Este documento proporciona instrucciones para que los responsables de unidad asignen mapas de competencias a los profesionales en la aplicación GPDI. Explica cómo vincular los puestos de trabajo de los profesionales con los mapas de competencias correspondientes, adaptar individualmente los mapas, y desvincular los puestos de trabajo y mapas. También menciona otras fases del modelo GPDI y recursos de ayuda adicionales.

1. Indicaciones para Responsables de unidad.
Asignar mapas de competencias a profesionales en
la aplicación GPDI.

2. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Índice
Índice
Introducción ............................................................................................................................................ 3
Vincular puestos de trabajo y mapa de competencias a los profesionales ............................................ 4
Adaptar el mapa de competencias a un profesional............................................................................ 7
Desvincular puestos de trabajo y mapa de competencias...................................................................... 8
Otras fases del modelo GPDI................................................................................................................... 9

3. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI Introducción
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Introducción
La aplicación GPDI es una plataforma en entorno web diseñada específicamente para dar respuesta
al proceso de gestión de planes de desarrollo individual de manera descentralizada, interactiva y
autónoma por parte de cada UNIDAD, si bien, se desarrolla en un entorno colaborativo que permite
compartir elementos.
Esa descentralización permite que cada centro asistencial disponga de un proyecto propio con las
siguientes jerarquías o roles:
1. Centro.
2. Unidad de formación.
3. Unidades (servicios, departamentos, etc.).
4. Profesionales adscritos a cada Unidad.
Desde las Unidades, cuyo máximo referente es el/la responsable, se llevan a cabo todas las fases del
ciclo de gestión de planes de desarrollo individual y de todas las tareas de soporte al mismo, como la
actualización de los/las profesionales, la delegación de tareas, la configuración de los mapas tipos,
proponer acciones formativas y de mejora etc., sin requerir de la intervención de la Agencia de
Calidad Sanitaria como sí ocurre en los procesos de acreditación.
La línea de Desarrollo profesional de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, encargada del
diseño e implantación de la aplicación, ha elaborado una serie de indicaciones para cada una de las
fases del ciclo que están en la propia aplicación como en el portal del Observatorio
(www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria/formacionsalud), así como en la comunidad de
práctica para el desarrollo profesional
(www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria/formacionsalud/comunidades/pg/groups/898/
comunidad-de-prctica-para-el-desarrollo-profesional/).
Asimismo, hay puesto a disposición de los usuarios de la aplicación un buzón de contacto, que
también pueden encontrarnos en las redes sociales (facebook y twitter).

4. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Vincular puestos de trabajo y
mapa de competencias
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Vincular puestos de trabajo y mapa de competencias a los profesionales
La asignación de mapas de competencias a los profesionales requiere que previamente como
Responsable de Unidad haya creado o copiado desde la sección “Mapas tipo” el mapa tipo para el
puesto de trabajo que desempeña el/la profesional o profesionales, y que el mapa se encuentre
en estado confirmado. Ver Indicaciones para Responsables de Unidad para crear mapas tipo.
Para llevar a cabo la vinculación de los mapas de competencias a los profesionales, tiene que
acceder a través de la pestaña “Profesionales”.
Una vez que haya accedido puede valerse de los campos de búsqueda que tiene a su disposición
como Nombre /Apellido, o la fase del ciclo: “Pendiente de asignación”.
En las casillas de la izquierda puede seleccionar a aquel/aquellos profesionales a los que le va asignar
un mapa concreto. Una vez seleccionados, pulse el botón ‘asignar puesto y mapa ’.

5. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Vincular puestos de trabajo y
mapa de competencias
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Se abrirá un panel de búsqueda que podrá utilizar para seleccionar el mapa tipo que se desea
asignar. Recuerde que sólo le aparecerá los mapas que haya trabajado previamente desde Mis
mapas tipo, tanto en estado elaboración como confirmados.
Cuando localice el mapa que desea asignar pulse sobre el enlace “seleccionar”.
Una vez seleccionado el mapa tipo del puesto de trabajo, la aplicación le informa que se va a aplicar
el mapa tipo.
En el caso de que no haya trabajado previamente el mapa que busca, un mensaje le indicará que no
existe mapa para ese puesto de trabajo.

6. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Vincular puestos de trabajo y
mapa de competencias
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Una vez que haya aplicado el mapa al profesional o profesionales, la fase del ciclo pasará a ser “Mapa
de competencias incompleto” en esta fase puede individualizar si lo requiere, los mapas para cada
profesional en un enlace situado a la derecha denominado,
En el caso de que no quiera especificar nada, seleccione en las casillas de la izquierda a los
profesionales con mapa de competencias incompleto, y pulse sobre “cerrar mapas seleccionados”.
acceder al mapa de competencias.
Al cerrar el/los mapas dará a conocer a los profesionales sus mapas de competencias y podrán iniciar
la autoevaluación. Tenga en cuenta que una vez cerrado el mapa no podrá hacer modificaciones.
Revise además si desde en el enlace editar ha incorporado el correo electrónico a los profesionales,
ya que aquellos que no lo tengan incorporado, no podrán recibir el mensaje informativo que indica
que pueden comenzar con su autoevaluación.

7. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Adaptar el mapa de
competencias
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Adaptar el mapa de competencias a un profesional
Para individualizar el mapa de competencias a un profesional, como decíamos anteriormente,
puede hacerlo desde el enlace ‘Acceder al mapa de competencias’, teniendo en cuenta que las
adaptaciones que realice solo afectarán al mapa de competencias del profesional en cuestión.
En cuanto a las posibilidades de adaptación serán similares a la configuración del mapa de
competencias si accede desde Mis mapas tipo, es decir, puede crear y desvincular competencias,
buenas prácticas y evidencias, exceptuando la posibilidad de editar las buenas prácticas, sólo podrá
modificar las evidencias requeridas.

8. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Desvincular puestos de trabajo
y mapa de competencias
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Desvincular puestos de trabajo y mapa de competencias
Si lo que desea es desvincular el mapa tipo actual a uno o más profesionales, seleccione en la
columna de la derecha al profesional o profesionales, y pulse sobre el botón ‘Desvincular
profesionales’. Asegúrese de que existe una asociación de un puesto concreto, ya que si no es así, se
producirá la desvinculación del/os profesional/es de la Unidad seleccionados.
Recuerde que es importante tener en cuenta en qué estado o fase del ciclo se encuentra el
profesional, ya que perderá la información asociada a partir de la fase de autoevaluación.
Las tareas de asociación de puestos de trabajo, eliminación de esa asociación, y apertura de
autoevaluación, pueden realizarse mediante acciones masivas, sin necesidad de acceder a la edición
de un profesional.
Las acciones masivas sólo es posible realizarlas sobre la pantalla en la que se encuentra. Si la relación
de profesionales contiene más de una página, asegúrese de realizar la acción que desea antes de
pasar a la siguiente.

9. INDICACIONES PARA RESPONSABLES DE UNIDAD. ASIGNAR MAPAS DE COMPETENCIAS A PROFESIONALES EN LA
APLICACIÓN GPDI
Otras fases del modelo GPDI
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Otras fases del modelo GPDI
Si necesita indicaciones de otras fases del modelo, puede acceder al material de ayuda a través de los
siguientes enlaces:
 Desde el Microsite del portal:
http://www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria/formacionsalud/microsite/cms/
es/gpdi/
 Desde la misma aplicación de GPDI:
http://www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria/formacionsalud/gpdi/login.seam