Mentores sum proceso

Marcus Dantus
Marcus DantusDirector General
Programa de Mentores 
Startup México
Beneficios de ser Mentor 
• Valor a Currículo 
• Visibilidad e Integración en el Ecosistema 
Emprendedor Mexicano 
• Apoyo a Nuevos Emprendedores 
• Membresía de Mentor e Invitación a Eventos 
de Startup México 
• Potencial de Nuevos Negocios 
• Acceso a Capital de las Empresas 
• Integrarse al Banco Nacional de Mentores y 
al Banco de Mentores para la Innovación 
• Coadyuvar al Crecimiento de México
Requisitos para ser Mentor 
• Mínimo nivel maestría o 7 años de 
experiencia en su(s) especialidad(es) 
• Llenado de Formato de Mentor (última 
diapositiva) y envío a 
Jaime@startupmexico.com 
• Disponibilidad de 2 a 3 horas por mes para 
mentorías
Directrices 
• Los mentores deben reunirse (presencialmente o por mediante plataformas de tele presencia) de 
forma periódica con los emprendedores. Se establecen un número aproximado de 6-9 reuniones 
al año. 
• De preferencia el formato de las reuniones deberá ser simulando consejos consultivos, en donde 
los mentores, en conjunto, se reúnen con los emprendedores. 
• De ser aceptado por los mentores sería posible mantener contactos más frecuentes y/o de 
manera individual con ellos mediante correo electrónico o el sistema dispuesto para ello. 
• Las reuniones tendrán una duración aproximada de una hora. En la primera parte de las mismas 
se analizará la evolución de los alumnos o educandos desde el último contacto. En la segunda 
parte se abordarán temas concretos. 
• Las reuniones deben de estar preparadas previamente por los emprendedores y deberán tener 
una agenda claramente definida. 
• Los emprendedores deberán de generar minutas de las reuniones, conseguir las firmas 
correspondientes y mantenerlas en una carpeta física o el sistema dispuesto para ello. 
• Al finalizar el programa o las sesiones se los mentores realizaran una evaluación de los 
emprendedores y viceversa para encontrar áreas de oportunidad y mejorar el programa
Felipe Ortiz-Monasterio 
¿Quién es? 
•Mas de 30 años de experiencia en banca de 
inversión, finanzas corporativas y capital 
privado 
•Socio, Aureos Capital Ltd 
•Socio Fundador de Carral, Olea, Ortiz- 
Monasterio y Pliego 
•Experiencia directiva en Banque Paribas, 
Banco del Sureste, Operadora de Bolsa 
y Multibanco Comermex 
•MBA de Harvard University (1977) 
•Profesor de Finanzas Internacionales y 
Banca de Inversión del MBA 
en el ITAM. 
Skills: 
Finanzas, Banca de Inversión, Capital Privado 
Socio 
Aureos Capital Ltd 
w. +52 55 9178 9013 
m. +52 155 5252.5454 
felipe.ortiz-monasterio@aureos.com
Siguientes Pasos 
• Llenar Ficha de Mentor (Diapositiva 
Anterior) 
• Enviar Ficha a Jaime@StartupMexico.com 
• Recibir Confirmación 
• Se les contactará cuando uno de los 
proyectos los seleccione como mentor
1 de 6

Recomendados

Mentores sum proceso por
Mentores sum procesoMentores sum proceso
Mentores sum procesoMarcus Dantus
334 vistas5 diapositivas
PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION DE LOS NUEVOS ASESORES PARA CAMPO EN... por
PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION DE LOS NUEVOS ASESORES PARA CAMPO EN...PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION DE LOS NUEVOS ASESORES PARA CAMPO EN...
PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACION DE LOS NUEVOS ASESORES PARA CAMPO EN...CESAR GUSTAVO
469 vistas16 diapositivas
¡Sin obstáculos! Adminístrate para estudiar por
¡Sin obstáculos! Adminístrate para estudiar¡Sin obstáculos! Adminístrate para estudiar
¡Sin obstáculos! Adminístrate para estudiarUniversidad Tecnológica de México - UNITEC
772 vistas17 diapositivas
Asesoria y consultoria en cobranzas ok por
Asesoria y consultoria en cobranzas okAsesoria y consultoria en cobranzas ok
Asesoria y consultoria en cobranzas okJhon Quiroga
511 vistas7 diapositivas
Finanzas personales 2021 por
Finanzas personales 2021Finanzas personales 2021
Finanzas personales 2021Juan José Salas Méndez
45 vistas8 diapositivas
Master class finanzas personales 2022 por
Master class finanzas personales 2022Master class finanzas personales 2022
Master class finanzas personales 2022Juan José Salas Méndez
89 vistas5 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012 por
TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012
TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012Cristian Burgos
612 vistas1 diapositiva
Master class finanzas personales por
Master class finanzas personalesMaster class finanzas personales
Master class finanzas personalesJuan José Salas Méndez
53 vistas7 diapositivas
Finanzas corporativas por
Finanzas corporativasFinanzas corporativas
Finanzas corporativasPolo Medina Alvarez
62 vistas4 diapositivas
Mi especialidad por
Mi especialidadMi especialidad
Mi especialidadEmerita Janely Caballero Martinez
174 vistas5 diapositivas
Extremadura Business Angels (EBA) por
Extremadura Business Angels (EBA)Extremadura Business Angels (EBA)
Extremadura Business Angels (EBA)Extremadura Avante
748 vistas12 diapositivas
Dastapafuturo por
DastapafuturoDastapafuturo
Dastapafuturoangieliz75
193 vistas19 diapositivas

La actualidad más candente(14)

TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012 por Cristian Burgos
TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012
TALLER Cultura financiera II. ahorro e inversión SmartCoach 15 septiembre 2012
Cristian Burgos612 vistas
Dastapafuturo por angieliz75
DastapafuturoDastapafuturo
Dastapafuturo
angieliz75193 vistas
Conoce Operación Emprende I academia del emprendedor por AJEV
Conoce Operación Emprende I academia del emprendedorConoce Operación Emprende I academia del emprendedor
Conoce Operación Emprende I academia del emprendedor
AJEV916 vistas
Unique Finance Perfiles por montanya
Unique Finance PerfilesUnique Finance Perfiles
Unique Finance Perfiles
montanya258 vistas
Comul 12362068 yesica charry por 1090468220
Comul 12362068 yesica charryComul 12362068 yesica charry
Comul 12362068 yesica charry
1090468220192 vistas

Similar a Mentores sum proceso

Programa Coaching y Mentoring 2017 por
Programa Coaching y Mentoring 2017Programa Coaching y Mentoring 2017
Programa Coaching y Mentoring 2017Jorge Gómez Ayala
157 vistas8 diapositivas
Programa de mentores por
Programa de mentores Programa de mentores
Programa de mentores Edith Peña
51 vistas17 diapositivas
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008 por
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008alvarotriana
160 vistas3 diapositivas
Curso constitucion de empresas por
Curso constitucion de empresasCurso constitucion de empresas
Curso constitucion de empresasCAMP DAVID CORPORATION C.A.
730 vistas15 diapositivas
Taller en Innovación de Modelos de Negocio por
Taller en Innovación de Modelos de NegocioTaller en Innovación de Modelos de Negocio
Taller en Innovación de Modelos de NegocioSael Olmeda
566 vistas8 diapositivas
Capacitaciones Fenicia Innovación y Técnico por
Capacitaciones Fenicia Innovación y TécnicoCapacitaciones Fenicia Innovación y Técnico
Capacitaciones Fenicia Innovación y TécnicoFenalco Antioquia
874 vistas13 diapositivas

Similar a Mentores sum proceso(20)

Programa de mentores por Edith Peña
Programa de mentores Programa de mentores
Programa de mentores
Edith Peña51 vistas
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008 por alvarotriana
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008
ArtíCulo Miembros De Junta Sept 2008
alvarotriana160 vistas
Taller en Innovación de Modelos de Negocio por Sael Olmeda
Taller en Innovación de Modelos de NegocioTaller en Innovación de Modelos de Negocio
Taller en Innovación de Modelos de Negocio
Sael Olmeda566 vistas
Capacitaciones Fenicia Innovación y Técnico por Fenalco Antioquia
Capacitaciones Fenicia Innovación y TécnicoCapacitaciones Fenicia Innovación y Técnico
Capacitaciones Fenicia Innovación y Técnico
Fenalco Antioquia874 vistas
Investment Readiness: Proyectos viables y proyectos invertibles por pdeaguirre
Investment Readiness: Proyectos viables y proyectos invertiblesInvestment Readiness: Proyectos viables y proyectos invertibles
Investment Readiness: Proyectos viables y proyectos invertibles
pdeaguirre1.4K vistas
Brochure c.f.emprendedores itba-2013- por Fernando Johann
Brochure c.f.emprendedores itba-2013-Brochure c.f.emprendedores itba-2013-
Brochure c.f.emprendedores itba-2013-
Fernando Johann732 vistas
Portafolio de productos por admon75
Portafolio de productos Portafolio de productos
Portafolio de productos
admon75263 vistas
160927 Relaciones con Inversores16092016 por OscarCanel
160927 Relaciones con Inversores16092016160927 Relaciones con Inversores16092016
160927 Relaciones con Inversores16092016
OscarCanel69 vistas
Planeación financiera personal para emprendedores por juansalas
Planeación financiera personal para emprendedoresPlaneación financiera personal para emprendedores
Planeación financiera personal para emprendedores
juansalas1.4K vistas
MEJORES PRACTICAS EN GESTION DE COBRANZAS Y RECUPERACION DE CARTERA por TBL The Bottom Line
MEJORES PRACTICAS EN GESTION DE COBRANZAS Y RECUPERACION DE CARTERAMEJORES PRACTICAS EN GESTION DE COBRANZAS Y RECUPERACION DE CARTERA
MEJORES PRACTICAS EN GESTION DE COBRANZAS Y RECUPERACION DE CARTERA
TBL The Bottom Line885 vistas
Propuesta 2019 (UTN Extensión)2019 por Estu Liendo
Propuesta 2019 (UTN Extensión)2019Propuesta 2019 (UTN Extensión)2019
Propuesta 2019 (UTN Extensión)2019
Estu Liendo3 vistas
Las distintas maneras de financiar el crecimiento de tu pyme pedro trucharte(... por SalonMiEmpresa
Las distintas maneras de financiar el crecimiento de tu pyme pedro trucharte(...Las distintas maneras de financiar el crecimiento de tu pyme pedro trucharte(...
Las distintas maneras de financiar el crecimiento de tu pyme pedro trucharte(...
SalonMiEmpresa508 vistas
"Como financiar startups" UPC School (Septiembre 2014) por Carlos Blanco
"Como financiar startups" UPC School (Septiembre 2014)"Como financiar startups" UPC School (Septiembre 2014)
"Como financiar startups" UPC School (Septiembre 2014)
Carlos Blanco1.3K vistas
AIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-II por magudelo62
AIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-IIAIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-II
AIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-II
magudelo621.1K vistas

Último

Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizaciones por
Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizacionesCuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizaciones
Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizacionesPrevencionar
137 vistas9 diapositivas
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg... por
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...Prevencionar
406 vistas12 diapositivas
Mapa conceptual 2.pptx por
Mapa conceptual 2.pptxMapa conceptual 2.pptx
Mapa conceptual 2.pptxJosvilAngel
6 vistas2 diapositivas
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL por
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRLPrevencionar
953 vistas22 diapositivas
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un... por
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...Prevencionar
55 vistas14 diapositivas
Infografía .pdf por
Infografía .pdfInfografía .pdf
Infografía .pdfgleidysleon5
6 vistas1 diapositiva

Último(20)

Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizaciones por Prevencionar
Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizacionesCuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizaciones
Cuidando del bienestar emocional de los empleados desde las organizaciones
Prevencionar137 vistas
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg... por Prevencionar
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...
Coordinación de Seguridad y Salud: ¿hipocresía o realidad?Coordinación de Seg...
Prevencionar406 vistas
Mapa conceptual 2.pptx por JosvilAngel
Mapa conceptual 2.pptxMapa conceptual 2.pptx
Mapa conceptual 2.pptx
JosvilAngel6 vistas
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL por Prevencionar
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL
10 años de resúmenes normativos y jurisprudenciales en PRL
Prevencionar953 vistas
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un... por Prevencionar
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...
Estilos de afrontamiento y sintomatología ansioso-depresiva en estudiantes un...
Prevencionar55 vistas
Influencia del trabajo colaborativo con uno o dos cobots en el estrés laboral por Prevencionar
Influencia del trabajo colaborativo con uno o dos cobots en el estrés laboralInfluencia del trabajo colaborativo con uno o dos cobots en el estrés laboral
Influencia del trabajo colaborativo con uno o dos cobots en el estrés laboral
Prevencionar132 vistas
La comunicación como una herramienta de prevención por Prevencionar
La comunicación como una herramienta de prevenciónLa comunicación como una herramienta de prevención
La comunicación como una herramienta de prevención
Prevencionar42 vistas
Gestión de las emergencias: espacios menos confinados por Prevencionar
Gestión de las emergencias: espacios menos confinadosGestión de las emergencias: espacios menos confinados
Gestión de las emergencias: espacios menos confinados
Prevencionar278 vistas
El análisis biomecánico de la voz como una herramienta en el abordaje de la p... por Prevencionar
El análisis biomecánico de la voz como una herramienta en el abordaje de la p...El análisis biomecánico de la voz como una herramienta en el abordaje de la p...
El análisis biomecánico de la voz como una herramienta en el abordaje de la p...
Prevencionar178 vistas
"Optimizando la cadena de suministro: Estrategias efectivas para la gestión ... por andersonftm3
 "Optimizando la cadena de suministro: Estrategias efectivas para la gestión ... "Optimizando la cadena de suministro: Estrategias efectivas para la gestión ...
"Optimizando la cadena de suministro: Estrategias efectivas para la gestión ...
andersonftm37 vistas
PRESENTACION EL MERCADO.pptx por MaribelFaiten
PRESENTACION EL MERCADO.pptxPRESENTACION EL MERCADO.pptx
PRESENTACION EL MERCADO.pptx
MaribelFaiten20 vistas
El teletrabajo en el ámbito industrial: extensión, riesgos asociados y cómo a... por Prevencionar
El teletrabajo en el ámbito industrial: extensión, riesgos asociados y cómo a...El teletrabajo en el ámbito industrial: extensión, riesgos asociados y cómo a...
El teletrabajo en el ámbito industrial: extensión, riesgos asociados y cómo a...
Prevencionar129 vistas
Aprendizaje en curso Tecnologías para la Enseñanza Virtual.pptx por jonathanleiv
Aprendizaje en curso Tecnologías para la Enseñanza Virtual.pptxAprendizaje en curso Tecnologías para la Enseñanza Virtual.pptx
Aprendizaje en curso Tecnologías para la Enseñanza Virtual.pptx
jonathanleiv6 vistas
Servicio de préstamos de exoesqueletos. GADGET VS TMEs por Prevencionar
Servicio de préstamos de exoesqueletos. GADGET VS TMEsServicio de préstamos de exoesqueletos. GADGET VS TMEs
Servicio de préstamos de exoesqueletos. GADGET VS TMEs
Prevencionar128 vistas
Síndrome de quemarse por el trabajo, factores psicosociales y trabajo remoto ... por Prevencionar
Síndrome de quemarse por el trabajo, factores psicosociales y trabajo remoto ...Síndrome de quemarse por el trabajo, factores psicosociales y trabajo remoto ...
Síndrome de quemarse por el trabajo, factores psicosociales y trabajo remoto ...
Prevencionar99 vistas

Mentores sum proceso

  • 1. Programa de Mentores Startup México
  • 2. Beneficios de ser Mentor • Valor a Currículo • Visibilidad e Integración en el Ecosistema Emprendedor Mexicano • Apoyo a Nuevos Emprendedores • Membresía de Mentor e Invitación a Eventos de Startup México • Potencial de Nuevos Negocios • Acceso a Capital de las Empresas • Integrarse al Banco Nacional de Mentores y al Banco de Mentores para la Innovación • Coadyuvar al Crecimiento de México
  • 3. Requisitos para ser Mentor • Mínimo nivel maestría o 7 años de experiencia en su(s) especialidad(es) • Llenado de Formato de Mentor (última diapositiva) y envío a Jaime@startupmexico.com • Disponibilidad de 2 a 3 horas por mes para mentorías
  • 4. Directrices • Los mentores deben reunirse (presencialmente o por mediante plataformas de tele presencia) de forma periódica con los emprendedores. Se establecen un número aproximado de 6-9 reuniones al año. • De preferencia el formato de las reuniones deberá ser simulando consejos consultivos, en donde los mentores, en conjunto, se reúnen con los emprendedores. • De ser aceptado por los mentores sería posible mantener contactos más frecuentes y/o de manera individual con ellos mediante correo electrónico o el sistema dispuesto para ello. • Las reuniones tendrán una duración aproximada de una hora. En la primera parte de las mismas se analizará la evolución de los alumnos o educandos desde el último contacto. En la segunda parte se abordarán temas concretos. • Las reuniones deben de estar preparadas previamente por los emprendedores y deberán tener una agenda claramente definida. • Los emprendedores deberán de generar minutas de las reuniones, conseguir las firmas correspondientes y mantenerlas en una carpeta física o el sistema dispuesto para ello. • Al finalizar el programa o las sesiones se los mentores realizaran una evaluación de los emprendedores y viceversa para encontrar áreas de oportunidad y mejorar el programa
  • 5. Felipe Ortiz-Monasterio ¿Quién es? •Mas de 30 años de experiencia en banca de inversión, finanzas corporativas y capital privado •Socio, Aureos Capital Ltd •Socio Fundador de Carral, Olea, Ortiz- Monasterio y Pliego •Experiencia directiva en Banque Paribas, Banco del Sureste, Operadora de Bolsa y Multibanco Comermex •MBA de Harvard University (1977) •Profesor de Finanzas Internacionales y Banca de Inversión del MBA en el ITAM. Skills: Finanzas, Banca de Inversión, Capital Privado Socio Aureos Capital Ltd w. +52 55 9178 9013 m. +52 155 5252.5454 felipe.ortiz-monasterio@aureos.com
  • 6. Siguientes Pasos • Llenar Ficha de Mentor (Diapositiva Anterior) • Enviar Ficha a Jaime@StartupMexico.com • Recibir Confirmación • Se les contactará cuando uno de los proyectos los seleccione como mentor