SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
W W W . N O V A F E I N A . O R G
DOSSIER DE PRENSA
Descubre nuestro proyecto de incorporación sociolaboral
.
QUÉ ES LA FUNDACIÓ NOVA FEINA
La Fundación Nova Feina de la Comunidad Valenciana es una organización no
lucrativa, apartidista y aconfesional comprometida con la incorporación laboral de
las personas en desventaja social.
Se constituye el 27 de febrero de 2004 promovida por la Asociación para el
Fomento y la Creación de Empleo Juvenil, AFOCEJ, y un grupo de emprendedores
sociales, que continúa y amplía la labor emprendida por la propia asociación.
Ayudamos a las personas con más dificultades a encontrar trabajo: jóvenes,
mujeres, mayores de 45 años, desempleados/as de larga duración, en situación o
riesgo de exclusión social.
QUIÉNES SOMOS
En la actualidad el patronato está formado por los siguientes miembros:
Presidenta: Mª Dolores Sebastián Rodríguez. Ingeniera Química, Product Manager y
Auditor Jefe en EQA.
Vicepresidenta: Isabel-Gemma Fajardo García. Profesora Titular de Derecho
Mercantil de la Universitat de València.
Secretaria: Asociación de Fomento y Creación de Ocupación Juvenil, representada
por Carmen Lluna Soria, profesional de administración y gestión en el tercer sector de
acción social.
Vocal: Rafael Chaves Ávila. Catedrático de Economía Aplicada de la Universitat de
València.
Vocal: Mª Carmen Núñez Girona. Trabajadora social, coordinadora de Nova Feina
en Alicante.
Un equipo de 16 profesionales y 24 personas voluntarias gestionan los servicios de
empleo y formación prestados por la fundación.
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Nuestra razón de ser es promover la incorporación social y el acceso al mercado
de trabajo de personas desempleadas, con especial atención a las que tienen
más dificultades o en situación de exclusión social.
Procedemos mediante actuaciones integrales en materia de inserción laboral,
información, orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento para
el empleo, fomentando una economía social y solidaria al servicio de las
personas, desde una responsabilidad social compartida.
FNF es una entidad reconocida y de referencia en la Comunidad Valenciana por su
capacidad de inserción laboral, que actúa con eficacia, profesionalidad y calidad,
fomentando la RSC y la economía social, siendo la persona el principal valor,
contando para ello con:
Un reconocimiento y apoyo de los principales agentes sociales y la ciudadanía
con la que actúa, a través de su base social y el trabajo en red.
Una comunicación e imagen fiel que llega a todos los grupos involucrados y a
la sociedad, fomentando los valores y la misión de la entidad.
Una eficaz gestión y desarrollo de las personas y un grupo humano
profesional que trabaja en equipo, con espíritu de ayuda y alta satisfacción.
Un sostenimiento económico diversificado y consolidado para desarrollar su
actividad.
La persona, la ayuda mutua, la nueva cultura del trabajo y de las relaciones entre la
sociedad, la economía y el empleo, el aprendizaje continuo, la extensión de la cultura de
paz y solidaridad, la justicia, la participación ciudadana, la economía social y solidaria, el
carácter no lucrativo, la pluralidad y diversidad cultural, la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres, la perspectiva de género, el compromiso con el entorno y la
comunidad, la autonomía y la corresponsabilidad.
ESTOS SON NUESTROS VALORES FUNDACIONALES:
DÓNDE Y CÓMO TRABAJAMOS
Contamos con sedes permanentes en Alicante y Valencia (Quart de Poblet) que
atienden a la población del área metropolitana de cada ámbito de actuación. Además,
realizamos actividades en otras localidades de la Comunidad Valenciana.
Nuestras principales áreas de trabajo son:
Empleo: Ayudamos a las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad a
su incorporación laboral, con servicios de orientación e intermediación en el empleo.
Formación: Impartimos cursos de diferentes especialidades técnicas, que incluyen
prácticas no laborales y la mejora de las competencias personales, profesionales y
de comunicación.
Emprendimiento: Asesoramos a las personas emprendedoras en la puesta en
marcha de su iniciativa empresarial. Promovemos las empresas sociales y
responsables.
Servicios a empresas y entidades: Realizamos selección de personal, formación
a medida, programas de RSE y gestión de servicios públicos de empleo.
Incidencia: con la incidencia pública impulsamos la transformación social y la
generación de oportunidades reales para todas las personas.
Trabajo en red: La intervención sociolaboral requiere del trabajo en red de todos
los actores que participamos, nos permite coordinarnos, no duplicar recursos e
impulsar sinergias.
Acogida y acuerdo.
Itinerario personalizado de empleo
Sesiones de búsqueda activa de empleo
Formación para el empleo
Intermediación laboral
Seguimiento en el puesto de trabajo
FASES DE ACTUACIÓN
Somos agencia de colocación no lucrativa, homologada por el
SERVEF nº de registro 1000000009.
SERVICIOS DE ORIENTACIÓN
ALIANZAS Y TRABAJO EN RED
Las redes asociativas nos facilitan la coordinación. Juntas
impulsamos sinergias, aumentamos nuestra incidencia y no
duplicamos recursos.
Somos miembros activos de las siguientes redes asociativas:
Asociación Española de Fundaciones; Xarxa per la Inclusió
social, EAPN–C.V.; EnClau, Red para la financiación alternativa;
Consejos municipales de participación ciudadana; Mesa de
Entidades de Servicios de Inserción Laboral (SIL); Mesa de
igualdad de Oportunidades de la Comarca de L’Alacantí;
Observatorio de la vulnerabilidad, como EAPN-CV, del Síndic de
Greuges.
Nos financiamos a través de instituciones privadas y públicas,
recursos propios y la prestación de servicios a terceros.
Aquí puedes ver
un breve resumen
de nuestro impacto
social el año pasado.
Si quieres saber más,
puedes consultar
nuestra memoria
completa aquí.
TESTIMONIOS
NOVA FEINA
“Es importante poner en
valor el trabajo de entidades
como Nova Feina, que no
solo aportan trabajadores
para contratar a las
empresas, sino que son
capaces de encajar el mejor
perfil a nuestras vacantes”
“Veníadeunsitiodonde
loscumpleañosnose
celebraban,notenía
expectativasdetrabajar.
Ahoratengountrabajo
indefinidoymirelacióncon
loscompañeroses
estupenda”
José María
Mateo Lamirán,
Delegado Proyecto social CLECE, S.A.
Conoce los demás testimonios en nuestro canal de YouTube
comunicacion@novafeina.org
WEB
www.novafeina.org
EMAIL
CONTACTO
Centre Feina Alacant
C/ San Raimundo, 21 bajo
Alacant (03.005)
96 512 55 99
DIRECCIÓN
Centre Feina València
C/ Aparellador Antoni Monzó,
11 bajo, Quart de Poblet (46.930)
96 129 73 43
REDES SOCIALES
http://bit.ly/FNYoutubehttp://bit.ly/FNFLinkedIn
@novafeina @novafeina

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...
 Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap... Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...
Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...Albert Vilariño
 
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015ComunidadMujer Cm
 
Presentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonPresentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonINACAP
 
Presentación 2012. donaidona 09 07-12
Presentación 2012. donaidona 09 07-12Presentación 2012. donaidona 09 07-12
Presentación 2012. donaidona 09 07-12DONAiDONA
 
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
 
Presentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoPresentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoINACAP
 
Preparadores laborales. empleo con apoyo.
Preparadores laborales. empleo con apoyo.Preparadores laborales. empleo con apoyo.
Preparadores laborales. empleo con apoyo.José María
 
La voz de la experiencia
La voz de la experienciaLa voz de la experiencia
La voz de la experienciaWinsi Quinsi
 
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
Dossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus serviceDossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus service
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus serviceONG Incentiva
 
Un recorrido por 47 empresas sociales
Un recorrido por 47 empresas sociales Un recorrido por 47 empresas sociales
Un recorrido por 47 empresas sociales ESADE
 
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTOFundación Trascender
 
Empleo con apoyo. glosario.
Empleo con apoyo. glosario.Empleo con apoyo. glosario.
Empleo con apoyo. glosario.José María
 
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.Dificultades de aprendizaje, inclusión social.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.José María
 

La actualidad más candente (20)

Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...
 Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap... Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...
Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...
 
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015
Presentación Corporativa ComunidadMujer 2015
 
Presentación Mario Pavon
Presentación Mario PavonPresentación Mario Pavon
Presentación Mario Pavon
 
Presentación 2012. donaidona 09 07-12
Presentación 2012. donaidona 09 07-12Presentación 2012. donaidona 09 07-12
Presentación 2012. donaidona 09 07-12
 
Acto Reconocimiento Voluntariado Corporativo 2014
Acto Reconocimiento Voluntariado Corporativo 2014Acto Reconocimiento Voluntariado Corporativo 2014
Acto Reconocimiento Voluntariado Corporativo 2014
 
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
 
Presentación Sandra Carreño
Presentación Sandra CarreñoPresentación Sandra Carreño
Presentación Sandra Carreño
 
Memoria 2012 13-04-2013 - castellano(1)
Memoria 2012 13-04-2013 - castellano(1)Memoria 2012 13-04-2013 - castellano(1)
Memoria 2012 13-04-2013 - castellano(1)
 
Preparadores laborales. empleo con apoyo.
Preparadores laborales. empleo con apoyo.Preparadores laborales. empleo con apoyo.
Preparadores laborales. empleo con apoyo.
 
Voluntariado Corporativo en Chile
Voluntariado Corporativo en ChileVoluntariado Corporativo en Chile
Voluntariado Corporativo en Chile
 
La voz de la experiencia
La voz de la experienciaLa voz de la experiencia
La voz de la experiencia
 
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
Dossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus serviceDossier presentación  proyectos ong incentiva   learning bus service
Dossier presentación proyectos ong incentiva learning bus service
 
Un recorrido por 47 empresas sociales
Un recorrido por 47 empresas sociales Un recorrido por 47 empresas sociales
Un recorrido por 47 empresas sociales
 
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO
7 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE UN PROYECTO
 
A.C Buena Voluntad 2010
A.C Buena Voluntad 2010A.C Buena Voluntad 2010
A.C Buena Voluntad 2010
 
La inclusion laboral
La inclusion laboral  La inclusion laboral
La inclusion laboral
 
Mercedes Alcover Fundacion Addeco
Mercedes Alcover Fundacion AddecoMercedes Alcover Fundacion Addeco
Mercedes Alcover Fundacion Addeco
 
Empleo con apoyo. glosario.
Empleo con apoyo. glosario.Empleo con apoyo. glosario.
Empleo con apoyo. glosario.
 
Empleo con apoyo.
Empleo con apoyo.Empleo con apoyo.
Empleo con apoyo.
 
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.Dificultades de aprendizaje, inclusión social.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.
 

Similar a Dossier de prensa nova feina 2018

Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. val
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. valPrograma de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. val
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. valjosegarciaruiz
 
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02AITZIBER TUEROS LARRUCEA
 
Corempresa Nº 7
Corempresa Nº 7Corempresa Nº 7
Corempresa Nº 7corempresa
 
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de VitoriaMemoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria1 Kilo de Ayuda
 
Memoria Fundación Picarral 2013
Memoria Fundación Picarral 2013Memoria Fundación Picarral 2013
Memoria Fundación Picarral 2013FundacionPicarral
 
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano AmigaMemoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga1 Kilo de Ayuda
 
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Grupo SIFU
 
F O R O E M P R E N D E D O R A S A L I C A N T E
F O R O  E M P R E N D E D O R A S  A L I C A N T EF O R O  E M P R E N D E D O R A S  A L I C A N T E
F O R O E M P R E N D E D O R A S A L I C A N T EMariana Castrogiovanni
 
Portafolio de servicios fundacion ayuda y crece
Portafolio de servicios fundacion ayuda y crecePortafolio de servicios fundacion ayuda y crece
Portafolio de servicios fundacion ayuda y creceriandrea123
 
Memoria fundacion 2014 web final
Memoria fundacion 2014 web finalMemoria fundacion 2014 web final
Memoria fundacion 2014 web finalFundacionPicarral
 
Memoria anual Fundación Picarral 2015
Memoria anual Fundación Picarral 2015Memoria anual Fundación Picarral 2015
Memoria anual Fundación Picarral 2015FundacionPicarral
 
Rapps el impulso del trabajo en red
Rapps el impulso del trabajo en red Rapps el impulso del trabajo en red
Rapps el impulso del trabajo en red SaresAragon
 
2017 Gestión del voluntariado Bizitegi
2017 Gestión del voluntariado Bizitegi2017 Gestión del voluntariado Bizitegi
2017 Gestión del voluntariado BizitegiBizitegi Bizitegi
 
Memoria anual fundacion p 2014 web
Memoria anual fundacion p 2014 webMemoria anual fundacion p 2014 web
Memoria anual fundacion p 2014 webFundacionPicarral
 
Memoria Fundación Picarral |2011
Memoria Fundación Picarral |2011Memoria Fundación Picarral |2011
Memoria Fundación Picarral |2011FundacionPicarral
 

Similar a Dossier de prensa nova feina 2018 (20)

Memoria Nova Feina 2017
Memoria Nova Feina 2017Memoria Nova Feina 2017
Memoria Nova Feina 2017
 
Memoria FNF 2017
Memoria FNF 2017Memoria FNF 2017
Memoria FNF 2017
 
Dossier informativo 2014
Dossier informativo 2014Dossier informativo 2014
Dossier informativo 2014
 
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. val
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. valPrograma de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. val
Programa de inserción sociolaboral de mujeres inmigrantes 2009 dip. val
 
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02
Faeninsercionsociolaboral 120404095209-phpapp02
 
Corempresa Nº 7
Corempresa Nº 7Corempresa Nº 7
Corempresa Nº 7
 
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de VitoriaMemoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria
Memoria 2012 Fundación Altius Francisco de Vitoria
 
Memoria Fundación Picarral 2013
Memoria Fundación Picarral 2013Memoria Fundación Picarral 2013
Memoria Fundación Picarral 2013
 
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano AmigaMemoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
Memoria 2012 Fundación Altius Mano Amiga
 
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
Comunicacion al servicio de la sociedad - Buenas Prácticas - sc124
 
Campaña de Voluntariado de Codenaf
Campaña de Voluntariado de CodenafCampaña de Voluntariado de Codenaf
Campaña de Voluntariado de Codenaf
 
F O R O E M P R E N D E D O R A S A L I C A N T E
F O R O  E M P R E N D E D O R A S  A L I C A N T EF O R O  E M P R E N D E D O R A S  A L I C A N T E
F O R O E M P R E N D E D O R A S A L I C A N T E
 
Portafolio de servicios fundacion ayuda y crece
Portafolio de servicios fundacion ayuda y crecePortafolio de servicios fundacion ayuda y crece
Portafolio de servicios fundacion ayuda y crece
 
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación EslabónModelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
Modelo EFQM: Áreas de mejora de la Asociación Eslabón
 
Memoria fundacion 2014 web final
Memoria fundacion 2014 web finalMemoria fundacion 2014 web final
Memoria fundacion 2014 web final
 
Memoria anual Fundación Picarral 2015
Memoria anual Fundación Picarral 2015Memoria anual Fundación Picarral 2015
Memoria anual Fundación Picarral 2015
 
Rapps el impulso del trabajo en red
Rapps el impulso del trabajo en red Rapps el impulso del trabajo en red
Rapps el impulso del trabajo en red
 
2017 Gestión del voluntariado Bizitegi
2017 Gestión del voluntariado Bizitegi2017 Gestión del voluntariado Bizitegi
2017 Gestión del voluntariado Bizitegi
 
Memoria anual fundacion p 2014 web
Memoria anual fundacion p 2014 webMemoria anual fundacion p 2014 web
Memoria anual fundacion p 2014 web
 
Memoria Fundación Picarral |2011
Memoria Fundación Picarral |2011Memoria Fundación Picarral |2011
Memoria Fundación Picarral |2011
 

Más de Fundació Nova Feina

Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...
Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...
Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...Fundació Nova Feina
 
Transformacion digital del tercer sector. Ricard Espelt
Transformacion digital del tercer sector. Ricard EspeltTransformacion digital del tercer sector. Ricard Espelt
Transformacion digital del tercer sector. Ricard EspeltFundació Nova Feina
 
Resumen taller microcreditos 2019 (1)
Resumen taller microcreditos 2019 (1)Resumen taller microcreditos 2019 (1)
Resumen taller microcreditos 2019 (1)Fundació Nova Feina
 
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPD
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPDAdaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPD
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPDFundació Nova Feina
 
Taller medición impacto social. Fundació nova feina
Taller medición impacto social. Fundació nova feinaTaller medición impacto social. Fundació nova feina
Taller medición impacto social. Fundació nova feinaFundació Nova Feina
 
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASIN
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASINPresentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASIN
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASINFundació Nova Feina
 
Taller medición del impacto social 2ª parte
Taller medición del impacto social 2ª parteTaller medición del impacto social 2ª parte
Taller medición del impacto social 2ª parteFundació Nova Feina
 
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.Fundació Nova Feina
 
Taller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto SocialTaller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto SocialFundació Nova Feina
 
AFOCEJ. Respuestas de la Economía social
AFOCEJ. Respuestas de la Economía socialAFOCEJ. Respuestas de la Economía social
AFOCEJ. Respuestas de la Economía socialFundació Nova Feina
 
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...Fundació Nova Feina
 
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...Fundació Nova Feina
 

Más de Fundació Nova Feina (15)

Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...
Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...
Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...
 
Transformacion digital del tercer sector. Ricard Espelt
Transformacion digital del tercer sector. Ricard EspeltTransformacion digital del tercer sector. Ricard Espelt
Transformacion digital del tercer sector. Ricard Espelt
 
Plan estrategico FNF
Plan estrategico FNFPlan estrategico FNF
Plan estrategico FNF
 
Memòria d'activitats 2018
Memòria d'activitats 2018Memòria d'activitats 2018
Memòria d'activitats 2018
 
Memoria 2018 Fundació Nova Feina
Memoria 2018 Fundació Nova FeinaMemoria 2018 Fundació Nova Feina
Memoria 2018 Fundació Nova Feina
 
Resumen taller microcreditos 2019 (1)
Resumen taller microcreditos 2019 (1)Resumen taller microcreditos 2019 (1)
Resumen taller microcreditos 2019 (1)
 
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPD
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPDAdaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPD
Adaptación Reglamento Protección Datos Personales RGPD
 
Taller medición impacto social. Fundació nova feina
Taller medición impacto social. Fundació nova feinaTaller medición impacto social. Fundació nova feina
Taller medición impacto social. Fundació nova feina
 
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASIN
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASINPresentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASIN
Presentacion Emprendimiento social Nova Feina a LASIN
 
Taller medición del impacto social 2ª parte
Taller medición del impacto social 2ª parteTaller medición del impacto social 2ª parte
Taller medición del impacto social 2ª parte
 
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.
 
Taller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto SocialTaller de medición del Impacto Social
Taller de medición del Impacto Social
 
AFOCEJ. Respuestas de la Economía social
AFOCEJ. Respuestas de la Economía socialAFOCEJ. Respuestas de la Economía social
AFOCEJ. Respuestas de la Economía social
 
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...
 
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...
 

Último

PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTAS
PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTASPPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTAS
PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTASfrancosr1
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxJoseLuisUluriMamani
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdffaguilarpgrarlboliva
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEjército de Tierra
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...ssuser66a3da
 

Último (18)

PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTAS
PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTASPPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTAS
PPT Reunion SEGURIDAD EMPRESAS CONTRATISTAS
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
 

Dossier de prensa nova feina 2018

  • 1. W W W . N O V A F E I N A . O R G DOSSIER DE PRENSA Descubre nuestro proyecto de incorporación sociolaboral .
  • 2. QUÉ ES LA FUNDACIÓ NOVA FEINA La Fundación Nova Feina de la Comunidad Valenciana es una organización no lucrativa, apartidista y aconfesional comprometida con la incorporación laboral de las personas en desventaja social. Se constituye el 27 de febrero de 2004 promovida por la Asociación para el Fomento y la Creación de Empleo Juvenil, AFOCEJ, y un grupo de emprendedores sociales, que continúa y amplía la labor emprendida por la propia asociación. Ayudamos a las personas con más dificultades a encontrar trabajo: jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, desempleados/as de larga duración, en situación o riesgo de exclusión social. QUIÉNES SOMOS En la actualidad el patronato está formado por los siguientes miembros: Presidenta: Mª Dolores Sebastián Rodríguez. Ingeniera Química, Product Manager y Auditor Jefe en EQA. Vicepresidenta: Isabel-Gemma Fajardo García. Profesora Titular de Derecho Mercantil de la Universitat de València. Secretaria: Asociación de Fomento y Creación de Ocupación Juvenil, representada por Carmen Lluna Soria, profesional de administración y gestión en el tercer sector de acción social. Vocal: Rafael Chaves Ávila. Catedrático de Economía Aplicada de la Universitat de València. Vocal: Mª Carmen Núñez Girona. Trabajadora social, coordinadora de Nova Feina en Alicante. Un equipo de 16 profesionales y 24 personas voluntarias gestionan los servicios de empleo y formación prestados por la fundación.
  • 3. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES Nuestra razón de ser es promover la incorporación social y el acceso al mercado de trabajo de personas desempleadas, con especial atención a las que tienen más dificultades o en situación de exclusión social. Procedemos mediante actuaciones integrales en materia de inserción laboral, información, orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento para el empleo, fomentando una economía social y solidaria al servicio de las personas, desde una responsabilidad social compartida. FNF es una entidad reconocida y de referencia en la Comunidad Valenciana por su capacidad de inserción laboral, que actúa con eficacia, profesionalidad y calidad, fomentando la RSC y la economía social, siendo la persona el principal valor, contando para ello con: Un reconocimiento y apoyo de los principales agentes sociales y la ciudadanía con la que actúa, a través de su base social y el trabajo en red. Una comunicación e imagen fiel que llega a todos los grupos involucrados y a la sociedad, fomentando los valores y la misión de la entidad. Una eficaz gestión y desarrollo de las personas y un grupo humano profesional que trabaja en equipo, con espíritu de ayuda y alta satisfacción. Un sostenimiento económico diversificado y consolidado para desarrollar su actividad.
  • 4. La persona, la ayuda mutua, la nueva cultura del trabajo y de las relaciones entre la sociedad, la economía y el empleo, el aprendizaje continuo, la extensión de la cultura de paz y solidaridad, la justicia, la participación ciudadana, la economía social y solidaria, el carácter no lucrativo, la pluralidad y diversidad cultural, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la perspectiva de género, el compromiso con el entorno y la comunidad, la autonomía y la corresponsabilidad. ESTOS SON NUESTROS VALORES FUNDACIONALES: DÓNDE Y CÓMO TRABAJAMOS Contamos con sedes permanentes en Alicante y Valencia (Quart de Poblet) que atienden a la población del área metropolitana de cada ámbito de actuación. Además, realizamos actividades en otras localidades de la Comunidad Valenciana. Nuestras principales áreas de trabajo son: Empleo: Ayudamos a las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad a su incorporación laboral, con servicios de orientación e intermediación en el empleo. Formación: Impartimos cursos de diferentes especialidades técnicas, que incluyen prácticas no laborales y la mejora de las competencias personales, profesionales y de comunicación. Emprendimiento: Asesoramos a las personas emprendedoras en la puesta en marcha de su iniciativa empresarial. Promovemos las empresas sociales y responsables. Servicios a empresas y entidades: Realizamos selección de personal, formación a medida, programas de RSE y gestión de servicios públicos de empleo. Incidencia: con la incidencia pública impulsamos la transformación social y la generación de oportunidades reales para todas las personas. Trabajo en red: La intervención sociolaboral requiere del trabajo en red de todos los actores que participamos, nos permite coordinarnos, no duplicar recursos e impulsar sinergias.
  • 5. Acogida y acuerdo. Itinerario personalizado de empleo Sesiones de búsqueda activa de empleo Formación para el empleo Intermediación laboral Seguimiento en el puesto de trabajo FASES DE ACTUACIÓN Somos agencia de colocación no lucrativa, homologada por el SERVEF nº de registro 1000000009. SERVICIOS DE ORIENTACIÓN ALIANZAS Y TRABAJO EN RED Las redes asociativas nos facilitan la coordinación. Juntas impulsamos sinergias, aumentamos nuestra incidencia y no duplicamos recursos. Somos miembros activos de las siguientes redes asociativas: Asociación Española de Fundaciones; Xarxa per la Inclusió social, EAPN–C.V.; EnClau, Red para la financiación alternativa; Consejos municipales de participación ciudadana; Mesa de Entidades de Servicios de Inserción Laboral (SIL); Mesa de igualdad de Oportunidades de la Comarca de L’Alacantí; Observatorio de la vulnerabilidad, como EAPN-CV, del Síndic de Greuges. Nos financiamos a través de instituciones privadas y públicas, recursos propios y la prestación de servicios a terceros.
  • 6. Aquí puedes ver un breve resumen de nuestro impacto social el año pasado. Si quieres saber más, puedes consultar nuestra memoria completa aquí.
  • 7.
  • 8. TESTIMONIOS NOVA FEINA “Es importante poner en valor el trabajo de entidades como Nova Feina, que no solo aportan trabajadores para contratar a las empresas, sino que son capaces de encajar el mejor perfil a nuestras vacantes” “Veníadeunsitiodonde loscumpleañosnose celebraban,notenía expectativasdetrabajar. Ahoratengountrabajo indefinidoymirelacióncon loscompañeroses estupenda” José María Mateo Lamirán, Delegado Proyecto social CLECE, S.A. Conoce los demás testimonios en nuestro canal de YouTube
  • 9. comunicacion@novafeina.org WEB www.novafeina.org EMAIL CONTACTO Centre Feina Alacant C/ San Raimundo, 21 bajo Alacant (03.005) 96 512 55 99 DIRECCIÓN Centre Feina València C/ Aparellador Antoni Monzó, 11 bajo, Quart de Poblet (46.930) 96 129 73 43 REDES SOCIALES http://bit.ly/FNYoutubehttp://bit.ly/FNFLinkedIn @novafeina @novafeina