Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Employer branding w social media. Twórz społeczność!

3.872 visualizaciones

Publicado el

Jak wykorzystać nowe media, social media i technologie w employer brandingu? Najważniejsze to stworzyć społeczność wokół marki, która przyciągnie zarówno przyszłych pracowników jak i zaangażuje obecnych, kształtując ich na ambasadorów marki. Narzędzia i strategia employer brandingu w social media przedstawione w prezentacji.

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Dating for everyone is here: ❶❶❶ http://bit.ly/2Qu6Caa ❶❶❶
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí
  • Dating direct: ❤❤❤ http://bit.ly/2Qu6Caa ❤❤❤
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí

Employer branding w social media. Twórz społeczność!

  1. 1. Technologia to narzędzie. Zadbaj o społeczność! Katarzyna Młynarczyk CEO Socjomania EmployerBranding Summit 2015
  2. 2. Jaka jest różnica między klientem a kandydatem/pracownikiem? źródło:pond Employer Branding w social media
  3. 3. Jaka jest różnica między klientem a kandydatem/pracownikiem? ?✓ szuka informacji/opinii o firmie Employer Branding w social media źródło zdjęcia:pond
  4. 4. Jaka jest różnica między klientem a kandydatem/pracownikiem? ? ✓szuka informacji/opinii 
 o firmie ✓ podejmuje decyzję Employer Branding w social media źródło zdjęcia:pond
  5. 5. Jaka jest różnica między klientem a kandydatem/pracownikiem? ? ✓ szuka informacji/ opinii o firmie ✓ podejmuje decyzję ✓ jest lub chce być częścią społeczności wokół marki Employer Branding w social media źródło zdjęcia:pond
  6. 6. Jaka jest różnica między klientem a kandydatem/pracownikiem? ✓ szuka informacji/ opinii o firmie ✓ podejmuje decyzję ✓ jest lub chcemy by był częścią społeczności wokół marki ✓ szuka informacji/ opinii o firmie ✓ podejmuje decyzję ✓ jest lub chce być częścią społeczności wokół marki Employer Branding w social media źródło zdjęcia:pond
  7. 7. 1 slajd ze wszystkimi dymkami i osobą http://www.slideshare.net/tag/culturecode Dedykowana akcja możliwość dodania #culturecode swojej firmy
  8. 8. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  9. 9. Skoro widzimy podobieństwa… źródło zdjęcia:pond ✓ szuka informacji/ opinii o firmie ✓ podejmuje decyzję ✓ jest lub chcemy by był częścią społeczności wokół marki ✓ szuka informacji/ opinii o firmie ✓ podejmuje decyzję ✓ jest lub chce być częścią społeczności wokół marki Employer Branding w social media Kandydat Klient
  10. 10. źródło:pond
  11. 11. Odwróćmy więc sytuację źródło zdjęcia:pond
  12. 12. Odwróćmy więc sytuację O co zapyta “kandydat”/klient? To Ty - szef - na rozmowie “rekrutacyjnej” Employer Branding w social media źródło zdjęcia:pond
  13. 13. Co słyszysz? “Mów do mnie moim językiem, wejdź do mojego środowiska” Employer Branding w social media
  14. 14. Co słyszysz? “Pokaż co jest w środku” “Mów do mnie moim językiem, wejdź do mojego środowiska” Employer Branding w social media
  15. 15. Co słyszysz? “Pokaż co jest w środku” “Mów do mnie moim językiem, wejdź do mojego środowiska” “Pokaż co potrafisz” Employer Branding w social media
  16. 16. Co słyszysz? “Pokaż co jest w środku” “Zaskocz mnie” “Mów do mnie moim językiem, wejdź do mojego środowiska” “Pokaż co potrafisz” Employer Branding w social media
  17. 17. Założenia Kandydat/Pracownik = Klient Koncepcja społeczności w employer brandingu Employer Branding w social media
  18. 18. “Pokaż co jest 
 w środku…”
  19. 19. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja Employer Branding w social media
  20. 20. Content marketing: Video Video, videografiki dynamiczna, atrakcyjna forma Employer Branding w social media
  21. 21. Umowa http://www.slideshare.net/tag/culturecode Dedykowana akcja możliwość dodania #culturecode swojej firmy
  22. 22. Slideshare: #CultureCode Employer Branding w social media
  23. 23. “Inside” - Zappos Dedykowana strona - możliwość wyboru 
 i poznania zespołu 
 z konkretnego działu
  24. 24. “Inside” - Zappos Specjalny ambasador i możliwość zostania “Insiderem” https://jobs.zappos.com/choose-your-team
  25. 25. Zajrzyj “do środka” Zaproś Twoich klientów = przyszłych pracowników Employer Branding w social media
  26. 26. Zajrzyj “do środka” Employer Branding w social media
  27. 27. Zajrzyj “do środka” Employer Branding w social media
  28. 28. “Zaskocz mnie”
  29. 29. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  30. 30. Snapchat: Naturalne środowisko? https://www.linkedin.com/pulse/20141007152242-102801531-what-i-ve-learned-by-recruiting-with-snapchat
  31. 31. 300 e-maili albo… https://www.linkedin.com/pulse/20141007152242-102801531-what-i-ve-learned-by-recruiting-with-snapchat
  32. 32. Zaskocz mnie: #BeTheBest British Army
  33. 33. Zaskocz mnie: #BeTheBest British Army https://www.youtube.com/watch?v=GPY12BFxP_w
  34. 34. Zaskocz mnie: #BeTheBest British Army
  35. 35. Zaskocz mnie: #BeTheBest British Army British Army mówi jak być #BeTheBest
  36. 36. “Pokaż co potrafisz”
  37. 37. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  38. 38. Czym się zajmujesz? Uświadamiaj Kanał Youtube Boeing 
 i konto na Instagramie Maersk
  39. 39. Czym się zajmujesz? Uświadamiaj Instagram Maersk line
  40. 40. Czym się zajmujesz? Uświadamiaj Instagram General Electrics
  41. 41. Czym się zajmujesz? Uświadamiaj Blogi PZU i Orange Employer Branding w social media
  42. 42. Employer Branding w social media Podobała Ci się prezentacja? Daj innym ją zobaczyć! Podziel się :)
  43. 43. “Mów do mnie moim językiem, wejdź do mojego środowiska”
  44. 44. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  45. 45. Mów moim językiem Ogłoszenia o pracę prezesa Cupsell - 2 spersonalizowane wersje
  46. 46. Mów moim językiem Jack Welch Management Institute 
 z serią #BadBosses 
 (Szef i Facebook, Instagram, Snapchat)
  47. 47. Mów moim językiem Jack Welch Management Institute 
 z serią #BadBosses 
 (Szef i Facebook, Instagram, Snapchat)
  48. 48. Mów moim językiem Dlaczego badania zainteresowań i stylu komunikacji grupy docelowej są tak ważne? Employer Branding w social media
  49. 49. Zmniejszenie dystansu? Prezes we własnej osobie Marcin Majzner rekrutuje ale też przybliża kulturę firmy
  50. 50. O czym mówię? Co znam? Znajomość kontekstów! Kampania PZU “Przyciągamy najlepszych” świetne wykorzystanie kontekstu. Zaletą: wielokanałowość Zwycięzca w kategorii: kampania Online - Employer branding Excellence Awards 2015
  51. 51. Moim językiem. Czy to miejsce dla mnie? Seria “Kobiety w IT” na fanpage Veracomp
  52. 52. Twoi pracownicy to Twój mały “dział marketingu i HR”
  53. 53. Etapy rozwoju społeczności i… procesu sprzedażowego?
 Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  54. 54. Personal branding pracowników a Twój employer branding Employer Branding w social media
  55. 55. Personal branding pracowników a Twój employer branding Kasia (Digital Marketing Concierge w Socjomanii) podczas warsztatów opowiada 
 o trenerze Socjomanii (zdjęcie zrobione przeze mnie :)
  56. 56. Sprawdź artykuł i prezentacje Kasi na temat personal brandingu
  57. 57. Sprawdź artykuł i prezentacje Kasi na temat personal brandingu Podziel się Nimi, a zmotywujesz Kasię do dalszych działań! ;)
  58. 58. Personal branding pracowników a Twój employer branding Employer Branding w social media
  59. 59. Personal branding pracowników a Twój employer branding. Aktywność na Linkedin Employer Branding w social media
  60. 60. Personal branding pracowników a Twój employer branding. Aktywność na Linkedin Employer Branding w social media
  61. 61. Wykorzystaj kreatywność i kompetencje swoich pracowników. Niech współtworzą z Tobą usługi, produkty! Employer Branding w social media Adobe Kickbox - dostajesz czerwone pudełko i kartę pre-paid z 1000$ na realizację swojego pomysłu. Jeśli dojdziesz do końca instrukcji, umawiasz się na zaprezentowanie pomysłu przed managerem
  62. 62. Dbanie o “społeczność”, etap przywiązania, współdziałania Wewnętrzne narzędzie - własny serwis społecznościowy Społeczności typu Yammer (lista innych światowych: Company Page na Linkedin i działania pracowników Zamknięta grupa na Facebooku Employer Branding w social media
  63. 63. Dbanie o “społeczność”, etap przywiązania, współdziałania Employer Branding w social media
  64. 64. Dbanie o “społeczność”, etap przywiązania, współdziałania Chcesz wiedzieć więcej o Socjomanii? Wpadnij na bloga: socjomania.pl/blog
  65. 65. Włącz przyszłych i obecnych pracowników 
 w społeczność! Zainteresowanie/ Oczarowanie/ Zaskoczenie Respekt Zmniejszenie dystansu/Relacja - Współdziałanie/ Interakcja
  66. 66. Employer Branding w social media Podobała Ci się prezentacja? Daj innym ją zobaczyć! Podziel się :)
  67. 67. Dziękuję! Powodzenia w budowaniu społeczności! pl.linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna/

×