Es lo que tenemos para compartir, a través de nuestros programas y modelos pedagógicos. PAHPAKI   Armonía.
MISIÓN Alentar una cultura de paz ,  poniendo énfasis en el  desarrollo humano individual y colectivo. Nuestro enfoque se ...
VISIÓN   Posicionarnos como una organización líder a nivel nacional en el ámbito de la capacitación  del desarrollo humano.
¿QUÉ COMPARTIMOS? Convergencia lúdica   R.   Es la fusión de cuatro técnicas que son la sensibilización humana, el juego, ...
Características Técnicas <ul><li>Talleres y cursos  </li></ul><ul><li>Los programas son 100% vivénciales. </li></ul><ul><l...
Talleres y Cursos
Talleres y Cursos a empresas “ El que es capaz de dominarse hasta sonreír en la mayor de sus dificultades, es el que ha ll...
Reencontrando a mi  equipo. Dirigido a Empresas u organizaciones interesadas en mejorar sus ambientes laborales. Los parti...
Mi creatividad. Dirigido a Empresas interesadas en cultivar la creatividad en sus empleados fortaleciendo así sus resultad...
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Yo y mi entorno   Dirigido a:  A todos los integrantes de las empresas u organizaciones  interesados en aprender a  tener ...
Dirigido a : Empresas, ONG o Instituciones de Gobierno, interesadas en  reducir el desgaste psicoemocional (Burnout) entre...
Talleres y Cursos de superación personal ¿Qué es la felicidad sino el desarrollo de nuestras facultades?   Germaine de Sta...
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Desarrollo lúdico del individuo   . Dirigido a:   todos los integrantes de las empresas u organizaciones  interesadas en a...
Sensibilización . Dirigido a:   todos los integrantes de las empresas u organizaciones  interesadas en aprender a  comunic...
Convivencias familiares y sociales Hemos aprendido a volar como los pájaros, a nadar como los peces, más aún no aprendemos...
Dirigido a:  Padres e hijos,  familias, ONG o Instituciones de gobierno interesadas en  fortalecer las relaciones humanas ...
El juego cooperativo. Dirigido a Empresas interesadas en mejorar sus ambientes laborales y fortalecer las relaciones human...
Conferencias
Conferencias “ La palabra que tienes dentro de ti, es tu esclava; la que se te escapa, es tu dueña.” Proverbio persa
<ul><li>Las conferencias  son abiertas y participativas, donde espectadores y conferencistas interactúan sobre el escenari...
Dirigido a:  público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesados en sensibilizarse hacia la problem...
Dirigido a:  público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo exitoso...
Dirigido a:  público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo importa...
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    1. 2. Es lo que tenemos para compartir, a través de nuestros programas y modelos pedagógicos. PAHPAKI Armonía.
    2. 3. MISIÓN Alentar una cultura de paz , poniendo énfasis en el desarrollo humano individual y colectivo. Nuestro enfoque se basa en la no-violencia* , la inclusión, la perspectiva de género, todo en un modelo pedagógico de convergencia lúdica. R * El planteamiento no-violento implica actividad y compromiso transformador por hacer valer la justicia; implica también trabajar tanto individual como colectivamente para descubrir formas de cambios sociales no violentas , como es la resolución de conflictos.
    3. 4. VISIÓN Posicionarnos como una organización líder a nivel nacional en el ámbito de la capacitación del desarrollo humano.
    4. 5. ¿QUÉ COMPARTIMOS? Convergencia lúdica R. Es la fusión de cuatro técnicas que son la sensibilización humana, el juego, la escucha afectiva y efectiva, la improvisación y el arte que permite encontrar la hermosa humanidad, lo que hace que nuestro trabajo sea significativo. Talleres Cursos Conferencias
    5. 6. Características Técnicas <ul><li>Talleres y cursos </li></ul><ul><li>Los programas son 100% vivénciales. </li></ul><ul><li>Los grupos son de máximo 20 personas mínimo 15. </li></ul><ul><li>Dos facilitadores por grupo. </li></ul><ul><li>El espacio de capacitación tiene que ser de 65m cuadrados libres de columnas, bien iluminados y ventilados. </li></ul><ul><li>Si no cuenta con un espacio pregunte por nuestras opciones. </li></ul>De nuestros servicios
    6. 7. Talleres y Cursos
    7. 8. Talleres y Cursos a empresas “ El que es capaz de dominarse hasta sonreír en la mayor de sus dificultades, es el que ha llegado a poseer la sabiduría de la vida.” Anónimo Fichas técnicas
    8. 9. Reencontrando a mi equipo. Dirigido a Empresas u organizaciones interesadas en mejorar sus ambientes laborales. Los participantes conseguirán Mejorar el ambiente laboral y fortalecer los equipos de trabajo. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>Comunicación asertiva. </li></ul><ul><li>Promover la creatividad. </li></ul><ul><li>Búsqueda de soluciones creativas al conflicto. </li></ul><ul><li>Interacción personal efectiva. </li></ul>Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de capacitación
    9. 10. Mi creatividad. Dirigido a Empresas interesadas en cultivar la creatividad en sus empleados fortaleciendo así sus resultados y aumentando su eficiencia. Los participantes conseguirán Ser mas creativos, proactivos y con seguridad en si mismos. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>Agilidad mental </li></ul><ul><li>¿Qué es la creatividad? </li></ul><ul><li>Creatividad </li></ul><ul><li>Improvisación y creatividad. </li></ul><ul><li>Emponderamiento para la toma creatividad de decisiones. </li></ul>Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de capacitación
    10. 11. Óyeme que te oigo (Comunicación y escucha.) Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a tener una buena comunicación interna y externa. Los participantes conseguirán desarrollar habilidades positivas, para tener una comunicación asertiva y efectiva. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>La importancia de escuchar. </li></ul><ul><li>Identificar la importancia de ser escuchado. </li></ul><ul><li>Identificar la importancia de mandar un mensaje claro y conciso. </li></ul><ul><li>Ser asertivo. </li></ul><ul><li>El principio de la comunicación efectiva. </li></ul>Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de capacitación
    11. 12. Dirigido a : Empresas, ONG o Instituciones de Gobierno, interesadas en mejorar sus conflictos laborales a través de un proceso de negociación y provención* de conflictos. Los participantes conseguirán: a través de la cultura de paz, la resolución creativa y no violenta de conflictos. Duración 24horas ó 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Curso o taller empresarial * Provención : termino usado por J. Burton, como el proceso de intervención antes de la crisis del conflicto y que lleva a hacer frente al conflicto e invita a negociar y buscar soluciones creativas. En busca de la paz <ul><li>Temario: </li></ul><ul><li>¿Qué es el conflicto? </li></ul><ul><li>El binomio afirmación/poder. </li></ul><ul><li>El aprecio propio y el ajeno. </li></ul><ul><li>Toma de decisiones por consenso. </li></ul><ul><li>Trabajo en equipo. </li></ul><ul><li>Identificar cambios en su forma de pensar acerca del conflicto. </li></ul><ul><li>Promoción de la cultura de la no violencia. </li></ul>
    12. 13. Yo y mi entorno Dirigido a: A todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesados en aprender a tener una creatividad positiva. Los participantes conseguirán: desarrollar habilidades positivas para tener una conciencia clara de el entorno y la relación con sus compañeros. <ul><li>Temario: </li></ul><ul><li>Reconocimiento de emociones. </li></ul><ul><li>Herramientas de comunicación y escucha. </li></ul><ul><li>Empatía afectiva. </li></ul><ul><li>Cooperación y resolución no violenta. </li></ul><ul><li>Autoestima y autovaloración. </li></ul><ul><li>Sensibilización hacia los estados de ánimo. </li></ul><ul><li>Creatividad </li></ul><ul><li>Observación y Juego </li></ul>Duración 20horas Cupo: 15 a 20 personas Curso de capacitación
    13. 14. Dirigido a : Empresas, ONG o Instituciones de Gobierno, interesadas en reducir el desgaste psicoemocional (Burnout) entre sus colaboradores Los participantes conseguirán: desarrollar habilidades positivas para tener una conciencia clara de el entorno y la relación con sus compañeros. <ul><li>Temario: </li></ul><ul><li>¿Qué es el Bournout? </li></ul><ul><li>¿Cómo se presenta? </li></ul><ul><li>Principales síntomas. </li></ul><ul><li>Primeros auxilios emocionales. </li></ul><ul><li>Estrategia de reducción del síndrome </li></ul>Duración 24horas Cupo: 15 a 20 personas Curso Taller de capacitación * El síndrome Burnout o síndrome de &quot;estar quemado&quot;, recoge una serie de respuestas a situaciones de estrés que suelen provocar la &quot;tensión&quot; al interactuar y tratar reiteradamente con otras personas. Prevención e identificación del Burnout *
    14. 15. Talleres y Cursos de superación personal ¿Qué es la felicidad sino el desarrollo de nuestras facultades? Germaine de Staël
    15. 16. Dirigido a: El taller esta dirigido al público en general, en busca de la armonía interior. Los participantes recuperarán la armonía interior a través de una metodología llamada convergencia lúdica , la cual recupera elementos de la sensibilización, el clown , el juego e improvisación. <ul><li>Temario: </li></ul><ul><li>Manejo de sus emociones. </li></ul><ul><li>Entender las emociones de los demás. </li></ul><ul><li>Enriquecer tu autoestima. </li></ul><ul><li>Aprender a comunicarnos. </li></ul><ul><li>Desarrollar la creatividad. </li></ul><ul><li>Empatía e inteligencia emocional. </li></ul><ul><li>Liberar al niño interior. </li></ul>Duración 24 horas Cupo: 15 a 20 personas Curso taller de desarrollo humano Armoniza tu estado de ánimo
    16. 17. Desarrollo lúdico del individuo . Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a tener una comunicación, positiva, asertiva y efectiva.. Los participantes reconocerán, el juego y la alegría como elementos de desahogo y sensibilización, para trabajar la auto estima y el auto concepto. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>Un cambio de actitud y anímico. </li></ul><ul><li>Impacto de un cambio de actitud positiva. </li></ul><ul><li>Las competencias individuales. </li></ul><ul><li>Atención y cuidado. </li></ul><ul><li>Apoyo y ayuda. </li></ul>Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de desarrollo humano
    17. 18. Sensibilización . Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a comunicarse con su cuerpo a través de sus sentidos. Los participantes reconocerán, lo importante de ser sensibles ante el y los demás, fortaleciendo su auto estima y el auto concepto. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>Comprender a los demás. </li></ul><ul><li>Sensibilizarse hacia su cambio de actitud y anímico. </li></ul><ul><li>Un cambio de actitud positiva. </li></ul><ul><li>Un ambiente armónico. </li></ul>Ficha técnica Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de desarrollo humano
    18. 19. Convivencias familiares y sociales Hemos aprendido a volar como los pájaros, a nadar como los peces, más aún no aprendemos el sensible arte de vivir como hermanos. Jorge Battisti
    19. 20. Dirigido a: Padres e hijos, familias, ONG o Instituciones de gobierno interesadas en fortalecer las relaciones humanas por medio de la creación y manipulación de títeres gigantes. Los participantes vivenciarán como el equipo se fortalece a partir de individualidades encaminadas hacía un mismo fin <ul><li>Temario: </li></ul><ul><li>Los participantes se darán cuenta de que el títere comienza desde ellos. </li></ul><ul><li>Crearán títeres corporales con sus manos, pies, rodillas, etc. </li></ul><ul><li>Crearán un títere individual, para reforzar lo propio de cada uno. </li></ul><ul><li>Entre todos desarrollarán una gran coreografía con sus títeres individuales. </li></ul><ul><li>Elaborarán (por equipos) títeres grandes para construir historias de unidad. </li></ul>Duración 16 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de desarrollo humano Somos un equipo de gigantes
    20. 21. El juego cooperativo. Dirigido a Empresas interesadas en mejorar sus ambientes laborales y fortalecer las relaciones humanas a través del juego. Los participantes conseguirán Entender la importancia de la no competencia y lo importantes que somos todos. <ul><li>Temario </li></ul><ul><li>Que es la cooperación. </li></ul><ul><li>Que es la inclusión </li></ul><ul><li>Los juegos cooperativos </li></ul><ul><li>Lograr una interacción personal efectiva. </li></ul>Duración 5 horas Cupo: 15 a 20 personas Taller de capacitación
    21. 22. Conferencias
    22. 23. Conferencias “ La palabra que tienes dentro de ti, es tu esclava; la que se te escapa, es tu dueña.” Proverbio persa
    23. 24. <ul><li>Las conferencias son abiertas y participativas, donde espectadores y conferencistas interactúan sobre el escenario. </li></ul><ul><li>Requerimientos Técnicos: </li></ul><ul><li>Micrófono inalámbrico tipo Lavalier de solapa. </li></ul><ul><li>Reproductor de discos compactos con capacidad adecuada para el tamaño. del auditorio. </li></ul><ul><li>Un auditorio o teatro con capacidad suficiente. </li></ul>Características técnicas De nuestros servicios
    24. 25. Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesados en sensibilizarse hacia la problemática de equidad y género Duración 1:30 horas Cupo: 400 personas El mundo al revés Los participantes identificarán los estereotipos más comunes en hombres y mujeres y su repercusión en las relaciones humanas. Conferencia Estructura El conferencista irá llevando al público hacia los atributos masculinos y femeninos a través de la escenificación de un cuento llamado “un mundo al revés” en el cual se describe la situación de Juan de Dios Pérez quien al solicitar trabajo se encuentra con las limitantes que tendría una mujer casada buscando trabajo,
    25. 26. Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo exitoso que es tener un buen autoestima. Duración 1:30 horas Cupo: 400 personas Había una vez un Clown y su autoestima Llevar a los participantes a una reflexión individual acerca de sus propias virtudes y de las virtudes de los demás y su relación con la autoestima a través de la poética del Clown. Conferencia Estructura Llevar a los participantes de una forma lúdica a través de la poética del Clown, a sensibilizarlos sobre la importancia de que sus de defectos se vuelvan su virtudes, a partir de un hermoso diálogo sobre lo que le gusta y no al clown de él y con esto el espectador irá descubriendo lo bello de aceptarse tal cual es.
    26. 27. Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo importante de tener una escucha efectiva con los demás. Duración 1:30 horas Cupo: 400 personas Me comunico, escucho y… ¿decido? Conferencia Los participantes analizarán cuales son los elementos que intervienen para las tomas de decisiones, así como la importancia de manejar los sentimientos de culpa al tomar una decisión con la que los o las demás no estén de acuerdo. Estructura Los conferencistas transportarán a los participantes por un paseo en la imaginación en donde dos Clown’s tendrá que realizar una negociación que les cambiará la vida. Ellos al considerar las posibilidades y elementos que existen para realizar la negociación adecuada recurren al público y reflexionan sobre lo importante de ganar - ganar.
    27. 28. Contáctanos: 0445513363413 Lic. Karla Hernández Ríos [email_address]

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