1. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/
observatori.igualtat@uab.cat
Observatori per a la Igualtat de la UAB
Interseccionalitat del gènere
Missió
Creat l’any 2005, és una entitat de suport i seguiment de les polítiques d'igualtat,
justícia i solidaritat per al conjunt de la comunitat universitària i en general per a la
societat. S'orienta preferentment als col·lectius desafavorits per raons de sexe,
d'incorporació a noves cultures i societats i per qualsevol tipus de discapacitat i
situació econòmica i social.
Organigrama
Actualment, l’Observatori per a la Igualtat de la UAB depèn del Vicerectorat
d’Estudiants i Cooperació. L’equip de l’Observatori està format per la direcció, la
tècnica de l’Observatori, el personal tècnic de suport a projectes i les persones
becàries. L’Observatori compta amb un consell assessor format per investigadores i
professores de la universitat; i cada facultat i departament té un delegat/da de
gènere que el representa. També hi participen representants del PAS i dels
estudiants.
Funcions i objectius
L'assessorament a
col·lectius i òrgans de la
universitat que ho
sol·licitin. Formació del
personal docent, PAS i
estudiants en matèria de
gènere i igualtat.
Polítiques postidentitàries
(multilocalització)
Interseccionalitat
estructural (eixos
de desigualtat)
Interseccionalitat
política
(pràctiques
institucionals)
Basat en Kimberle Crenshaw (1991)
Agents i conceptes clau
La difusió de la
informació que permeti
fer visible les diferents
formes de desigualtat i
discriminació, i les
actuacions encaminades
a corregir-les.
Personal docent
i investigador
Fun
Plans d’actuació
Formació i
assessorament
En l’actualitat, l’Observatori per a la Igualtat està
incorporant la interseccionalitat del gènere en els
seus estudis i diagnosis, ampliant les seves anàlisis
a la interseccionalitat estructural i política, segons
les noves polítiques post-identitàries. Aquesta
ampliació permet investigar el sexisme i l’exclusió
social en relació amb altres eixos de desigualtat:
racisme, discriminació per discapacitat i homofòbia.
Finalment, també es generen resultats sobre
l’aplicació de polítiques d’inclusió i d’igualtat.
Anàlisi
interseccional
(complexitat)
Visibilitat
Recerca i avaluació
Realització d'estudis,
seguiment i avaluacions
del grau de compliment
dels principis i polítiques,
per encàrrec d'algun
òrgan de la universitat o
per iniciativa pròpia.
L’Observatori per a la Igualtat de la UAB es
caracteritza per fer estudis i diagnosis sobre
desigualtat social del gènere. Aquests estudis
visibilitzen com es fa present el grau de sexisme a la
UAB en relació amb els tres col·lectius: professorat,
PAS i estudiants. Les investigacions realitzades
també han analitzat críticament els obstacles,
condicionants i reptes de les trajectòries de les
dones i han qüestionat la cultura científica
dominant a la universitat.
Personal
d’administració i
serveis
Estudiants
•Treball
•Coneixement
•Transformació
•Participació
•Subjectivitat
•Gènere
•Apoderament
•Universitat
•Comunitat
Polítiques-pràctiques
d’igualtat
L'elaboració de
propostes de plans
d'actuació per a la
igualtat a la UAB.
Seguiment i avaluació de
la implementació dels
plans d’actuació.
Eixos del I Pla d’acció per a la igualtat
d’oportunitats per a les persones amb
discapacitat (2011-2015)
Eixos del III Pla d’acció per a la igualtat
entre dones i homes (2013-2017)
Publicacions
Izquierdo, M.Jesús (Dir.) i Gutiérrez, Anabel (2007). Introducció de la perspectiva de gènere en
la docència universitària: diagnosi de la situació a la Universitat Autònoma de Barcelona.
Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona.
Izquierdo, M.Jesús (Dir.); Canelles, Noemí; Colldeforns, Laura; Duarte, Laura; Gutiérrez, Anabel;
Mora, Enrico; i Puig, Xavier (2008). Cuidado y provisión: el sesgo de género en las prácticas
universitarias y su impacto en la función socializadora de la universidad. Bellaterra:
Universitat Autònoma de Barcelona.
Mora Malo, Enrico. (Coord.) (2009). Diagnosi de la trajectòria acadèmica del personal becari de
la UAB des de la perspectiva de gènere. Observatori per a la Igualtat. Bellaterra: Universitat
Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions.
1. Visibilització del sexisme i les desigualtats,
sensibilització i creació d’un estat d’opinió
2. Igualtat de condicions en l’accés, la promoció i
l’organització del treball i l’estudi
3. Promoció de la perspectiva de gènere en
l’ensenyament i la recerca
4. Participació i representació igualitàries en la
comunitat universitària
1.
2.
3.
4.
5.
Sensibilització i creació d’un estat d’opinió
L’accessibilitat universal a la universitat
Contingut de la docència i de la recerca
Serveis
Condicions de desenvolupament de
l’activitat
6. Accés al treball i a la promoció professional
7. Política universitària i marc organitzatiu.
Textos disponibles i més informació al web de l’Observatori. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/
Sexe-gènere
Classe social
Discapacitat
Raça, ètnia
Sexualitat
edat

2. http://www.uab.cat/observatori-igualtat/
observatori.igualtat@uab.cat
Observatori per a la Igualtat de la UAB
Àmbit de Participació
Igualtat
Participació
III Pla d’acció per a
la igualtat entre
dones i homes
(2013-2017)
El procés participatiu amb
professorat, PAS i
estudiants, que va incloure una
enquesta on-line, grups de
discussió i grups de treball, va
culminar amb l’aprovació del III
pla en el Consell de govern.
Gènere
Formació i assessorament
Participació per a la igualtat
Programa amb reconeixement de crèdits ECTS
Recerca i avaluació
2012-2013
6 tallers 74
participants
MISEAL (Alfa III)
2013-2014
9 tallers
Medidas de inclusión social y
equidad en instituciones de
educación superior en Amèrica
Latina (2012-2014)
Consorci format per 12 IES d’Amèrica
Llatina i Carib i 4 europees
-Coordinació de l’avaluació interna
-Bona pràctica durant la creació de
l’Observatori transnacional
-Doctorat transnacional
-Premi Margherita Von Brentano de la
Universitat lliure de Berlin
Minor d’Estudis de gènere
2012-2013
12 matrícules
2013-2014
32 matrícules
Màster interuniversitari
Estudios de dones, gènere
i ciutadania
EGERA (7è programa marc)
Consorci formar per 8
universitats europees.
- Primer projecte de recerca
europeu de l’Observatori
- Orientat a la implementació del
plans d’igualtat
- Dimensió acadèmica, de la
rercerca i la governança amb
perspectiva de gènere
Coordinació del paquet de
recerca i formació per a la
recerca
2010-2011
90 matrícules
19 professores
UAB
Comunicació
Visibilitat
8 de març
Sant Jordi
25 de novembre
Altres
Projectes
sol·licitats en
col·laboració amb
grups i entitats:
- Open Society
Foundation. Roma
Initiatives: Advancing
Rights and integration
for Roma
- Convocatòria
Europaid
Dades del facebook
Lifetime: El nombre total de
persones a qui els ha agradat la teva
pàgina
200
150
100
50
0
Festa Major
Effective gender equality in
research and the academia
(2014-2018)