SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
Descargar para leer sin conexión
第9回
垂直統合方針の決定(1/2)
経営戦略論
大阪大学大学院経済学研究科
中川功一
Allegro_assai@hotmail.com
売上の大きさの順番を考えてください。
アップル
サムスン
鴻海
ソニー
18兆円
37兆円
17兆円
8兆円
世界の電機メーカー売上高(2014年)
HonHai (鴻海)
鴻海のビジネスモデル“EMS”:生産に絞り込む
鴻海:生産(+調達、一部開発)
アップル
企画・開発
アップル
販売
企業B
企画・開発
企業B
販売
企業C
企画・開発
企業C
販売
鴻海のビジネスモデル
一般的な製造業企業
のビジネスモデル
企業A
企画・開発
↓
生産
調達
↓
販売
出所:石原昇(2010)
鴻海をはじめとした台湾企業は、
なぜ強いのか?
すべてを一社でやりきろうとするビジネスよりも、
鴻海やアップルのように特定領域に絞り込むほう
が有利に立てるのは、なぜなのだろうか?
現代は「世界のエクセレンスを繋ぎ合わせる」時代
ホンハイのような垂直絞込み型企業が増える背景:グローバル競争の過熱
競争の激化とスピードアップ
様々なビジネスモデルの登場
企業固有の強みが世界的に分散
近年の産業競争事情を踏まえれば、企業は活動を「絞り込む」ことが大切になる
垂直統合
「自社で全部やる」
垂直絞り込み
「強みを繋ぎ合わせる」
事業展開のスピード 遅い 速い
事業展開のコスト≒リスク 大きい 小さい
競争力の源泉 自社のみ パートナー企業各社
連携体制 強い 弱い
利害対立表面化しやすい
利益の帰属 自社のみ パートナーと配分
学習 全領域で学習できる 学習機会は限定される
まとめ(1/3)
• かつて、企業は開発・生産・販売等すべて
の活動を自社で行っていたが、現代はそれ
らを企業間で分業する時代に。
• 一芸に秀でた企業同士が、お互いの強み
を繋ぎ合わせるほうが、競争力を得られる
時代となってきた。
• こうした「企業の活動範囲」を考えるフレー
ムワークが、垂直統合方針の決定である。
垂直統合度の基本概念
垂直統合とは、自社が担当するバリューチェーンの幅に関する概念である。同
じ業界でビジネスをするにしても、様々な垂直統合の形がある。
開発 生産 販売
垂直統合
自社で作って売る:シャープ
生産に絞る:鴻海(ホンハイ)
垂直絞込み
開発
生産
販売 開発・販売に絞る:アップル
基本概念の整理①
垂直統合と、垂直絞込み
基本概念②川下統合、川上統合
開発 生産
生産 販売
川上統合:源流に近い(顧客から遠い)ほうに事
業の幅を広げる。部品や材料の内製化や、製品
開発への業務拡大など。
川下統合:顧客に近いほうに統合する。顧客と
の接点を作り、ニーズ情報を集めたり、ブランド
構築したりできる。
垂直統合の基本概念③
事業範囲の変更方法
垂直統合(Vertical integration):事業活動を縦に広げる方法として
は、既存の企業を買収する方法と、新規に自社で開始する方法が
ある。
垂直絞込み(Vertical disintegration, outsourcing):事業活動を縦
方向に狭める。部門売却や、部門閉鎖による。
買収 自社開発
参入コスト 既に資源が揃ってい
るので安い
0から作らなければなら
ないので、高い
資源・環境 既存の資源や、取
引先が使える。
すべて0から作る。不要
資源やしがらみがない
統合リスク 悪い組織文化が
あったり、組織融合
が困難となる可能性
既存組織との連携・調
整を採りやすい
まとめ(2/3)
• バリューチェーンにおける企業の活動内容を
広げることを垂直統合といい、狭めることを垂
直絞り込みという。
• バリューチェーンの上流に拡張(縮小)するこ
とを川上統合(絞り込み)、下流に拡張(縮小
)することを川下統合(絞り込み)という。
• 活動範囲の拡張は、0から作るか、買収によ
る。一般に買収が活用される時代。絞り込む
場合は、売却か閉鎖。
垂直絞り込みのメリット、
垂直統合のメリット
垂直絞り込みか、垂直統合か
=市場メカニズムか、組織のメカニズムか
市場メカニズム
取引企業を競争させ、ベストな価
格・性能を提案した企業と取引する。
メリット
●競争圧力による取引先単独での
コスト・品質改善
●取引先の選択肢が増える
組織メカニズム
経営理念・目標・戦略・文化などを
共有し、部門間で協力する。
メリット
●協力によるコスト・品質改善
●目的を共有するため衝突が起こり
にくい
企業
A
企業
B
企業
C
自社
競争
企業
B
自社
協力
演習
1)アップルとサムスンは、スマートフォン生産を統合
しているかアウトソースしているかを調べて下さい。
2)それぞれ、なぜそのような垂直統合方針を採用し
ているのか、調べた情報をもとに議論して下さい。
アップル
生産をアウトソース
サムスン
自社生産
→設計、技術開発、マーケティ
ングに資源を集中するため。
→自社技術を囲い込み、内部
で部品部門や技術部門と連携
しながら生産するため
スマートフォン業界の2大プレーヤーでも、
垂直統合方針は真逆
→正解はひとつではない!
まとめに代えて(3/3)
一方、日本企業はどうか?
• ソニー・エリクソンやシャープなど、スマート
フォン事業を手掛ける国内企業も、それぞ
れの事情に合わせた垂直統合方針をとる。
• 苦戦の原因のひとつは、この垂直統合方針
にもあるのではないか…!?
次回に続く!
経営戦略論9

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Samsung Presentation2
Samsung Presentation2Samsung Presentation2
Samsung Presentation2Ketan Wadhwa
 
Chapter 2 Decision Making
Chapter 2 Decision MakingChapter 2 Decision Making
Chapter 2 Decision MakingUMaine
 
Trabalho sobre as memórias ram
Trabalho sobre as memórias ramTrabalho sobre as memórias ram
Trabalho sobre as memórias ramjfranca1984
 
The IT Playbook for Seamless M&A Events
The IT Playbook for Seamless M&A EventsThe IT Playbook for Seamless M&A Events
The IT Playbook for Seamless M&A EventsAbraic, Inc.
 
Sony VAIO case study
Sony VAIO case studySony VAIO case study
Sony VAIO case studyKevin Huang
 
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...Sundae Solutions Co., Ltd.
 
The mckinsey way "How consulting company works"
The mckinsey way "How consulting company works"The mckinsey way "How consulting company works"
The mckinsey way "How consulting company works"Suhag Mistry
 

La actualidad más candente (9)

Samsung Presentation2
Samsung Presentation2Samsung Presentation2
Samsung Presentation2
 
Chapter 2 Decision Making
Chapter 2 Decision MakingChapter 2 Decision Making
Chapter 2 Decision Making
 
Trabalho sobre as memórias ram
Trabalho sobre as memórias ramTrabalho sobre as memórias ram
Trabalho sobre as memórias ram
 
The IT Playbook for Seamless M&A Events
The IT Playbook for Seamless M&A EventsThe IT Playbook for Seamless M&A Events
The IT Playbook for Seamless M&A Events
 
Core Competencies
Core CompetenciesCore Competencies
Core Competencies
 
Sony VAIO case study
Sony VAIO case studySony VAIO case study
Sony VAIO case study
 
Lenovo
LenovoLenovo
Lenovo
 
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...
Standardization of Socio-Economic Status (SES) Classification Thailand | Year...
 
The mckinsey way "How consulting company works"
The mckinsey way "How consulting company works"The mckinsey way "How consulting company works"
The mckinsey way "How consulting company works"
 

Similar a 経営戦略論9

150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)
150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)
150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)Yushi Nakamura
 
バリューチェーン分析・VRIO分析
バリューチェーン分析・VRIO分析バリューチェーン分析・VRIO分析
バリューチェーン分析・VRIO分析0nly0
 
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)Code for Japan
 
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~Shunsuke Kawai
 
御社製品を無料で掲載しませんか?
御社製品を無料で掲載しませんか?御社製品を無料で掲載しませんか?
御社製品を無料で掲載しませんか?Hamee株式会社
 
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~オラクルエンジニア通信
 
Motivationcloud proposal(190610)
Motivationcloud proposal(190610)Motivationcloud proposal(190610)
Motivationcloud proposal(190610)HRCommittee
 
今からはじめる Xamarin.Forms 開発
今からはじめる Xamarin.Forms 開発 今からはじめる Xamarin.Forms 開発
今からはじめる Xamarin.Forms 開発 Shunsuke Kawai
 
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)IMJ Corporation
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る ne831
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るsuzukijunya
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るsuzukijunya
 
廃校活用に関して
廃校活用に関して廃校活用に関して
廃校活用に関して01Booster
 
オープンイノベーション事例 アップル
オープンイノベーション事例 アップルオープンイノベーション事例 アップル
オープンイノベーション事例 アップルTakayuki Yamazaki
 
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携Yuichiro KATO
 
Yappli customer success-rd-event_190725_share
Yappli customer success-rd-event_190725_shareYappli customer success-rd-event_190725_share
Yappli customer success-rd-event_190725_shareMasashi Ichikawa
 
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japan
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon JapanDrug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japan
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japanvaleoconjapan
 

Similar a 経営戦略論9 (20)

「国際経営」12
「国際経営」12「国際経営」12
「国際経営」12
 
150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)
150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)
150906 bottom up japan #4 osaka(新事業と風土活性化_中村雄志)
 
バリューチェーン分析・VRIO分析
バリューチェーン分析・VRIO分析バリューチェーン分析・VRIO分析
バリューチェーン分析・VRIO分析
 
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)
2016年度コーポレートフェローシップ活動報告(山本さん)
 
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~
【再掲】今からはじめるXamarin.Forms 開発 ~Build 2018 で発表された最新情報も添えて~
 
Mito seminar 02
Mito seminar 02Mito seminar 02
Mito seminar 02
 
御社製品を無料で掲載しませんか?
御社製品を無料で掲載しませんか?御社製品を無料で掲載しませんか?
御社製品を無料で掲載しませんか?
 
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~
“北の国から”学ぶ 『6次産業化』で1次産業の所得向上、地域活性を狙え!~ テクノロジーによる6次産業化リスク軽減方法の模索 ~
 
Motivationcloud proposal(190610)
Motivationcloud proposal(190610)Motivationcloud proposal(190610)
Motivationcloud proposal(190610)
 
今からはじめる Xamarin.Forms 開発
今からはじめる Xamarin.Forms 開発 今からはじめる Xamarin.Forms 開発
今からはじめる Xamarin.Forms 開発
 
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)
【IMJ】オウンドメディアマーケティングの現在と未来 江端浩人(I・CON2014)
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
 
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作るネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
ネクストエンジンApiと連携するアプリを作る
 
オープンイノベーションの現状と取り組み
オープンイノベーションの現状と取り組みオープンイノベーションの現状と取り組み
オープンイノベーションの現状と取り組み
 
廃校活用に関して
廃校活用に関して廃校活用に関して
廃校活用に関して
 
オープンイノベーション事例 アップル
オープンイノベーション事例 アップルオープンイノベーション事例 アップル
オープンイノベーション事例 アップル
 
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携
これからの品質経営のあり方:企業価値最大化に向けた「顧客価値創造活動」と「組織能力強化」の連携
 
Yappli customer success-rd-event_190725_share
Yappli customer success-rd-event_190725_shareYappli customer success-rd-event_190725_share
Yappli customer success-rd-event_190725_share
 
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japan
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon JapanDrug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japan
Drug Global Production - India, China, Singapore and Japan - Valeocon Japan
 

Más de 株式会社 解ける問題 (20)

「国際経営」11
「国際経営」11「国際経営」11
「国際経営」11
 
「国際経営」10
「国際経営」10「国際経営」10
「国際経営」10
 
「国際経営」9
「国際経営」9「国際経営」9
「国際経営」9
 
「国際経営」8
「国際経営」8「国際経営」8
「国際経営」8
 
「国際経営」7
「国際経営」7「国際経営」7
「国際経営」7
 
「国際経営」6
「国際経営」6「国際経営」6
「国際経営」6
 
「国際経営」5
「国際経営」5「国際経営」5
「国際経営」5
 
「国際経営」4
「国際経営」4「国際経営」4
「国際経営」4
 
「国際経営」2
「国際経営」2「国際経営」2
「国際経営」2
 
「国際経営」1
「国際経営」1「国際経営」1
「国際経営」1
 
「経営学入門」7
「経営学入門」7「経営学入門」7
「経営学入門」7
 
「経営学入門」6
「経営学入門」6「経営学入門」6
「経営学入門」6
 
「経営学入門」5
「経営学入門」5「経営学入門」5
「経営学入門」5
 
「経営学入門」4
「経営学入門」4「経営学入門」4
「経営学入門」4
 
「経営学入門」3
「経営学入門」3「経営学入門」3
「経営学入門」3
 
「経営学入門」2
「経営学入門」2「経営学入門」2
「経営学入門」2
 
経営組織論1
経営組織論1経営組織論1
経営組織論1
 
経営戦略論14
経営戦略論14経営戦略論14
経営戦略論14
 
経営戦略論13
経営戦略論13経営戦略論13
経営戦略論13
 
経営戦略論12
経営戦略論12経営戦略論12
経営戦略論12
 

Último

HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404keiibayashi
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』Kousuke Kuzuoka
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfssuser31dbd1
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。takuyamatsumoto29
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介していますchizurumurakami
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 

Último (12)

HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404hakuten_company profile for saleshub_202404
hakuten_company profile for saleshub_202404
 
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
エンジニア採用のミスマッチを防ぐコーディング試験サービス『HireRoo(ハイヤールー)』
 
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdfchouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
chouhou_obuse_reiwa6nenn_4_2404slide.pdf
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
株式会社AllAdsと申します。サービス紹介資料で御座いますので、是非ご覧くださいませ。
 
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
株式会社フィジオ会社説明資料|採用の際の福利厚生やカルチャーなどを紹介しています
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 

経営戦略論9