Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

القيادة

2.144 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Motor
  • Sé el primero en comentar

القيادة

  1. 1. ‫انجاز: محمد ارحو‬
  2. 2. ‫مفهوم القيادة‬ ‫• القيادة لغة:‬‫قال ابن منظور: ال ق َ و ْ د ُ : نقيض ال س ّوق، يقود الدابة‬ ‫من أمامها، ويسوقها من خلفها، فالقود من أمام‬ ‫والسوق من خلف والسم من ذلك كله ال ق ِيا د َة .‬ ‫في دراسة هيث وزملؤه عام 9791 م ، عرفوا‬ ‫•‬ ‫القيادة بأنها :‬ ‫“ نشاط وفعالية تحتوي على التأثير على سلوك‬ ‫الخرين كأفراد وجماعات نحو انجاز وتحقيق‬ ‫الهداف المرغوبة” .‬ ‫إذن‬ ‫القيادة إنجاز وتأثير في المقودين نحو تحقيق‬ ‫الهداف المرغوبة والمنشودة ،‬
  3. 3. ‫مهارات القائد الناجح‬ ‫المهارات الساسية للقائد وهي:‬ ‫القدرة على التخطيط.‬ ‫•‬ ‫إجادة التعامل مع الخرين.‬ ‫•‬ ‫مهارة الحوار وإدارة النقاش.‬ ‫•‬ ‫القدرة على إدارة الوقت.‬ ‫•‬ ‫تشكيل وإدارة الفريق الجماعي.‬ ‫•‬ ‫إدارة الجتماعات.‬ ‫•‬ ‫حل المشكلت واتخاذ القرارات.‬ ‫•‬‫وأما من الناحية العملية فيكفي للقائد فكرة صغيرة لتصبح عم ً كبيرً.‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫وقديما قالت العرب:‬ ‫يكفي من القلدة ما أحاط بالعنق.‬
  4. 4. ‫مفهومي القيادة و الدارة‬ ‫الدارة‬ ‫• تركز على السلطة‬ ‫القيـــــــادة‬ ‫الرسمية وعلى أذعان‬ ‫•- تركز على النفوذ‬ ‫والتأثير الجتماعي وعلى وامتثال الفراد لهذه‬ ‫السلطة .‬ ‫قبول الفراد لهذا‬ ‫• التنظيم الرسمي هو‬ ‫النفوذ .‬ ‫مصدر السلطة .‬ ‫•- الجماعة هي مصدر‬‫• السلطة رسمية ومقننة .‬ ‫السلطة .‬ ‫• مفهوم أشمل من‬ ‫•- وظيفة من وظائف‬ ‫القيادة .‬ ‫المدير .‬ ‫•- التفاعل بين الفراد هو • الوصف التنظيمى‬ ‫للعلقات هو جوهر‬ ‫جوهر القيادة .‬ ‫التصرفات الدارية .‬
  5. 5. ‫دور القائد‬ ‫• قيادة وتنظيم وإدارة فرقته .‬ ‫• يشبع احتياجات العضاء وفق رغباتهم وخصائص‬ ‫نموهم.‬‫• يخطط وينفذ برامج الفرقة على المدى القريب والبعيد .‬ ‫• ينمي العلقات بين الفتية وأولياء المور والمجتمع .‬
  6. 6. ‫احتياجات القائد‬ ‫• القدرة على الفهم والدراك .‬ ‫• إقامة العلقات .‬ ‫• المهارات والفنون الكشفية .‬ ‫• التخطيط .‬ ‫• القدرة على التنفيذ .‬
  7. 7. ‫الدوار الربعة للقائد‬
  8. 8. ‫1. الريادة‬ ‫تعريف‬ ‫إيجاد رؤية تربط بين ما يتلهف ويتشوق إليه زبائنك‬‫للحصول عليه وبين ما نتلهف ونتشوق نحن لتقديمه‬ ‫لزبائننا.‬ ‫عناصرها‬ ‫– فهم احتياجات من يهمهم المر‬ ‫– الرسالة و القيم‬ ‫– الرؤية و ارستراتيجية‬
  9. 9. ‫1. التقويم‬ ‫• تعريفه :‬‫إيجاد نظام عمل في غاية الجمال .‬ ‫• عناصره‬ ‫– فهم الكل‬ ‫– فهم الجزاء‬
  10. 10. ‫1. التمكين‬ ‫• تعريفه :‬‫إطلق سراح المواهب والطاقات والسهامات التي لدى‬ ‫الناس .‬ ‫• عناصره‬ ‫– اجواء التمكين‬ ‫– اسلوب القيادة المناسب‬ ‫– اتفاقية اتفع نفسك- انفع الناس‬
  11. 11. ‫1. القدوة‬ ‫• تعريفه :‬ ‫بناء الثقة مع الناس ) فينا وفيهم (‬‫وتعني : أن نح ّا و نقود بالمبادئ ) السنن اللهية ( وعندها‬ ‫ي‬ ‫فقط يثق‬ ‫• عناصره‬ ‫– تحمل المسؤولية‬ ‫– قول-فعل‬ ‫– الثقة‬
  12. 12. ‫أنماط القيادة‬ ‫الحــــــر‬ ‫الديمقراطى‬ ‫التسلطى‬ ‫القائد يعرض‬ ‫القائد‬ ‫القائد يعرض‬ ‫القائد يتخذ‬ ‫المشكلة‬ ‫القائد يقترح‬ ‫القائد يتخذ‬ ‫يفوض‬ ‫المشكلة‬ ‫القرار‬ ‫القائد يتخذ‬ ‫ويناقشها‬ ‫القرار‬ ‫القرار‬ ‫سلطة‬ ‫ويتلقى‬ ‫ويناقشه‬ ‫القرار‬ ‫ويفوض‬ ‫ويناقشه‬ ‫ويقنع‬ ‫اتخاذ‬ ‫اقتراحات‬ ‫مع‬ ‫ويعلنه‬ ‫المرؤوسين‬ ‫ويكون مستعد‬ ‫المرؤوسين‬ ‫القرار‬ ‫المرؤوسين‬ ‫المرؤوسين‬ ‫للمرؤوسين‬ ‫في اتخاذ‬ ‫لتغيره‬ ‫به‬‫للمرؤوسين‬ ‫ويتخذ القرار‬ ‫القرار‬

×