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Sociedad de Educación
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CATEGORIES
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TIMELINES
Nominator Nomination Form 01 March
Reference Reference Form 01 March
Endorsement Endorsement Form 01 March
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2017 Fellow Statistics
For Further Information
Web:
https://www.ieee.org/membership_services/mem
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Miembros IEEE Membership, promoción a Miembro Senior y Fellow

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Se presenta el procedimiento de promoción dentro del IEEE a miembro Senior y Fellow asi como el apoyo desde la Sociedad de Educación del IEEE.

Video >>> https://www.youtube.com/watch?v=cqP1PrDqpus

Presentación >>> https://es.slideshare.net/mmmcastro/miembros-ieee-membership-promocin-a-miembro-senior-y-fellow

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Miembros IEEE Membership, promoción a Miembro Senior y Fellow

  1. 1. IEEE Membership, promotion to Senior and Fellow members Edmundo Tovar / Oscar M.-Bonastre Francisco Arcega / Manuel Castro Manuel Gericota / Javier García-Zubia Mani Mina PRESENTATION Wednesday, May 17, 2017
  2. 2. Capítulo Español Capítulo Portugués Sociedad de Educación PRESENTACIÓN Francisco Arcega / Manuel Castro Edmundo Tovar / Oscar M.-Bonastre Manuel Gericota / Javier García-Zubia Mani Mina Paso a MIEMBRO SENIOR 2017 05 http://ieee-edusociety.org/ http://www.ieec.uned.es/ES/ http://sites.ieee.org/portugal-es/
  3. 3. Capítulos – IEEE EdSoc  Tipos de Miembros e IEEE IEEE Sociedad de Educación Spain Portugal Estudiante 50.000 50 5 - Graduado (Estud.) 35.000 120 5 1 Afiliado 5.000 35 - - Asociado 5.000 30 - - Honorario 30 - - - Miembro 195.000 1.580 65 20 Miembro Senior 40.000 910 70 12 Fellow 7.500 185 5 - TOTAL (aprox.) 335.000 2.900 150 33
  4. 4. Capítulos – IEEE EdSoc  Beneficios de ser Miembro SENIOR – El reconocimiento de la excelencia profesional y técnica – Una placa hecha de madera y bronce, grabado con tu nombre y tu estatus como Miembro Senior del IEEE – Un vale de hasta $25.00 EE.UU. para la asociación de un nuevo miembro – Una carta del IEEE enviada (cuando el nuevo Miembro Senior lo solicita) a tu organización comunicándole tu promoción al nuevo estatus de Miembro Senior del IEEE – Anuncio del cambio de tu estatus en los informes de la sección/sociedad/ y/o del capítulo – Elegibilidad para puestos ejecutivos (voluntarios) del IEEE – Puedes ser referencia para las solicitudes a Miembro Senior del IEEE – Invitaciones para estar en el jurado para Miembros Senior
  5. 5. Capítulos – IEEE EdSoc  Requisitos para ser miembro SENIOR – Tener 3 referencias – Tener 10 años de antigüedad en la profesión con actividad destacable – Hacer la solicitud vía telemática
  6. 6. Capítulos – IEEE EdSoc  ¿Cómo presentar la solicitud? – Acceder a la dirección https://www.ieee.org/membership_services/members hip/senior/application/index.html – Tener los datos de las 3 referencias para indicarlas en la solicitud – Tener un breve CV bien preparado en inglés – Organizar indicadores de actividad por años desde la última titulación académica presentada
  7. 7. Capítulos – IEEE EdSoc  Datos para el CV – Debe ser reducido y concreto, con fechas demostrables y cuantificables – Formación alcanzada  CUIDADO, los años de experiencia cuentan a partir de que se acaba la última formación. (Por eso, si es Doctor reciente, aunque haya estado trabajando como profesor u otras cosas, NO le cuentan más que los 5 años y los pueden rechazar, pues suelen tomar como referencia para contar la experiencia profesional desde que se tiene el título de Doctor. Pero si se especifica BIEN si pueden tener en cuenta el doctorado, y además, el TRABAJO adicional a la formación que realizaran durante el doctorado, o después)
  8. 8. Capítulos – IEEE EdSoc  Datos para el CV – Respecto a la experiencia DOCENTE  Da clase, y tiene prácticas, grupos, etc. Si no especifica nada más, NO se tiene en cuenta nada pues no es remarcable, puede dar clase bien o mal  Si especifica que además atiende a sus estudiantes maravillosamente, que además les tutoriza, y les lleva las prácticas, y les pone trabajos y proyectos de colaboración, y les evalúa, y salen maravillosamente preparados, y que lo ha hecho entre los años x-y, especificando cada año con que grupo y que docencia lo ha hecho, y de qué nivel es, si es Bachelor, Master, Doctorado, etc., entonces si se lo tienen en cuenta
  9. 9. Capítulos – IEEE EdSoc  Datos para el CV – Respecto a la experiencia INVESTIGADORA  Publica un montón, revistas, congresos, dice que es el mejor del mundo, 70 artículos en revistas indexadas y 200 en congresos, no se tiene en cuenta  Si pone las 10 publicaciones más importantes cada uan en años distintos, con índice de impacto o congresos (mejor con relación con el IEEE), especifica SU trabajo y participación en cada una de ellas, está repartido su lugar (ni todas en el medio, ni todas al principio o final de los autores), justifica su índice de impacto si son indexadas, entonces se tiene en cuanta en el año de cada una o varias, ese año como experiencia demostrada
  10. 10. Capítulos – IEEE EdSoc  Datos para el CV – Respecto a la experiencia en EMPRESA  Es gerente, dirige proyectos, hace auditorias, dice que es un profesional virguero, jefazo con 500 empleados debajo, pero no dice ni cuando, donde, ni que hace, no se tiene en cuenta  Si especifica cada cargo, años donde lo ha hecho, que trabajo en concreto se ha realizado, la implementación, su importancia, los cambios y evolución que ha tenido, como ha progresado adecuadamente y ha mejorado como ingeniero, si se ha formado además, entonces si se tiene en cuenta
  11. 11. Capítulos – IEEE ES  ¿Cómo es el proceso? – El candidato rellena su solicitud – Las tres referencias realizan su informe – Cuando todo está completo, se evalua en la siguiente reunión del comité de evaluación (IEEE AdHoc Admission & Advancement Review Panel), que toma la decisión – El Comité se reúne 5 ó 6 veces al año en distintos lugares del mundo – El Comité lo forman personal fijo del IEEE y Miembros Senior invitados (de 15 a 20) de la sección y región donde se realiza la reunión
  12. 12. Capítulos – IEEE EdSoc  ¿Cómo ayudan los Capítulos? – Aconsejando cómo rellenar los datos del CV para que muestre con claridad que se cumplen los requisitos – Buscando las tres posibles referencias si no se disponen – Realizando el seguimiento del proceso – Personas de contacto y apoyo  Manuel Castro mcastro@ieec.uned.es  Francisco Arcega arcegafj@unizar.es  Manuel Gericota mgg@isep.ipp.pt  Javier García-Zubia zubia@deusto.es
  13. 13. Capítulos – IEEE EdSoc  Enlaces e información – Miembros del IEEE http://www.ieee.org/membership_services/member ship/grade_elevation.html – Vídeo corto de paso a Miembro Senior https://www.youtube.com/watch?v=luw2eRocIg4
  14. 14. IEEE Fellow Program Edmundo Tovar / Oscar M.-Bonastre Francisco Arcega / Manuel Castro Manuel Gericota / Javier Garcia-Zubia Mani Mina PRESENTATION
  15. 15.  IEEE Fellow status is granted to a person with an extraordinary record of accomplishments in any of the IEEE’s designated fields of interest.  The honor is conferred by the IEEE Board of Directors. QUALIFICATIONS FOR IEEE FELLOW GRADE
  16. 16. NOMINATOR: Any person, including non- members, are eligible to serve as a nominator with the following exceptions: members of the IEEE Board of Directors, members of the IEEE Fellow Committee, IEEE Technical Society/Council Fellow Evaluating Committee Chairs, members of IEEE Technical Society/Council Fellow Evaluating Committee reviewing the nomination, or IEEE Staff. REQUIREMENTS FOR IEEE FELLOW GRADE
  17. 17. CANDIDATE: •Must be an IEEE Senior Member or IEEE Life Senior Member. •have accomplishments that have contributed importantly to the advancement or application of engineering, science and technology, bringing the realization of significant value to society •in good standing and he/she must have completed five years of service in any grade of membership. REQUIREMENTS FOR IEEE FELLOW GRADE
  18. 18. RESPONSIBILITIES OF A NOMINATOR Submit the IEEE Fellow Grade Nomination Form by 01 March.  Solicitation of at least five, but no more than eight, references who are capable of assessing the candidate’s contributions.  Solicitation of Endorsements (optional).  Identification of an IEEE Technical Society/Council to evaluate the nomination.
  19. 19. THE IEEE FELLOW PROCESS RESPONSIBILITIES OF A REFERENCE • Submit the IEEE Fellow Grade Reference Form by 01 March. Eligibility: A Reference must be an IEEE Fellow in good standing. The following individuals are ineligible to serve as IEEE Fellow References: members of the IEEE Board of Directors, members of the Fellow Committee, members of the IEEE Technical Society/Council Fellow Evaluating Committee reviewing the nomination or IEEE Staff. In addition, a nominator may not serve as a reference for a nomination he/she is submitting.
  20. 20. THE IEEE FELLOW PROCESS RESPONSIBILITIES OF AN ENDORSEMENT • Submit the IEEE Fellow Endorsement Form by 01 March. Eligibility: Any person, including non-members, may be an Endorsement. The following individuals are ineligible to serve as Endorsements: members of the IEEE Board of Directors, members of the Fellow Committee, members of the IEEE Technical Society/Council Fellow Evaluating Committee reviewing the nomination or IEEE Staff. In addition, a nominator may not serve as an endorser for a nomination he/she is submitting.
  21. 21. THE FELLOW EVALUATION PROCESS TWO EVALUATIONS:  The first evaluation is completed by the IEEE Society/Technical Council that is identified on the nomination form. their comments and scores are given to the IEEE Fellow Committee for the second evaluation. They may not have worked in the exact area of expertise of the Nominee. Submittal of the slate of nominees to Board of Directors.
  22. 22. THE FELLOW EVALUATION PROCESS Responsibilities of an IEEE Society/Council Fellow Evaluating Committee Chair:  Organize and chair a committee of experts.  Evaluate candidates referred by the nominator.  Review citation.  Submit scores by 15 June.
  23. 23. THE FELLOW EVALUATION PROCESS Responsibilities of IEEE Fellow Committee Members:  Evaluate approximately 115 candidates.  Score candidates based on the following criteria: -Individual Contributions as Application Engineer/Practitioner, Educator, Research Engineer/Scientist, or Technical Leader. - Evaluation by the IEEE Society Council. - References and Endorsements. - Professional Activities. - Total years in the profession.
  24. 24. THE FELLOW EVALUATION PROCESS Responsibilities of Board of Directors:  The total number of Fellow recommendations in any one- year must not exceed one-tenth of one percent of the voting membership on record as of 31 December of the year preceding.
  25. 25. IEEE FELLOW NOMINATION CATEGORIES • Application Engineer/Practitioner – Responsible for product development, advancement in system, application or operation, project management or construction activity, process development, manufacturing innovation, codes or standards development, or other application of technology • Educator – Responsible to advance electrical engineering and scientific technology through education by the developing curricula and/or courses that are innovative and unique • Research Engineer/Scientist – Responsible for inventions, discoveries or advances in the state of the art technological advances • Technical Leader – Responsible for a managerial, team, or company- wide effort using technical innovation, and resulting in outstanding performance, economic enhancements, or other advantages to benefit society Individual
  26. 26. TIMELINES Nominator Nomination Form 01 March Reference Reference Form 01 March Endorsement Endorsement Form 01 March Society/Council Submit Scores 15 June Chair Fellow Committee Final Review September Board of Directors Approve Slate November
  27. 27. 2017 Fellow Statistics
  28. 28. For Further Information Web: https://www.ieee.org/membership_services/mem bership/fellows/index.html Personas de contacto y apoyo Edmundo Tovar edmundo.tovar@upm.es Manuel Castro mcastro@ieec.uned.es Manuel Gericota mgg@isep.ipp.pt Javier García-Zubia zubia@deusto.es
  29. 29. IEEE Membership, promotion to Senior and Fellow members Edmundo Tovar / Oscar M.-Bonastre Francisco Arcega / Manuel Castro Manuel Gericota / Javier García-Zubia Mani Mina PRESENTATION Wednesday, May 17, 2017

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