema de Admisión o  Subsistema de Provisión de Aplicación de Recursos Humanos Recursos Humanos  Subsistema de Compensación o Mantenimiento de Recursos Humanos  Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos y Futuro de la  Subsistemas de Gestión del Talento Humano Monitoreo o de Control de Recursos Humanos
  • 4. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos  Subsistema de Admisión o Provisión de Recursos Humanos Reclutamiento de personal Selección de personal  Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos Diseños de Cargos Descripción y Análisis de Cargos Evaluación del Desempeño Humano
  • 5. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos  Subsistema de Compensación o Mantenimiento de Recursos Humanos Compensación (Administración de Salarios) Planes de Beneficios Sociales Higiene y Seguridad en el Trabajo Relaciones Laborales  Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos y Futuro de la Gestión del Talento Humano Entrenamiento y Desarrollo de Personal Desarrollo Organizacional  Subsistema de Monitoreo o Control de Recursos Humanos Base de Datos y Sistemas de Información Auditoria de Recursos Humanos.
  • 6. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Provisión Investigación Investigar el mercado laboral del Mercado de RRHH Fuentes de Reclutamiento Técnicas de reclutamiento de Reclutamiento RRHH Internos o Externos Criterios de Selección Selección Decisión de la Selección Técnicas de Selección Integración Mecanismos de Inducción del personal
  • 7. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Aplicación Planeamiento y Determinación de la cantidad distribución de RRHH necesaria de RRHH y su distribución Diseño de cargos – Establecer las responsabilidades y Diseño organizacional funciones de cada puesto Análisis y Descripción Establecer los requerimientos básicos de cargos de cada puesto Planeamiento de Determinación de la secuencia carrera óptima de las carreras, definiendo oportunidades en la organización
  • 8. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Mantenimiento Administración de Evaluación de los salarios Investigación salarial salarios Política salarial Plan de Beneficios Plan de beneficios sociales según las necesidades de sus miembros Sociales Seguridad e Higiene Desarrollo de condiciones físicas ambientales de higiene y seguridad Normas y procedimientos sobre las Relaciones Laborales relaciones con el personal y los sindicatos
  • 9. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Desarrollo Programación de la preparación Capacitación y constante de los RRHH para Desarrollo de RRHH desempeñar cargos Evaluación del Plan y sistema de Evaluación del desempeño desempeño Mediante el desarrollo del potencial Desarrollo organizacional de los RRHH
  • 10. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Control Registros y controles Base de Datos para el análisis cuantitativo y cualitativo de los RRHH disponibles Medios de información adecuados Sistema de Información para la TD Criterios de evaluación de las Auditoría de RRHH políticas implementadas
  • 11. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA La acción nos lleva al progreso. El progreso nos lleva al logro. El logro inspira los sueños. Y los sueños nos traen esperanza. Una visión sin acción es sólo un sueño. Una acción sin visión es pasar el tiempo. ¡ Una visión con acción puede cambiar al Fin … mundo! Debbe Kennedy