SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
Descargar para leer sin conexión
‫خبسپطت‬ ٍ ُ‫سٍثب‬‫خبسپطت‬ ٍ ُ‫سٍثب‬‫کشیویبى‬ ‫هسیح‬
‫تبثستبى‬1393
‫کشیویبى‬ ‫هسیح‬
‫تبثستبى‬1393
‫خبسپطت‬ ٍ ُ‫سٍثب‬
•‫ایسبیب‬‫ثشلیي‬
‫ًام‬ ِ‫ب‬ ‫خَد‬ ‫هعزٍف‬ ِ‫رسال‬ ‫در‬ٍ ‫خبسپطت‬ُ‫سٍثب‬‫ّا‬ ‫خارپشت‬ ٍُ‫گز‬ ٍ‫د‬ ِ‫ب‬ ‫را‬ ‫جْاى‬
‫است‬ ‫قذیوی‬ ‫یًَاًی‬ ِ‫گفت‬ ‫ایي‬ ‫اس‬ ِ‫بزگزفت‬ ِ‫ک‬ ،‫کٌذ‬ ‫هی‬ ‫تقسین‬ ‫ّا‬ ُ‫رٍبا‬ ٍ:«‫خیلی‬ ُ‫رٍبا‬
‫داًذ‬ ‫هی‬ ‫را‬ ‫هْن‬ ‫چیشی‬ ‫یک‬ ‫فقط‬ ‫خارپشت‬ ‫اها‬ ،‫داًذ‬ ‫هی‬ ‫چیشّا‬.»‫هکار‬ ‫هَجَدی‬ ُ‫رٍبا‬
‫خارپشت‬ ِ‫ب‬ ‫دسدکی‬ ٍ ‫کٌذ‬ ‫ابذاع‬ ‫را‬ ‫فزاٍاًی‬ ُ‫پیچیذ‬ ‫راّکارّای‬ ‫است‬ ‫قادر‬ ٍ‫ا‬ ،‫است‬
‫کٌذ‬ ِ‫حول‬.‫فزصتی‬ ‫اًتظار‬ ‫در‬ ٍ ‫سًذ‬ ‫هی‬ ِ‫پزس‬ ‫خارپشت‬ ًِ‫ال‬ ‫اطزاف‬ ُ‫رٍبا‬ ،ُ‫رٍس‬ ِ‫ّو‬
‫هاًذ‬ ‫هی‬ ‫خارپشت‬ ‫شکار‬ ‫بزای‬ ‫طالیی‬.
‫کیست؟‬ ‫خبسپطت‬
‫کیست؟‬ ‫خبسپطت‬
•‫دارد‬ ‫ای‬ ُ‫ساد‬ ‫غذای‬.
•‫دارد‬ ‫ثابتی‬ ‫غذای‬.
•‫است‬ ‫فزد‬ ِ‫ب‬ ‫هٌحصز‬ ‫اش‬ ‫دفاعی‬ ‫رٍش‬.
•‫دارد‬ ‫ای‬ ِ‫دغذغ‬ ‫بی‬ ٍ ‫هشخص‬ ‫سًذگی‬.
‫کیست؟‬ ‫خبسپطت‬
•‫ًبپزیش‬ ‫خلل‬ ٍ ‫هٌسجن‬ ٍ ‫ثبثت‬ ‫فکشی‬ ‫چبسچَة‬ ‫یک‬ ِ‫ث‬ ِ‫ک‬ ‫اًذیطوٌذاًی‬
‫داسًذ‬ ‫اعتقبد‬
•‫کٌذ‬ ‫ًوی‬ ٌِ‫سخ‬ ‫ٍجَدضبى‬ ‫دس‬ ‫ضک‬
•‫ثشخَسداسًذ‬ ‫غٌی‬ ‫ثسیبس‬ ‫فشٌّگ‬ ‫یک‬ ‫اص‬.
•‫توبم‬‫پزیشش‬ ‫هَسد‬ ‫فکشی‬ ‫چبسچَة‬ ‫قبلت‬ ‫دس‬ ‫سا‬ ‫جذیذ‬ ‫تفکشات‬ ٍ ‫ًظشیبت‬
‫خَد‬ ‫تفکشات‬ ‫هیبى‬ ‫سبصگبسی‬ ‫ًَع‬ ‫یک‬ ٍ ‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ‫ّضن‬ ٍ ‫دٌّذ‬ ‫هی‬ ‫جبی‬ ‫خَد‬
‫سبصًذ‬ ‫هی‬ ‫ثشقشاس‬ ‫جذیذ‬ ‫ّبی‬ ُ‫ایذ‬ ‫ثب‬.
•‫ّب‬ ‫هثبل‬:ٍ ‫تبگَس‬ ، ‫دکبست‬ ، ‫کبپلستَى‬ ، ِ‫داًت‬ ، ‫تَلستَی‬ ، ‫افالطَى‬...
‫کیست؟‬ ُ‫سٍثب‬
‫کیست؟‬ ُ‫سٍثب‬
•‫دارد‬ ‫هتٌَعی‬ ‫بسیار‬ ‫غذای‬.
•‫دارد‬ ‫هتعذدی‬ ‫دشوٌاى‬
•‫است‬ ‫هتعذدی‬ ‫اش‬ ‫دفاعی‬ ‫رٍش‬.
•‫دارد‬ ‫ای‬ ِ‫دغذغ‬ ‫پز‬ ٍ ‫ًاهشخص‬ ‫سًذگی‬.
‫کیست؟‬ ُ‫سٍثب‬
•‫داسًذ‬ ‫ای‬ ُ‫گستشد‬ ‫ثسیبس‬ ‫داًص‬ ِ‫ک‬ ‫اًذیطوٌذاًی‬
•‫ًذاسًذ‬ ‫چٌذاًی‬ ‫اعتقبد‬ ‫هسلکی‬ ٍ ‫هشام‬ ‫ّیچ‬ ِ‫ث‬ ‫اهب‬.
•‫ّش‬‫دسستی‬ ِ‫ث‬ ‫سا‬ ‫آى‬ ‫قَت‬ ٍ ‫ضعف‬ ‫ًقبط‬ ٍ ‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ‫ًقذ‬ ‫خَة‬ ‫ثسیبس‬ ‫سا‬ ‫ای‬ ُ‫ایذ‬
‫دٌّذ‬ ‫هی‬ ‫تطخیص‬.
•‫رّي‬‫داسًذ‬ ‫پشسطگشی‬ ٍ ‫خالق‬ ‫ثسیبس‬.
•‫هی‬‫حبل‬ ‫عیي‬ ‫دس‬ ، ‫کٌٌذ‬ ‫ثشقشاس‬ ‫صثبًی‬ ٍ ‫فکشی‬ ‫استجبط‬ ‫هتفکشیي‬ ‫اص‬ ‫ثسیبسی‬ ‫ثب‬ ‫تَاًٌذ‬
‫ًذاسًذ‬ ‫چٌذاًی‬ ‫اعتٌبی‬ ‫آًْب‬ ‫اص‬ ‫ّیچیک‬ ُ‫عقیذ‬ ِ‫ث‬ ِ‫ک‬.
•‫ّب‬ ‫هثبل‬:ٍ ‫ّیَم‬ ، ‫ساسل‬ ‫ثشتشاًذس‬ ، ‫داستبیَفسکی‬ ، ‫داٍیٌچی‬ ٍ‫لئًَبسد‬ ، ‫سقشاط‬
...»
‫ثشٍس‬ ‫سًگیي‬ ُ‫سٍثب‬ ِ‫ک‬ ‫ضٌیذم‬
‫خَدآسای‬‫عشٍس‬ ‫سًگ‬ ِ‫ث‬ ‫ثبضذ‬
‫یک‬ ‫سا‬ ٍ‫ا‬ ‫هش‬ ٍ ‫ثَد‬ ‫گبصسی‬‫خشی‬‫پطت‬‫الغشی‬ ٍ ‫تْی‬ ‫اضکن‬ ‫سیص‬
‫الخ‬ ‫سٌگ‬ ‫هیبى‬ ‫دس‬ُ‫گیب‬‫ثی‬‫سٍص‬ُ‫پٌب‬‫ثی‬ ٍ ‫ًَا‬‫ثی‬ ‫ضت‬ ‫تب‬
‫آًجب‬ ‫آة‬ ِ‫ک‬ ‫جض‬ ‫خَسدى‬ ‫ثْش‬‫ًجَد‬‫سٍص‬‫کجَد‬ ٍ ‫کَس‬ ‫آى‬ ‫دس‬ ‫خش‬ ‫ثذ‬ ‫ضت‬ ٍ
ِ‫ثیط‬ ٍ ‫ًیستبى‬ ‫حَالی‬ ‫آى‬‫ثَد‬‫ضیش‬‫ثَد‬ ِ‫پیط‬ ‫صیذش‬ ِ‫ک‬ ‫آًجب‬ ‫ثَد‬
‫جٌگ‬ ‫ًش‬ ‫پیل‬ ‫ثب‬ ‫سا‬ ‫ضیش‬‫اٍفتبد‬ِ‫خست‬‫اصطیبد‬ ‫اص‬ ‫هبًذ‬ ٍ ‫ضیش‬ ‫آى‬ ‫ضذ‬
‫اص‬ ‫ضعف‬ ‫صاى‬ ‫هبًذ‬ ‫ٍا‬ ‫هذتی‬‫ضکبس‬‫ًَا‬‫ثی‬‫خَاس‬‫چبضت‬ ‫اص‬ ‫دد‬ ‫هبًذًذ‬
‫ایطبى‬ ‫ضیش‬ ‫خَاس‬‫ثبقی‬ ‫صاًک‬‫ثذًذ‬‫ضیش‬‫آهذًذ‬ ‫تٌگ‬ ‫ضذ‬ ‫سًجَس‬ ‫چَى‬
‫فشهَد‬ ‫سا‬ ُ‫سٍثب‬ ‫یک‬ ‫ضیش‬ٍ‫س‬‫هش‬‫صیبد‬ ‫هي‬ ‫ثْش‬ ‫سا‬ ‫خشی‬َ‫ض‬
‫گش‬‫گشد‬ ِ‫ث‬ ‫یبثی‬ ‫خشی‬‫هشغضاس‬ٍ‫س‬‫ثیبس‬ ‫فشیجبًص‬ ‫خَاى‬ ‫فسًَص‬
‫گَضت‬ ‫اص‬ ‫قَتی‬ ‫ثیبثن‬ ‫چَى‬‫خش‬‫پس‬‫دگش‬ ‫صیذی‬ ‫آى‬ ‫اص‬ ‫ثعذ‬ ‫ثگیشم‬
‫ثبقی‬ ‫خَسم‬‫هی‬ ‫هي‬ ‫اًذکی‬‫ضوب‬‫هي‬‫ًَا‬ ‫دس‬ ‫سا‬ ‫ضوب‬ ‫ثبضن‬ ‫سجت‬
‫هي‬ ‫ثْش‬ ٍ‫گب‬ ‫یب‬ ‫خشی‬ ‫یب‬‫ثجَی‬‫صاى‬‫ثگَی‬ ‫داًی‬‫هی‬ ِ‫ک‬ ‫فسًَْبیی‬
‫سخٌْبی‬ ‫اص‬ ٍ ‫فسَى‬ ‫اص‬‫خَضص‬‫اص‬‫کطص‬ ‫ایٌجب‬ ٍ ‫کي‬ ‫ثیشٍى‬ ‫سشش‬
‫هَلَی‬ ‫اضعبس‬ ‫دس‬
‫تفکش‬ ‫ایٌشسی‬‫تفکش‬ ‫ایٌشسی‬
‫تفکش‬ ‫ایٌشسی‬
•‫توبیل‬‫ًذاضتي‬ِ‫ث‬‫تغییش‬
•‫ًجَد‬‫اهکبى‬‫ایجبد‬‫ثْجَد‬‫دسسٍش‬‫سفتبسکشدى‬
•‫اجتٌبة‬‫ًبپزیشثَدى‬‫سفتبسّب‬‫دسیک‬‫هسیش‬‫هعیي‬
•‫ظبّشی‬ ‫آسبیص‬ ‫طلت‬
‫اًَاع‬‫تفکش‬ ‫ایٌشسی‬
•ِ‫کلو‬ُ‫ثبصداسًذ‬ ‫ّبی‬
•ُ‫قبعذ‬
•‫ّب‬ ‫عبدت‬
•ُ‫اضتجب‬ ‫ّبی‬ ُ‫داد‬
•‫گشیض‬‫اص‬‫اثْبم‬
•‫کبفی‬ ُ‫اًذاص‬ ِ‫ث‬ ‫اصحَاس‬ ‫ًکشدى‬ ُ‫استفبد‬
‫هي‬
‫ام‬ ِ‫هسأل‬
‫سا‬
‫حل‬
‫کٌن‬‫هی‬!
‫هي‬
‫ام‬ ِ‫هسأل‬
‫سا‬
ُ‫ّشطَسضذ‬
‫حل‬
‫کٌن‬‫هی‬!
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬ ‫فشآیٌذ‬
ِ‫هسبل‬ ‫تعشیف‬ ‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫ایجبد‬
‫جبًطیي‬ ‫ّبی‬
‫دس‬ ‫گیشی‬ ‫تصوین‬
‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫ثْتشیي‬ ‫هَسد‬
‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫اجشای‬
ِ‫ًتیج‬ ‫اسصیبثی‬ ٍ
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬ ِ‫اداه‬
ِ‫ث‬ ‫دادى‬ ‫پبثبى‬
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬
‫ًطذ‬ ‫حل‬ ِ‫هسبل‬
‫شد‬ ‫حل‬ ‫مساله‬
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬ ‫فشآیٌذ‬
ِ‫هسبل‬ ‫تعشیف‬ ‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫ایجبد‬
‫جبًطیي‬ ‫ّبی‬
‫دس‬ ‫گیشی‬ ‫تصوین‬
‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫ثْتشیي‬ ‫هَسد‬
‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫اجشای‬
ِ‫ًتیج‬ ‫اسصیبثی‬ ٍ
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬ ِ‫اداه‬
ِ‫ث‬ ‫دادى‬ ‫پبثبى‬
ِ‫هسبل‬ ‫حل‬
‫ًطذ‬ ‫حل‬ ِ‫هسبل‬
‫شد‬ ‫حل‬ ‫مساله‬
‫یَاضکی‬ ‫ّبی‬ ‫تکٌیک‬
‫ضذى‬ ُ‫سٍثب‬ ‫ثشای‬
‫ًکٌیذ‬ ‫ثضسگ‬ ‫سا‬ ‫خَد‬ ِ‫هسبل‬ ُ‫اًذاص‬!
ِ‫هسأل‬ ‫صَست‬ ‫حیبتی‬ ‫ًقص‬
ِ‫هسأل‬ ‫صَست‬ ‫حیبتی‬ ‫ًقص‬
•‫کٌیذ‬ ‫هشتت‬ ‫سا‬ ‫ّب‬ُ‫داد‬...
•‫کٌیذ‬ ‫پیذا‬ ‫سا‬ ِ‫هطبث‬ ‫ّبی‬ ِ‫هسأل‬...
•‫کٌیذ‬ ‫پیذا‬ ‫سا‬ ِ‫هطبث‬ ‫ّبی‬ ‫آدم‬...
•‫کٌیذ‬ ‫ًَیسی‬ ‫ثبص‬...
•‫ثبضیذ‬ ‫ثعذی‬ ‫چٌذ‬...
‫ضشیک‬‫ثبضین‬ ِ‫داضت‬.
‫هشثی‬‫ثبضین‬ ِ‫داضت‬.
‫جذیذ‬ ‫دٍستبى‬‫ثبضین‬ ِ‫داضت‬.
‫جذیذ‬ ‫فشد‬ ُ‫ّشهب‬...
‫کٌین‬ ‫پیذا‬ ‫حل‬ ُ‫سا‬ ‫ٍیشٍسی‬!!!
‫کٌین؟‬ ‫فشاس‬!!
‫هَفقیت‬ ‫ّبی‬ ِ‫قل‬ ‫اص‬...
‫کٌین‬ ‫تشکیت‬ ‫ثبّن‬ ‫سا‬ ‫چیض‬ ِ‫ّو‬!
Zoom in
Zoom Out
‫سٍثبّبًِ؟‬ ‫پشسص‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Start internet-business
Start internet-businessStart internet-business
Start internet-businessmodiregoogle
 
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.netSaeed Hakimi
 
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان Alifard (Sunich)
 
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2morteza heydari
 
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)Buyer decision making model (by @mahdinasseri)
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)Mahdi Nasseri
 
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچفصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچEsmat Hajvahedi
 
5 ways-to-get-backlinks
5 ways-to-get-backlinks5 ways-to-get-backlinks
5 ways-to-get-backlinksmodiregoogle
 
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیDr. Seyed Hossein Fazeli
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذابMahdi Nasseri
 
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گری
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گریپاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گری
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گریvahid eskandarian
 
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورس
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورسکارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورس
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورسAmin Hashemi
 
Qaseeda Ghausia with Urdu Translation
Qaseeda Ghausia with Urdu TranslationQaseeda Ghausia with Urdu Translation
Qaseeda Ghausia with Urdu TranslationAbul Meezab
 

La actualidad más candente (20)

Hamlet 2000
Hamlet 2000Hamlet 2000
Hamlet 2000
 
start_up 01
start_up 01start_up 01
start_up 01
 
start_up 11
start_up 11start_up 11
start_up 11
 
Start internet-business
Start internet-businessStart internet-business
Start internet-business
 
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net
2 html5 css3 for web designers - part1 - mihanlearn.net
 
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
 
start_up 12
start_up 12start_up 12
start_up 12
 
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
 
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)Buyer decision making model (by @mahdinasseri)
Buyer decision making model (by @mahdinasseri)
 
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچفصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
 
5 ways-to-get-backlinks
5 ways-to-get-backlinks5 ways-to-get-backlinks
5 ways-to-get-backlinks
 
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
 
Blue ocean strategy
Blue ocean strategyBlue ocean strategy
Blue ocean strategy
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
 
Work accident
Work accidentWork accident
Work accident
 
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گری
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گریپاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گری
پاور پوینت ایمنی در صنایع ریخته گری
 
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورس
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورسکارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورس
کارگزاران بورس و نحوه ثبت نام در بورس
 
Qaseeda Ghausia with Urdu Translation
Qaseeda Ghausia with Urdu TranslationQaseeda Ghausia with Urdu Translation
Qaseeda Ghausia with Urdu Translation
 
Maqbaray
MaqbarayMaqbaray
Maqbaray
 
start_up 10
start_up 10start_up 10
start_up 10
 

Destacado

داستان‌گویی مهارتی برای رهبری
داستان‌گویی مهارتی برای رهبریداستان‌گویی مهارتی برای رهبری
داستان‌گویی مهارتی برای رهبریMasih Karimian
 
مباحث نوین بازاریابی
مباحث نوین بازاریابیمباحث نوین بازاریابی
مباحث نوین بازاریابیMasih Karimian
 
چگونه یک برند جهانی بسازیم
چگونه یک برند جهانی بسازیمچگونه یک برند جهانی بسازیم
چگونه یک برند جهانی بسازیمMasih Karimian
 
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگان
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگانکمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگان
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگانMasih Karimian
 
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشی
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشیراهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشی
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشیMasih Karimian
 
طراحی تجربه کاربری چیست؟
طراحی تجربه کاربری چیست؟طراحی تجربه کاربری چیست؟
طراحی تجربه کاربری چیست؟Vahid Abolhassani Nejad
 
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اولAli Akrami
 
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیک
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیکسخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیک
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیکبیانیک
 
تفکر طراحی |Design thinking
تفکر طراحی |Design thinkingتفکر طراحی |Design thinking
تفکر طراحی |Design thinkingdayavent
 
Measuring social impact
Measuring social impactMeasuring social impact
Measuring social impactSajad Nazari
 
Brand Measurment , Make Award Iran
Brand Measurment , Make Award IranBrand Measurment , Make Award Iran
Brand Measurment , Make Award IranHossein Nourian, DBA
 
از خوب به عالی
از خوب به عالیاز خوب به عالی
از خوب به عالیZabania
 
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstation
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstationاستراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstation
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند PlaystationAmirHossein Shakeri
 
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریNomatec Co. - نوماتک
 

Destacado (20)

توسعه مشتری
توسعه مشتریتوسعه مشتری
توسعه مشتری
 
داستان‌گویی مهارتی برای رهبری
داستان‌گویی مهارتی برای رهبریداستان‌گویی مهارتی برای رهبری
داستان‌گویی مهارتی برای رهبری
 
مباحث نوین بازاریابی
مباحث نوین بازاریابیمباحث نوین بازاریابی
مباحث نوین بازاریابی
 
چگونه یک برند جهانی بسازیم
چگونه یک برند جهانی بسازیمچگونه یک برند جهانی بسازیم
چگونه یک برند جهانی بسازیم
 
Md think-live-work
Md think-live-workMd think-live-work
Md think-live-work
 
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگان
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگانکمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگان
کمال گرایی (کامل گرایی) - بنیاد نخبگان
 
کتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلر
کتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلرکتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلر
کتاب اصول بازاریابی فیلیپ کاتلر
 
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشی
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشیراهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشی
راهکارهای جذب و حفظ مشتریان در بنگاه‌های آموزشی
 
طراحی تجربه کاربری چیست؟
طراحی تجربه کاربری چیست؟طراحی تجربه کاربری چیست؟
طراحی تجربه کاربری چیست؟
 
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول
50 تمرین کاربردی برای یک طراح تجربه کاربری - جلسه اول
 
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیک
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیکسخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیک
سخنرانی دکتر نادری در اولین رویداد بیانیک
 
مدیریت مشارکتی
مدیریت مشارکتیمدیریت مشارکتی
مدیریت مشارکتی
 
تفکر طراحی |Design thinking
تفکر طراحی |Design thinkingتفکر طراحی |Design thinking
تفکر طراحی |Design thinking
 
Measuring social impact
Measuring social impactMeasuring social impact
Measuring social impact
 
Brand Measurment , Make Award Iran
Brand Measurment , Make Award IranBrand Measurment , Make Award Iran
Brand Measurment , Make Award Iran
 
از خوب به عالی
از خوب به عالیاز خوب به عالی
از خوب به عالی
 
Rebranding
RebrandingRebranding
Rebranding
 
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstation
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstationاستراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstation
استراتژی های شرکت سونی SONY و برند Playstation
 
professional flow
professional flowprofessional flow
professional flow
 
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
 

Similar a روباه و خارپشت - راهکارهایی برای پرورش خلاقیت

تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdf
تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdfتخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdf
تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdfirantahsil1
 
چگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شومچگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شومAmir Sharifi
 
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده ها
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده هااز ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده ها
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده هاPejman Dashtinejad
 
1sw tehran report
1sw tehran report1sw tehran report
1sw tehran reportHadi Akbari
 
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپ
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپمباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپ
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپaliaalistartup
 
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگان
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگانمدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگان
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگانAlireza Azad
 
Photoshopطرح درس سالانه
Photoshopطرح درس سالانهPhotoshopطرح درس سالانه
Photoshopطرح درس سالانهashraf ho
 
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی +  ویستا بستبازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی +  ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بستMohammad Kiamanesh
 
Www.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.comWww.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.comAmir Sharifi
 
12th polymernameh
12th polymernameh12th polymernameh
12th polymernamehheliad
 
Interpol bringing the united states to justice (persian)
Interpol   bringing the united states to justice (persian)Interpol   bringing the united states to justice (persian)
Interpol bringing the united states to justice (persian)VogelDenise
 
خلاصه Summary of How to execute the base isolation system?
خلاصه    Summary of How to execute the base isolation system?خلاصه    Summary of How to execute the base isolation system?
خلاصه Summary of How to execute the base isolation system?Seyedbahira Farzadkish
 
Analyzing lack of km system in governmental organizations
Analyzing lack of km system in governmental organizationsAnalyzing lack of km system in governmental organizations
Analyzing lack of km system in governmental organizationsS. Alireza (Omid) Motevallian
 
قانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبتقانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبتAmir Sharifi
 
انتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالیانتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالیkarano
 
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”Mohammad Golestani
 

Similar a روباه و خارپشت - راهکارهایی برای پرورش خلاقیت (20)

تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdf
تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdfتخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdf
تخمین-رتبه-ایثارگران-1403-سهمیه-۵-و-۲۵-درصد.pdf
 
چگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شومچگونه پولدار شوم
چگونه پولدار شوم
 
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده ها
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده هااز ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده ها
از ایده تا اجرا و نگاهی به شتاب دهنده ها
 
1sw tehran report
1sw tehran report1sw tehran report
1sw tehran report
 
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپ
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپمباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپ
مباحث در مورد کارآفرینی و استارت آپ
 
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگان
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگانمدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگان
مدیریت استراتژیک بدن در سازمان - اسلاید تصویری پروژه ازادگان
 
درخت زندگی
درخت زندگیدرخت زندگی
درخت زندگی
 
Wkd.news4
Wkd.news4Wkd.news4
Wkd.news4
 
Photoshopطرح درس سالانه
Photoshopطرح درس سالانهPhotoshopطرح درس سالانه
Photoshopطرح درس سالانه
 
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی +  ویستا بستبازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی +  ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
 
Www.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.comWww.parvaresheafkar.com
Www.parvaresheafkar.com
 
12th polymernameh
12th polymernameh12th polymernameh
12th polymernameh
 
No11
No11No11
No11
 
Interpol bringing the united states to justice (persian)
Interpol   bringing the united states to justice (persian)Interpol   bringing the united states to justice (persian)
Interpol bringing the united states to justice (persian)
 
خلاصه Summary of How to execute the base isolation system?
خلاصه    Summary of How to execute the base isolation system?خلاصه    Summary of How to execute the base isolation system?
خلاصه Summary of How to execute the base isolation system?
 
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-wordTammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
 
Analyzing lack of km system in governmental organizations
Analyzing lack of km system in governmental organizationsAnalyzing lack of km system in governmental organizations
Analyzing lack of km system in governmental organizations
 
قانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبتقانون جذب و انرژی مثبت
قانون جذب و انرژی مثبت
 
انتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالیانتخاب یک اسم عالی
انتخاب یک اسم عالی
 
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
 

روباه و خارپشت - راهکارهایی برای پرورش خلاقیت