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Proyecto Empresa servicio terapéutico.

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Proyecto Empresa servicio terapéutico.

  1. 1. ¿QUIÉN HA FALTADO HOY? El absentismo laboral y los problemas de salud
  2. 2. Índice  Introducción: ¿en qué consiste este documento?  Datos Estadísticos  Desarrollo del proyecto  Terapias  Anexo: Currículum Vitae
  3. 3. Introducción  Este documento se ha realizado para proponer una solución eficaz sobre la pérdida de productividad y de eficiencia de los trabajadores que existe en la actualidad en las empresas españolas. Para ello, hemos realizado una reflexión sobre la estrecha relación que tienen el absentismo laboral y la prevención de riesgos y salud por parte de las empresas.  En muchas ocasiones, el deficiente rendimiento laboral del trabajador suele estar relacionado con problemas músculo-esqueléticos y de estrés. Estos problemas provocan una ausencia del empleado de su puesto de trabajo y un deterioro en su salud que puede derivar en el medio plazo en bajas laborales de mayor duración y en costes extras para la empresa.  Para conseguir solventar esta situación, y conseguir que realmente se optimice la dedicación del trabajador, las compañías han de promover la buena salud y el bienestar físico y psíquico de su personal. En este documento proponemos un plan de acción a seguir para cumplir con estos objetivos.
  4. 4. Datos Estadísticos  Según datos facilitados por la OMS, la incapacidad laboral puede ocasionar pérdidas económicas de entre el 10% y el 20% del Producto Interior Bruto de un país.  El absentismo laboral derivado de problemas de salud física y mental generó en 2008, un importantísimo coste estimado de 5.005 millones de euros anuales, y donde la mayor parte de esta cifra (más del 50%) es atribuible a los costes indirectos referidos a bajas por enfermedad y pérdidas de productividad.  De acuerdo con los resultados del II Estudio Paneuropeo de Beneficios de Salud, elaborado en 2008 en más de 100 compañías españolas, de los 365 días que tiene el año, los españoles faltan a su trabajo una media de 5,7 días por motivos de salud. El estrés y los problemas asociados a la ansiedad y depresión (como dolores musculo-esqueléticos) son las principales causas de dichas bajas y los responsables de las incapacidades de más de 14 días de duración.
  5. 5. Desarrollo del Proyecto  Desde la experiencia como terapeuta ofrecemos a la compañía un servicio de seguimiento y de tratamiento de todo el personal, poniendo a su alcance distintos métodos y terapias (que más adelante serán reseñadas) destinadas a solucionar tanto los problemas músculo-esqueléticos, como los problemas derivados del estrés y la ansiedad. Sin coste alguno para la empresa y con todos los beneficios de un servicio terapéutico personalizado para cada empleado.  Desarrollo de la actividad: • La actividad se desarrollará 1 ó 2 días a la semana en horario de mañana o de tarde (incluidos sábados por la mañana). • Las sesiones se adjudicarán mediante cita previa. • El abono de cada sesión irá por cuenta del empleado, siendo el precio de la sesión muy por debajo del precio del mercado: 16 euros /sesión. Existe la posibilidad de negociar precio cerrado por día completo en el caso de que la empresa quisiera correr con los gastos. También se realizará un descuento del 20% a los empleados que deseen recibir su tratamiento en la consulta. • El tiempo de la sesión será estimado por el terapeuta, no superando los 40 minutos. Si por circunstancias del puesto que ocupa el empleado, fuera un trastorno que se ausente de su puesto, se estudiaría la manera de organizar estas sesiones en su tiempo de descanso.  Requisitos: Un espacio habilitado y diáfano (habitación o despacho) para la colocación de camilla portátil y útiles para el trabajo.
  6. 6. Terapias  Masaje terapéutico: El masaje terapéutico es un técnica basada en la anatomía y la biomecánica, para el tratamiento de lesiones, fundamentalmente traumáticas, reumatológicas y psicosomáticas. El masaje terapéutico comprende el estudio de patologías especificas y el conocimiento adecuado para el diagnostico y tratamiento de cada una de ellas. Para ello, se complementan las técnicas de tejido blando con movilizaciones, estiramientos, cinesiterapia, etc.…y ejercicios pertinentes para la “prevención – corrección” de cada patología.  Terapia Cráneo-Sacral (TCS): Es una técnica manual y sutil para ayudar a detectar y corregir los desequilibrios del sistema cráneo- sacral que puedan ser la causa de disfunciones sensitivas, motoras o neurológicas. El sistema cráneo-sacral envuelve al cerebro y la médula espinal, estos órganos son el centro del ser, sin ellos los sentidos, las emociones y las funciones motoras serían inoperantes. Así que el sistema cráneo-sacral está relacionado con la salud y el bienestar del cuerpo entero. La Terapia Cráneo-Sacral se utiliza para tratar una gran variedad de problemas de salud, incluyendo dolor de cabeza, dolor de cuello y espalda, disfunciones de la A.T.M.(articulación témporo-mandibular), cansancio crónico, dificultades de coordinación motora, escoliosis, fibromialgia, problemas oculares, depresión endógena, hiperactividad, problemas de concentración, disfunciones del sistema nervioso, además de otros trastornos físicos y psicológicos.
  7. 7. Terapias  Reiki: El término Reiki es una palabra japonesa (se ha establecido que REI significa universal y hace referencia al alcance y la naturaleza de esta práctica, y KI significa energía, de modo que la palabra Reiki se puede entender como la energía vital universal. Es una práctica considerada terapia alternativa en que se trata de lograr la sanación o equilibrio, a través de la imposición de las manos del practicante en su objetivo, con el fin de canalizar dicha energía universal. La práctica del Reiki se fundamenta en un emisor o canal que, a través de sus manos o de otros métodos, transmite Reiki (energía vital) a un receptor que puede ser él mismo u otra persona con el fin de paliar o eliminar molestias y enfermedades.
  8. 8. Un empleado que se siente valorado aumenta su rendimiento Un empleado contento trabaja mejor Un empleado sano, oxigenado aprovecha sus horas Un empleado que no está de baja es más productivo Un empleado que no visita al medico trabaja más horas Un empresario que aporta mejoras se siente buen empresario Un empresario que piensa en sus empleados se siente buen empresario Un empresario que le salen las cuentas se siente buen empresario
  9. 9. ANEXO CURRICULUM VITAE
  10. 10. Jorge Ocaña Castro  Teléfono: 616 066 533  Fecha de nacimiento: 29/03/1980  E-mail: ocanacastro@gmail.com FORMACIÓN ACADÉMICA  Técnico superior en Animación y Actividades Físicas y Deportivas. (TAFAD) I.E.S."Laguna de Joatzel" de Getafe. (1998- 2000)  Prácticas de motricidad y natación con discapacitados físicos y psíquicos. Asociación ADIL de Leganés. (1998-2000)  Título de Quiromasajista homologado por la Comunidad de Madrid. Centro de estudios ISED (2004)  Técnico especialista en Masaje Deportivo. Centro de estudios ISED (2004-2005) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA  Curso “Anatomía para el movimiento: la columna vertebral” impartido por Nuria Vives (Girona)  Nivel I y Nivel II de Reiki, técnica usui en la Fundación Sauce (Madrid)  Curso de terapia Cráneo-Sacral I y II en The Upledger Institute España, único centro autorizado en España por Dr. John Upledger (Madrid)  Curso método Flores de Bach.”Centro de estudios ISED” (Madrid)  Seminario de Kinesiotape para lesiones deportivas.”Centro de estudios ISED” (Madrid)  Actualmente realizando estudios de Medicina tradicional china.
  11. 11. Jorge Ocaña Castro EXPERIENCIA PROFESIONAL Masajista deportivo y ayudante de Fisioterapia  Lugar: Centro de Fisioterapia Ricardo Ferreras  Duración: Julio 2006 – Junio 2009  Funciones: tratamiento de lesiones deportivas y traumatológicas, lesiones musculares, tratamientos rehabilitación postquirúrgica, ultrasonido, magnetoterapia y microondas. Masajista Deportivo y Quiromasajista  Lugar: Masajes a mil  Duración: Enero 2006 – Junio 2006  Funciones: masajes terapéuticos. Masajista y monitor de natación  Lugar: Gimnasio "Multigym"  Duración: Junio 2004 - Octubre 2005  Funciones: masajes relajantes a los usuarios e impartir clases de natación (niños de 3 años en adelante; adultos) de todos los niveles. Quiromasajista y masajista deportivo a nivel particular desde el año 2004.

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