Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Myer-Briggs Type Indicator Personality Continuum

411 visualizaciones

Publicado el

Understanding your personality goes beyond knowing your own personality type. It is helpful to understand your personality in context with all personality types. This continuum shows the relationship between all personality types. Review where you are on the continuum in each of the four categories.

Publicado en: Educación
  • Inicia sesión para ver los comentarios

Myer-Briggs Type Indicator Personality Continuum

  1. 1. Find  My  Spark                                                                                                   Personality  Profile   Your  Personality  Type    ___                                             How  we  interact  with  the  world  and  where  we  direct  our  energy   (E)  Extraversion  _________________I_________________  Introversion  (I)   Extraverts             Introverts                                                                                                                                                                   Focus  attention  outward         Focus  attention  inward                                                                                   Enjoy  a  variety  of  tasks           Consider  things  fully  before  responding                       Seek  out  and  need  other  people         Enjoy  tasks  that  require  concentration                               Need  to  talk  about  their  ideas         Work  at  careful,  steady  pace                                                                                                       The  kind  of  information  we  naturally  notice  and  remember   (S)  Sensing  ___________________I___________________  Intuition  (N)   Sensors               Intuitives                                                                                                           Focus  on  “what  is”           Focus  on  “what  could  be”                                                                                                                                   Like  working  with  real  things         Enjoy  theory  and  speculation                                             Apply  past  experiences  to  solving  problems     Like  working  with  possibilities                                                           Need  specific  and  realistic  directions       Need  to  use  their  imagination                                                                                                                         How  we  make  decisions   (T)  Thinking  ___________________I___________________  Feeling  (F)     Thinkers             Feelers                                                                                                                                                     Enjoy  analyzing  problems  logically       Need  work  to  be  personally  meaningful                                                     Make  fair  and  objective  decisions       Like  helping  others  and  being  appreciated                           Can  be  tough  negotiators         Need  decisions  to  be  congruent  with  values         Likes  working  with  like-­‐minded  people       Need  to  work  in  a  friendly  environment   Whether  we  prefer  to  live  in  a  more  structured  or  in  a  more  spontaneous  way   (J)  Judging  _________________I_________________  Perceiving  (P)     Judgers                Perceivers                                                                                           Enjoy  work  that  allows  them  to  make  decisions     Enjoy  flexible  and  changing  work  situations         Prefer  a  predictable  work  pattern  and  environment   Able  to  respond  to  problems  as  they  arise               Completing  their  responsibilities  before  relaxing     Are  more  satisfied  with  fewer  rules                                                         Like  to  maintain  control  of  their  projects     Need  to  have  fun  in  their  work   McDonald  and  Associates                adapted  from  Do  What  You  Are