SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
Descargar para leer sin conexión
‫محمد‬ ‫جامعـــة‬‫خيضـــــــــــر‬‫بسكـــــرة‬
‫واالجتماعية‬ ‫اإلنسانية‬ ‫العلوم‬ ‫كليــــة‬
‫والرياضية‬ ‫البدنية‬ ‫التربية‬ ‫معهد‬
‫مقياس‬:‫الحركة‬ ‫علم‬.
‫الفوج‬:01‫حركية‬ ‫تربية‬
‫الطمبة‬ ‫إعداد‬:‫األستاذ‬ ‫إشراف‬:
‫مفتـــاح‬ ‫مبـروك‬‫زروال‬ ‫حمنــد‬
‫طيباني‬ ‫أمني‬ ‫حمند‬
‫حسـاني‬ ‫مسعـــود‬
‫اجلامعية‬ ‫السنة‬:2014-2015
‫البحث‬ ‫خطة‬
‫يمذيــــت‬
‫األول‬ ‫انًبحث‬:‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ً‫إن‬ ‫يذخم‬:
‫األول‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫وانخعهى‬ ‫انخعهى‬ ‫حعزيف‬.
‫انثاَي‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫يزاحم‬.
‫انثانث‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫طزق‬.
‫انزابع‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫َظزياث‬.
‫انثاَي‬ ‫انًبحث‬:‫ححهيم‬‫و‬‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫احجاهاث‬ ‫يعزفت‬:
‫األول‬ ‫انًطهب‬:‫انخحهيم‬‫انبيىييكاَيكي‬.
‫انثاَي‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫دراساث‬ ‫في‬ ‫انحذيثت‬ ‫االحجاهاث‬.
‫انثانث‬ ‫انًطهب‬:‫انحزكي‬ ‫واألداء‬ ‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬.
‫خاحًت‬
‫انًزاجع‬ ‫لائًت‬
‫مـقـدمـــة‬
‫انحزكاث‬ ‫حعهى‬ ‫هي‬ ‫َفهًها‬ ‫كًا‬ ‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫بًفهىو‬ ‫انخاصت‬ ‫انطبيعت‬ ٌ‫إ‬
‫انعًم‬ ‫حزكاث‬ ‫فيها‬ ‫بًا‬ ‫كافت‬ ٌ‫اإلَسا‬ ‫حزكاث‬ ً‫عه‬ ‫وحشخًم‬ ‫عايت‬ ‫بصىرة‬
‫وانزياضت‬.ٍ‫ي‬ ‫يفهىيها‬ ‫انخهيمت‬ ‫يُذ‬ ‫انعًم‬ ‫حزكاث‬ ‫طبيعت‬ ‫أخذث‬ ‫ولذ‬
‫فأخذث‬ ‫حياحه‬ ‫حطىر‬ ‫يع‬ ‫حزكاحه‬ ‫وحطىرث‬ ،ٌ‫اإلَسا‬ ‫عاشها‬ ‫انخي‬ ‫انحياة‬
‫سجهه‬ ‫شيء‬ ‫وأول‬ ،‫واألخز‬ ٍ‫انحي‬ ٍ‫بي‬ ‫ويخغيزة‬ ‫يخعذدة‬ ‫وأشكاال‬ ‫صىرا‬
ٍ‫ع‬ ‫انخعبيز‬ ‫في‬ ‫أسهًج‬ ‫انخي‬ ‫انهغت‬ ‫اكخشاف‬ ‫هى‬ ‫انًجال‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫انعهًاء‬
‫انخي‬ ‫انهفظيت‬ ‫بانزيىس‬ ‫انصىريت‬ ‫انًذنىالث‬ ‫وربطها‬ ٌ‫اإلَسا‬ ‫نذي‬ ‫األشياء‬
‫انخبزاث‬ ‫وَمم‬ ‫انحزكاث‬ ‫نحفظ‬ ‫َىعيت‬ ‫َمهت‬ ‫في‬ ‫أسهًج‬ً‫ان‬ٍ‫اآلخزي‬
‫انىاحذ‬ ‫انجُس‬ ‫أفزاد‬ ‫يصهه‬ ‫نًا‬ ‫انُهايت‬ ‫َمطت‬ ٍ‫ي‬ ‫وانبذء‬.‫وساعذث‬
‫حزكاث‬ ‫جىهز‬ ‫في‬ ‫حغييز‬ ٍ‫ي‬ ‫يجاالحها‬ ً‫بشخ‬ ‫واالخخزاعاث‬ ‫االكخشافاث‬
‫حياحه‬ ‫َىاحي‬ ‫يسخىي‬ ً‫وعه‬ ‫حزكخه‬ ‫بطبيعت‬ ‫يخعهك‬ ‫فيًا‬ ‫والسيًا‬ ٌ‫اإلَسا‬
‫كافت‬ ‫األصعذة‬ ‫وفي‬ ‫انًخخهفت‬.
‫؟‬ ‫وَظزياحه‬ ‫طزله‬ ‫هي‬ ‫ويا‬ ‫؟‬ ‫انحزكي‬ ‫انخعهى‬ ‫هى‬ ‫فًا‬
ٍٚ‫األ‬‫املبحح‬:ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬‫إىل‬ٌ‫َدخ‬:
ٍٚ‫األ‬‫املطًب‬:ٞ‫احلسن‬ًِ‫ٚايتع‬ًِ‫ايتع‬ّٛٗ‫َف‬:
•ّٛٗ‫َف‬ًِ‫ايتع‬:
‫ٜعين‬ًِ‫ايتع‬ٔ‫ايتحط‬ْٞ‫ايبد‬‫ايجابت‬‫يف‬٤‫األدا‬‫ايٓاتر‬٢ً‫ع‬‫ايتدزٜب‬ٚ‫أ‬١‫املُازض‬
١ًُٝ‫ايع‬،ًِ‫فايتع‬‫ال‬ٔ‫ميه‬٘‫َالحعت‬٠‫َباغس‬ْ٘‫أل‬‫تػريات‬١ًٝ‫داخ‬،ٖٚٛ١‫دلُٛع‬
١ً‫َتداخ‬َٔ‫ايتػريات‬‫يف‬٤‫األدا‬‫حتدخ‬‫بعد‬‫َسٚز‬‫ايٛقت‬.
•ّٛٗ‫َف‬ًِ‫ايتع‬ٞ‫احلسن‬:
-ٖٛ‫بايتدزٜب‬١‫املستبط‬‫ايعًُٝات‬َٔ١‫دلُٛع‬ٚ١‫ثابت‬‫ايتػريات‬‫إىل‬ٟ‫ٜؤد‬ٟ‫اير‬٠‫اخلرب‬
٤‫األدا‬‫يف‬‫ايفسد‬١ًٝ‫قاب‬‫يف‬‫ْطبٝا‬ٟ‫املٗاز‬.
-‫يًفسد‬ٞ‫احلسن‬‫ايطًٛى‬‫يف‬‫ايتػري‬١ًُٝ‫ع‬ٚ١‫ٚاملُازض‬‫ايتدزٜب‬ٍ‫خال‬َٔ‫أضاضا‬‫تٓتر‬‫اييت‬
‫ٚيٝظ‬ٚ‫أ‬‫ايتعب‬ٚ‫أ‬‫يًٓضر‬١‫ْتٝذ‬٣‫أخس‬‫تأثريات‬(‫ٚاملٓػطات‬‫ايعكاقري‬ٍٚ‫تٓا‬)
-‫انتطاب‬‫إىل‬‫ٜٚٗدف‬ٞ‫احلسن‬‫ايتٛافل‬‫حتطني‬١ًُٝ‫ع‬ٖٛ١‫ايسٜاض‬‫يف‬ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬
‫يًُٛاقف‬‫املٓاضب‬‫ٚايطًٛى‬١ْٝ‫ايبد‬‫ٚايكدزات‬١ٝ‫احلسن‬‫املٗازات‬.
ٕ‫أ‬١ُٖٝ‫األ‬َٜٔ‫ميس‬‫اييت‬ٌ‫املساح‬‫املدزب‬‫عسف‬‫بٗا‬٠‫ددٜد‬٠‫ملٗاز‬ًُِٗ‫تع‬‫عٓد‬ٕٛٝ‫ايسٜاض‬
ِٗ‫قدزات‬‫حدٚد‬‫يف‬ِ‫هل‬ٕٛ‫ع‬ٌ‫أفض‬ِٜ‫تكد‬ٔ‫ميه‬٢‫حت‬ِٚٗ‫إنطاب‬‫بٗدف‬ِٗ‫ْضذ‬٣ٛ‫َطت‬
ًِ‫ايتع‬َٔ١ٓ‫ممه‬١‫دزد‬ٌ‫أفض‬.
‫ميس‬١ٝ‫ز٥ٝط‬ٌ‫َساح‬١‫ثالث‬‫ٖٓاى‬‫بٗا‬٠‫ددٜد‬٠‫َٗاز‬ًِ‫تع‬ٍ‫خال‬‫ايالعب‬:
-1٠‫املٗاز‬٢ً‫ع‬‫ايتعسف‬١ً‫َسح‬.
-2١‫احلسن‬٤‫أدا‬١ً‫َسح‬.
-3١‫احلسن‬١ٝ‫آي‬١ً‫َسح‬.
ْٞ‫ايجا‬‫املطًب‬:ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬ٌ‫َساح‬:
‫ايجايح‬‫املطًب‬:ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬‫طسم‬:
‫عًٝٗا‬‫أطًل‬‫طسا٥ل‬‫ثالخ‬١ٝ‫ايسٜاض‬١ٝ‫ايرتب‬ٍ‫دلا‬‫يف‬ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬‫طسم‬
ٖٞٚٞ‫احلسن‬ًِ‫يًتع‬١ٜ‫االقتصاد‬‫ايطسا٥ل‬:
.1١ًٝ‫ايه‬١‫ايطسٜك‬–ًٞ‫ايه‬‫اإلدزاى‬
.2١ٝ٥‫اجلص‬١‫ايطسٜك‬–ٞ٥‫اجلص‬‫اإلدزاى‬
.3١ٝ٥‫اجلص‬١‫ايطسٜك‬–١‫املختًط‬١‫ايطسٜك‬ٚ‫أ‬١ًٝ‫ايه‬.
‫ايسابع‬‫املطًب‬:ًِ‫ايتع‬‫ْعسٜات‬
ًِ‫ايتع‬١ًُٝ‫ع‬‫تفطري‬‫حاٚيت‬‫اييت‬‫ايٓعسٜات‬َٔ‫ايعدٜد‬‫ٖٓاى‬
ٔ‫ميه‬ٚ١ٝ‫احلسن‬‫املٗازات‬ًِ‫تع‬‫يف‬‫َٓٗا‬٠‫االضتفاد‬ْٚٗ‫ٚإتكا‬‫عًٝٗا‬‫ايتدزٜب‬‫ا‬
.
-ٞ‫ايػسط‬ًِٝ‫ايتع‬١ٜ‫ْعس‬.
-١‫باحملاٚي‬ًِ‫ايتع‬١ٜ‫ْعس‬ٚ‫اخلطأ‬.
-ًِ‫ايتع‬١ٜ‫ْعس‬ٚ‫االضتبصاز‬.
-ٞ‫ايرات‬ِ‫ايتحه‬١ٜ‫ْعس‬.
-‫املعًَٛات‬١‫َعاجل‬١ٜ‫ْعس‬.
-ٞ‫االدتُاع‬ًِ‫ايتع‬١ٜ‫ْعس‬.
‫المختلفة‬ ‫التعلم‬ ‫النظريات‬ ‫بين‬ ‫مقارنة‬ ‫دراسة‬
‫النظرية‬‫األساسية‬ ‫المحددات‬‫التطبيقات‬‫الموقف‬/‫النشاط‬
-1‫التعلم‬‫الشرطي‬
-‫طبيعة‬ ‫على‬ ‫يركز‬
‫البيئة‬‫التعلمية‬.
-‫ارتباط‬‫المثير‬
‫ب‬‫االستجابة‬
-‫الشرطية‬ ‫االستجابة‬
-‫أو‬ ‫الدوافع‬ ‫استخدام‬
‫الحوافز‬‫أو‬‫من‬ ‫غيرها‬
‫المدعمات‬.
-‫التي‬ ‫لألجزاء‬ ‫األهمية‬
‫يتكون‬
‫الكل‬ ‫منها‬.
‫مثير‬/‫استجابة‬
2-‫التعلم‬‫باالستبصار‬
-‫اإلدراك‬ ‫على‬ ‫يركز‬
‫للبيئة‬ ‫الشخصي‬‫والتفاعل‬
‫الفرد‬ ‫بين‬ ‫الديناميكي‬‫و‬
‫البيئة‬.
-‫بعمليات‬ ‫يرتبط‬
‫اإلدراك‬‫و‬‫التفكير‬‫و‬‫حل‬
‫المشكالت‬.
-‫مراعاة‬‫الفروق‬‫ا‬‫لفردية‬.
-‫الخبرات‬ ‫تشكيل‬‫التعليمية‬
‫ل‬‫حل‬‫المشكالت‬.
-‫للكل‬ ‫األهمية‬ ‫إعطاء‬‫قبل‬
‫االهتمام‬‫باألجزاء‬.
‫استبصار‬/‫أو‬ ‫أداء‬
‫إدراك‬
-3‫التحكم‬‫الذاتي‬
-‫التغذية‬ ‫تأثير‬
‫الراجعة‬
‫السلوك‬ ‫على‬.
-‫التحكم‬‫و‬‫الضبط‬
‫الذاتي‬
-‫المتعلم‬ ‫قيام‬ ‫مراعاة‬
-‫على‬ ‫قدرته‬ ‫باستخدام‬
‫التحكم‬‫و‬‫الذاتي‬ ‫الضبط‬.
‫مدخل‬/‫مخرج‬
-4‫معالجة‬‫المعلومات‬
-‫و‬ ‫االنتباه‬ ‫عمليات‬
‫مختلف‬ ‫و‬ ‫التركيز‬
‫العمليات‬
‫المرتبطة‬ ‫الداخلية‬
‫و‬ ‫بتنظيم‬
‫المعلومات‬ ‫استيعاب‬.
-‫تقديم‬ ‫بطريقة‬ ‫االهتمام‬
‫مختلف‬ ‫باستخدام‬ ‫المعلومات‬
‫لالرتقاء‬ ‫التنظيمية‬ ‫األساليب‬
‫بعملية‬
‫المعلومات‬ ‫معالجة‬
‫معلومات‬/‫سلوك‬
-5‫التعلم‬‫االجتماعي‬
-‫أهمية‬ ‫على‬ ‫يركز‬
‫المعرفية‬ ‫المتغيرات‬.
-‫أهمية‬‫النمذجة‬
‫والقدرةو‬‫مالحظة‬
‫اآلخرين‬‫و‬‫التعزيز‬
‫االجتماعي‬
-‫النموذج‬ ‫بأداء‬ ‫االهتمام‬.
-‫العقاب‬ ‫و‬ ‫الثواب‬.
-‫الحسنة‬ ‫القدرة‬ ‫أهمية‬ ‫و‬.
‫نموذج‬/‫سلوك‬
‫ثواب‬
ْٞ‫ايجا‬‫املبحح‬:ًٌٝ‫حت‬ٚٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬‫اجتاٖات‬١‫َعسف‬:
‫املطًب‬ٍٚ‫اال‬:ًٌٝ‫ايتح‬ٞ‫ايبَٝٛٝهاْٝه‬:
،ُٞ‫ايعع‬ٌ‫اهلٝه‬٢ً‫ع‬١‫املجبت‬‫ايعضالت‬‫تٓتذٗا‬٠ٛ‫ق‬١‫ْتٝذ‬‫إال‬ٖٞ‫َا‬ٟ‫ايبػس‬ٔ٥‫ايها‬١‫حسن‬ٕ‫إ‬
١ٝ٥‫فٝصٜا‬١‫دزاض‬‫دزاضتٗا‬ٔ‫ميه‬١‫ٚاحلسن‬٣ٛ‫ايك‬ٙ‫ٖر‬ٕ‫فأ‬‫يريو‬(ًِ‫ع‬‫املٝهاْٝو‬)‫ٚذيو‬،
‫اجلٗد‬‫ٜٛفس‬ٟ‫اير‬ٌ‫األَج‬٤‫األدا‬‫إىل‬ٌ‫ايتٛص‬ٞ‫ٚبايتاي‬،٣‫األخس‬ًّٛ‫ايع‬َٔ١‫دلُٛع‬٠‫مبطاعد‬
‫النتػاف‬١‫ايٓادح‬١‫ايطسٜك‬ْ٘‫ا‬،١ٝ‫ٚايتدزٜب‬١ًُٝٝ‫ايتع‬‫بايعًُٝات‬‫ايكا٥ُني‬٢ً‫ع‬‫ٚايٛقت‬
ًِٝ‫ٚايتع‬‫ايتدزٜب‬‫عًُٝات‬‫زافكت‬‫َا‬‫إذا‬‫تصٜٛبٗا‬٢ً‫ع‬ٌُ‫ٚايع‬‫هلا‬ًٍٛ‫احل‬‫ٚإجياد‬٤‫األخطا‬
١ٝ‫املٛضٛع‬‫إىل‬ً‫ا‬‫قسٜب‬ً٘‫ٚجتع‬١‫ايصدف‬ٔ‫ع‬ٙ‫تبعد‬٠‫ٚأدٗص‬ٌ٥‫ٚضا‬٘‫ٚبٝاْات‬٘‫َعًَٛات‬‫جيُع‬.
‫اذ‬ٕ‫ا‬ٙ‫ٚتطٜٛس‬٘‫ْضذ‬ٌ‫اد‬َٔٞ‫ايسٜاض‬‫ايتهتٝو‬‫حتطني‬٢‫ٜطع‬ًِ‫ايع‬.
ْ٘‫بأ‬‫ٜٚعسف‬"ٛ‫ي‬‫نُا‬١‫ايدزاض‬‫َٛضٛع‬٠‫ايعاٖس‬ٍٚ‫تٓا‬‫مبٛدبٗا‬ٟ‫جتس‬‫اييت‬١ًُٝ‫ايع‬١ًٝ‫ايٛض‬
ٌ‫ن‬٤‫األدصا‬ٙ‫ٖر‬‫تبحح‬‫حٝح‬،‫هلا‬١‫املؤيف‬١ٝ‫األضاض‬‫ايعٓاصس‬ٚ‫أ‬٤‫األدصا‬‫إىل‬١ُ‫َكط‬‫ناْت‬
ِٗ‫يف‬ً‫ا‬‫حتكٝك‬٠‫حد‬٢ً‫ع‬‫اعُل‬ٌ‫نه‬٠‫يًعاٖس‬".
ٞ‫ٜأت‬‫َا‬‫إىل‬ٞ‫احلسن‬ًٌٝ‫ايتح‬ِ‫ٜٚكط‬:
ٞ‫ايٓٛع‬ًٌٝ‫ايتح‬:١‫احلسن‬‫تٛثٝل‬٢ً‫ع‬‫تعتُد‬ٕ‫أ‬ٖٛ(ٜٛ‫فٝد‬‫تطذًٝٗا‬)ٔ‫يتتُه‬ً‫ال‬‫َج‬
ٕٛ‫ٜه‬ٕ‫أ‬‫يف‬ً٘ٝ‫ع‬‫يٝعتُد‬ّ‫عا‬ٌ‫بػه‬٤‫األدا‬١ٝ‫ْٛع‬٢ً‫ع‬‫يًتعسف‬١ْٝ‫ثا‬‫عسضٗا‬َٔ‫ذيو‬‫بعد‬
‫األضًٛب‬‫ٖٚرا‬،٤‫األدا‬‫تصحٝح‬٢ً‫ع‬‫ايالعب‬‫بعدٖا‬ٌُ‫يٝع‬‫ايالعب‬‫إىل‬١‫زادع‬١ٜ‫تػر‬ٌ‫غه‬٢ً‫ع‬
ٞ‫ايٓٛع‬‫اجلاْب‬١‫َعسف‬٢ً‫ع‬ً‫ا‬‫َكتصس‬‫ٜعد‬.‫ٚايرزاعني‬‫اجلرع‬‫ٚضع‬ٌ‫َج‬ٞ‫اخلازد‬ٌ‫ايػه‬ٟ‫أ‬
١‫احلسن‬٤‫أدصا‬‫دقا٥ل‬‫ٜدزع‬ٕ‫أ‬ٕٚ‫د‬.
ُٞ‫ايه‬ًٌٝ‫ايتح‬:ِٝ‫ق‬‫حتدٜد‬ِ‫ث‬َٔٚ‫تصٜٛسٖا‬ٍ‫خال‬َٔ١‫احلسن‬١‫دزاض‬‫إىل‬‫ٜٗدف‬
‫ٚازتفاعٗا‬‫َا‬ٙ‫أدا‬‫اْطالم‬١‫ضسع‬‫حتدٜد‬ً‫ال‬‫فُج‬،ً‫ا‬ُٝ‫ن‬ً‫ا‬‫حتدٜد‬١‫احلسن‬‫يف‬٠‫املؤثس‬‫املتػريات‬
ٚ‫أ‬‫املدزب‬‫ٜسٜد‬‫اييت‬‫املتػريات‬١‫ملعاجل‬‫أضًٛب‬ٌ‫أفض‬ٖٛٚ،ً‫ا‬ُٝ‫ن‬ً‫ا‬‫حتدٜد‬‫اْطالقٗا‬١ٜٚ‫ٚشا‬
٤‫األدا‬٢ً‫ع‬‫أدسا٤ٖا‬‫ايالعب‬.
‫ٚادبات‬َٔٚ‫ايبَٝٛٝهاْٝو‬ٕ‫ا‬‫احلسنات‬ِٝٝ‫ٚتك‬‫يكٝاع‬١ُٝ‫ٚن‬١ٝ‫َٛضٛع‬‫اختبازات‬‫ٜضع‬
‫ايطسم‬َٔ‫ٜعد‬‫إذ‬،١ٝ‫احلسن‬‫املٗازات‬ِٜٛ‫تك‬‫يف‬ٞ‫احلسن‬ًٌٝ‫ايتح‬ّ‫ٜٚطتخد‬‫ايسٜاضٝ١ـ‬
١ٝ‫ايسٜاض‬‫يًُٗازات‬١ٝ‫ايتكٛمي‬‫ٚاألضايٝب‬.
ْٞ‫ايجا‬‫املطًب‬:ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬‫دزاضات‬‫يف‬١‫احلدٜج‬‫االجتاٖات‬:
ٌ‫املساح‬‫يف‬‫ٚباألخص‬‫اجلاْب‬‫هلرا‬ً١‫خاص‬ً١ُٖٝ‫أ‬١ٜٛ‫ايرتب‬‫ٚاملؤضطات‬١َ‫املتكد‬ٍٚ‫ايد‬‫أٚيت‬
ٍ‫األطفا‬‫زٜاض‬‫يف‬٤‫ضٛا‬‫األفساد‬‫عُس‬َٔ١ٝ‫األٚي‬ٚ‫ا‬‫ايػباب‬‫ألعُاز‬ً‫ال‬ٛ‫ٚص‬‫املدازع‬
‫اجلٝد‬‫ايسافد‬ِٖ‫باعتباز‬‫يسٜاضات‬ًِ‫ايتع‬١‫دزاض‬ٞ‫ٜطتدع‬‫ذيو‬ٕ‫ٚا‬،‫ايعًٝا‬‫املطتٜٛات‬
١‫احلسن‬‫حدٚخ‬١ٝ‫ٚنٝف‬ٕ‫اإلْطا‬١‫حسن‬‫َع‬‫ٜتٓاضب‬‫مبا‬ٞ‫احلسن‬.
ٕ‫ا‬‫اضظ‬‫جيب‬ًِ‫ايتع‬ٕ‫ا‬١‫ٚخاص‬،ٞ‫اْطٝاب‬ٌ‫بػه‬‫ايتطٛز‬ٕ‫يضُا‬١ًُٝٝ‫ته‬‫حبًكات‬‫تستبط‬
‫حٝح‬،٠‫املٗاز‬ًِ‫تع‬‫يف‬ٕ‫ا‬‫جيب‬ٞ‫احلسن‬٤‫ايبٓا‬ٕ‫ا‬٘‫دٛاْب‬ٌُ‫ٜطته‬‫اٚال‬‫إىل‬ٍ‫االْتكا‬ٌ‫قب‬
‫ايرتابط‬٢ً‫ع‬ً‫ا‬‫ضًب‬‫ٜؤثس‬٠‫املٗاز‬٤‫بٓا‬‫يف‬‫قطع‬ٚ‫أ‬‫تطسع‬ٟ‫أ‬ٕ‫ٚا‬،١‫ايالحك‬١ً‫املسح‬‫يف‬‫ايتطٛز‬
ٚ‫ذ‬‫اجلٝد‬‫ايالعب‬٤‫بٓا‬٢ً‫ع‬ً‫ا‬ُ‫حت‬‫ٜؤثس‬‫مما‬‫احلًكات‬‫مجٝع‬ٕ‫فكدا‬ٞ‫ٚبايتاي‬،ًِ‫ايتع‬‫يف‬
١ٝٓ‫ايف‬‫املٛاصفات‬.
‫ايجايح‬‫املطًب‬:ٞ‫احلسن‬٤‫ٚاألدا‬ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬:
َٞٛٗ‫ملف‬‫دقٝل‬‫غري‬ّ‫ٚاضتخدا‬‫خًط‬‫ٖٓاى‬ًِ‫ايتع‬ٚ٤‫األدا‬‫يف‬ّ‫ٜطتخد‬‫حٝح‬
‫ٚبايعهظ‬ٞ‫احلسن‬ًِ‫يًتع‬‫بدٜال‬٤‫األدا‬ٕ‫األحٝا‬‫بعض‬…
ٍٚ‫تص‬‫قد‬‫تأثريات‬‫ذات‬١ٝ‫غخص‬ٚ‫أ‬١ٝ‫ظسف‬ٕٛ‫ته‬‫قد‬١ً‫َطتك‬‫َتػريات‬ٌ‫بفع‬
‫املتػري‬ٍ‫بصٚا‬ٚ‫ا‬َ٘‫باْعدا‬ٚ‫ا‬‫مبتػريات‬‫املتػريات‬‫تًو‬٢ُ‫ٚتط‬ٙ‫تأثري‬ّ‫اْعدا‬
٤‫األدا‬.
٤‫األدا‬:ًِ‫ايتع‬١ًُٝ‫يع‬ٟ‫ايعاٖس‬ٌ‫ايػه‬ٖٛ.١ًٝ‫داخ‬١ًُٝ‫ع‬ ًِ‫فايتع‬‫اَا‬١ًُٝ‫يع‬١‫ْتٝذ‬ٖٛ٤‫األدا‬
ًِ‫ايتع‬.
ًِ‫ايتع‬:٠‫اخلرب‬ِ‫يرتان‬١‫ْتٝذ‬‫األعصاب‬‫يف‬‫حيدخ‬‫تػٝري‬ٖٛ.
-ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬١‫دزاض‬‫أٖداف‬:
·ٞ‫احلسن‬‫ايطًٛى‬‫أبعاد‬ِٗ‫ف‬/‫اخلربات‬٢ً‫ع‬‫اعتُادا‬‫ايطًٛى‬‫ٖرا‬‫تفطري‬
‫ضبل‬‫َا‬٢ً‫ع‬‫اعتُادا‬‫ايطًٛى‬‫تٛقع‬
-٠‫نجري‬ٌَ‫بعٛا‬‫ٜتأثس‬٤‫األدا‬:
٠‫األدٗص‬١َ‫ٚضال‬١ٝ‫ٚظٝف‬‫ٚأضظ‬ٌَ‫عٛا‬/١ٝ‫ْفط‬ٌَ‫عٛا‬
١ٝ٦ٝ‫ٚب‬١ٝ‫ادتُاع‬ٌَ‫عٛا‬/١ٝ‫ٚزاث‬ٌَ‫عٛا‬/‫املسض‬...
-ٞ‫احلسن‬ًِ‫ايتع‬١‫دزاض‬ِ‫تٗت‬:
·١ٝ‫احلسن‬‫املٗازات‬ًِ‫تع‬.
·١ٝ‫احلسن‬‫باملٗازات‬ِ‫ايتحه‬(ٞ‫احلسن‬ِ‫ايتحه‬.)
·ٞ‫احلسن‬٤‫األدا‬.
١‫خامتـــــ‬
١‫تًفـ‬ ‫أْٛاعـا‬ٌُ‫ٚتػـ‬‫بأنًُـٗا‬‫ايفـسد‬٠‫حٝـا‬‫ٚتفسم‬٠‫َعكد‬١ًُٝ‫ع‬ًِ‫ايتع‬
‫ايصـعب‬ٔ‫َـ‬ٕ‫نـا‬‫يريو‬،٠‫احلٝا‬‫َٛاقف‬‫بتعدد‬٠‫َتعدد‬‫ٚاخلربات‬‫ايٓػاط‬َٕٔ‫ا‬
‫تاَا‬ً‫ا‬‫اتفاق‬ِٗ‫مجٝع‬‫ايٓفظ‬٤‫عًُا‬ً٘ٝ‫ع‬‫ٜتفل‬ً‫ال‬َ‫غا‬ً‫ا‬‫داَع‬‫تعسٜفا‬‫هلا‬‫ْضع‬.
٢‫ٜطـع‬‫َا‬ٌ‫ن‬ٛٗ‫ف‬٘‫ايٝـ‬‫اجتاٖـات‬ٔ‫َـ‬٘‫ٜهتطـب‬‫َٚـا‬‫َعًَٛـات‬ٌٝ‫حتصـ‬ٔ‫َـ‬‫ايفـسد‬
‫أْٛاعٗـا‬‫مبختًـف‬‫َٚٗـازات‬١‫تًف‬ ‫ٚعادات‬.١‫عكًٝـ‬ٚ‫ا‬١‫حسنٝـ‬ٚ‫ا‬١‫ٚدداْٝـ‬ٚ‫ا‬
‫غعٛزٜا‬‫االنتطاب‬‫ٖرا‬ٕ‫نا‬٤‫ضٛا‬١ٝ‫خًك‬ٚ‫ا‬‫غعٛزٜا‬‫ال‬.
ماهية التعلم الحركي
ماهية التعلم الحركي

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

طريقة مونتيسوري
طريقة مونتيسوريطريقة مونتيسوري
طريقة مونتيسوريLife Academy
 
اهمية ممارسة الرياضه.pptx
اهمية ممارسة الرياضه.pptxاهمية ممارسة الرياضه.pptx
اهمية ممارسة الرياضه.pptxRawan Mohamed
 
تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينd001653
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانwafaalhariri
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربينEmad El-Din Ali
 
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصه
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصهمفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصه
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصهسليمان داود
 
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العملالتخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العملOthman Elshaikh
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانMohammed Azab
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتكKamal Naser
 
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتالرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتmohemmad abrahiem
 
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة phecs
 
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولى
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولىورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولى
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولىlrcfss1
 

La actualidad más candente (20)

نظرية آن رو
نظرية آن رونظرية آن رو
نظرية آن رو
 
طريقة مونتيسوري
طريقة مونتيسوريطريقة مونتيسوري
طريقة مونتيسوري
 
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليهاليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
 
إدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولوياتإدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولويات
 
TNA
TNATNA
TNA
 
تخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريةتخطيط الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
 
اهمية ممارسة الرياضه.pptx
اهمية ممارسة الرياضه.pptxاهمية ممارسة الرياضه.pptx
اهمية ممارسة الرياضه.pptx
 
تدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفينتدريب وتاهيل المشرفين
تدريب وتاهيل المشرفين
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربين
 
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصه
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصهمفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصه
مفهوم الاتصال وطبيعته وخصائصه
 
دوره تقويم الاداء المؤسسي
دوره تقويم الاداء المؤسسيدوره تقويم الاداء المؤسسي
دوره تقويم الاداء المؤسسي
 
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العملالتخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
الرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقياداتالرضي الوظيفي للقيادات
الرضي الوظيفي للقيادات
 
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة
الحمل التدريبي وانظمة انتاج الطاقة
 
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولى
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولىورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولى
ورشة عمل التعلم الذاتي ـ مركز مصادر التعلم بثانوية أبو عريش الأولى
 

Más de Messaoud Hassani

العجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينالعجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينMessaoud Hassani
 
العجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينالعجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينMessaoud Hassani
 
حصة التربية البدنية والرياضية
حصة التربية البدنية والرياضيةحصة التربية البدنية والرياضية
حصة التربية البدنية والرياضيةMessaoud Hassani
 
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”Messaoud Hassani
 
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعب
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعبالنظريات الحديثة لسيكولوجية اللعب
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعبMessaoud Hassani
 
المدرسة والتنشئة الاجتماعية
المدرسة والتنشئة الاجتماعيةالمدرسة والتنشئة الاجتماعية
المدرسة والتنشئة الاجتماعيةMessaoud Hassani
 
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفاف
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفافFIFA & FAF بحث حول الفيفا والفاف
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفافMessaoud Hassani
 
الحركة الكشفية و التربية البيئية
الحركة الكشفية و التربية البيئيةالحركة الكشفية و التربية البيئية
الحركة الكشفية و التربية البيئيةMessaoud Hassani
 

Más de Messaoud Hassani (8)

العجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينالعجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيين
 
العجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيينالعجز والدين الأكسجينيين
العجز والدين الأكسجينيين
 
حصة التربية البدنية والرياضية
حصة التربية البدنية والرياضيةحصة التربية البدنية والرياضية
حصة التربية البدنية والرياضية
 
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”
نظرية النمو المعرفي ” جون بياجيه ”
 
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعب
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعبالنظريات الحديثة لسيكولوجية اللعب
النظريات الحديثة لسيكولوجية اللعب
 
المدرسة والتنشئة الاجتماعية
المدرسة والتنشئة الاجتماعيةالمدرسة والتنشئة الاجتماعية
المدرسة والتنشئة الاجتماعية
 
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفاف
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفافFIFA & FAF بحث حول الفيفا والفاف
FIFA & FAF بحث حول الفيفا والفاف
 
الحركة الكشفية و التربية البيئية
الحركة الكشفية و التربية البيئيةالحركة الكشفية و التربية البيئية
الحركة الكشفية و التربية البيئية
 

ماهية التعلم الحركي