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utilidades
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• Forum Inversiones SAC
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• Trabajadores del área de servicio a la habitación
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• Repartición de utilidades
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• El cálculo de las
utilidades se hará
sobre el saldo de la
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después de
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los días
laborados
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para el cálculo
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Bibliografía
• Libros:
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Laboral. Lima: Entrelineas, 2014.
• Artículos:
– Caballero Bustamante:
www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
• Sitio Web:
– Fondoempleo: http://fondoempleo.com.pe/website/
– MINTRA: http://www.trabajo.gob.pe/
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  • 2. Caso Hipotético • Forum Inversiones SAC Empresa • CPC Milagros Fernández Castilla Expositor • Trabajadores del área de servicio a la habitación Auditorio • Repartición de utilidades Tema • Comprender en qué consiste el derecho de reparto de utilidades Objetivo
  • 3. El significado de una palabra depende del contexto Es la propiedad por la cual una cosa adquiere la condición de valor útil para satisfacer las necesidades humanas Denominado beneficio, es la diferencia entre los ingresos obtenidos por un negocio y todos los gastos incurridos en la generación de dichos ingresos. UTILIDAD Personal de Housekeeping Contadores
  • 4. Terminología • Ingresos por actividades empresariales. Rentas de tercera categoría • Período de tiempo comprendido entre dos balances anuales.Ejercicio • Es aquel ingreso del trabajador que se tomará en cuenta para el cálculo de las utilidades. Conceptos computables • Esla diferencia entre el porcentaje que corresponde a la actividad de la empresa y el límite de utilidades por trabajador. Remanente de utilidades
  • 6. Base Legal • El estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa. Constitución Política del Perú. Derechos fundamentales de la persona • Regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría siempre y cuando superen los 20 trabajadores. Decreto Legislativo N° 892
  • 7. Beneficiarios • Todos los trabajadores que hayan cumplido la jornada máxima de trabajo establecida en la empresa. • De lo contrario en forma proporcional. • Se considera trabajadores a aquellos que hubieran sido contratados directamente por la
  • 8. Porcentajes a distribuir Tipos de empresa Porcentaje Pesquera 10% De telecomunicaciones 10% Industriales 10% Mineras 8% De comercio al por mayor y por menor 8% Otras actividades 5% • El cálculo de las utilidades se hará sobre el saldo de la renta imponible después de 50% En función a los días laborados 50% Proporcional a la remuneración Utilidades = 100%
  • 9. Remuneraciones que se tomaran en cuenta para el cálculo • Como límite un trabajador solo puede recibir 18 remuneraciones, el exceso se destinará a FONDOEMPLEO. • Serán distribuidas dentro de los 30 días naturales siguientes a la declaración jurada anual (fines de marzo y abril). • La Declaración Jurada se presenta por las empresas de acuerdo al último dígito del RUC, del 24 de marzo al 8 de abril de 2015. • La acción para el cobro de los derechos derivados de la relación laboral, prescribe a los cuatro (4) años luego extinguido el vínculo laboral, Conceptos computable Conceptos no computables Remuneración básica Condiciones de trabajo Asignación familiar Subsidios por maternidad Horas extras Bonificación extraordinaria 9% Comisiones Asignación por educación Compensación por trabajo en días de descanso Gratificaciones extraordinarias Remuneración vacacional Indemnización por vacaciones no gozadas. Vacaciones truncas Gratificaciones Licencia con goce de haber Subsidio por accidente de trabajo
  • 10. Modelo de liquidación de utilidades
  • 11. Caso Práctico – Promedio de trabajadores del ejercicio • Para estos efectos se consideran contratados directamente por la empresa, ya sea mediante contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial. • Para dicho cálculo no se considera a los practicantes puesto que ellos están en un régimen especial no laboral sino más bien de apoyo.
  • 12. Caso Práctico – Reparto de utilidades • Dora Von Daphx es la dueña de la empresa “MEKTREK” la cual es una empresa dedicada al rubro industrial. Por tratarse de una de las empresas más importantes del medio, durante el año 2009, esta empresa registró utilidades por un monto ascendente a S/. 25’340,390.00 Nuevos Soles. • ¿cuál sería la forma de efectuar la distribución de utilidades? Deberemos aplicar el 10% sobre S/. 25’340,390.00 donde ascendería a S/. 2’534,039.00 Nuevos Soles.
  • 13. Caso Práctico – Reparto de utilidades i. Factor del 50% en función de los días laborados
  • 14. Caso Práctico – Reparto de utilidades Por concepto de los días trabajados
  • 15. Caso Práctico – Reparto de utilidades ii. Factor del 50% en función de las remuneraciones
  • 16. Caso Práctico – Reparto de utilidades Por concepto de las remuneraciones percibidas
  • 17. Caso Práctico – Reparto de utilidades
  • 18. Bibliografía • Libros: – Dr. Benjamin Martinez Isuiza. Manual práctico Laboral. Lima: Entrelineas, 2014. • Artículos: – Caballero Bustamante: www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe • Sitio Web: – Fondoempleo: http://fondoempleo.com.pe/website/ – MINTRA: http://www.trabajo.gob.pe/