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Lan erreforma
honi, EZ!
¡Estamos a tiempo
de pararles!
El Gobierno español -PSOE y Unidas
Podemos- repitió hasta la sacie-
dad que iba a derogar las reformas
laborales impuestas por Zapatero y
Rajoy, que tanto han perjudicado a la
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década. Sin embargo, sus promesas
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y empeorar de manera unilateral
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trampa para la clase trabajadora, un
tesoro para la patronal y una coartada
para los gobiernos.
Sin embargo, todavía no está todo perdi-
do. El Real Decreto-Ley mediante el cual
se ha aprobado esta reforma laboral
tiene que ser ratificado por el Congreso
de los Diputados, en Madrid, antes del 7
de febrero.
Y en ese trámite, los votos del PNV y EH
Bildu pueden ser vitales. Por eso, ELA
pide a los y las parlamentarias vascas
que voten NO a esta reforma laboral
y fuercen su retirada, la única vía para
avanzar en la derogación de las refor-
mas laborales impuestas por Zapatero y
Rajoy en 2010 y 2012.
HEMENGO LAN HITZARMENEN
ALDE,
KALERATZE ERRAZ ETA MERKEAK
SAIHESTEKO,
LAN ERREFORMA HONI, EZ!
De izquierda a derecha: Antonio Garamendi, presidente de la patronal CEOE; Yolanda
Díaz, ministra de Trabajo; Unai Sordo, secretario general de CCOO; y Pepe Álvarez, de
UGT, artífices de este acuerdo que consolida y da legitimidad a los aspectos más
negativos de las reformas laborales de Zapatero y Rajoy.
Urtarrilaren 30ean, 12etan, manifestazioak:
Gasteiz: Bilbao Plaza. Bilbo: Moyua. Donostia: Alderdi Eder.
Iruña: Autobus geltoki zaharra.
Elkarretaratzeak enpresen aurrean lan erreformaren bozketaren bezperan.
MOBILIZAZIOAK
PSOEk eta Unidas Podemosek
Elkarrizketa Sozialeko Mahaia
baliatu dute beren hauteskunde
programa ez betetzeko aitzakia
merke gisa; izan ere, Rajoyren lan
erreforma indargabetuko zutela
agintu zuten programan.
Gainera, CCOO ez da mugatu akor-
dio antisozial honetarako beha-
rrezko konplizea izatera. Egunotan
saiatzen ari da CEOErekiko akordioa
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baten aldetik.
El propio Rajoy ha resumido mejor
que nadie el acuerdo alcanzado:
“La reforma laboral ha quedado
como estaba”, ha afirmado.
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kolektiboko arduradunak gogoratu
duenez,“2010eko eta 2012ko lan
erreformek langileon indar erlazioa
ahuldu zuten: kaleratzeak merkatu
eta erraztu zituzten; enpresei aukera
eman zieten ordezkari sindikalekin
hitzartua alde bakarrez aldatzeko; es-
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eman zieten, eta horrek lan baldintza
okerragoak eragin zituen...”
.
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eutsiko die,“hobekuntza txiki batzuen
truke -nabarmendu du Igeregik-; hala
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jurisprudentzia medio lotuta zeuden.
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“CEOEk lortu du mantentzea eta irau-
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, salatu du Igeregik.
BERTON NEGOZIATZEN DIREN
HITZARMENAK LEHENTASUNEZ
APLIKATZEA EZINBESTEKOA DA
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lehentasuna izango dutela. Jasandako
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2022ko urtarrila
LAN ERREFORMA HONI, EZ!
2022ko urtarrila
Derogación:
la gran renuncia
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dos. A ELA le parece incomprensible que a través
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El peor resultado de este acuerdo ha sido ente-
rrar la posibilidad de la derogación. No sólo no
han cumplido su palabra sino que, además, se
han negado definitivamente a derogar las refor-
mas laborales.
Debemos recordar que la reforma laboral de 2012
fue impuesta por el Partido Popular; la mesa de
Diálogo Social ni siquiera fue convocada. Cuando
llega la hora de dar la vuelta a esta reforma es
absolutamente decepcionante que el Gobierno,
CCOO y UGT busquen un acuerdo con la CEOE.
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joras aprobadas, y la CEOE lo apoyará.
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zea eta aldatzea. Beste behin ere, gaitasun demokratiko
eskasa erakutsi du Gobernuak. Sanchezek gobernagarrita-
sun-blokea deitutakoari dekretuaren alde bozkatzea eska-
tu dio. Hau da, PSOEk eta Unidad Podemosek, lehenik, ez
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tu dute, eta, azkenik, aldeko botoa emateko eskatu diete.
Lan-erreforma indargabetzeko biderik eraginkorrena
dekretu hori atzera botatzea da. Horixe eskatu dio ELAk
behin eta berriz EAJri eta EH Bilduri. Besteak beste, jokoan
dagoelako euskal hitzarmenek Estatukoen gainetik beren
lehentasuna bermatzea. Izan ere, akordio horrek ateak ire-
kiko lizkioke Euskal Herriko lan-baldintzak prekarizatzeari.
Garamendik dio sindikatuek beren lurraldeetan askata-
sunez negoziatu ahal izatea merkatu-batasunaren aurka
doala. Gezurra da hori: lan-harremanen inguruan berak
duen ideia zentralizatzailearen eta prekarioaren aurka
baino ez du egiten.
Hala, ezinbestekoa da Euskal Herriko eragile sindikal eta
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pioa defendatzeko. Beharrezkoa eta zilegia da erreforma
honen indargabetzea eskatzea.
LAN ERREFORMA HONI, EZ!
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No a esta reforma laboral: estamos a tiempo de mejorarla

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No a esta reforma laboral: estamos a tiempo de mejorarla

  • 1. Lan erreforma honi, EZ! ¡Estamos a tiempo de pararles! El Gobierno español -PSOE y Unidas Podemos- repitió hasta la sacie- dad que iba a derogar las reformas laborales impuestas por Zapatero y Rajoy, que tanto han perjudicado a la clase trabajadora durante esta última década. Sin embargo, sus promesas quedaron en papel mojado al despe- dir el año con un acuerdo en la Mesa de Diálogo Social con CEOE, UGT y CCOO que valida los aspectos más regresivos de las reformas de 2010 y 2012 a cambio de mejorar ligeramente algunos aspectos de la legislación actual. El despido fácil y barato que tanto ha precarizado el mercado laboral los últimos años, la capacidad de los empresarios de modificar y empeorar de manera unilateral las condiciones de trabajo y la estatalización de la negociación colec- tiva -el no blindaje de los convenios que se negocien tanto en la CAPV como en Navarra- siguen vigentes. La médula de esas reformas laborales se perpetúa, en definitiva. La conclusión de lo sucedido es clara: las mesas de diálogo social son una trampa para la clase trabajadora, un tesoro para la patronal y una coartada para los gobiernos. Sin embargo, todavía no está todo perdi- do. El Real Decreto-Ley mediante el cual se ha aprobado esta reforma laboral tiene que ser ratificado por el Congreso de los Diputados, en Madrid, antes del 7 de febrero. Y en ese trámite, los votos del PNV y EH Bildu pueden ser vitales. Por eso, ELA pide a los y las parlamentarias vascas que voten NO a esta reforma laboral y fuercen su retirada, la única vía para avanzar en la derogación de las refor- mas laborales impuestas por Zapatero y Rajoy en 2010 y 2012. HEMENGO LAN HITZARMENEN ALDE, KALERATZE ERRAZ ETA MERKEAK SAIHESTEKO, LAN ERREFORMA HONI, EZ! De izquierda a derecha: Antonio Garamendi, presidente de la patronal CEOE; Yolanda Díaz, ministra de Trabajo; Unai Sordo, secretario general de CCOO; y Pepe Álvarez, de UGT, artífices de este acuerdo que consolida y da legitimidad a los aspectos más negativos de las reformas laborales de Zapatero y Rajoy. Urtarrilaren 30ean, 12etan, manifestazioak: Gasteiz: Bilbao Plaza. Bilbo: Moyua. Donostia: Alderdi Eder. Iruña: Autobus geltoki zaharra. Elkarretaratzeak enpresen aurrean lan erreformaren bozketaren bezperan. MOBILIZAZIOAK
  • 2. PSOEk eta Unidas Podemosek Elkarrizketa Sozialeko Mahaia baliatu dute beren hauteskunde programa ez betetzeko aitzakia merke gisa; izan ere, Rajoyren lan erreforma indargabetuko zutela agintu zuten programan. Gainera, CCOO ez da mugatu akor- dio antisozial honetarako beha- rrezko konplizea izatera. Egunotan saiatzen ari da CEOErekiko akordioa Kongresuan hobetzeko aukera eragozten. Benetan tristea sindikatu baten aldetik. El propio Rajoy ha resumido mejor que nadie el acuerdo alcanzado: “La reforma laboral ha quedado como estaba”, ha afirmado. Pello Igeregi ELAko negoziazio kolektiboko arduradunak gogoratu duenez,“2010eko eta 2012ko lan erreformek langileon indar erlazioa ahuldu zuten: kaleratzeak merkatu eta erraztu zituzten; enpresei aukera eman zieten ordezkari sindikalekin hitzartua alde bakarrez aldatzeko; es- tatu mailako hitzarmenei lehentasuna eman zieten, eta horrek lan baldintza okerragoak eragin zituen...” . Egungo akordioak puntu nagusi horiei eutsiko die,“hobekuntza txiki batzuen truke -nabarmendu du Igeregik-; hala ere, hauetako asko Auzitegi Goreneko jurisprudentzia medio lotuta zeuden. Esaterako, obrako kontratua, hitzar- menen aurrera eraginaren berrezar- pena edo azpikontratazioan egindako aldaketak” . Beraz, apur batzuen truke “CEOEk lortu du mantentzea eta irau- naraztea ugazabentzat funtsezkoak ziren kontuak” , salatu du Igeregik. BERTON NEGOZIATZEN DIREN HITZARMENAK LEHENTASUNEZ APLIKATZEA EZINBESTEKOA DA ELAren ustez,“lan erreforma bat ezin da ezarri kaleratzea mugatu gabe eta argi arautu gabe Euskal Herrian hitzar- men probintzialek estatukoen aldean lehentasuna izango dutela. Jasandako erasoaren ondoren gutxieneko eskaera bat dugu: enpresarioek kaleratzeak justifikatu behar izatea eta kaleratzeen kalteordainak lehengoratzea. Halaber, Madrilen sinatzen diren lan hitzarmen kaskarrak gure lurraldean hobetu ahal izatea nahi dugu” . “Horregatik, Kongresuak ezin du lan erreforma hau ontzat eman. EAJk eta EH Bilduk aurka bozkatu behar dute, berriz ere negoziatzen hasteko; orain- goan ezin zaio CEOEri beto eskubiderik aitortu” , dio sindikatuak. “Akordio honen emaitzarik okerrena”, dio Igeregik,“izan da lan erreforma in- dargabetzeko aukera lurperatu dutela, hori aldez eta moldez agindu zuten arren” . Argi dago akordio honekin nor atera den garaile: patronala. Dagoeneko esan du ez duela onartuko akordioko hizki bat ere aldatzerik. Argi dago eurentzat pagotxa dela akordio hau. Horregatik, hori gertatzea eragotzi behar dugu. El propio Rajoy ha resumido mejor que nadie el acuerdo alcanzado: “La reforma laboral ha quedado como estaba”, ha afirmado. Lan erreforma hau antzerki hutsa da Akordio honek agerian utzi du, beste behin, elkarrizketa sozialeko mahaiak zertarako diren. Madrilen zein Euskal Herrian. 2022ko urtarrila LAN ERREFORMA HONI, EZ!
  • 3. 2022ko urtarrila Derogación: la gran renuncia El Gobierno español ha estado dos años dicien- do que derogaría la reforma laboral de 2012. Para ello, tenía que buscar socios en agentes y partidos políticos que quisieran cambios profun- dos. A ELA le parece incomprensible que a través del diálogo social con la patronal CEOE se dé prioridad al acuerdo en lugar de a los que están a favor de la derogación. El peor resultado de este acuerdo ha sido ente- rrar la posibilidad de la derogación. No sólo no han cumplido su palabra sino que, además, se han negado definitivamente a derogar las refor- mas laborales. Debemos recordar que la reforma laboral de 2012 fue impuesta por el Partido Popular; la mesa de Diálogo Social ni siquiera fue convocada. Cuando llega la hora de dar la vuelta a esta reforma es absolutamente decepcionante que el Gobierno, CCOO y UGT busquen un acuerdo con la CEOE. Si el Partido Popular llega al Gobierno no tendrá ningún problema en dejar caer las pequeñas me- joras aprobadas, y la CEOE lo apoyará. Espainiako Gobernuak erreforma dekretu bidez onartzea erabaki du, ezinezkoa izan dadin Kongresuan eztabaidat- zea eta aldatzea. Beste behin ere, gaitasun demokratiko eskasa erakutsi du Gobernuak. Sanchezek gobernagarrita- sun-blokea deitutakoari dekretuaren alde bozkatzea eska- tu dio. Hau da, PSOEk eta Unidad Podemosek, lehenik, ez dute programa bete, gero ustezko aliatuen bizkar negozia- tu dute, eta, azkenik, aldeko botoa emateko eskatu diete. Lan-erreforma indargabetzeko biderik eraginkorrena dekretu hori atzera botatzea da. Horixe eskatu dio ELAk behin eta berriz EAJri eta EH Bilduri. Besteak beste, jokoan dagoelako euskal hitzarmenek Estatukoen gainetik beren lehentasuna bermatzea. Izan ere, akordio horrek ateak ire- kiko lizkioke Euskal Herriko lan-baldintzak prekarizatzeari. Garamendik dio sindikatuek beren lurraldeetan askata- sunez negoziatu ahal izatea merkatu-batasunaren aurka doala. Gezurra da hori: lan-harremanen inguruan berak duen ideia zentralizatzailearen eta prekarioaren aurka baino ez du egiten. Hala, ezinbestekoa da Euskal Herriko eragile sindikal eta sozialen erantzuna eskubideak irabazteko eta esparru pro- pioa defendatzeko. Beharrezkoa eta zilegia da erreforma honen indargabetzea eskatzea. LAN ERREFORMA HONI, EZ! Prozesu antidemokratikoa