1.
Oportunitat laboral i networking
professional.
Conèixer per no ser l’últim/a!

2.
Som conscients de la nova realitat?

3.
Som conscients de la nova realitat?

4.
Som conscients de la nova realitat?

5.
Doncs… Les empreses finals, reclutadores,
headhunters, bancs, clients… també!

6.
Mireu, si no, alguns dels “claims” d’algunes
empreses recrutadores com, per exemple:
http://www.sntalent.com https://candidate.manpower.com

7.
I moltes altres que tenim ben aprop…

8.
I el que diuen les estadístiques…
Font: http://w27.bcn.cat/porta22/images/es/23_Herramientas%202.0%20para%20la%20busqueda%20de%20empleo_CAS_tcm24-
12163.pdf

9.
Què us pretenc demostrar avui, doncs?
1) Qui sap “moure’s” a internet i
les xarxes socials (online i 1) PRESENTEM-NOS (sense
presencials), troba dir-nos res :-)
oportunitats professionals i
empresarials.
2) POSEM-NOS EN
2) Podem triar “no estar a SITUACIÓ
Internet” però, igualment, hi
som públicament i ens poden
trobar, per tant, haurem de 3) COMPROVEM-HO
vetllar per la nostra presència
online, sabent que si triem
“no estar” això ens pot
4) POSEM-HI SOLUCIÓ!
excloure de qualsevol
oportunitat.

10.
Ara mateix, com podrieu saber qui sóc sense
conèixer-nos i només amb un pc o
smarthphone?
1) Teniu la meva cara:
Buscar “Marta Gimeno Robles” a
Web, Imatges, Docs …
2) Teniu el meu nom en el
programa: Marta
Gimeno Robles

11.
Per cert, el mateix podríem fer per investigar
empreses… fins i tot, trobar arxius “privats ”
• Cercador per excel·lència: A més, de les oportunitats ben
properes d’informació i accessibles
per a tothom:
ATENCIÓ AMB LA RECERCA AVANÇADA!!! • Centres de Promoció Econòmica
dels ajuntaments.
• Cercadors específics:
• Associacions o gremis
professionals i sectorials.
• Organismes empresarials:
PIMEC, ICEX, l’Anella d’ACCIÓ, etc.
• Publicacions i premsa
especialitzades, fires sectorials,
etc.

12.
Sense parlar amb ningú, Controleu, de tant en
només a través d’una tant, el què es diu de
imatge, un nom i cognom, vosaltres i intenteu
un nom d’empresa o email, corregir-ho; tal i com ho
etc. , podem trobar faríeu a la vida real, amb
informació sobre persones. NATURALITAT,
Per tant, qualsevol COMUNICACIÓ I SENTIT
persona pot trobar COMÚ.
informació sobre
nosaltres. I si resulta que
aquesta persona és un
director de RRHH o un
possible client (si us
animeu a ser
freelances)???
Feu “EGOSURFING” 

13.
Per tant, cal vetllar per la nostra reputació
digital!
Font:
http://w27.bcn.cat/porta22/images/es/23_Herramientas%202.0%20para%20la%20busqueda%20de%20empleo_CAS_
tcm24-12163.pdf

14.
Ja no podem perdre temps en el “per què ho
he de fer”…
http://www.cincod
ias.com/articulo/e
conomia/redes-
sociales-pueden-
ayudarle-
encontrar-
empleo/20120711c
dscdieco_5/

15.
Ja no podem perdre temps en el “per què ho
he de fer”…

16.
LINKEDIN
Xarxa social La xarxa social professional
PROFESSIONAL per excel·lència.
Xarxa social FACEBOOK
GENERALISTA
100% Transparència.
TWITTER
MICROBLOGGING
La informació en directe i
en expansió.

17.
Eina gratuïta: Eines gratuïtes:
FER-VOS UN CONSTRIUR-ME
WEB UN CV
INNOVADOR
Eines gratuïtes:
FER-VOS UN
BLOG
Però, valoreu si escau o no, perquè
estem al país que estem… , com diu
la @rosauralastruey

18.
I no ens oblidem de les oportunitats de trobada
“desvirtualitzadores” com la sessió d’avui  per
consolidar les nostres relacions online.

19.
Però un excés d’informació, si no es filtra, es
gestiona i es monitoritza bé, pot acabar
estressant-nos…

20.
Aquests han de ser els nostres objectius:

21.
I aquests, alguns dels vostres aliats gratuïts:
HOOTSUITE
Facilitar la monitorització
2.0
GOOGLE APLICACIONS
100% treball en el “núvol” i
col·laboratiu.
DROPBOX
Un “Mis documentos” en el
núvol i amb possibilitat de
compartir.

22.
I aquests, alguns dels vostres aliats gratuïts:
MULTIMEDIA SHARING: CREACIÓ VIDEO CV:
Futuracv.com
Videocurriculum.es
Tumueves.com

23.
I, sobretot, canviem el “xip”: seguim
competint (perquè és condició
humana), però avui COOPERAR,
COL·LABORAR, són sinònims d’èxit.

24.
… i, si en voleu saber més (by BcnActiva):
“Reclutamiento 2.0, una moda cada vez más necesaria” Artículo. Expansión y Empleo.
http://www.expansionyempleo.com/2009/11/20/desarrollo_de_carrera/1258734161.html
El conocimiento de las redes sociales y profesionales y saber utilizarlas es clave en los procesos
de búsqueda de empleo. En este artículo se habla de la importancia de estas redes para hacer
que el diálogo entre empresarios, seleccionadores y candidatos sea muy preciso y ajustado a las
necesidades de cada uno.
“Los portales de empleo que vienen”. Artículo. Expansión y Empleo.
http://www.expansionyempleo.com/2009/10/30/mercado_laboral/1256926902.html
Artículo que reflexiona sobre los portales de empleo del futuro. Expone que las empresas crearán
mundos virtuales de cada compañía que ofrecerán contenidos, servicios y posibilidades de
relación.
Noticias y Consejos. Laboris.net.
http://www.laboris.net/static/ca_busqueda.aspx
Encontrarás artículos y consejos relacionados con la búsqueda de empleo.

25.
… i, si en voleu saber més (by Porta22):
Recursos. Infojobs.net.
http://blog.infojobs.net/
Al blog de infojobs encontrarás artículos y consejos muy interesantes sobre las herramientas de
búsqueda de empleo, la formación, el mundo laboral hoy, la contratación, las salidas
profesionales ... y en general toda aquella información que nos ayuda a estar al día para facilitar
el acceso al mercado de trabajo.
“Les claus del Networking” Artículo.
http://www.3cat24.cat/noticia/433687/societat/Rosaura-Alastruey-Fes-el-teu-networking-abans-
dequedar-te-a-latur
Entrevista a Rosaura Alastruey, pionera en la difusión del networking, después de haber
publicado su nuevo libro “Empleo 2.0”.
La gestión de la identidad digital. Una nueva habilidad informacional y digital. Artículo.
http://www.ub.edu/bid/24/giones2.htm
Completo artículo dedicado a la creación y gestión de la identidad digital, poniendo énfasis
en que el punto de partida tiene que ser el objetivo que nos propongamos conseguir a
través de nuestra participación activa en la web.

26.
… i, si en voleu saber més (by Porta22):
Las redes profesionales ya son utilizadas por el 51% de los usuarios de Internet. Artículo.
http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/211.pdf
Este estudio de Adecco analiza el uso actual que, tanto los profesionales que buscan
trabajo como los departamentos de RRHH, hacen de las plataformas de social media. El
artículo incluye consejos para la mejora de la reputación on line de profesionales.
Uso de Redes Sociales y Profesionales en Recursos Humanos. Artículo.
http://planempleounique.blogspot.com/2010/09/uso-de-redes-sociales-yprofesionales.html
Estudio que que recopila informació obtinguda mitjançant una enquesta realitzada a
diverses empreses espanyoles sobre l’ús dels social media com a via de reclutament o bé
com a variable de selecció de candidats.
Senior Manager. Enlace de interés.
http://www.seniorm.com/
Este blog de referencia recoge una gran cantidad de posts relacionados con la gestión de
la identidad digital y como podemos utilizarla en la búsqueda de trabajo en un entrono 2.0.
También aborda en algunos artículos la perspectiva de los seleccionadores y el uso que
estos hacen de las plataformas 2.0 para la búsqueda de candidatos.

27.
… i, si en voleu saber més (by Porta22):
La identidad digital puede arruinar su carrera. Artículo.
http://www.expansion.com/2010/12/03/empleo/desarrollo-de-carrera/1291392118.html
En este artículo se advierte de los peligros de tener una mala reputación digital, dados los
riesgos que ellos puede suponer para la carrera profesional. Propone también fórmulas
para minimizar estos riesgos y mejorar nuestra reputación on line.
La web 2.0 y el networking, imprescindibles para buscar empleo. Artículo digital.
http://www.kiaranet.com/la-web-2.0-y-el-networking-imprescindibles-para-buscarempleo.html
Artículo que recoge las principales aportaciones de diferentes expertos en la jornada
“Mejora tu carrera profesional a través del networking”, que organizó Porta22 con la
colaboración de Xing y Aerco.
Los 8 hábitos del blogger altamente efectivo. Artículo digital.
http://muypymes.com/marketing/comunicacion/4777-los8-habitos-del-bloggeraltamente-
efectivo.html
Artículo sobre los hábitos que un blogger ha de cumplir para ser altamente efectivo y que,
incluso, su blog pueda convertirse enuna fuente de ingresos.
'Googléate' antes de ser 'googleado'. Article digital.
http://www.expansionyempleo.com/2010/05/05/opinion/1273057261.html
Artículo sobre la importancia de la reputación on-line para los reclutadores.

28.
… i, si en voleu saber més (by Porta22):
Identidad digital y riqueza social. Artículo digital.
http://www.wcp.es/art2_red_social_2part.htm
Artículo que habla de la pérdida de identidad digital con un cambio en la trayectoria
profesional, de cómo podemos gestionar adecuadamente el contacto con nuestro entorno
y de la importancia de nuestra identidad digital en el autoconcepto.

29.
Moltes gràcies!
Marta Gimeno
marta.gimeno@uolala.com
Ens veiem a
@marta_gimeno la xarxa!
http://www.uolala.com
http://www.baixevents.cat