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Coaching

  1. 1. Coaching La confianza es la emoción que nos predispone a coordinar acciones con otros, a interactuar, a construir juntos.
  2. 2. Coaching Es también la emoción que permite que las personas y los equipos de trabajo desplieguen su potencial, generen ideas y nuevas expresiones y ante todo, expande las posibilidades disponibles.
  3. 3. Coaching Ontologico Es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan yoptimizan sus formas de estar siendo en el mundo.Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente.
  4. 4. Coaching Ontologico Lenguaje Emociones Cuerpo
  5. 5. Coaching Ontologico Lenguaje Emociones Cuerpo El lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad.
  6. 6. Coaching Ontologico El crecimiento ocurre en el dominio del SER, a través de un aprendizaje transformacionalque cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.
  7. 7. Coaching Ontologico El Coaching Ontológico es un procesofundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan.Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, lograndomayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
  8. 8. Coaching Ontologico El Coaching Ontológico desarrolla la actitud yla aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevossignificados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.
  9. 9. Coaching Ontologico El coach debe tener la capacidad de diseñar conversaciones que abran a la persona nuevos accesos para tomar acciones comprometidas que Lenguaje Emociones ayuden al logro de los resultados. La relación y la confianza son lo mas importante en cualquier interacción de coaching. Cuerpo El coaching NO enseña, dirige ni aconseja. Esta es la principal diferencia con otras disciplinas, donde se prioriza la transmisión de conocimiento.
  10. 10. Coaching OntologicoEl mundo tiene problemas que no puedenser resueltos pensando en la forma en quepensábamos cuando los creamos. Albert Einstein

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