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La administración es un proceso mediante el cual se
  busca llegar al cumplimiento de ciertas metas y
    objetivos con eficiencia y con eficacia en la
    aplicación de políticas, en dicho proceso se
    planean las funciones de cada individuo y se
          coordinan los recursos humanos,
       financieros y tecnológicos para lograr
       y alcanzar el beneficio social previsto
               (ORTIZ TINAJERO SUGEY ESMERALDA)
La administración es desde el punto de vista
   del trabajo social, un proceso que busca
 coordinar las técnicas y recursos internos y
externos de un organismo social que puede ser
 una familia, un grupo o una comunidad, para
   lograr el bienestar social, como principal
       Objetivo (DE LA PORTILLA QUIROGA MARÍA JOSÉ)
La administración puede definirse como un
instrumento a través del cual el Trabajador
  Social utilizando racionalmente técnicas y
recursos puede ayudar a que los individuos y
   la comunidad reciban los beneficios del
      bienestar social (MENÉNDEZ GUZMÁN ALBERTO)
Es     permanente: porque desde que se          crea una
organización hasta que evoluciona o finaliza, se mantiene
activa para cumplir con sus normas y ayudar a sus
propósitos.

Es     única: porque,     que aunque en la estructura
administrativa    existan    diferentes   niveles        de
responsabilidad y jerarquía, todos los          integrantes
participan de la misma administración, independientemente
de que unos sean directivos y otros ocupen los últimos
peldaños de la organización.
Es interdisciplinaria: ya que es afín con
todas aquellas ciencias o         técnicas
relacionadas con la eficiencia, eficacia y
productividad del ser humano en todas
las actividades de servicio y de
trabajo.
 El    Derecho, además de ser uno de los
  orígenes   del  Trabajo    Social,  le  ha
  proporcionado a la     administración y a
  ambas, la estructura jurídica indispensable
  para que cualquier organismo social pueda
  ser administrado.

 La Economía ha aportado al desarrollo de la
  administración, el análisis de las necesidades
  humanas y la capacidad de la sociedad para
  producir bienes y servicios convertidos en
  satisfactores.
 Con relación a las        Matemáticas, la
  Contabilidad    y la    Estadística, estas
  ciencias    le   han   proporcionado    los
  instrumentos de valoración que le permiten
  cuantificar, comparar, medir, evaluar y
  proyectar los resultados obtenidos.

 La Antropología, Sociología y Psicología le
  han dado, a no dudarlo, profundos
  elementos para entender la condición
  humana y para estudiar, comprender y
  desarrollar las motivaciones, la conducta y
  los hábitos en los seres humanos.
 El Trabajo Social por su parte, aporta y
  apoya a la administración en el análisis de la
  problemática social en campo y a nivel de
  individuos,    grupos     y     comunidad.   La
  administración le permite, clasificar las
  necesidades, planear las actividades, diseñar
  los    programas,    cuantificar    las  metas,
  coordinar los distintos recursos, evaluar los
  resultados y reprogramar en base a ellos, las
  nuevas estrategias para alcanzar con mayor
  eficiencia, los objetivos sociales.
En la propuesta que aquí se ofrece, se incluyen
otra vez, únicamente 3 etapas:

 • PLANEACIÓN
 • COORDINACIÓN
 • EVALUACIÓN

Pero que dentro de sus fases, se comprenden
elementos que detallan en su proceso otros autores
y que manera
integral consolidan el      proceso y lo hacen
operativo.
Estructura
  Estructura                     Dirección y
                 Aplicación de
organizacional                   motivación
                   recursos
Establecimiento   Unidades de   Indicadores de
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Milagritos Rodríguez Espejo

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Administracion y trabajo social

  • 1.
  • 2. La administración es un proceso mediante el cual se busca llegar al cumplimiento de ciertas metas y objetivos con eficiencia y con eficacia en la aplicación de políticas, en dicho proceso se planean las funciones de cada individuo y se coordinan los recursos humanos, financieros y tecnológicos para lograr y alcanzar el beneficio social previsto (ORTIZ TINAJERO SUGEY ESMERALDA)
  • 3. La administración es desde el punto de vista del trabajo social, un proceso que busca coordinar las técnicas y recursos internos y externos de un organismo social que puede ser una familia, un grupo o una comunidad, para lograr el bienestar social, como principal Objetivo (DE LA PORTILLA QUIROGA MARÍA JOSÉ)
  • 4. La administración puede definirse como un instrumento a través del cual el Trabajador Social utilizando racionalmente técnicas y recursos puede ayudar a que los individuos y la comunidad reciban los beneficios del bienestar social (MENÉNDEZ GUZMÁN ALBERTO)
  • 5. Es permanente: porque desde que se crea una organización hasta que evoluciona o finaliza, se mantiene activa para cumplir con sus normas y ayudar a sus propósitos. Es única: porque, que aunque en la estructura administrativa existan diferentes niveles de responsabilidad y jerarquía, todos los integrantes participan de la misma administración, independientemente de que unos sean directivos y otros ocupen los últimos peldaños de la organización.
  • 6. Es interdisciplinaria: ya que es afín con todas aquellas ciencias o técnicas relacionadas con la eficiencia, eficacia y productividad del ser humano en todas las actividades de servicio y de trabajo.
  • 7.  El Derecho, además de ser uno de los orígenes del Trabajo Social, le ha proporcionado a la administración y a ambas, la estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social pueda ser administrado.  La Economía ha aportado al desarrollo de la administración, el análisis de las necesidades humanas y la capacidad de la sociedad para producir bienes y servicios convertidos en satisfactores.
  • 8.  Con relación a las Matemáticas, la Contabilidad y la Estadística, estas ciencias le han proporcionado los instrumentos de valoración que le permiten cuantificar, comparar, medir, evaluar y proyectar los resultados obtenidos.  La Antropología, Sociología y Psicología le han dado, a no dudarlo, profundos elementos para entender la condición humana y para estudiar, comprender y desarrollar las motivaciones, la conducta y los hábitos en los seres humanos.
  • 9.  El Trabajo Social por su parte, aporta y apoya a la administración en el análisis de la problemática social en campo y a nivel de individuos, grupos y comunidad. La administración le permite, clasificar las necesidades, planear las actividades, diseñar los programas, cuantificar las metas, coordinar los distintos recursos, evaluar los resultados y reprogramar en base a ellos, las nuevas estrategias para alcanzar con mayor eficiencia, los objetivos sociales.
  • 10. En la propuesta que aquí se ofrece, se incluyen otra vez, únicamente 3 etapas: • PLANEACIÓN • COORDINACIÓN • EVALUACIÓN Pero que dentro de sus fases, se comprenden elementos que detallan en su proceso otros autores y que manera integral consolidan el proceso y lo hacen operativo.
  • 11.
  • 12. Estructura Estructura Dirección y Aplicación de organizacional motivación recursos
  • 13. Establecimiento Unidades de Indicadores de de normas. medida. eficiencia.