1. Profesores : Yezenia Ramayo Cano y
Maikel Calzadilla Ávila

2. En todas las organizaciones del mundo se hace necesario sumar competencias que potencien el
desarrollo de sus integrantes. Una de las más importantes es el liderazgo, a través de la cual el líder
puede ejercer una gran influencia en la integración y los resultados de los equipos, así como en el
logro de los objetivos de la organización. Una de las tendencias actuales en el campo de las ciencias
sociales y humanas es el estudio de la Inteligencia Emocional y cómo aplicarla en nuestra vida diaria
y profesional, rompiendo con el esquema de que las personas más inteligentes son aquellas que
tienen un Coeficiente Intelectual (CI) más alto.
Este curso busca hacer del liderazgo una habilidad accesible a todos, iniciar a sus participantes en el
camino del liderazgo auténtico y efectivo, de manera que cada uno pueda comenzar a dirigir
cualquier tipo de organización, equipo o grupo.

3.  El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos.

4. INTELIGENCIA EMOCIONAL
 En todas las organizaciones del mundo, sean empresariales, sociales, políticas,
religiosas u otras, se hace necesario sumar competencias que potencien el
desarrollo de sus integrantes. Una de las más importantes es el liderazgo, a través
de la cual el líder puede ejercer una gran influencia en la integración y los
resultados de los equipos, así como en el logro de los objetivos de la organización.
Una de las tendencias actuales en el campo de las ciencias sociales y humanas es
el estudio de la Inteligencia Emocional y cómo aplicarla en nuestra vida diaria y
profesional, rompiendo con el esquema de que las personas más inteligentes son
aquellas que tienen un Coeficiente Intelectual (CI) más alto.

5.  Saber gestionar las emociones como los momentos de ira y conocer tus virtudes y
defectos con humildad te ayudará a ser un mejor líder.
 La autoestima es fundamental, y ser optimista y buscar lo bueno de las cosas, son
actitudes que ayudan a la motivación.
 El saber cómo van a reaccionar los otros y que es lo que necesitan, es una cualidad
básica de un buen líder.
 Los líderes con habilidades sociales también deben tener destreza para la
resolución de conflictos. Algo fundamental en un equipo.
 Los líderes que dominan las habilidades sociales de la inteligencia emocional son
buenos comunicadores.

6. Aprendizaje en MOOC: Motivaciones y aprendizaje autorregulado en MOOC
Los cursos en línea abiertos masivos (MOOC) requieren que los alumnos
individuales puedan autorregular su aprendizaje, determinando cuándo y cómo se
involucran.
Referencias : Allison Littlejohn,Collin Milligan
https://doi.org/10.1016/j.iheduc.2015.12.003