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Nancy Romero Martínez
Julio 2014
LOS TIPOS DE JEFES QUE EXISTEN
DENTRO DE LAS EMPRESAS EN
MÉXICO
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD
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Antecedentes
históricos de los jefes
de las empresas en
México
Los jefes han existido desde que existen los
grupos y organ...
Desde la época prehispánica ya existía un “líder” y los
“subordinados”.
Década de los 60: Surgen los métodos jurídicos
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¿Qué es una empresa?
 Es una unidad económico-social integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que
tiene el...
Clasificación de las empresas
 Las empresas se dividen o clasifican de acuerdo a
su sector económico, su origen de capita...
¿Qué es un jefe?
Arévalo (2009) define un jefe
como
La persona que es Superior o cabeza de una
corporación, partido u ofic...
Clasificación de los jefes
Los tipos de jefes mas comunes son:
jefe autocrático
autoridad que no
consulta las
órdenes y ex...
Positivos
 Jefe carismático
 Jefe democrático
 Jefe "que deja hacer"
 Orientado hacia el equipo
 Orientado hacia el p...
Negativos
 Vive en la inercia
 Usurpado
 Dictador sin límites
 Inseguro
 Bipolar
¿Qué es la
personalidad?
Vemos, pues, que la personalidad es la
suma total de patrones conductuales y
potenciales del orga...
 Para mi la
personalidad es
aquello que define a
una persona, incluye
su carácter y su
forma de expresarse,
la personalid...
MARCO JUÍDICO
Cumplir y ejecutar las leyes relativas
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 LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL
APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL.
Estereotipos de jefes existentes
en las empresas de México
No pensar igual, no actuar similar al otro o no hacer las
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 Dirigir no implica mandar, ya que los líderes
no exigen sino que motivan, ayudan y
buscan siempre un común acuerdo que
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 Para que las cosas funcionen de forma eficiente y
armónicamente, se recomienda entender el estilo
del jefe.
Los tipos de...
 El amigo
 Pelele
 El idiota
 El inexperto
 El asustador
 Quisquilloso
 Microgerente
¿Existe un jefe ideal?
Es la persona justa, que escucha y motiva.
Es el jefe que pide información y
participación de todos...
 Las empresas mexicanas tienen un
grave problema y es que no saben
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PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
 La mejor manera de que una empresa se
desenvuelva adecuadamente es que todos
conozcan sus funcion...
*
• Trabajar en equipo muchas
veces genera conflictos, sin
embargo, debemos recordar
que no son críticas sobre lo
que hace...
CONCLUSÓN
 Ser un buen jefe no significa ser amigable o
pasar por alto ciertos errores, ser un buen jefe
significa conoce...
BIBLIOGRAFÍA
 Cloningher, S. Ortiz, M. (2003) Teorías de la
personalidad. México. Editorial Pearson
Educación.
 Cueli, J...
WEB-BIOGRAFÍAS
 Acercamiento a la contabilidad. [En línea]. Consultado: [11, junio, 2014] Disponible en:
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LOS TIPOS DE JEFES QUE EXISTEN DENTRO DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO

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Tipos de jefes existentes en las empresas mexicanas

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LOS TIPOS DE JEFES QUE EXISTEN DENTRO DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO

  1. 1. Nancy Romero Martínez Julio 2014 LOS TIPOS DE JEFES QUE EXISTEN DENTRO DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
  2. 2. Antecedentes históricos de los jefes de las empresas en México Los jefes han existido desde que existen los grupos y organizaciones Época prehispánica: surge el trabajo en grupo Época colonial: Surgen las encomiendas y las primeras huelgas. Independencia: Aparecen los talleres Revolución: aparecen las fábricas.
  3. 3. Desde la época prehispánica ya existía un “líder” y los “subordinados”. Década de los 60: Surgen los métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del individuo (trabajador) Década de los 70: Por primera vez se utiliza el término administración de los recursos humanos Década de los 80: establecen áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios contratación y empleo del desarrollo organizacional.
  4. 4. ¿Qué es una empresa?  Es una unidad económico-social integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios
  5. 5. Clasificación de las empresas  Las empresas se dividen o clasifican de acuerdo a su sector económico, su origen de capital, su número de socios, tamaño y su función
  6. 6. ¿Qué es un jefe? Arévalo (2009) define un jefe como La persona que es Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio, es la persona que se encarga de impartir órdenes, de ir a la cabeza y su trabajo es organizar y tomar las decisiones que sean necesarias en su campo laboral. (π 2)
  7. 7. Clasificación de los jefes Los tipos de jefes mas comunes son: jefe autocrático autoridad que no consulta las órdenes y exige que éstas sean obedecidas sin excepción jefe democrático aquel que no ejerce su función de forma despótica jefe carismático aquel que tiene la habilidad para motivar jefe paternalista modalidad sentimental del autoritarismo jefe laissez faire inspirado en una expresión francesa que significa ‘dejar hacer’ ya que esta autoridad da completa libertad de acción
  8. 8. Positivos  Jefe carismático  Jefe democrático  Jefe "que deja hacer"  Orientado hacia el equipo  Orientado hacia el proyecto  El gestor.  Líder transformador
  9. 9. Negativos  Vive en la inercia  Usurpado  Dictador sin límites  Inseguro  Bipolar
  10. 10. ¿Qué es la personalidad? Vemos, pues, que la personalidad es la suma total de patrones conductuales y potenciales del organismo determinados por la herencia y por el medio social; se origina y desarrolla a través de la interacción funcional de cuatro factores principales, dentro de los cuales están organizados estos patrones de conducta: el sector cognoscitivo (inteligencia), el sector conativo (carácter), sector afectivo (temperamento) y el sector somático (constitución) (Cfr. Cloningher, 2003)
  11. 11.  Para mi la personalidad es aquello que define a una persona, incluye su carácter y su forma de expresarse, la personalidad va ligada directamente hacia las actitudes del individuo y de ella depende su
  12. 12. MARCO JUÍDICO Cumplir y ejecutar las leyes relativas a la empresa, en la esfera de competencia del órgano ejecutivo a su cargo o de sus subordinados Las leyes y normas que involucran los derechos y obligaciones de los jefes y también de sus subordinados (empleados).  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil
  13. 13.  LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
  14. 14. Estereotipos de jefes existentes en las empresas de México No pensar igual, no actuar similar al otro o no hacer las cosas que deberías en el momento adecuado son las razones que rompen las relaciones jefe-subordinado Existen personas que por naturaleza son líderes, pero ser líder no significa solo saber exigir y mandar. Ser un líder implica saber dirigir a un conjunto de personas, pero para saber dirigir debes conocer lo que estas pidiéndoles, debes tener la experiencia suficiente para poder pedir las cosas como las esperas.
  15. 15.  Dirigir no implica mandar, ya que los líderes no exigen sino que motivan, ayudan y buscan siempre un común acuerdo que ayude a que todos estén trabajando por el mismo objetivo.  El líder busca el trabajo en equipo
  16. 16.  Para que las cosas funcionen de forma eficiente y armónicamente, se recomienda entender el estilo del jefe. Los tipos de jefes más comunes en la actualidad, dentro de las empresas que tenemos en México de acuerdo a la psicóloga analista Heather R. Huhman  El adicto al trabajo  El tradicional  El hambriento de poder  El gritón
  17. 17.  El amigo  Pelele  El idiota  El inexperto  El asustador  Quisquilloso  Microgerente
  18. 18. ¿Existe un jefe ideal? Es la persona justa, que escucha y motiva. Es el jefe que pide información y participación de todos sus empleados. Conduce un ambiente de trabajo positivo y quiere que usted y sus compañeros tengan éxito.Es el tipo de jefe que todos quisiéramos tener o ser, sin embargo es una combinación poco convencional, ya que a veces el ser humano no sabe equilibrar entre mandar y
  19. 19.  Las empresas mexicanas tienen un grave problema y es que no saben distinguir entre mandar y dirigir y en muchas ocasiones existe el abuso de poder • Cada persona tiene su forma de trabajar y de desarrollarse y debemos saber complementarnos con nuestro equipo de trabajo y con nuestro líder.
  20. 20. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN  La mejor manera de que una empresa se desenvuelva adecuadamente es que todos conozcan sus funciones, sus habilidades y sepan trabajar en equipo, buscando un equilibrio y no que alguien haga más que otros. • Debemos saber enseñar lo que uno sabe hacer y permitir que nos enseñen a nosotros, también debemos de aceptar correcciones y comentarios ya que estos nos ayudaran a mejorar lo que realizamos.
  21. 21. * • Trabajar en equipo muchas veces genera conflictos, sin embargo, debemos recordar que no son críticas sobre lo que hacemos sino una opinión que busca que mejoremos * • La comunicación es a su vez, la herramienta más importante que tenemos y nos debemos apoyar de ella para poder generar un ambiente laboral bueno y un desarrollo de actividades constante y bueno.
  22. 22. CONCLUSÓN  Ser un buen jefe no significa ser amigable o pasar por alto ciertos errores, ser un buen jefe significa conocer a tu personal y capacitarlos para que hagan lo que deben hacer de la mejor manera, saber dirigirlos y hacer que se ayuden y trabajen en conjunto y todos se sientan involucrados o “importantes” dentro de los procesos y con ello hagan de la mejor manera su trabajo.
  23. 23. BIBLIOGRAFÍA  Cloningher, S. Ortiz, M. (2003) Teorías de la personalidad. México. Editorial Pearson Educación.  Cueli, J; Reidl, L; Martí, C; Lartigue, T; Michaca, P. (1990) Teorías de la Personalidad. México. Editorial Trillas.  Loren B. Belker, Gary S. Topchik(2007) Gerente por primera vez, Nashville, Tennessee: S/Ed. (Clave: 427559917)  Lussier, Robert, N. (2002) Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de las habilidades de un jefe. México: S/Ed. (Clave: 53010003)
  24. 24. WEB-BIOGRAFÍAS  Acercamiento a la contabilidad. [En línea]. Consultado: [11, junio, 2014] Disponible en:  http://acercamientoalacontabilidad.blogspot.mx/2011/08/contabilidad.html  Definición ABC. [En línea]. Consultado: [11, junio, 2014] Disponible en:  http://www.definicionabc.com/general/jefe.php#ixzz34NlzS8Tp  Gestiopolis. [En línea]. Consultado: [11, junio, 2014] Disponible en: http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/71/jefelider.htm  Jefe o líder, factores fundamentales del liderazgo. [En línea]. Consultado: [11, junio, 2014] Disponible en  http://www.mailxmail.com/curso-jefe-lider-factores-fundamentales-liderazgo/jefe-lider-definicion  Ley federal de los trabajadores. [En línea]. Consultado: [17, junio, 2014] Disponible en:  http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/24e8c91d-d2fc-4977-ad19- dc572c3e4439/ley_federal_trab_serv_edo_art123.htm  Liderando Cambios. [En línea]. Consultado: [14, junio, 2014] Disponible en:  http://www.liderandokambios.com/la-influencia-de-la-personalidad-en-el-clima-laboral/  Personalidad en duelo. [En línea]. Consultado: [14, junio, 2014] Disponible en:  http://personalidadenduelo.wordpress.com/discusion-teorica/sobre-personalidad/definicion-de- personalidad/  PyMex. [En línea]. Consultado: [12, junio, 2014] Disponible en:  http://pymex.pe/liderazgo/liderazgo-y-coaching/cinco-tipos-de-malos-jefes-y-como-lidiar-con-ellos  S/A. 15 Tipos de jefes. [En línea]. Consultado: [28, mayo, 2014] Disponible en: http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/15-tipos-jefe/50587  Soy Entrepeneur, Alto nivel. [En línea]. Consultado: [12, junio, 2014] Disponible en:  http://www.soyentrepreneur.com/7-tipos-de-jefes-positivos.html  Tipos. [En línea]. Consultado: [12, junio, 2014] Disponible en: http://tipos.com.mx/tipos-de-jefes

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