1.
CARRERA DE ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
Administración de Empresas
En un ambiente competido y globalizado, el mercado laboral busca
profesionales propositivos, con iniciativa, creativos, innovadores, integrados a
los mercados y con capacidad de identificar oportunidades para aprovecharlas
en forma de proyectos.
La carrera de Administración de Empresas de la Universidad de La
Sabana desarrolla el espíritu emprendedor en sus estudiantes, de manera que
se formen profesionales propositivos, innovadores, capaces de generar
proyectos sostenibles y de contribuir al desarrollo del país a través de la
generación de empleo y de riqueza, con sentido de responsabilidad social y
vocación de servicio.
Administración de Empresas Universidad de La Sabana: Profesionales
emprendedores, líderes e innovadores.
TÍTULO QUE OTORGA
Administrador de Empresas.
CÓDIGO SNIES
1240.
Esta carrera está sujeta a inspección y vigilancia por parte del Ministerio de
Educación Nacional.

2.
ACREDITACIÓN
En proceso de renovación de la acreditación de alta calidad.
Segunda renovación de Acreditación mediante Resolución 3329 del 25 de abril
de 2011 por 6 años otorgada por el Ministerio de Educación Nacional. Vigente
hasta 2017.
ACREDITACIÓN INTERNACIONAL
Acreditación Internacional EPAS, otorgada por la European Foundation for
Management Development –EFMD-, por 3 años.
MODALIDAD
Programa académico presencial, diurno.
NIVEL EDUCATIVO
Pregrado.
REGISTRO CALIFICADO APROBADO POR EL MINISTERIO DE
EDUCACIÓN NACIONAL
Renovación del Registro Calificado según Resolución No. 17156 del 17 de
octubre de 2014. Vigencia 7 años.
LUGAR DE DESARROLLO DEL PROGRAMA
Este programa se dicta en el Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista
Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.
TIPO DE FORMACIÓN ACADÉMICA OFERTADA
Profesional universitaria.
CRÉDITOS
180 créditos.
DURACIÓN

3.
9 semestres.
El administrador de empresas de la Universidad de La Sabana podrá
desempeñar las siguientes actividades laborales:
Como empresario, podrá crear su propia empresa, formular y desarrollar
proyectos de emprendimiento, innovación corporativa y social.
Por sus conocimientos en emprendimiento y gestión de proyectos, podrá ser
director y gestor de organizaciones dedicadas al fomento y financiación
empresarial.
Como experto en innovación, podrá desempeñarse como gerente de procesos
de innovación y mercadeo.
Como consultor, podrá ofrecer sus conocimientos para el desarrollo directivo y
asesorar empresas en asuntos estratégicos, administrativos, financieros, de
mercadeo y gestión humana.
PLAN DE ESTUDIOS

4.
Plan de Estudios aprobado según Resolución No. 9113 de Julio 18 de 2013,
vigente desde el periodo 2013-2.
Consulte el plan de estudios
Plan de estudios vigente desde 2015-2 con código de asignaturas (catálogo)
Plan de estudios vigente desde 2013-2 con código de asignaturas (catálogo)
Plan de estudios para períodos anteriores a 2013-1 con código de asignaturas
(catálogo)

5.
PERFIL DEL ASPIRANTE
El aspirante a la carrera de Administración de Empresas de la Universidad de
La Sabana debe ser una persona con valores éticos y actitud positiva, creativa
e innovadora, dispuesta a ejercer liderazgo y desarrollar actividades en equipo,
con un alto desempeño académico, particularmente en las áreas de las
matemáticas y el inglés, que posea habilidades en el manejo de las
herramientas tecnológicas e informáticas.
PERFIL PROFESIONAL
El profesional en carrera de Administración de Empresas de la Universidad de
La Sabana es una persona íntegra con alta capacidad de liderazgo y espíritu
emprendedor e innovador. Cuenta con una sólida formación académica en la
disciplina de la Administración que lo hace altamente competente en la
dirección de un área funcional y/o una empresa u organización de cualquier
tipo, a nivel nacional o global.
PERFIL OCUPACIONAL
El egresado de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad de
La Sabana está en capacidad de liderar procesos de cambio al interior de las
organizaciones, con el propósito de dinamizar el desarrollo empresarial y dirigir
organizaciones de cualquier índole con el enfoque de la administración
MATRÍCULA Y OTROS VALORES
Valor de la inscripción: $ 120.000 pesos/ 40 USD aprox.
El valor de la matrícula por semestre para 2017: $11.700.000 pesos / US$
3.900 dólares aprox. (Se liquida al valor aproximado TRM del día)

6.
SEDE: Tunja
FACULTAD:
Ciencias Económicas y
Administrativas
NIVEL: Pregrado
NOMBRE: Administración de Empresas
DURACIÓN:
Diurno 9 Semestres
Nocturno 10 Semestres
METODOLOGÍA: Presencial
SNIES: 190
REGISTRO
CALIFICADO: Res. 11 3 de Enero 2005
DURACIÓN: 7 años
CÓDIGO
PROCESO SACES:
12448
Fecha de Venc: 3-Ene-2012
RES. ACREDITACIÓN:
TIEMPO:
Res. MEN No.16221 de 2015
6 años
RESOLUCIÓN
PLAN DE ESTUDIOS: Res. No. 80 del 15 de 2010
CRÉDITOS
ACADÉMICOS:
156
ASIGNATURAS DEL 50

7.
PLAN DE ESTUDIOS:
PERIODICIDAD
ADMISIÓN:
Semestral
TÍTULO: Administrador de Empresas
VALOR MATRÍCULA: Declaración
Misión
Formación integral de profesionales en Administración de Empresas, que
tengan competencias para la comprensión, dirección y gestión de las
organizaciones en una dinámica de emprendimiento, a partir del
reconocimiento de su región en un contexto global, que contribuyan a la
transformación de su entorno con responsabilidad social.
Como comunidad académica, investiga y reflexiona sobre la realidad de las
organizaciones dentro de las condiciones locales y analiza de forma crítica, el
entorno regional con visión internacional, para contribuir al desarrollo
empresarial.
Mediante la gestión, organización y dirección, el Programa promueve el
desarrollo del talento humano, crea condiciones para impulsar el trabajo
autónomo, apoya el desarrollo intelectual dentro de una academia calificada,
facilita el trabajo de los docentes para la implementación de pedagogías que
permitan a los estudiantes construir su propio conocimiento, utilizando
tecnologías actualizadas para el manejo de la información y las
comunicaciones.
Visión
“Seremos un programa de Administración de Empresas de alta calidad,
comprometido con el desarrollo empresarial de la región y del país,
reconocidos por la exigente formación de sus profesionales, gestores de
organizaciones y empresarios de la micro, pequeña y mediana empresa,
distinguidos por su asertividad en ambientes de permanente cambio.”
La reforma curricular del programa de Administración de Empresas de la
UPTC, avanza hacia la concreción pedagógica de un currículo flexible, por
competencias profesionales integradas, que articulan conocimientos globales,
conocimientos profesionales y experiencias laborales.
La flexibilidad está asociada a la realidad económica, política, socio-cultural y
educativa contemporánea, que mediadas por procesos cada vez más
globalizados o universales, requieren de cambios permanentes en el
paradigma del cómo aprender. Estos cambios implican un redimensionamiento
cultural y una apertura cualitativa de todos los componentes de la formación:
escuela, estudiantes, saberes, prácticas, recursos tecnológicos, físicos y
financieros, que unidos a la estructura organizativa y de gestión, que regulan

8.
los procesos formativos, dan un desempeño ligado a la comprensión y solución
de problemas, compromisos con resultados, y sobre todo, una amplia
interacción entre los miembros del equipo de trabajo. El desarrollo de una
academia calificada, permite al programa a través de los tres (3) pilares
fundamentales, la docencia, investigación y extensión, contribuir con
producción del conocimiento mediante las actividades de investigación y
desarrollo, transmisión del conocimiento mediante la formación y la publicación
de los resultados y transferencia del conocimiento mediante su difusión a la
sociedad que los precisa, proporcionando soluciones a los problemas
Concretos de los agentes sociales y económicos.
El rango de generalidad en el diseño del currículo va de lo amplio a lo
particular, lo cual significa pensar en un método de concreción del programa
curricular que tome como referencia la disciplina de la administración y sus
fundamentos, desagregando conceptualmente las áreas de competencia
profesional que se articulan en relación con el fundamento disciplinar, que se
ha definido como la organización y, la gestión directiva en la organización
empresarial, en torno de la cual se integran las diferentes áreas identificadas
como gestión del talento humano, gestión organizacional, gestión de procesos
y producción, gestión de mercados, y gestión financiera. Respecto de estas
unidades de competencia, se identifican y articulan las habilidades y
conocimientos requeridos para el desempeño profesional y, en relación con los
diferentes niveles de competencia, se diseñan las unidades de trabajo
académico (UTA), como el equivalente de las asignaturas tradicionalmente
establecidas, que son los referentes mínimos e indispensables para adelantar
el proceso de aprendizaje previsto en el programa curricular.
El propósito del programa de Administración de Empresas es contribuir a la
educación de la sociedad, a través de la formación de profesionales en
Administración de Empresas.
General:
Formar profesionales en administración de empresas, capaces de comprender
la dinámica de las organizaciones y su interacción con el entorno, identificar
oportunidades, establecer objetivos y ejecutar acciones estratégicas, mediante
la gestión empresarial, para mejorar la productividad, competitividad y
sostenibilidad de las organizaciones en la región.
Específicos
Proporcionar conocimientos y desarrollar habilidades y capacidades para crear,
dirigir y gestionar organizaciones en un contexto de desarrollo sostenible
(estrategia: calidad académica)
Cultivar y difundir principios y valores que permitan el desarrollo humano y la
convivencia pacífica (estrategia formación integral)

9.
Fomentar el espíritu investigativo, disciplinar y multidisciplinar (estrategia:
grupos y semilleros de investigación)
Vincular la capacidad académica e investigativa al desarrollo de la región y del
país (estrategia de extensión: estudios, proyectos, consultoría, asesoría).
Profesional:
El profesional formado en la Escuela de Administración de Empresas de la
UPTC tiene sólidos conocimientos en la dinámica de las organizaciones, el
proceso administrativo, la evolución del escenario local y global, así como en
herramientas administrativas que lo facultan para la creación, dirección y
gestión de organizaciones con responsabilidad social.
Tiene capacidad para la aplicación del conocimiento, manejo de tecnologías de
información y comunicaciones orales y escritas.
Tiene habilidades en pensamiento estratégico, liderazgo, toma de decisiones,
trabajo en equipo e innovación y creatividad.
Actúa bajo principios y valores éticos, humanos y sociales.
Ocupacional:
El Administrador de Empresas de la UPTC se desempeña como gestor de
ideas de negocio, creador de empresas competitivas y sostenibles en
ambientes cambiantes, además, puede ocupar cargos directivos para la gestión
de las organizaciones. Es decir, está capacitado para dirigir y gestionar las
áreas empresariales de Talento Humano, Mercadeo, Finanzas y Producción.
ASIGNATURAS CRÉDITOS ÁREA
PRIMER SEMESTRE
CALCULO
DIFERENCIAL
3 INTERDISCIPLINAR
CÁTEDRA
UNIVERSIDAD Y
ENTORNO
3 GENERAL
COMPETENCIAS
COMUNICATIVAS
4 GENERAL
ÉTICA Y POLÍTICA 4 GENERAL
FUNDAMENTOS DE
ECONOMÍA
3 INTERDISCIPLINAR
INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
SEGUNDO SEMESTRE
CÁLCULO INTEGRAL 3 INTERDISCIPLINAR

10.
CONTABILIDAD 3 INTERDISCIPLINAR
METODOLOGÍA DE
LA INVESTIGACIÓN
3 INTERDISCIPLINAR
MICROECONOMÍA 3 INTERDISCIPLINAR
SOCIO
HUMANÍSTICA I
3 GENERAL
TEORÍAS
ORGANIZACIONALES
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
TERCERO SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN
DE COSTOS
3 INTERDISCIPLINAR
ENFOQUES
MODERNOS DE
ADMINISTRACIÓN
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
ESTADÍSTICA
DESCRIPTIVA
3 INTERDISCIPLINAR
LEGISLACIÓN
COMERCIAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
MACROECONOMÍA 3 INTERDISCIPLINAR
SOCIO
HUMANÍSTICA II
3 GENERAL
CUARTO SEMESTRE
ANÁLISIS
FINANCIERO
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
ESTADÍSTICA
INFERENCIAL
3 INTERDISCIPLINAR
FUNDAMENTOS DE
MERCADEO
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
MATEMÁTICA
FINANCIERA
3 INTERDISCIPLINAR
PLANEACIÓN Y
CONTROL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
3 INTERDISCIPLINAR
QUINTO SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN
LABORAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GESTIÓN PÚBLICA 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
INVESTIGACIÓN DE
MERCADEO
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
MERCADO DE
CAPITALES
3 INTERDISCIPLINAR
ORGANIZACIÓN 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
TRIBUTACIÓN 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN

11.
SEXTO SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GESTIÓN
AMBIENTAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
INVESTIGACIÓN DE
OPERACIONES
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
NEGOCIOS
INTERNACIONALES
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
PRESUPUESTO 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
GERENCIAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
SEPTIMO SEMESTRE
COMERCIO
EXTERIOR
3 INTERDISCIPLINAR
ELECTIVA I 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
ELECTIVA II 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
FORMULACIÓN Y
EVALUACIÓN DE
PROYECTOS
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GERENCIA DEL
TALENTO HUMANO
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GESTIÓN DE LA
CALIDAD
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
OCTAVO SEMESTRE
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
ELECTIVA III 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
ELECTIVA IV 3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GERENCIA DE
MERCADOS
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GERENCIA DE
PRODUCCIÓN
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
GERENCIA
FINANCIERA
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
NOVENO SEMESTRE
GESTIÓN
EMPRESARIAL
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN
SIMULACIÓN Y
JUEGOS
EMPRESARIALES
3
DISCIPLINAR Y
PROFUNDIZACIÓN

12.
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Facultad Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela de Administración de Empresas
PBX: (57) 8 7436216 Ext.:2510-2511
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
Sede Central Tunja–Boyacá–Colombia
Avenida Central del Norte 39-115
PBX: (57+8) 7405626
portalweb@uptc.edu.co Comentarios de este sitio
Horario de atención y servicio telefónico
8:00 a.m. a 12:00 m y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Condiciones de uso
Atención al Ciudadano
Línea Gratuita: 01 8000 942024
Tel: (57+8) 7428263
quejas.reclamos@uptc.edu.co
Notificaciones Judiciales
Notificaciones de aviso

13.
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Descripción
Plan de Estudios
Coordinación
Comité Asesor
Facultad Administración DepartamentoAdministración
Título que
Otorga
Administrador (a) de
Empresas
Duración
161 Créditos
requeridos
Modalidad Presencial Jornada Diurna o Nocturna
Admisión Semestral Ubicación Campus Palo grande
NATURALEZA DE LA PROFESIÓN
La Administración se concibe como el conjunto de filosofías, teorías y
conocimientos científicos, técnicos y humanísticos, aplicados por una persona
o grupo de personas en los campos de formulación de políticas empresariales,
gestión de recursos y
Ejecución de actividades, mediante un sistema administrativo con el fin de
lograr los objetivos de la organización.
PERFÍL DEL ASPIRANTE YDEL EGRESADO

14.
Aspirante
Capacidad de adaptación a las diversas situaciones de la realidad actual.
Actitud crítica y analítica frente a los cambios de la realidad.
Habilidades para generar y plantear alternativas de acción y tomar decisiones.
Habilidades para dirigir, coordinar y supervisar personal.
Habilidades para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Aptitudes para comunicarse efectivamente con los demás, en forma oral y
escrita.
Interés por la continua actualización, interpretación y evolución del saber
profesional.
Alto sentido de responsabilidad y sensibilidad social.
Egresado
Los profesionales de esta carrera pueden desempeñarse en empresas
privadas (pequeñas, medianas o grandes) de los diferentes sectores
económicos (financiero, industrial, cooperativo, comercial, de salud, etc.) al
igual que en organizaciones o entidades públicas gubernamentales. Igualmente
pueden dedicarse a la investigación en el campo de la ciencia y la tecnología
construyendo nuevas áreas de acción o asesorando, analizando, evaluando y
recomendando estrategias administrativas que contribuyan en forma directa al
desarrollo social y económico de la comunidad.
OBJETO DE ESTUDIO
El objeto de estudio de la Administración de Empresas está relacionada con la
forma en que la profesión responde a los retos planteados por el medio. El
profesional es el resultado de una combinación óptima de fuerzas, factores,
conocimientos, experiencias, habilidades, actitudes, cualidades, atributos, que
le darán una identidad y que le permitirán desempeñarse eficientemente en el
medio en los diferentes ámbitos: social, económico, político, cultural,
tecnológico, demográfico y ecológico
COMPONENTE DE FUNDAMENTACIÓN (28 CRÉDITOS)
Cuantitativas
Cálculo Diferencial.
Cálculo Integral.
Matemáticas para Administración.
Estadística I y Estadística II.
Sistemas

15.
Informática y lógica.
Sistemas de Información.
Socio Humanístico
Fundamentos Psicológicos para Administración.
Fundamentos Sociológicos y Antropológicos.
COMPONENTE DE FORMACIÓN DISCIPLINAR O PROFESIONAL (101
CRÉDITOS)
Administrativo Gerencial
Fundamentos de Administración y Organizaciones.
Teoría de las Organizaciones I.
Teoría de las Organizaciones II.
Teoría Administrativa
Optativas.
Finanzas
Contabilidad Financiera.
Contabilidad Administrativa.
Administración Financiera I.
Administración Financiera II.
Economía
Fundamentos de Economía.
Microeconomía.
Macroeconomía.
Proyectos de Desarrollo.
Mercados
Marketing.
Sistemas de Información de Mercados.
Producción
Investigación de Operaciones II.
Gestión de la Producción y la Calidad.
Optativas.

16.
Derecho
Legislación Empresarial y Laboral.
Optativa.
Investigación
Epistemología de la Administración.
Seminario de Procesos de Investigación e Intervención I.
Seminario de Procesos de Investigación e Intervención II.
Trabajo de Grado.
Gestión Humana
Procesos de Gestión Humana.
Gerencia Estratégica del Talento Humano.
Prácticas
Práctica Comunitaria.
Práctica Empresarial.
COMPONENTE DE LIBRE ELECCIÓN (32 CRÉDITOS)
COORDINACIÓN
Iván Darío López López - Coordinador Programa Curricular
Carrera 27 No. 64 - 60 Bloque C Piso 2
Campus Palo grande
PBX: 57 (6) 8879300
Extensión: 50120
Correo Electrónico: idlopezl@unal.edu.co
Mónica María García Ospina - Secretaria
Extensión: 50121
Correo Electrónico: caradmon_man@unal.edu.co
Diana Lorena Quintero Hurtado - Asistente
Extensión: 50118
COMITÉ ASESOR
FUNCIONES
Estatutarias - Artículo 43 del Estatuto General - Acuerdo 011 de 2005 del CSU.
Las que les asigne el Consejo de Facultad.

17.
MIEMBROS
IVÁN DARIO LÓPEZ LÓPEZ
Director Programa Curricular
JOSÉ GABRIEL CARVAJAL OROZCO
Representante profesoral
LUIS IGNACIO LÓPEZ VILLEGAS
Representante profesoral
CRISTIAN DAVID RICON OROZCO
Representante estudiantil
JULIAN ANDRES RESPTREPO GUZMAN
Representante estudiantil – Principal