GUIAR PROMOVER  MEJORAR ACOMPAÑARHACER CRECER
• El profesional de la Orientación no nace, se hace. Tenemos que creerque ya lo somos, porque tenemos muchas habilidades ,...
• Una competencia es la capacidad de poner en acción los diferentesconocimientos, habilidades y valores de manera integral...
Lo ideal es que todas estas competencias estén equilibradas,para ser un buen Orientador :                         Conocimi...
1. Responsabilidad y comportamiento ético.2. Desarrollo de la persona.3. Respeto y sensibilidad hacia la diversidad4. Auto...
DiagnosticoOrientación educativaDesarrollo de la carreraCounselingInformaciónConsultaInvestigaciónGestión de programas y s...
InnovaciónCreatividad                    Proactividad
Competencias del orientador 29 de febrero del 2012
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Competencias del orientador 29 de febrero del 2012

  1. 1. GUIAR PROMOVER MEJORAR ACOMPAÑARHACER CRECER
  2. 2. • El profesional de la Orientación no nace, se hace. Tenemos que creerque ya lo somos, porque tenemos muchas habilidades , sólodeberíamos de ver cuáles tenemos desarrolladas y cuáles no parapotenciar las que carecemos. Todos tenemos algo que mejorar, porquepienso que la perfección no existe.• Tenemos que tener en cuenta nuestra personalidad. Cada uno somoscomo somos, y por ello no debemos de intentar o ser de otradeterminada manera, sino ser nosotros mismos. Podemos tenermuchas herramientas, pero sin una buena actitud no vamos a podertransmitir nada a la persona, y por lo tanto la confianza quedalimitada. Debemos de pensar las cosas positivas que tenemos, porqueme va ayudar a ejercer mi profesión de la mejor forma posible.•El Orientador tiene que ser un agente de cambio.
  3. 3. • Una competencia es la capacidad de poner en acción los diferentesconocimientos, habilidades y valores de manera integral.• Integra el saber ser, el saber hacer y el saber conocer(Tobón, Pimienta y García Fraile, 2010).• El saber (conocimiento), saber hacer(habilidad/procedimiento), saber ser/querer hacer (actitud) y el hacerde una persona.
  4. 4. Lo ideal es que todas estas competencias estén equilibradas,para ser un buen Orientador : Conocimiento (C) Acción Actitud (AC) (A) Habilidad (H)
  5. 5. 1. Responsabilidad y comportamiento ético.2. Desarrollo de la persona.3. Respeto y sensibilidad hacia la diversidad4. Autoconocimiento.5. Formación permanente en teoría y práctica6. Investigación en el trabajo.7. Habilidades para la cooperación (y trabajo en equipo)
  6. 6. DiagnosticoOrientación educativaDesarrollo de la carreraCounselingInformaciónConsultaInvestigaciónGestión de programas y serviciosDesarrollo comunitario
  7. 7. InnovaciónCreatividad Proactividad

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