Este trabajo define lo que es un grupo y un equipo de trabajo, además de sus roles, fundamental para el buen desarrollo de nuestras actividades ya sean laborales o profesionales.

3. GUPO DE TRABAJO
Es un subsistema especializado dentro de una gran
organización donde las personas lo componen o
diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y
realizar un mismo tipo de tareas, existen muchos
ejemplos que incluyen grupos de investigación, equipos
de salud en hospitales, círculo de calidad en las
empresas, comités científicos o una comisión
parlamentaria, entre otros casos.

4. EQUIPO DE TRABAJO
Es un grupo de personas organizadas, que trabajan
juntas para lograr una meta. Pretende alcanzar unas
metas comunes.
El equipo se forma con la convicción de que las metas
propuestas, pueden ser conseguidas poniendo en juego
los conocimientos, capacidades, habilidades,
información y, en general, las competencias, de las
distintas personas que lo integran.

5. DIFERENCIAS
GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO
Intereses comunes La meta es mas especifica
Nivel de compromiso relativo Nivel de compromiso elevado
Se juzgan los logros de cada
Se juzgan los logros de todo el
uno
equipo
Las tareas se distribuyen de
forma igualitaria
Las tareas se distribuyen según
las habilidades y capacidades
Puede o no haber un líder Siempre hay un líder o
responsable
Las conclusi0ones son más
personales
Las conclusiones son colectivas
Aprendizaje con tendencia a
la división
Aprendizaje compartido en
equipo

6. QUE ES UN ROL
N u e s t r a p a r t i c u l a r
t e n d e n c i a a c omp o r t a r n o s ,
c o n t r i b u i r y r e l a c i o n a r n o s
s o c i a lme n t e .

7. Agresivas
Pacificas
Alegres
Autoritarias
Tímidas
Carismáticas
Tacañas
Intolerantes
Egoístas
Amorosas

8. ROLES BÁSICOS
DENTRO DE UN
ÉQUIPO:
EXISTEN 8 ROLES
BÁSICOS
NOMBRADOS A
CONTINUACIÓN:
1. Coordinador: quien lleva
el liderazgo del grupo.
2.Creador: presenta las
ideas.
3. Realizador: lleva a cabo
las ideas
4. Comunicador: transmite
información.
importante dentro del
grupo.
5. Impulsador: motivador y
propulsor en todas las
actividades.
6. Evaluador: opina y
califica el trabajo de
todos incluido él.
7. Investigador : indaga en
búsqueda de nuevas
ideas para mejorar.
8. Rematador: da la pauta
final en el trabajo, la
conclusión y el mensaje.

9. EXISTEN OTRAS
CLASIFICACIONES DE LOS ROLES
La persona positiva
Critica
Discutidor
Inoportuno
Hablador
Reservado
Gracioso
Organizado
Incompetente
Rígido

10. CONCLUSIÓN
Lo ideal en el equipo es que los miembros logren:
 Espíritu de equipo
 Colaboración
 Respeto
 Buen carácter
 Lealtad
 Responsabilidad