La Luz

2. • Jorge Leal Carmona
• Sergio Guillén Pampliega
• Franciso José Vivancos Jimeno
• Grabriel Cortés Delgado

3. ¿Quiénes son?¿Quiénes son?
Compañía internacional sevillana especializada en
los sectores de la energía y el medioambiente. Fue
fundada el 4 de enero de 1941. En 1996 comenzó
a cotizar en el Mercado Continuo, y desde el 2 de
enero de 2008 en el índice IBEX 35. Sus ventas y
beneficios netos en 2011 fueron 7089 millones de
euros y 257 millones de euros respectivamente.
Actualmente, más del 72% de sus ventas proceden
de fuera de España.

4. Medio ambiente y cambioMedio ambiente y cambio
climáticoclimático
«El principal desafío al que nos enfrentamos es el de
reducir nuestro impacto ambiental»
El agotamiento de los recursos naturales, el incremento de la
demanda energética y los cambios en la composición química
de la atmósfera están provocando grandes desequilibrios en el
medioambiente y poniendo en peligro a nuestras generaciones
futuras.
Es necesaria la incorporación de procesos que reduzcan el
consumo masivo de materias primas y de energías no
renovables como el desarrollo de nuevas tecnologías que
favorezcan la gestión eficiente de recursos y el consumo de
energías limpias y que reduzcan las emisiones de CO2 a la
atmósfera.

5. Principios aplicados al negocioPrincipios aplicados al negocio
«Desarrollamos nuestra actividad de manera sostenible a través de
nuestros productos y de nuestros procesos»
La visión de Abengoa en sostenibilidad es la de ser una compañía
ejemplar, con una cultura y modelo de gestión acordes con el
desarrollo sostenible; ser generadora de credibilidad, confianza y
respeto en los mercados, negocios y comunidades donde desarrolla
su actividad.
• Nuestras señas de identidad son:
• Asegurar que nuestros negocios y proyectos sean coherentes con
nuestra visión
• Ser una compañía comprometida por la reducción de emisiones
• Orientar la acción social a lo que preocupa y a quienes conviven con
nosotros, en las comunidades donde estamos presentes
• Apostar por la diversidad
• Ser una organización que somete a evaluación el cumplimiento de su
compromiso con la sostenibilidad
• Hacer del diálogo la herramienta para generar confianza

6. Código de conductaCódigo de conducta
La honradez, integridad y el buen juicio de los empleados,
directivos y consejeros de Abengoa es fundamental para la
reputación y el éxito de la compañía.
El presente código de conducta rige los actos y relaciones de
trabajo de los empleados, directivos y consejeros de Abengoa
con los clientes y posibles clientes, con los compañeros, la
competencia, los órganos de la Administración, con los medios
de comunicación y con todas las demás personas o
instituciones con las que la empresa tenga contacto. Estas
relaciones resultan fundamentales para conseguir el éxito
continuado de Abengoa. Cuando en el presente código de
conducta se hace referencia a «Abengoa», se incluye Abengoa
S.A. y cada una de sus filiales.

7. Iniciativas globales e índices deIniciativas globales e índices de
sostenibilidadsostenibilidad
Iniciativas globales:
-El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) es una
iniciativa internacional que promueve implementar 10
Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos
Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra
la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de
las empresas. En 2002 nos adherimos al Pacto Mundial de las
Naciones Unidas, por el cual asumimos e integramos estos
principios en nuestras prácticas laborales, así como
respetamos y hacemos cumplir los principios incorporados en
la Declaración Universal de los Derechos Humanos
-Caring for Climate es una iniciativa del Pacto Mundial de
Naciones Unidas que reúne a empresas líderes a nivel mundial
en gestión del cambio climático. Caring for Climate propone a
estas compañías un marco de acción para enfrentar el cambio
climático y contribuir a la formulación de políticas públicas en
torno a este tema. Abengoa forma parte de esta iniciativa
desde 2008