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UNIVERSIDAD FERMINTORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICASY SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
ALUMNO:
Guillermo Peña
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Higiene Ocupacional
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ENFERMEDADES
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EN CONCLUSIÓN
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo
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ocupacional, enfermería ocupacional, higiene industrial, seguridad,
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La función de la Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la salud
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su familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye
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  • 1. UNIVERSIDAD FERMINTORO VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICASY SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES ALUMNO: Guillermo Peña C.I: 20.920.586 Higiene Ocupacional Barquisimeto, Junio de 2017 ENFERMEDADES OCUPACIONALES
  • 2. ENFERMEDADES OCUPACIONALES Las enfermedades ocupacionales abarcan una amplia gama de enfermedades humanas. Se considera enfermedad ocupacional a aquella enfermedad derivada del trabajo, a situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que este se encuentra organizado, con deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador. En consecuencia se tiene que adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los síntomas y se presente la enfermedad para actuar.
  • 3. ENFERMEDADES OCUPACIONALES VARIABILIDAD BIOLOGICA En relación a un mismo riesgo o condición patógena laboral,no todos enferman y los que enferman no lo hacen todos al mismo tiempo y con la misma intensidad MULTICAUSALIDAD Una misma enfermedad puede tener distintas causas o factores laborales y extra laborales que actúan al mismo tiempo y que contribuye a su desencadenamiento INESPECIFICACIDAD CLINICA La mayoría de las enfermedades profesionales no tiene un cuadro clínico específico,que permita relacionar la sintomatología con un trabajo determinado. CONDICIONES DE EXPOSICIÓN Un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes,según las condiciones de exposición y vía de ingresos al organismo FACTORES DETERMINANTES
  • 4. ENFERMEDADES OCUPACIONALES C R I T E R I O S C A R A C T E R Í S T I C A S El diagnóstico o sospecha de enfermedad,como deterioro de la salud. Revisión de la Descripción del cargo,puesto de trabajo y factores de riesgo laboral confluentes. Evaluaciones especiales del ambiente,puesto de trabajo y actividades. Orientación del o los agentes causales,determinación de la exposición al riesgo. Inicio Lento No Violenta, oculta o Retardada Previsible Progresiva Posición Individual
  • 5. Definen que la Medicina del Trabajo (Ocupacional) se centra principalmente en tres objetivos 1. Mantenimiento y promoción de la salud y la capacidad de trabajo 2. El desarrollo de culturas de trabajo favorecedoras de la salud y la seguridad en el trabajo 3. La mejora el trabajo y el medio ambiente de trabajo para que favorezcan la salud y la seguridad de los trabajadores En consecuencia,que promuevan un clima social positivo y un funcionamiento eficiente y mejoren la productividad de la empresa ENFERMEDADES OCUPACIONALES
  • 6. ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN CONCLUSIÓN Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde intervienen profesionales en medicina ocupacional, enfermería ocupacional, higiene industrial, seguridad, entre otras. La función de la Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las empresas saludables. La Identificación del origen de enfermedades ocupacionales, tiene como fin tomar decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que se requieren para el manejo del trabajador y establecer la orientación del caso.