Este documento discute las dificultades que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Señala que a veces las mujeres deben trabajar más duro para obtener ascensos y demostrar continuamente su valía, mientras que a los hombres a veces les basta con conocer a las personas adecuadas. También sugiere que la educación no determina necesariamente la inteligencia de una persona y que la experiencia puede ser más valiosa. Finalmente, hace referencia a la película "What Men Want" para ilustrar cómo una agente femenina tuvo que fundar su prop

1. Qu piensas sobre la publicacin a continuacin?
Cuando se trabaja en alguna organizacin, puede tratarse de a quin conoce y, a veces, conocer a
las personas adecuadas, independientemente de si es hombre o mujer, y puede llevarlo a donde
quiere estar y llevarlo ms lejos. Las mujeres a veces tienen que hacer ms para obtener lo que
quieren y algunas lo ven como "qu hizo ella para llegar aqu?" por qu y mostrar constantemente
por qu merece su puesto. La educacin es una cosa, pero hay personas tontas educadas y personas
inteligentes sin educacin, el hecho de que tengas un ttulo no hace que una persona sea menos
inteligente que t, y la experiencia sin la educacin a veces puede llevarte mucho ms lejos. Este
tema me hace pensar en la pelcula What Men Want. Sigui tratando de demostrar que era una
buena agente, pero solo contrataba a mujeres y no a hombres como clientes, por lo que para
demostrar su vala y obtener el ascenso, se dio a la tarea de contratar a un joven jugador de
baloncesto en ascenso, ella estaba en un campo predominantemente masculino y fue supervisada
por la organizacin, al final decidi comenzar su propia empresa y seguir sus reglas, y lo que deca
Norhthouse, las mujeres generalmente tienen que comenzar su propio negocio para poder liderar.
(2018)