Nội dung trong Workshop 10-10: Happyness.Work

1. Happyness.Work
Overview
Nguyễn Tất Lợi
Product Manager

2. Vấn đề tất cả
các công ty
đều gặp phải?
• Nhân viên nhân sự kiêm nhiệm nhiều việc hoặc
không chuyên
• Văn hóa doanh nghiệp chưa được chú trọng
• Chưa có khái niệm và ứng dụng truyền thông
nội bộ
• Việc lưu trữ hồ sơ & dữ liệu lộn xộn và dễ mất
mát
• Tuyển dụng luôn là một gánh nặng và không
tận dụng được dữ liệu trước đó
• Đôi khi nhân sự cảm thấy thiếu tính mình bạch
đối với các hoạt động chấm công, tính lương.
• Các dữ liệu có độ trễ, thậm chí không thể tra
cứu được
• …

3. Nguyên nhân
• Chính sách, quy định của công ty chưa tốt
• Chưa xây dựng được văn hóa doanh nghiệp
• Người quản trị chưa có khả năng dự báo biến dộng
nhân sự
• Tương tác giữa các thành viên trong tổ chức không tốt
• Nhân sự thiếu lộ trình phát triển
• Tuyển dụng sai nhân sự và sai vị trí

4. Nguyên nhân gốc rễ
Công ty không
kết nối tốt với
nhân sự
01
Nhân sự không
có kênh kết nối
tới công ty
02
Nhân sự không
kết nối tốt với
nhân sự khác
03

6. Happyness Overview
• 15 Modules và trên 100 tính năng
• 11 tháng phát triển sản phẩm
• 7 thành viên trong nhóm phát triển
• 5 cố vấn về các lĩnh vực
• Trên 300.000 dòng code
• Giải quyết được trên 80% các bài toán về nhân sự trong doanh nghiệp
• Giảm từ 30 - 80% nguồn lực về HCNS cho các đối tác đã sử dụng

7. Happyness Overview
• Xây dựng trên nền tảng cloud, truy cập và xử lý ở mọi nơi, chỉ cần có
kết nối Internet.
• Dữ liệu được lưu trữ an toàn và backup tự động trên hệ thống
Amazon Storage.
• Bao gồm 2 phiên bản: web dành cho PC và mobile web cho các thiết
bị di động.
• Áp dụng các công nghệ phát hiện và xử lý lỗi tự động để tối ưu hệ
thống.
• Liên tục tối ưu và update trọn đời các giải pháp mới.

8. Core Value
• Mục đích/sứ mệnh:
• Nhân sự kết nối tới nhân sự [A]
• Công ty kết nối tới nhân sự [B]
• Nhân sự kết nối tới công ty [C]
• Điểm khác biệt:
• Hệ thống Thankful
• Hệ thống bảng tổng quan (Dashboard) doanh nghiệp
• Thấu hiểu tính cách – EgoReport
• Tự động tạo hợp đồng và văn bản

9. Core Value
• Hiệu năng và tính hiệu quả của Happyness.Work
• Tính chính xác:
• Lưu trữ hồ sơ và hợp đồng nhân sự
• Hệ thống máy tính và giải thuật sẽ xử lý thay vì con người
• Tính kịp thời
• Thông báo qua nhiều kênh
• Đảm bảo tính tức thời
• Tra cứu dữ liệu
• Dữ liệu giúp đưa ra quyết định:
• Chỉ số hạnh phúc của nhân sự
• Chỉ số an toàn của nhân sự
• Tính minh bạch:
• Dữ liệu lương
• Dữ liệu chấm công
• Hiệu suất công việc

10. Hệ thống tính năng

11. 1. Tự động theo thời gian thực
Chấm công Tính lương
Làm thêm
giờ
Xin nghỉ
phép
Tạm ứng
lương

12. 2. Thông báo qua nhiều kênh
Thông báo qua hệ thống
Thông báo qua Email
Thông báo qua Slack

13. 3. Hệ thống nhắc nhở
SINH NHẬT
• Đầu tháng
• Ngày sinh nhật
HỢP ĐỒNG
LĐ
• Đầu tháng
• 7 ngày trước
khi hết hạn
GIẢI TRÌNH
• Hàng ngày
• Cuối tuần và
cuối tháng
BÁO CÁO
• Tổng kết hàng
tuần, hàng
tháng

14. 4. Hệ thống chỉ số
• Chỉ số
biết ơn
• Chỉ số
dạy và
học
• Chỉ số
an toàn
tài chính
• Nhịp
sinh học
Thời
gian
gắn bó
Hoạt
động
ngoại
khóa
Hiệu
suất
công
việc
Ổn định
giờ làm

15. 5. Hệ thống phân tích tính cách
Tính
cách
Năng
lực
Ham
muốn
Hình
ảnh
tượng
trưng
Người
phù
hợp

16. 6. Hệ thống
ghi nhận sự
biết ơn

17. 7. Cấu trúc công ty và lộ trình thăng tiến

18. 8. Gaming (Coming Soon)
Quy đổi
điểm
Thi đua
Phần
thưởng

19. Thanks
Nguyễn Tất Lợi
Product Manager
loint@magixbow.com
0968 71 68 58