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Organización de la empresa.

  1. 1. Organización de la empresa Introducción Contexto de alguna empresa Nos proporciona normas Escritas verbales Formales Informales Conducta Integrantes Cada familia establece Atmósfera Exigencias Temores Valores sobre de sus
  2. 2. Organización de la empresa Introducción En el trabajo En clases Democrático Severo y dictatorial Democracia participativa Burocráticas jerárquicas de gran rigidez Alumno Diferentes estilos organizacionales No participa Deciden la manera de impartir el curso
  3. 3. Organización de la empresa Estilo organizacional clásico : burocracia Burocracia estilo Engreído originalidad creatividad Ineficiente Organizado y estructurado Agobiado por trámites impide finalidad Mejorar la calidad Ambiente de trabajo Pretendía corregir Flagrante crueldad favoritismo injusticia Empresas Inicio Rev. Industrial Fundado- res Dueños y la administraban personal Caprichos, prejuicios y juicio subjetivo en el
  4. 4. Organización de la empresa Estilo organizacional clásico : burocracia Burocracia definir Racional papeles Max Weber Formal trabajador ejecutivo Regirían Normas legales impersonales En vez de Criterios personales y subjetivos Describió 4 Dimensiones División del trabajo Delegación de autoridad Alcance del control Estructura
  5. 5. Organización de la empresa Estilo organizacional clásico : burocracia División del trabajo Puestos Perdieron Adquirieron Complejidad Especialización Delegación de autoridad Cada Actividad Una persona Cargo Responsabilidad Compartida Puntos en comunes áreas no
  6. 6. Empresa burocrática típica Organigrama Control técnico Todo está en orden Dan la impresión y que El ser humano Estructura formalsomete No siempre se A la
  7. 7. Organización de la empresa Estilo organizacional clásico : burocracia Organigrama Estructura Organizacional alta
  8. 8. GRACIAS!!!

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