esta bravazo

1. TRABAJO GRUPAL:
1.- ELEGIR UNA EMPRESA CONOCIDA POR USTEDES Y REALIZAR UN RESUMEN EJECUTIVO DE
LA EMPRESA.
2.- ELEGIR DOS PUESTOS QUE LA EMPRESA REQUIERA. Y DESCRIBIR EL PERFIL DEL PUESTO.
CARARCTERISTICAS Y COMPETENCIAS QUE SE REQUIERAN Y EXPLICAR POR QUE SON
IMPORTANTES.
3.- NOMBRAR DE QUE MANERAS LA EMPRESA BUSCA SUS POSTULANTES.
4.- HACER UNA PEQUEÑA INDUCCION Y DESCRIPCION DE PUESTO A ESTOS DOS PUESTOS.
5.- DESCRIBIR QUE RESPONSABILIDADES TIENE EL DEPARTAMENTO DE RRHH ( SOFT/ HARD).
6.- DESCRIBIR LA LINEA DE CARRERA ASEGUIR DE HABERLA.
7.- NOMBRAR QUE TIPO DE COACHING, FEEDBACK Y CAPACIPTACIONES SE DA EN LA
EMPRESA.
1)
LA EMPRESA
Maestro Perú es la
cadena líder en la
venta de materiales
de construcción y
mejoramiento del
hogar del Perú*.
Nuestra empresa
nace en el año 1993 y
desde el 2003 cambió
su estrategia comercial lo que ayudó a obtener un rápido crecimiento que
está permitiendo ganar gran potencial en el mercado.
En Lima, somos el principal proveedor de proyectos para construir,
remodelar y ampliar.

2. Nuestra Visión
Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes brindándoles soluciones para sus proyectos de implementación
y/o mejoramiento de edificaciones, al precio más bajo, contando siempre con la mercadería requerida y
brindando el mejor servicio de asesoría.
Nuestras Tiendas
Actualmente contamos con 17 tiendas estratégicamente ubicadas en el Perú: 10 en Lima y 7 en provincias
(Arequipa, Piura, Chiclayo, Trujillo, Huancayo, Ica y Cusco), con un agresivo plan de expansión en provincias.
Asi Maestro sigue generando constantemente nuevos puestos de trabajo y brindando desarrollo profesional a
todos los peruanos.
SERVICIOS
Queremos ofrecerle una amplia gama de servicios para que su proyecto se
haga realidad, por eso trabajamos con técnicos altamente capacitados y
con experiencia en cada uno de los servicios que le ofrecemos. Además
estos servicios cuentan con la garantía de Maestro.
2) Asesor de Ventas
Perfil de puesto
Perfil de puesto
Funciones:
• Permanecer en piso abordando clientes e identificando sus necesidades, dando la
posta a otro Asesor cuando no se trate de un cliente de su sección.
• Ofrecer soluciones integrales a los clientes, a través de una atención personalizada.
• Fidelizar a los clientes, a través de la buena disposición y conocimiento integral de
los productos de la Sección.
• Asistir a las capacitaciones propuestas para cada uno y buscar por propia iniciativa
aquellas que le permitan optimizar sudesempeño en la sección y secciones
adyacentes, hermanas y otras.
• Identificar los productos a reponer en la sección, manteniendo la verticalidad para
facilitar la venta a nuestro cliente.
Competencias:
• Devoción por el cliente
• Honestidad
• Dinamismo y proactividad
• Motivación por desarrollarse e innovar
• Trabajo en equipo

3. • Comunicación efectiva
• Conocimiento del negocio
• Flexibilidad ante el cambio
• Empatía y buen trato
• Autocontrol
Nivel de estudios requerido
• Estudios secundarios
Experiencia mínima requerida
• Experiencia mínima requerida
• Deseable experiencia en ventas y/o asesoría a clientes (1 año).
SUPERVISOR DE PROYECTOS
FUNCIONES:
• Planifiación del trabajo.
• Elaboración de cronogramas, informes técnicos.
• Estimación del trabajo, costos y presupuestos.
• Atención a los requerimientos de necesidades de la obra y recursos.
• Aperturar los permisos de trabajo y análisis de riesgos.
• Reporte diario de gestión y avances.
• Segumiento a protocolos de calidad.
• Manejo de costos unitarios.
• Elaboración de reporte técnico a la finalización del proyecto.
CONDICIONES DE TRABAJO:

4. • Lugar de Trabajo: Tumbes, se trabajará en una plataforma marina.
• Régimen de Trabajo: De LUnes a Viernes de 8:00 am. a 7:00 p.m.
• EPS al 100% (plan base titulares y dependientes)
• SCTR
• Seguro de Vida Ley.
• COMPETENCIAS:
• Planificación Estratégica.
• Orientación a la Calidad.
• Capacidad de Organización
• Toma de Deciciones.
• Trabajo Bajo presión
4 ) ASESOR DE VENTAS
Los Asesores de Venta se encargaran de brindar la mejor asesoría técnica en proyectos de
implementación y/o mejoramiento de edificaciones a nuestros clientes, identificando sus
necesidades y proponiendo soluciones acertadas en función al dominio de los productos de la
Sección, optimizando los tiempos de atención y cuidando en todo momento la consecución
de una excelente atención.
SUPERVISOR DE PROYECTOS
REQUISITOS:
• Ing. Mecánico Eléctrico
• Contar con más de 3 años de experiencia ocupando cargos similares en empresa de gran
envergadura o del sector construcción.
• Experiencia en lectura de planos, especificaciones técnicas, memorias de cálculo,
metrados de obra.
• Conocomientos de instrumentos, pruebas, ensayos, media tensión, metrado de obra.
• Manejo de OFFICE a nivel avanzado.
• Manejo de MS Project y Autocad.